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激励理论文章发表

发布时间：2023-12-08 04:00:32

激励的重要理论梳理

激励是指组织通过各种方式激发、引导其成员的行为，进而实现组织和成员个人的目标。激励被认为是“最伟大的管理原理”。激励属于心理学的范畴，是“持续激发动

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一、激励理论概述从20世纪二三十年代开始,从事激励研究的学者和企业的经营者,就非常关注激励问题的研究,并提出了许多激励理论,其中影响较大的主要有需要层次

激励理论(Incentive theory)在经济发展的过程中,劳动分工与交易的出现带来了激励问题。激励理论是行为科学中用于处理需要、动机、目标和行为四者之间关系的核

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