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论文发表奖惩办法

发布时间：2023-12-12 08:48:21

文章发表奖励制度

大学生记者奖惩制度一、奖励方面 1、大通社的成员每年在校报上发表的作品,按体裁计分: 消息类: 500字以内计5分,500-1000字计8分; 通讯类:人物通讯、事件通讯、

三、奖惩措施按要求发表论文者按医院相关规定加学分,优先享有外出学习、晋升等机会。并给予一定的精神和物质上的奖励。护理科研发展随着社会和医学的发展,对护士专业

每季度报销一次,每季度末月的1日至20日为报销申请日.5.5本着实事求是的原则,发现弄虚作假或侵权行为者,所有署名作者三年内不予报销版面费,并按分公司奖惩制度进行处罚。其他6

4.4发表论文的统计和存档 4.4.1 论文发表后需到科技与研究生处登记备案。每年年终统计科室发表论文数，以发表后送科技与研究生处登记备案的论文为准

2.对于ESI统计的论文,单篇年新增他引次数按10次一个档,逐档(从10次起)增加奖励标准科研工作量20分。 3.我校不是第一署名单位发表的ESI合作论文,继续实行原有的标准工作量减半

第十九条奖金由科技成果第一完成人或论文通讯作者根据参与人员的实际贡献分配。第二十条对在学术成果奖励中有弄虚作假行为的,学校有权取消奖励,追回奖金,取

此外,学校应制定完善的毕业论文管理规范和实施细则。诸如,《毕业论文管理细则》、《毕业论文成绩评定标准》、《毕业论文撰写规范》、《毕业论文辅导奖惩办法》等管理规定。第二,加

公司发表论文奖励办法.doc,昊华鸿鹤化工有限责任公司文件昊鸿司〔2011〕336号签发人：郭戈关于印发《奖励撰写学术论文的暂行办法》的通知公司各单