公司论文发表奖励制度
论文奖励办法
(一)论文奖励原则 1、论文或著作的作者必须是我院在岗职工并以我院名义在公开发行的 杂志上发表或出版,同一篇论文或著作只奖励一次,以最高奖励为准。论 文或著
企业安全生产奖励制度3篇
企业安全生产奖励制度1 第一章总则 第一条为进一步规范公司职工行为,强化职工遵纪守法的自觉性,营造良好的企业文化,打造高效的团队精神。根据《中华人民共和国劳动法》和国发[1982]
光华管理学院在校学生发表学术论文奖励办法2019年修订
2、奖励论文须由学生作者提出申请和申报。 3、申请奖励论文需为已正式发表的论文,其作者的工作单位必须冠名“北京大学”(Peking University)或“北京大学光华管理学院”(Guan
发表文章奖励制度
文档热度:. 文档分类:. 办公文档 -- 规章制度. 关于报刊文章发表奖励办法的通知为鼓励中心在职职工积极总结工作经验,不断钻研专业理论,发表报纸、杂志、期
公司项目申报奖励制度精选11
公司项目申报奖励制度 1 第一部分 科研管理办公室职责 1. 起草中心科研发展规划、年度工作计划,督促检查执行落实情况,做好年度总结。 2. 建立健全科学研究领域的规章制度,加强科研
公司发表论文奖励办法
凡属公司在职员工和返聘人员发表的科技论文、管理学论文和译文,满足本办法规定条件者,均有资格获得奖励。所发表科技论文、管理学论文和译文对公司生产经
科研工作管理办法及论文奖励等制度范本分享doc
一、关于论文发表奖励的有关规定 1、我院发表学术论文必须以临朐县人民医院作为第一完成单位(或独立完成单位),且论文内容与从事专业密切相关。 发表前需由医务
公司员工奖励制度范文精选3篇
各种管理制度都有自己特定的适用范围,在这个范围内,所有同类事情,均需按此制度办理。以下是小编整理的公司员工奖励制度,欢迎大家参考!公司员工奖
论文发表奖励办法奖励办法
在职职工非因晋级以第一作者在有CN刊号或ISSN刊号杂志发表的论文,其发表费报销,同时奖励壹百元。 每篇论文只奖励一次。 凡发表在各类出版社论文集或增刊
公司发表论文奖励办法
一 奖励范围 第1条 凡属公司在职员工和返聘人员发表的科技论文、管理学论文和译文,满足本办法规定条件者,均有资格获得奖励。 二 奖励原则 第2条 所发表科