任正非谈底层员工论文发表
发布时间：2023-12-08 05:55:03
任正非最新座谈会回应天才少年
任正非先生意味深长的回答，入职的年轻学子应深思！这里面有两个关键点：入职定位是一个点，国家有用的
任正非万字问答全文只聚焦做好AI底层算力平台
3月17日，上海交通大学先进产业技术研究院披露了一篇《擦亮花火、共创未来——任正非在“难题揭榜”花火奖座谈会上的讲话》的文章，全文约1万字，曝光了华
读下一个倒下的会不会是华为
读《下一个倒下的会不会是华为》探究任正非的企业管理哲学与华为的兴衰逻辑 柳传志说这是他读过的最全面系统的了解华为的论著。 华为是个民营企业 华为对技术
任正非最新讲话谈ChatGPT中美对比科技创新与人
颁奖典礼后,华为组织了与部分获奖老师、出题专家的座谈会,华为创始人任正非在会上发表了讲话,并回答了参会者的提问,话题涉及基础研究、校企合作、人才培养、中
看了任正非67篇亲笔文章找到了华为之刚背后的逻辑
这篇文章中，任正非很重要的一个观点是——安安静静地应对外界议论，希望全体员工对待媒体保持低调。 华为又不是上市公司， 只要对政府负责，遵纪守法好好
任正非与华为科研人员谈科技创新江山代有才人出
任正非与华为科研人员谈科技创新：江山代有才人出 ---9月14日晚间，华为公布了任正非8月2日在华为“中央研究院”创新先锋座谈会上与部分科学家、专家、实习生
任正非华为还在困难时期天才少年入职称呼就没
任正非谈到,计算机的迭代速度比通信的迭代速度快得多,不是两三年迭一个代,而是两三个月,要感受到世界的变化速度之快。我们员工在外面读论文,他们认为有用的内
任正非与华为科研人员谈科技创新江山代有才人出
本文编自任正非在中央研究院创新先锋座谈会上与部分科学家、专家、实习生的讲话，题图来自华为任正非：我不是科学家，也不是电子类的专家，即使过去对工程
任正非管理的本质就是激发人的欲望
来 源 | 《任正非：成就员工就是最好的人性管理》. 作 者 | 余胜海，华为资深研究专家、知名财经作家. 管理管什么呢？. 说到底就是激发和控制人的欲望。. 一家企