难。根据查询太原理工大学官网得知，太原理工大学土木博士毕业难，自1999年高校研究生招生实行扩招以来，研究生人数快速增长，许多大学科研经费紧缺、导师人数不足、研究生培养质量下滑等问题随即凸显。针对这一现状，教育部今年启动了“研究生教育创新计划”，太原理工大学也将2023年定为“研究生培养质量年”，一系列严把研究生培养质量关的软硬措施出台：在科研创新上，建立研究生科研创新激励机制，营造创新氛围，开展不同层次、多种形式的研究生教育创新活动。在课程建设上，加大专业基础课程建设，要求研究生首先过好专业基础关。在论文评审答辩方面，改进研究生毕业论文评审办法，将论文送往北京、天津、河北、陕西等六省、市进行盲审，评审专家由学校研究生院确定，毕业论文采取抽查答辩方式，聘请校外专家担任答辩委员会主席或委员，以规范论文合格评估指标体系。
2023年6月5日－6月7日。陕西科技大学（Shaanxi University of Science & Technology），简称陕科大，是陕西省人民政府与中国轻工业联合会、中国轻工集团公司共同建设的全国重点大学，位于陕西省西安市，是国家“中西部高校基础能力建设工程”及“十四五教育强国推进工程”建设高校，是陕西省“国内一流大学建设高校” 和重点建设的高水平大学 。
入选“111计划 ”、教育部“卓越工程师教育培养计划”试点高校、国家级大学生创新创业训练计划、教育部首批新工科研究与实践项目、教育部“互联网+中国制造2025”产教融合促进计划试点院校和陕西省首批深化创新创业教育改革示范高校，CDIO工程教育联盟成员单位。学校是中华人民共和国第一所轻工业高等院校，1958年创建于北京，时名北京轻工业学院；1970年迁至陕西咸阳并更名为西北轻工业学院，1978年被国务院确定为全国88所重点院校之一，1998年改隶陕西省，2002年更名为陕西科技大学。
截至2023年3月，学校有西安未央校区、太华路校区和咸阳校区，总面积2055亩，建筑面积万平米，馆藏书200余万册；设有16个学院（部）、开设63个本科专业；拥有博士后流动站3个、博士学位授权一级学科7个、博士学位授权二级学科36个、硕士学位授权一级学科21个、硕士学位授权二级学科94个、硕士专业学位授权类别13个；有专任教师1500余人，全日制各类在校学生23000余人，其中博士、硕士研究生5000余人。
这篇文章的主要内容就是说这个博士从小家境非常的贫寒，但是凭着他自己坚持不懈的努力，战胜了一个又一个的困难，最终取得了胜利，成为了一名博士。
主要的内容就是说的说自己这20多年来的人生经历吧，是非常励志的，当然其中也有一些辛酸。
这篇论文走红的主要部分是致谢的部分。作者主要致谢的事自己过去多年遇到的所有艰难困苦，正是因为遇到这些困难，才成就今天的自己。这篇致谢让大量网友产生共鸣，勉励人们要迎难而上才能获得成功。
致谢类言语交际的过程，在一定的条件下，致谢者选择特定的话语形式实现“表达感谢”的过程。本文是我为大家整理的博士生 毕业 论文致谢，仅供参考。
博士生毕业论文致谢篇一：
本课题是在我的导师李会庆研究员的精心指导和悉心关怀下完成的。导师严谨的科研思路、实事求是的治学态度、渊博的学识、敬业的精神、对科研工作敏锐的洞察能力是我毕生学习的楷模。在此，对导师三年来对我学术上的精心指导与生活上的关怀表示最崇高的敬意和最衷心的感谢。
衷心感谢山东大学公共卫生学院赵仲堂院长、王永杰副书记、姜希宏副书记、李士葆老师等在业务与生活等方面给予的关心与帮助。感谢姜宝法教授、王束玫教授、贾存显老师、王洁贞教授等在我学习上提供的帮助。
感谢山东省医学科学院生物中心高雪芹老师、黄海燕老师等在我实验中给予我的无私帮助。
感谢山东大学齐鲁医院化验室邢杰大夫和山东省医学科学院皮肤病防治所检验科的李娜大夫等在标本采集中提供的帮助与支持。
感谢章丘计划生育服务站、诸城计划生育服务站、岱岳计划生育服务站和无棣计划生育服务站的领导与有关人员在现场调查与标本采集过程中提供的大力支持与帮助。
感谢山东省医学科学院基础所流行病研究室的刁玉涛老师在科研工作中提供的支持与帮助。
感谢师兄弟、师姐妹王志萍博士、郑国华博士、陈会波博士、周英智博士、杨艳芳博士、房学强博士、郑薇硕士和黄克锋硕士在我学习与生活上的关心与帮助。
感谢我的家人对我学习和生活上的全力支持和关怀。
最后感谢在我学习、生活及论文完成过程中给予过我关心和帮助的所有老师和同学。
博士生毕业论文致谢篇二：
首先，衷心地感谢我的导师赵仲堂教授。当我面对科学的高峰有些彷徨时，是导师在鼓励我，“攻坚莫畏难，只怕肯登攀”;当我在科学的殿堂中步履蹒跚时，是导师在指点我，“问渠哪得清如许，为有源头活水来”;当我埋头于书本执迷不悟时，是导师在明示我，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”;当我在实际工作中遇到困难时，是导师在引导我，“壁立千仞无欲则刚，海纳百川有容乃大”。我的导师，学识渊博，对专业孜孜以求，精益求精。百忙之余仍然读书不辍，不断探求;为人师表，率先垂范;传道授业，呕心沥血。如果说我从导师那里学会了怎样做好学问，那么首先应该说我从导师那里领略了真正的学术精神，导师严谨的治学态度和坚韧的探索精神将使我终生受益。
衷心地感谢李士雪、王志玉、徐凌中、姜宝法、王束玫、彭绩、方鹏骞、卢祖洵、李立明、曾光等教授的鼎力支持，以及王陇德、姚志彬、江捍平、张丹、钟育新、陈广源、王立新、刘松暖、陈金喜、钟天伦等领导，在我工作和学习中，时常能感受到他们对我的关心和帮助。
衷心地感谢山东大学公共卫生学院的全体老师。当我在千里之外迷茫、徘徊时，是他们慷慨地为我敞开了大门，把我领进了一个深奥而又迷人的殿堂。感谢亲爱的师兄弟们，感谢他们在科研工作中给予的大力帮助!
衷心地感谢深圳市卫生局、宝安区卫生局及各系统、各部门的领导、同事和朋友们在我平时工作及完成论文过程中对我的支持与帮助。
最后，衷心地感谢宝安区委、区政府、区人大、区政协、区编委等各级领导及区人事局、区计划局、区财政局等部门、社会各界对我区公共卫生事业的重视和支持!衷心地感谢宝安区公共卫生系统的各位同仁以卓越的执行力作出的突出贡献!
博士生毕业论文致谢篇三：
值此论文完成之际，衷心感谢我的导师李会庆研究员三年来呕心沥血的培养。
三年来，在课题设计、现场调查、实验室工作、论文撰写等各个方面，导师给予了悉心指导和无私帮助。导师敏锐的洞察力、渊博的学识、严谨的治学态度及忘我的奉献精神，是我永远学习的楷模。
衷心感谢山东大学公共卫生学院赵仲堂院长、谢克勤教授、王志玉教授、王洁贞教授、王束玫教授、王志萍教授、姜宝法教授、徐凌中教授、贾存显老师在学习、研究等方面给予的帮助指导和支持。
衷心感谢李士保老师在生活、学习等方面给予的帮助。
衷心感谢山东省诸城市计划生育服务站丁树奇站长、赵民书记及全体工作人员在现场调查、患者追踪、样品保存、运输等方面所做的大量工作。
衷心感谢我的同学刘洪庆、郑文贵、李林贵、周英智、杨艳芳、郑国华等在学习、生活、实验室工作等方面给予的帮助。
衷心感谢山东省医学科学院施胜芳老师、刁玉涛同志在学习、研究等方面给予的帮助。 衷心感谢潍坊市妇幼保健院妇科周兰英医师在提供Cyto Thin 宫颈取样专用毛刷、缓冲液、预实验所用样本等方面给予的帮助。
衷心感谢山东省皮肤病防治研究所郭教授、潍坊医学院病理学教研室郭文君、刘汝清老师、整形医院唐胜建主任在标本超低温存放、宫颈细胞学检测等方面提供的帮助。
衷心感谢山东大学附属齐鲁医院妇科王立杰大夫在提供HPV 阳性标本方面给予的帮助。
博士生毕业论文致谢篇四
三年紧张而又充实的博士生活即将结束，在硕士毕业论文完成之际，我要向所有支持、关心、帮助过我的人们表示最诚挚的谢意!
由衷地感谢尊敬的导师___教授的谆谆教诲。三年来，__老师在学习、工作、生活方面给予了我无微不至的关怀，为我提供一切可能的机会进行学习和锻炼，可以说我的每一步成长，每一点成绩都凝聚着__老师的心血。__老师严谨的治学态度，扎实深厚的学识功底，敏锐的洞察力，果断的工作作风，都是我终生学习的榜样。本论文是在__老师的精心指导下完成的。在论文的选题、实验的进展以及 文章 的修改等环节，__老师的言传身教使我受益匪浅。谨向__老师致以深深的谢意!
本课题在实施中，得到了山东省立医院两腺科___主任及本教研室所有老师和同学热情的帮助与支持，还要感谢病毒所的___老师和毒理所的___老师以及实验管理中心的___老师，他们的支持使我深受感动和启发，在此谨表示最衷心的感谢!
博士生毕业论文致谢篇五
博士阶段的学习即将结束，在将近三年的学习生涯里，曾经得到过许许多多老师、同学和同事的热情关怀和无私帮助，在此谨向他们表示最衷心的感谢和最诚挚的谢意!
首先，我要向我的导师___教授致以衷心的感谢!___老师治学严谨，学识渊博，待人诚恳，胸襟坦荡，他高屋建瓴的学术眼光、兢兢业业的工作精神，为我树立了榜样。三年来，学习上谢老师对我严格要求，精心指导，并很早就向我提出论文写作的指导意见，帮助确定论文的主题，从论文的主题、内容、到整体的结构都给予了细致、有效的指导。在写作过程中，谢老师不惜休息时间，细致、耐心的提出宝贵的修改意见，是论文得以顺利完成。他对我孜孜不倦的耐心教诲和无微不至的关怀令我难以忘怀，受益非浅。
在专业课程学习和论文工作开展期间，还得到___、___、___等老师的精心指导和大力帮助，在此表示衷心感谢，另外在实验和论文撰写过程中还得到___、___、___等同学的支持和帮助，在此一并表示真诚的谢意!
最后，感谢我的父母以及所有这三年学习过程在物质和精神上给予我帮助的亲人和朋友们!
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转眼间大学生活即将结束，大家都知道毕业前要通过最后的毕业论文，毕业论文是一种、有准备的检验大学学习成果的形式，那么优秀的毕业论文是什么样的呢？下面是我精心整理的施工组织设计毕业论文参考文献，欢迎阅读与收藏。
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。正是企业价值观的体现。中小企业一般可以做到。第二，做好品牌定位（将产品形象打入消费者有限的心智阶梯，让消费者记住它。这里有两个关键点：明确产品的身份、确定产品的消费对象）第三，塑造品牌个性第四，设计品牌标识第五，传递品牌精神第六，分清五个区别即与名牌的区别，与销量的区别，与广告的区别，与商标的区别，与产品的区别。分清楚了这五个区别，中小企业就可以在运作品牌的时候把握好品牌的大方向和小细节，做到有点有面，系统地、联系地、发展地去看待品牌的问题。如果能够系统地以六步简单品牌运作法则为指导，中小企业在操作自己企业品牌的时候，一定能够收到如鱼得水、事半功倍的效果。为什么可口可乐的总裁说，我们全球的工厂即使全部烧掉，只要品牌还在，我们很快又会建起一个强大的可乐帝国。形象地说明了品牌的威力。第四是并购整合的问题，在金融变局的情况之下，尤其在我国企业进入高成本运营的背景下，企业的成本都在上升，而销售价格却无法轻松地提高，这就使得企业的利润被摊薄、被吞噬。当企业的成本上升、利润被压制的时候，往往是并购行为大幅度增加的时候。在这种背景下，我们的企业要做并购的话，那机会就来了，很多企业做不下去了，我手头有钱就可以把它收购了。我了解到一个很有意思的东西，白云区解放庄路，有一个老板做一个酒店，装修都花了350万，拿下了十年的经营权，每天都有七八千纯收入，十年下来这个酒店能够赚2000万。但他借了别人的钱还不起，现在要卖出去还账，只卖220万。要是有钱的话，把它买下来，肯定是件好事情。这就是并购，自己去买别人是机会，让别人来买掉自己，也是一个机会。然后把拿到的钱去投其它不错的产业，这也是一种很好的出路。整合就是与龙头企业建立联盟，成为产业链中龙头企业的配套企业，并努力形成战略互动。这来源于对自己的产业定位，如果将龙头企业定位为产业集群中的主要推动力，与之配套就是将自身定位为辅助推动力。这种模式下，通过质量、效率与服务的竞争，成为龙头企业的主要上下游配套资源，除了会获得更加稳定和健康的发展，也会使自身抵御风险的能力大大增强。按照世界级企业发展的规律，其所形成的“群居价值链”是其核心竞争力。龙头企业通过带动一大批中小企业在研发、设计、分销、零售、服务各个环节进行配套服务，将形成巨大的商机。如果我们把企业比喻为一个碎片，那么，这个碎片的价值和能力都很有限，当风暴来临的时候，就会被吹走。而初级的整合就是将这些碎片凝聚成一块砖头，或者一块瓦片，使企业的价值得到质的提升。最高级的整合就是将这些砖头瓦块搭建成一栋房屋，一座宫殿，从而实现价值飞跃，而且能够遮风挡雨，抵御各类重大的金融风险。第五是“三才”的培养。珠三角中小型企业普遍具有三缺症状：缺少管理人才；缺少品牌人才；缺少技术人才。导致缺少三种人才的原因是当前的环境所造成的，更重要的原因是中小企业的老板造成的，没有一套成熟的机制来接纳这些人才，尤其是家族企业最为典型。因此，企业解困过冬，必须要做好三种人才的聚集，即使不能全部具备，至少应该有两个以上，才能有助于企业的整体提升或转型。主持人：这是江会长对金融海啸中中小企业如何转危为机亮出的五把宝剑。接下来我们看一下两位有没有属于自己的武林秘籍，面对金融海啸中小企业如何思考本身，怎么样做到转危为机呢？张新颖：我觉得刚才王教授讲的关于企业管理制度的创新，要适度，也不是说要在这个阶段非要做创新的管理制度，什么叫创新的管理制度，比如说要适合中国的状况，中国是一个家族式的，也应该是非美国式靠股权激励制度，出一种适合自己的管理体制，这个提法也没有太大的问题。至于汪书记说产业要升级换代，这一点也没有错的，现在目前珠三角倒闭的企业，大量的没有升级、没有换代，我认为这个提法应该是片面的。王先庆：我非常同意你的说法。张新颖：因为有行业的问题，你做纺织业，你管理再好也会遇到问题，你做北美市场现在北美市场萎缩得这么厉害。你做的话，也会遇到问题的。王先庆：你说到很专业的问题。一轮的经济周期中，总有一部分企业倒闭，倒闭的这一部分企业中，不一定是落后的，往往是先烈，某一个行业的领头羊在初期的开拓过程中，自己先死掉了，并不是落后的代表。倒闭的企业中，应该是1/3是落后企业，1/3本身就是幼小企业，还没有成长到很顽强的时候，1/3是由于种种的原因，比如说你讲的资金链突然一下子断裂，是由于风险控制或者什么管理的原因。这种倒闭的企业中，无论是风险控制还是什么的？刚才他说了一个核心的专业问题，那些衰退的行业，处于周期的行业，无论多么先进，行业不行的话，这个行业就该休息了，行业老化了，它就应该倒闭，不是落后与先进的定义，不适于这种说法。主持人：为我们重新解读了这一句话，可能要更加全面的加上一些注释，这句话才可以成立。张新颖：我们不知道汪书记在什么场合、什么背景说的，也许在他在那个场合说是对的。主持人：对，具体问题具体分析。张新颖：我个人这么认为的，现在广东所谓家族式的管理企业也要升级，做一些创新，是不是在这个阶段我们全部都要做家庭式的企业了，在中小型企业里面，家族式的企业还是有很强的生命力的。王先庆：这一点我开始也提到过，说岭南文化特色。因为广东人历代祖先从全国各地来的，来了都互不认识了，他信不过其他人。这种情况下，中国的整个系统的信用体系没有建立起来，市场都是充满着欺诈，职业经理人的素质都没有建立起来，这个情况下是国家的问题，不是短期一两年能解决的问题。这个时候中小企业的家族式管理反而是一个中国特色，是有顽强生命力的，因为西方国家没有这种东西，没有家族的理念，就没有中国牢固的亲情关系，这是中国文化的优势来的。张新颖：还是要创新。王先庆：创新是经营理念，你适当的分工，有结合现在的制度，但是中国家族式的管理理念中，蕴含着巨大的生命力，蕴含着中国特色的文化。所以我们一方面说升级转型，但是却不能盲目否定这种东西，否则我们对西方国家那种是一种盲目的肯定。所以我这个同意张总的。张新颖：雷曼兄弟是有现代化的管理体制，花旗也有现代化的风险控制手段，因为这是金融海啸引起的，不是理解为制度上的。巴菲特很多姊妹，都是亲戚，巴菲特的钱都是亲戚凑起来了，现在的大公司都是亲戚，都是妹夫什么这样那样的，所以这个是私有化，在传统、早期的私有制经济条件下还是现代的高度成熟的市场经济条件。加速式管理，批判应该是保持一种理性的分析方式。珠三角在金融危机中酝酿出新的生机新华网北京11月20日电（记者周文林、李永升、梁钢华）从大洋彼岸席卷而来的国际金融危机，正在让珠三角星罗棋布的出口外向型中小企业感受前所未有的寒意。但记者在采访中发现，这次金融危机在带来冲击的同时，珠三角在凛凛寒意中也酝酿出许多发展的新契机。困难层层叠加 珠三角声声喊冷香港上市企业合俊集团旗下的东莞合俊玩具厂的倒闭，被一些媒体解读为美国金融危机冲击下珠三角面临困局的典型写照。这家雇佣了近7000人、国际著名玩具商美泰在华重要代工企业一夜倒下，让珠三角企业的命运格外被关注。在珠三角加工贸易的腹地之一东莞虎门，大街上仍然车水马龙，似乎看不到丝毫萧条之象，但当地物流企业的兴衰或可折射不少端倪：前几年虎门因加工贸易而兴的物流企业超过200家，现在已缩至100多家。面上的统计数据也显现企业日子难过：在日前闭幕的广交会上，成交额同比下降17％，这是有中国外贸出口“晴雨表”之称的广交会所近年来所罕见的。“以前广交会通道上都是人头攒动，行走困难。而本届广交会一眼就可以从通道看到对面。”一位参加广交会的客商说。“目前珠三角企业可谓雪上加霜。但需要澄清的一个误区是，目前这些企业遭遇的困难，并非都是由国际金融危机造成的，而是多项因素叠加导致的。”深圳社科院院长乐正说，“可以这么说，那些本身就缺乏资金、技术、订单的企业，原本就可能会倒掉了，这次国际金融危机一来，只是加速了这一趋势而已。”“这次金融危机也暴露出珠三角企业内部的一些问题。”广东省政府发展研究中心副主任李惠武说。广东的市场集中在欧美，其中美国市场占40％左右，因此美国出现问题，广东受影响就要比长三角大。其次，珠三角的加工贸易比重高，广东的出口占70％，也比长三角高。最后，广东的外贸出口自主创新能力不高，由于缺乏自主品牌、自有技术，导致附加值低，应对风险能力低。体质有好有差 企业走向分化虽然许多企业喊冷，但从数据上看，珠三角企业的情况并非想像中那么悲观。根据广东省发布的统计数据，今年1－9月，广东全省关闭企业5．6万家，新开业则达9．2万家，新开工企业数量实际上是在增长的。但从增幅看，关闭企业数比去年同期增加25％，新开工企业数量与去年持平。“从整体上看，当前企业因各自情况不同而在金融危机面前呈现分化。” 乐正说，1／3因前几年就进行了结构调整和技术创新或者多元化经营，因此目前没有受到明显冲击，有的甚至借助市场洗牌，还扩大了市场份额；另外1／3则生产正常，通过收缩战线、提高生产效率等方式，可以继续生存；而另外一部分企业由于规模小，无资金以及缺少品牌和技术，在这次金融危机中有可能被淘汰。从困难企业面临的困难看，首要的是融资难。由于金融危机的影响，不少企业面临资金断链的危险。企业普遍反映难以从银行贷款。而由于缺乏帮助中小企业过冬的具体操作细则，当地银行普遍采取了观望态度。企业另一个困难是订单减少，不确定性增加。往年这个时候，美国圣诞节的订单，已签到明年上半年甚至是全年。但今年的情况明显不同，基本就签到年底或明年初。业内人士普遍认为，目前国际金融危机对国内企业出口的影响仍未到最严峻时刻，今年底到明年上半年，对珠三角的企业将是最关键的考验期。凛凛寒意各方求变 重重危机孕育契机流是否倒闭而担忧，相当于额外给承租厂担保，扭曲了经济效率。所以现在很多房东根本不愿意出租物业，不然就收很高的抵押品，实际上就跟银行紧缩信贷一样，这种政策使得本来不稳定的企业，经营未来会更加艰难。 （1）由于房东的补偿能力有限，实际上大部分的欠薪是由各镇政府在出，这种财政的压力非常巨大。合俊玩具厂的倒闭就使得樟木头镇政府出了2400万，几乎把它一年的财政盈余给耗光了。随着出口形势的加速恶化，越来越多的企业倒闭，政府需要堵的窟窿越来越大，而经济形式不好已经使得政府的税收和卖地收入大幅减少了，所以我们预期政府的这种做法最终将被迫放弃（实际上目前政府偿付的也主要是规模较大的工厂倒闭员工的工资，对于小厂的倒闭，由于员工行不成谈判能力，往往就被迫疏散了）。由于工厂的倒闭不断增加，厂房闲置的情况也不断上升，公路两旁闲置的厂房成片成片，很多打出"低价招租"的广告牌。（2）租金价格也出现了很大的下降，去年高峰时每月每平方米10元左右的价格下降到目前的7－8元，下降幅度20％－30％（我们从深圳关外龙华了解的情况也是一样，以前的龙华厂房没有空置的，但现在任意一条路上就可以看到不下10条的招租广告，整栋包租的价格从2007年10月前的14元/平以上下跌到目前的10元/平以下）。与制鞋、玩具、纺织服装大量倒闭相对应的是电子厂目前倒闭得比较少，主要还只是裁员。其中的原因可能是电子厂固定资产投资比较大，老板直接跑路损失很大；缅甸、越南等地的电子行业配套尚未完成，产业转移的范围还不大。具体的情况我们下次去电子重镇清溪作进一步了解。治安恶化治安混乱一直是东莞头痛的问题，随着工厂的倒闭和失业人口的增加，社会上闲散人员也越来越多，为了生存，很多就铤而走险，因此治安压力越来越大了，治安状况也不断恶化。警察朋友介绍，今年他们辖区的立案率比去年上升了100％以上，他们每天都在忙着处理各种案件，几乎天天都要加班，即使周末假期也不能离开，随时可能要回来处理突发事件。目前东莞正在进行禁摩行动，造成警民的矛盾特别大，抗法行为时有发生。虽然摩托车具有不安全性和容易导致抢劫的特点，但是东莞各镇地域跨多大，摩托车确实是符合东莞当前发展规模的重要运输工具，强行禁止对其经济也会有不小的影响（很多靠摩托车运输货物的小商贩被迫停止经营）。禁摩对治安的改善有些作用，但是也导致了开车抢劫的增加，其恶劣程度比摩托抢劫更严重，通常是将人从路边直接拉到车上，洗劫一空后扔下去。海关情况我们黄埔海关和龙岗海关的朋友就进出口等情况进行了沟通，主要的情况如下。出口企业倒闭非常严重，追缴所欠关税非常困难。下半年来黄埔海关每天接到申请停止出口的企业每天达到20－30家，是去年的好几倍；龙岗海关监控的出口企业数量从去年年中的5500家减少到目前的3500家，减少了2000家。由于来料加工企业进口材料需要补缴关税或者退货，海关接到工厂的申请停止出口的报警后，海关立即携带枪支去查封工厂追缴税款，不过通常是要么就是工厂早已被工人、供货商哄抢一空（原材料被抢走，机器设备被搬走、严重的情况连厂房都被拆了），要么就是工人、供应商等将工厂团团围住，看谁抢得快，供货商往往还雇佣武警、部队人员去抢货，暴力事件时有发生，海关即使带枪封厂也不一定能追回多少（海关朋友给我们描述的情况是，海关人员带枪去封厂时往往对人群喊：" 不许动"，结果下面持枪的武警或者部队把枪对准他们，说"你们也不许动"）。重要出口产品数量已经下降。从黄埔海关今年前9个月出口的鞋帽、玩具数量已经出现下降，幅度大约在5％左右，从金额上看并没有明显下降，主要是美元贬值的因素，按照美元口径没有下降；从来料加工企业的订单和进口原材料来看，今年9月份以来恶化的非常严重，预计明年的出口情况将非常差，黄埔海关出口金额不排除出现负增长的可能；目前出口冲击最严重的鞋帽、玩具和服装，占出口一半以上的机电产品下滑也开始出现，大规模恶化预计在明年上半年出现。关税征缴力度很难得到提升。近几年关税的大幅提升与出口形势大好分不开，但也与海关加大征缴力度和缉私力度分不开，并且随着关税的降低，走私情况也在减少，因此，从征缴力度上提高关税的难度越来越大，尤其是在深圳、东莞等进出口大关，征税效率已经是非常高了。从这点我们也可以延伸到除关税外的个人所得税、企业所得税等的征收，过去几年的高速增长除去经济增长的本身原因，税收征缴力度加强应该也贡献了很大一部分，继续增加的难度应该越来越大，这样看来在未来经济下滑的情况下，税收的增长更加值得担忧了。海关朋友也和我们讲述了收入下降的情况。海关开始降薪，基层海关下降幅度10％－20％，省级机关下降了20－30％，当然这些都是以福利形势发放的工资，下降这应该与关税收入增长放缓直接有关；至于灰色收入，他们都笑叹海关现在已经管得非常严，谁出事谁负责，现在都已经成了清水衙门了。关于公务员减薪的情况从其他渠道也获得一些，原来公务员也是周期性行业，这点衷心佩服我们的政府机关部门。东莞警察的收入水平连续几年出现下降；北京银监会工资下降约20－30％，降为与普通公务员一样；上海银监会公务员工资幅度下降超过40％。零售国家统计局公布的零售数据的增长近期大幅放缓，现实中的零售情况更为严重。某家电连锁企业广州区经理一直是我们调研的对象，去年5月和11月我们对他进行了2次调研，这次我们又对他进行了回访。去年5月时的销售情况非常好：五一广州地区（指除深圳外的广东地区）销售增长150％，销售收入从去年的亿增加到今年的亿；2007年，公司对于成熟单店的目标是销售收入增长30％，从广州的情况看，实现起来难度并不大；广州地区2006年底有21家店，今年计划开到50家；多渠道销售部大约2005年开始运作，当年实现几个亿的销售，2006实15亿的销售，2007年目标是翻番。去年11月的情况仍然很不错，但已经没有前期那么乐观了：国庆期间广州地区同比销售增长约50%；预计房地产商的精装修占家电销售比例超过20%，楼盘成交量放缓将对家电销售构成冲击。今年我们调研的情况则显得悲观了。十一期间广州增长约20%，都是由新店贡献，老店同店零增长；今年广州地区销售目标是40亿，比去年增长约30%，到10月底销售情况约为32亿，后2个月淡季预计实现销售目标非常难，其中空调销售同比下降；为了实现销售目标，各分公司往往会与厂商通过"走货"形式来完成（厂商和家电连锁都达到各自的销售目标，实现"双赢"，厂商走货需要给家电连锁大约的费用），以往年度销售目标容易达到，走货金额占销售收入大约6-7%，今年的销售难度很大，预计走货量会达到10%-15%，这也将拉低公司的毛利率；房地产成交量大幅下降对家电销售构成很大冲击，今年广州团购部面对房地产商销售仅600多万元，只有去年全年金额是3000多万元的2成左右。东莞家具城的老板（寮步镇最大的家具城）也向我们反应了经营的困境，他的家具城开了6年了，今年的经营情况是最差的，由于新房销售下降和装修减少，他的店今年销售减少了约30％，现在积压的存货无法处理；广州天河北格力专卖店今年销售也出现了下滑，大家都在为工程单竭力竞争，主要原因也还是新房销售下降了。
提到万圣伟，很多人对他的印象就是一个胖子，但是他的努力足够励志，原来是广东队的替补，现在是 南京同曦篮球俱乐部的首发中锋，从他的身上我们看到篮球真正的样子，也让我们看到一个篮球少年应该是什么样的。 万圣伟，1994年11月10日出生于 江苏 省 南京 市，并不像其他的运动员一样出生在一个 体育 世家，所以走上篮球之路也并不是意料之中。 由于家庭比较富裕，经济条件很好，因此不论是在饮食方面还是营养方面都没有亏待过他，再加上自己比较喜欢吃，所以在小的时候，就吃出一身的肥肉，也是一个小胖子。 小时候虽然很胖，但是对于篮球出奇的喜爱，这种喜爱一直持续到现在，经常和同学在球场上打球，因为比较胖，再加上身高比较有优势，很小的时候就开始打中锋的位置，也可以利用自己圆溜溜的身体强吃内线。 因为喜爱也被父母送到专门训练篮球的训练营，他和其他的 体育 生有着很大的区别，在我们印象之中， 体育 生应该是瘦瘦的，感觉有着很强的运动能力，并且有着强壮的肌肉。 但是万圣伟打破了对于 体育 生的认识，他一身肥肉，经常在球场上像是一个滚动的球，并且白胖白胖的，看着没有太多的冲劲。 之后进入到著名的篮球名校南京九中，而万圣伟作为一名 体育 生，不仅需要把自己的篮球打好，也需要有着很好的学习成绩，因此相比于其他人，他的训练时间并不是特别长，尽管有时候很累，但是万圣伟仍然坚持了下来。 由于在 体育 方面的考试比较优异，万圣伟以 体育 特长生的身份考入到北京大学，代表北京大学参加CUBA的比赛。 刚开始跟着球队参加CUBA的比赛，只能守在板凳席，很难有太多的上场机会，在训练中，万圣伟开始不断地努力，为了上场做准备。 万圣伟终于获得更多的上场时间，这个两米多的大胖子，不但胖还很灵活，还经常被队友和球迷称为CUBA的奥尼尔，他不仅可以用身体强打内线，还能用灵活的梦幻脚步晃倒防守者，这个灵活的胖子开始获得越来越多的人的喜爱。 在CUBA的几年里，他经常可以带领球队大杀四方，不仅连续攻克一些名校，而且都能发挥出巨大的作用和水平，在CUBA的几个赛季中，都可以把内线所统治，这样让万胖子的名声大震。 在2018年，也是万圣伟在CUBA的最后一个赛季，作为CUBA的第一中锋，在常规赛中带领球队过五关斩六将，最后也成功带领北京大学 成功卫冕全国总冠军，并荣获总决赛的MVP。 面临毕业的万圣伟有两条路可以选择，第一条路就是万圣伟由于优异的表现获得保研的机会，第二条路就是走职业篮球的道路参加CBA的选秀。 作为大多数人，可能都会选择一个简单的路，就是继续进修，但是万圣伟依然想为了自己喜爱的篮球而奋斗，即使已经24岁，也愿意参加一下CBA的选秀。 当然选秀的路也没有那么好走，万圣伟对自己也没有抱太高的希望，如果被选中当然很好，如果选不上就只能走另一条路了。 在第二轮的选择上，大多数的球队都认为没有什么更好的球员了，都放弃选择新秀了，万圣伟因为年龄已经偏大，并且身体过胖，很难适应CBA的节奏，更没有球队选择了。 最后，令所有人都震惊了，冠军王朝球队的广东宏远队在第二轮的第38顺位选择了万圣伟，这也让很多人难以置信，都不知道选择万圣伟的优势在哪，这也让很多人对此抱有疑问。 万圣伟也完全低估了CBA的强度，仅仅在新秀的体能测试方面，万圣伟就已经受不了了，感觉身体像是被掏空一样，而且很多项目都是压线完成，他也真正见识到专业的联赛的不同，CUBA和CBA的差距竟然那么大。 万圣伟加入到球队以后，真正感受到冠军球队的态度和训练方式，再加上队内优秀的中锋实在是太多了，万圣伟连在垃圾时间上场的机会都没有，万圣伟非常着急，想要有登场比赛的机会，于是杜锋告诉他想上场可以，必须要减肥二十斤。 这也算是给万圣伟提出了一个明确的目标，因为减肥20斤，就可能会有上场的机会了，这一次必须要抓住，但是减肥对于一个胖子谈何容易啊，不仅需要管住自己的嘴，还需要管住自己的腿。 于是万圣伟开始定下目标正式减肥，首先就是要戒掉各种碳酸饮料，不能吃得过油，这对于万圣伟来说，仿佛是在割自己的肉，队内的很多老大哥也经常拿肉勾引他，但是为了得到上场机会，他全部忍住了。 饮食方面再加上运动方面，在常规训练结束以后，万圣伟也并没有离开训练室和球场，他要疯狂地减脂肪，无数个折返跑，那一段时间，他几乎是泡在了力量房，每次看到他都是汗流浃背，对此他没有半句怨言和一丝放松。 几个月过后，万圣伟一共减掉了40斤的肥肉，虽然还是很胖，但是这对于万圣伟来说，对于一名运动员来说，已经展示出非常大的自制力和决心了，这40斤肉也终于为他换来了上场的机会。 在面对南京队的一场比赛中，万圣伟终于获得了上场的机会，这一次的首秀，他不仅面对的是广东队的球迷，还有自己家乡的父老乡亲，虽然只上场了4分钟，但是这4分钟是他用无数的汗水和泪水换来的。 那个赛季的总决赛，广东队已经锁定胜局，此时的杜锋让万圣伟登场，让他也感受一下总决赛的氛围和球场，从CUBA到CBA，从CUBA的总决赛到CBA的总决赛，从主角再到配角，万圣伟付出了太多的努力和汗水了。 随后的一个赛季，万圣伟的上场时间和场次开始不断增多，越来越多的人开始关注这个灵活又可爱的胖子，也多次在关键的比赛中承担杜锋的秘密武器，总能够给对手打一个措手不及。 2020年万圣伟跟随广东队再次拿下总冠军，随后的休赛期，万胜伟开始追逐自己的另一个梦想，为家乡战斗， 9月，万圣伟正式加盟南京同曦篮球俱乐部，在这里，他也有了更大的上场时间，并且还会承担首发中锋的角色。 在广东队的两年，一定给万圣伟留下很多难忘的回忆，也让万圣伟有了更多的曝光机会和展示自己的机会，有人说他是赢家，既收获了荣誉，也收获了难忘的经历，但是我觉得，万圣伟和广东队也是互相成就。 篮球带给我们的不止是 成功的喜悦或者是失败的遗憾，球员的价值也一定不是简简单单的数据和荣誉，在人生道路上，每个人都可以成为属于自己的主角，但是成为自己的主角一定要付出努力和汗水，希望万圣伟越来越好，希望这个灵活的胖子继续加油！
在2020~2021CBA揭幕战的一场比赛中，浙江男篮在主帅刘维伟的带领下，以全华班的阵容出战，经过4节激烈比拼，最终138:113大胜卫冕冠军宏远队。
从全场比赛浙江队与广东队数据对比看，篮板数(46比40)、助攻数(29比22)、投篮命中率(比)，数据全面占优的浙江队笑到了最后，作为一家独大的十冠王，广东队为什么被浙江被吊打呢?
一是轻敌所致。俗话说骄兵必败，广东队虽然表面上没有谁说他骄傲自大，但是成绩摆在那里，从主教练到队员多少都有些沾沾自喜，以为球队已经没有什么短板，凭老底就可以打败其他球队，所以休赛期也没进行什么针对性训练，系统训练就更谈不上了。反而搞了什么花车巡游，也上了不少综艺节目，甚至连季前赛都懒得参加，这样的球队还能取胜，就没有天理了。
二是准备不足。浙江队的进步是有目共睹的，近几个赛季在老帅 蒋兴权和球队主帅刘维伟的调教下，吴前、程帅澎等一批年轻的人，逐渐成为球队主力，在CBA赛场刮起了一股年轻风暴。在季前赛中，他们就战胜了单外援的辽宁队，这并没有引起广东队的重视，浙江队的镟风式打法，犹如一记闷棍，把广东队打懵了。
三是易建联缺阵影响大。这么多年来，广东队之所以称霸CBA，易建联起到了决定性作用，上赛季总决赛中受伤无缘本赛季近期比赛，广东内线失去支撑，内外联系脱节，攻防失去有效针对性，整体战术布置受到影响，曾繁日难挑大梁，苏伟攻防节奏跟不上全队，失败在所难免。
四是马尚新冠影响水平下降。这绝不是危言耸听，新冠肺炎对病人肺部造成严重影响，虽然没有证据证明会留什么后遗症，但从昨晚马尚的表现来看，与之前赛季相比，运动能力和竞技水平有了明显的差别。
除上述主要原因外，部分球员对自己要求不严，不自律，负面新闻迭出等也会是一些次要原因，被浙江被吊打并不意外。如果这种情况继续延续，不能很快扭转，被其他队吊打也是有可能的。
朱芳雨和杜锋，球员时期都是广东队的功勋球员，帮助广东男篮取得了不错的成绩。而在退役后，他们依旧选择为广东男篮工作，一个担任球队俱乐部总经理，另一个担任主教练。当然，他们的薪水是不会对外公开的，我们只能通过猜测。 我个人认为，杜锋的薪水会更高一些。 朱芳雨球员时期是广东队的得力干将，曾多次帮助球队收获总冠军，是广东队的功勋球员。如今，他被任命为球队的总经理，在这期间，他不仅展现出了出色的管理能力，而且对于球员们的训练也是非常地关心。在他的管理下，广东队上赛季再次收获了一个总冠军。虽然担任总经理时间并不长，但他的能力获得了球队和球迷们的广泛认可。朱芳雨的能力毋庸置疑，那么他的薪水有多少呢？据悉，朱芳雨球员时期的薪水差不多500万，退役后显然是不比球员时期的。 具体多少，这个并没有公开，此前曾有部分网上的消息说是10万左右，我觉得不太现实。参照球员最低年薪标准和教练的工资水平，我认为朱芳雨的年薪在50万以上是有可能的，加上其他的各种奖金和补助，应该年收入会有百万左右。 杜锋在球员时期同样是广东队的功勋球员，退役后他则开启了教练生涯。杜锋在担任广东队主帅期间，在2013年和去年带领广东队夺冠，而他本人在上赛季也是CBA最佳教练员。而且，杜锋还担任过国家队蓝队的主帅，今年夏天他再次被任命为中国男篮主帅，将率队去争夺最后的奥运会门票。可以说，杜锋作为一名年轻的教练，其执教能力是非常惊艳的。那么，杜锋指导的年薪有多少呢？ 同样也没有公开，但我们通过他的执教履历大致可以猜测出，像他这样的冠军教头，薪水大致会在200万以上，加上一些活动和代言，一年300来万也是有可能的。 单论薪水应该是杜峰更高，虽然总经理听起来逼格高一点。仿佛是球队的管理层但是经理其实也是打工的，也是可以说换就换的，现在深圳队的经理刘宏疆就是朱八的“前任”。 杜峰和朱芳雨都是广东队的功勋球员，单论成就朱芳雨可能还要比杜峰高那么一点点，毕竟是曾经的CBA得分榜第一人。刚刚被阿联超越。这两名队员也算是老有所养，在退役之后依旧在自己曾经的母队找到了谋生之路。 杜峰凭借着自己的雷厉风行和恩师李春江的口传心授，把教练一职干的有模有样，去年的夺冠显示出他的教练天赋。而朱八则利用自己的人脉和左右逢源干起了经理人，多年的摸爬滚打。练就了独到的看人眼光和对球员心态的掌控力，在经理一职位上干的也不错！那么我们来看看谁的薪水更多一点呢？ 首先，这两个人的薪水都是不公开的，我们只能推测和类比。一般来说职业经理人的薪资不会太高，可能会在几十万左右，说实在的这些钱已经不少了。这已经是很多球员都拿不到的合同了。球队相关的分红经理也是有份的。所以，朱八的年薪不会超过百万。 那么杜峰的年薪就相对透明了，在今年夏天有消息源传出，马布里执教北控的合同是八百万，我们无从考究但是500万可能是有的。但是我们国内教练的收入和外籍教练是比不了的。辽宁教练郭士强在17-18赛季夺冠之前薪资据传闻是200万，夺冠之后涨到了300万。 不管消息真假我们可以推断，国内战绩不错的球队教练应该能拿到200-300万的年薪。这么一来，杜峰虽然是一名年轻教练，但是凭借着去年的横扫夺冠，一年签个200多万应该问题不大！以上就是我的浅见，欢迎在评论区打出您的观点，我们一起交流。感谢浏览，祝大家新春大吉，鼠年行大运！ 这是一个非常有意思的话题，杜锋和朱芳雨都是广东宏远的功勋球员，是当年球队多次夺冠的重要功臣。两人退役后都留着广东男篮，目前朱芳雨是球队总经理，而杜锋是球队主教练。那么谁的薪水会更高？答案显然主帅杜锋的薪水会更高。 朱芳雨退役之前是球队的绝对主力，据悉退役前年薪可以高达500万左右，而退役之后直接担任总经理。尽管CBA官方对球员、教练等年薪都保密，而且各支球队总经理的年薪也不对外公开。据知情人士透露，球队助理教练的月薪一般在2万左右，而作为球队最高管理者的总经理，显然要比助理教练年薪会更高。据悉目前CBA球员的最低年薪都在20万左右，选秀球员最低年薪在18万左右，而助理教练的年薪一般在40万左右。 作为广东男篮总经理朱芳雨的年薪肯定不低于100万，再加上上赛季季后赛广东宏远创纪录的横扫江苏、深圳和新疆广汇夺冠。相信朱芳雨的年薪加奖金应该至少在200万以上。当然年薪只是朱芳雨收入的一部分，他还开酒吧、餐饮等副业以及各种广告代言，相信他的年收入肯定在千万之上。 杜锋也同样是广东宏远的夺冠的重要功臣，在退役后一直担任助理教练和主教练。最近两个赛季在杜锋的带领下，广东宏远取得了长足的进步，上赛季以较大优势夺冠，本赛季目前以28胜2负排名排名联盟第第一位，并领先第二名的新疆广汇5个胜场，从目前竞技状态来看蝉联常规赛冠军已经没有悬念。特别是在杜锋的带领下，球队已经确定了小球技战术打法、防守体系极具压迫性，可以说是已经是CBA中独树一帜的球队。而在年薪方面，主帅杜锋的年薪在200万左右，属于CBA中等偏上的水平。 众所周知，目前CBA联盟主帅中最高的是，广厦主帅李春江300万年薪，此后是辽篮主帅郭士强以及李秋平等知名主帅，虽然杜锋的年薪200万不是很高，但是上赛季带领球队夺得冠军，加上奖金应该至少也在300万以上。同时杜锋也在老家新疆有自己的训练营，也有自己的副业。总之，从职位和岗位重要性来看，杜锋要比朱芳雨压力更大，年薪也更高一些。当然，杜锋和朱芳雨两个人都不是为了钱而留在球队，目标是带领球队夺得更多的冠军，培养更多的优秀人才，为中国篮球创造更多贡献。球员时期两人就被誉为双子星，而退役之后还能够继续为俱乐部效力，而且做自己喜欢的事情，这无疑是幸运的、幸福的，期待两人能够创造更多的辉煌时刻。对此你怎么看？欢迎留言讨论，谢谢大家。 杜4陈6王7朱8易9，曾经广东男篮的最强五虎，随着时光推移，除了易建联依旧在联赛中征战，其他4个人都先后退役。退役后的陈江华曾经短暂担任过广东男篮助理教练，随后转战商场。王仕鹏成为易建联训练营的合伙人和解说员，杜锋则转型成为广东男篮的主教练，朱芳雨成为了广东男篮霸气的朱总。SO，问题来了，退役都留在广东男篮，朱芳雨和杜锋谁的年薪更高呢？那啥，还请诸君听我往下细细道来。不得不说，朱芳雨和杜锋这对广东双子星绝对是同时期球员退役后混的最好的。杜锋方面，凭借着多年的学习，杜锋上赛季带领广东男篮夺冠，杜锋也成为了年轻的冠军教头，要知道，杜锋的年龄要比山东男篮的张庆鹏还小上5个月。朱芳雨方面，成就也是硕果累累，除了通过运作，让广东男篮成为9冠王。在青训方面，朱芳雨的成绩更是喜人，除了当下的徐杰、曾繁日、杜润旺、胡明轩等人，朱芳雨为广东男篮挖来了不少天赋少年，假以时日，这些少年将是广东男篮的未来。众所皆知，CBA球员的薪资是不公开的，所以教练员和总经理的薪水同样是不公开的。但是天下无不透风的墙，在此前多家媒体的报道中，我们还是能够略知一二的。朱芳雨的薪水有多少呢？相比球员时期，成为球员的朱芳雨年薪下降了不少，但是基本薪水加上奖金等等，朱芳雨的年薪在100万左右并不会太难。而相比朱芳雨，杜锋的薪水下降的并不多。在CBA，好教练难求，教练的薪水一直都是居高不下。根据此前媒体的报道，虽然像杜锋、郭士强、李春江这样的国产教练的薪水和外教相比不了，但是这些优秀国产教练的奖金加薪水在200-300万人民币左右。综上所述，从数字上来看，杜锋年薪显然要比朱芳雨更高。不过，相信朱芳雨和杜锋并不会在意这些，他们现在应该更享受的是退役后还能够围着篮球打转，继续为篮球而活吧。 首先要大致说一下CBA的基本情况，一般来说教练的工资会比总经理的工资高，但是究竟高多少，这个每个球队不一样。除此之外，我们还要具体来看每个球队，一般球队和广东，辽宁，新疆这些实力强，俱乐部有钱的也有所区别。 CBA教练的工资基本在一百万左右，而争冠球队会在两百万左右。当然肯定是想广东新疆这些球队。而总经理的话则会有很大差距，一般球队总经理也就几十万，朱老总一开始第一年当总经理时候声称自己年薪只有十几万，当然这肯定只是所谓的死工资。 据我了解，杜指导和朱总这样的曾经国字号明星球员，而且又是广东的功臣球员肯定待遇不会差，朱总每年加奖金肯定在百万之上，杜指导会在两百万之上。 广东男篮现任主教练杜锋和球队总经理朱芳雨在球员时代都曾效力于广东，可以说他俩的篮球生涯基本上都与广东男篮挂钩。作为中国篮球界的两大知名人物，在球员时代结束后，杜锋与朱芳雨继续在广东男篮身兼要职。那么，一个主教练，一个球队经理，谁的薪水更高呢？杜锋当主教练的年薪为200到300万人民币之间，还是挺不错的了。在2019年篮球世界杯过后，杜锋接任李楠国家队主教练的位置，开始同时担任国家男篮与广东男篮得主教练职位。说实话，杜锋还是很有些执教手段的，他性格偏暴躁，对球员要求严格，善于培养新人，希望中国男篮能在杜锋主教练的带领下重整球风！而球员时代的杜锋也是颇有建树，身高米的他司职前锋，运动能力出色且技术全面。杜锋曾七次助力广东男篮夺取CBA总冠军，同时也曾在2004年雅典奥运会和2008年北京奥运会随国家队出征。至于朱芳雨，作为CBA 历史 得分王，优秀的本土三分投手，球员时代的他是中国篮坛外线的一柄尖刀，是广东男篮成就八冠王的大功臣。在退役之后，朱芳雨的事业依然没有离开广东男篮，他目前正在担任广东宏远篮球俱乐部总经理一职。球员时代的朱芳雨是CBA的超级球星，其个人年薪最高时达到500万人民币。不过网传的朱芳雨总经理年薪仅为10万人民币，这个数据自然令人难以相信，但我想不差钱的朱芳雨肯定不是为了钱而留在广东男篮的，更多的是对篮球的热爱和与广东男篮之间的深厚情谊！ 广东男篮主教练杜峰和广东男篮总经理朱芳雨，两人目前的薪水谁更高？我个人认为应该是相差无几的，可能从两人工作的分工来看，还是主教练杜峰会赚得更多一些。 朱芳雨曾经是叱咤中国篮坛的风云人物，作为国内一流的小前锋和外线射手，他在很长的一段时间都霸占着CBA 历史 得分王的宝座，直到本赛季才被易建联和哈德森所超越。在退役之后，朱芳雨成为了广东男篮的总经理，用自己的头脑和经验打理着球队上下的种种事务。 朱芳雨能赚多少？这个还确实没有确切的数字，因为在CBA里，球员、教练员和球队工作人员的薪资情况都是不公开的。但我们可以从此前的一些报道中进行一番推测，据传朱芳雨的薪水一年应该在100万左右。 那么广东队的主教练杜峰又如何呢？作为如今CBA联赛里数一数二的教练员，杜峰的薪水肯定不会低。部分媒体此前有过爆料，他们称在CBA中，例如杜峰、郭士强、李春江这样的高水准教练员，一年下来工资也在200万元左右。 因此，从这些方面来进行推测的话，在退役之后，杜峰的工资应该要比朱芳雨来到稍稍多一些，但我认为他们二人对于工资都不会特别在意，毕竟他们都是为了广东男篮工作，这里曾经是培养他们的地方，他们更多地还是有一种回馈和报效的意味在里头。 每一个关注广东男篮的球迷都不会忘记当年的广东五虎时代，可是竞技 体育 的赛场时间飞逝，转眼间当年叱咤联盟的广东五虎如今只剩易建联仍然以球员的身份在球场征战。杜锋和朱芳雨则都选择留队以其他方式继续为球队奉献自己的力量。 杜锋先是担任广东队助力教练，之后在李春江走后又坐上了主教练的位置，带领着球队继续前进，并且也取得了非常不错的带队成绩，广东在近几个赛季都是联盟顶级的争冠强队，并在2018-19赛季带队击败新疆成功夺冠。 而朱芳雨则转身成为了广东男篮的总经理，这几年球队能长期保持一流阵容就离不开朱总的运筹帷幄。球员时期就是球队元老的两人在褪去球衣转换角色之后依然为球队做出了巨大的贡献，那么就有人好奇，杜锋和朱芳雨两人现在谁的薪资会更高一些呢？ 不像NBA那样每个球员和教练的合同几乎都是完全透明化的，根据CBA规则，球员和教练的合同薪水是不对外公布的。不过因为现代 社会 发达的网络技术，我们还是能从其他方面大概知道球员和教练的薪水。 参考市场行情以及其他优秀本土主教练的待遇，猜测杜锋的年薪大概会在200万到300万人民币左右，这已经算得上国内教练圈中的顶薪了。 而朱芳雨的年薪则更难猜测，根据之前朱芳雨个人所说是他的年薪只有十万人民币，参考广东的成绩和市值，这个薪水更多可能是玩笑，至于真正薪水个人猜测在100万人民币左右。 一般来说，球队主教练的薪水是要比总经理高的，因为前者的压力更大一些。因此，杜锋的薪水高于朱芳雨。那么2人的薪水到底有多少呢？众所周知，无论是球员还是主教练的薪资，CBA公司都是不公开的，所以咱们也不能准确地知道他们的年收入有多少。况且，人家除了年薪之外，还有奖金。 杜锋与朱芳雨在还没有退役前一直效力于广东宏远，并被球迷称为“宏远双子星”，对球队也作出了巨大的贡献。先说说朱芳雨，他还未退役前，是广东男篮的主力球员，据说年薪在500万左右。在当时，500万的年薪已经是顶薪了。朱芳雨退役以后没有选择离开，而是当上了俱乐部的总经理，俱乐部的老板也是一个非常重情义的人，肯定不会亏待他，所以，笔者认为，朱芳雨的年薪会超过100万。如果再加上一年的奖金，应该在200万左右（夺冠可能会更多）。 另外，朱芳雨还开有餐饮店，酒吧等等，这些都能够给他带来一份可观的收入。如此算来，朱芳雨一年的收入怎么也有大大几百万，甚至上千万。由此可见，朱芳雨不是为了钱选择留在宏远，而是纯粹是对篮球的热爱。事实上，朱芳雨在上任以后，也给俱乐部带来了不少惊喜，还顺利帮助俱乐部实现了第9冠，不出意外，第10冠也将会实现。 再来说下杜锋，他与朱芳雨一样都是球队的主力球员，退役之后同样选择了留在宏远，继续为宏远效力。杜锋的年薪应该会超过200万，加上一年的奖金，大概会在300万左右。其实在国内的教练中，杜锋的年薪并不是最高的，还有更高的，像李春江的年薪就比杜锋的高。杜锋也有自己的副业，在家乡新疆还有属于自己的训练营，从这点就可以看出，他非常喜欢篮球，篮球就是他的全部。 现在，杜锋不光是广东男篮的主教练，也是中国男篮的主教练，拿着2份薪水。也就是说，杜锋已经成为了CBA中年薪最高的主教练。当球队的教练真的很累，要投入大量的时间是研究对手，布置战术，杜老大还因此失眠，需要靠药物来助眠。笔者真的想不明白，如此热爱篮球，如此敬业的教练，居然还有这么多人黑杜锋。 那杜锋与朱芳雨谁更重要一些？主教练与总经理这2个岗位都是俱乐部不可或缺的，都占有非常重要的位置。主教练需要每时每刻都保持清晰的头脑，因为比赛会有很多可能性发生，临场应变的能力也是主教练所需具备的。压力大就大在，每一场比赛都需要提前准备，还要追求成绩，同时也要保护好球员，考虑到球员的 健康 问题。总经理的工作内容相对简单一些，比如一些球员的合同到期，还有需要续约等等工作就是总经理该做的。另外，球队的阵容补强，总经理也是需要考虑的，这些需要跟主教练沟通，然后作出决定。最后也要跟杜锋、朱芳雨说声谢谢，有你们，广东男篮的发展一定会更快、更好。 朱芳雨和杜峰退役之后都选择留在了广东，但是两人并非是因为钱才留下的，更多的是对于广东宏远难以割舍的感情。在两人共同努力之下，广东男篮斩获俱乐部第9冠军，两人一手打造的小球炮轰打法引领全联盟。薪水对于两人来说就是一个数字罢了，况且只要广东成绩好，两人的奖金甚至超过薪水。 杜峰虽然是新疆人，但是早已经安家在广东，杜峰的妻子马晨菲是前国家队游泳运动员，毕业于上海复旦大学，凭借良好的气质形象，还曾兼职模特和形象大使，值得一提的是杜峰的老丈人是国家 体育 总局重竞技中心主任马文广。在这样的家庭背景中，杜峰更看中事业的辉煌，根本不会在意自己的薪水。在CBA中，李春江年薪是300万，堪称国产教练之最，杜峰和郭士强都处于第二档，年薪在100-200万，加上赛季的奖金收入，杜峰的收入至少在300万以上！ 作为球队的总经理，在收入上一定不如主教练，在每一支俱乐部都是如此。朱芳雨在球员时期有辉煌的成就，帮助广东男篮8次夺得CBA总冠军，CBA首个得分过万的球员。转为球队总经理后，朱芳雨为球队一系列高明的引援助力杜峰。朱芳雨在出任总经理的首个赛季曾爆出，自己的年薪只有10万，但是朱芳雨拥有好几辆豪车，恐怕年薪不止这个数字。而且在广东地域即使一个普通白领年薪也要在几十万，估计朱芳雨年薪至少会在100万左右。当然年薪多少朱芳雨也不会在意，朱芳雨的第二任妻子唐子乔是广州知名富商之女，区区百八十万的年薪朱芳雨根本不会在乎。 杜峰和朱芳雨都是广东男篮的功臣，两人对于广东宏远的感情不能用钱来衡量，两人都堪称人生赢家，不必为钱犯愁，可以为自己喜爱的事业打拼，都可谓名利双收！ 您有什么不同见解吗？欢迎大家一起讨论留言，说出您的看法。
卫冕冠军广东宏远以113：138不敌浙江男篮，全场都被浙江队摁在地上摩擦，首节就21:40落后了19分，最终以25分的分差落败！卫冕冠军在揭幕战狂输25分，无论是CBA历史上还是广东队队史上都绝无仅有，显然广东全队上下都丧极了！原因何在？
尽管赛前广东队针对吴前的特点做了针对性部署，但吴前从开局便火力全开，里突外投让防守他的赵睿找不到节奏，尤其是3分球简直是变态准！仅半场吴前便疯狂砍下20分10助攻4篮板。即使广东队下半场派威姆斯利用身高压制吴前，但依然无法阻止吴前砍分的步伐！
全场比赛，吴前的统计数据为39分14助攻，不仅数据吓人，效率也高的惊人！三分球10投6中，罚篮13罚全中，14次助攻只有1次失误，助攻失误比是14。这哪里是吴前呀，简直就是库里！
必须说，浙江队的内线实力在CBA仅算中游水平，阵中没有韩德君、王哲林、周琦、沈梓捷这样的国家队12人内线选手，张大宇、刘泽一和赖俊豪的水平只能说“不俗”。
但易建联受伤后，广东队的内线确实是老的老、小的小，老将苏伟和小将阿日本轮比赛，苏伟拿下1分4篮板，阿日2犯规2失误，这种情况下，杜锋被迫启用任骏飞担任内线，但身高、力量先天不足的二飞直接被刘泽一打爆了，刘泽一在广东队内线予取予求，拿下25分13篮板！正是由于广东队内线的全面沦陷，广东队的快速反击也打不起来，分差从第1节就一直在20分上下。
面对全华班的浙江队，杜锋手里的两名超级外援仅仅可以登场2节。杜锋的选择是在下半场使用，对两名球员做成了各自出场1半时间的选择。
事实证明，无论是马尚还是威姆斯都很不适应这种“看2节球，打半节球，看半节球，再打半节球”的琐碎节奏，况且当外援登场时，广东队已然落后20分以上，每名外援平均登场12分钟的情况下，纵然有心也无力回天呀！
最终，布鲁克斯和威姆斯两个“核武器”级别的外援在12分钟的时间空拿15分和4分，对于帮助广东队追分，只能是毛毛雨的作用了。
广东队大比分输球，外部客观因素确实是主因。广东队上赛季一路打到总决赛，是最晚结束比赛的球队；总决赛结束后杜锋又去国家队集训，此后广东队就是频繁的总冠军活动，活动都算不上结束，新赛季就开始了。
昨晚的比赛可以看出，全队上下都不在比赛状态！这种情况下，碰上实力强劲的浙江队，输球也很正常！
按照CBA官方消息，易建联还有伤停30周，以球队目前的内线配置，无论是苏伟、阿日还是任骏飞，基本抵挡不了CBA季后赛球队的冲击！即使外援恢复到4节4人次，球队的内线也基本无可用之人镇守，本赛季想卫冕还得补充新球员。
3万字左右。建议你先使用gocheck论文检测系统自查，就算真的被判为抄袭，也能提前修改
论文答辩是学生们最头疼的事，想要一篇好的论文还是唐人代写有水平。
3万字左右足够，文科主要看字数，一般要求3万字，但是正文部分差不多两万多就可以了理工科主要看页数，一般总共60页以上就可以字数没那么严格的抄的肯定不行，现在都要查重
否则延迟毕业，目前正在研发当中，文学一般是三万字，但是我的论文中标注的这段话来自相关的书籍，百分比越大,分别占到25%和30%，欢迎各位继续关注本检测系统的进展并多提批评性及建设性意见和建议。是否属于抄袭及抄袭的严重程度需由专家审查后决定。3．如何防止学位论文学术不端行为检测系统成为个人报复的平台，我们也采取了多种手段来最大可能的防止恶意行为，并不是指该文献的抄袭严重程度，存在抄袭的可能性越大，有一个句子相似性的算法。我们制定了一套严格的管理流程。同时，是不是抄袭最后还有人工审查这一关，图表，所以，但对于其他方面的内容呢?最近看到对上海大学某教师的国家社科基金课题被撤消的消息，对于图表，谨慎、数据的抄袭和篡改等行为的检测，专家会有相应判断，需专家做最后的审查确认，让人能够快速掌握检测文献的信息，且取得了比较大的进展，文字复制是最为普遍和严重的，段落有段落级的相似算法，计算一篇文献，别来自己辛苦寒窗得来的学历开玩笑，但是此话已经被数据库中的相关文献也抄了进去：即你所引用或抄袭的a文献文字总和在你的各个检测段落中要达到5%？知网论文检测的条件是连续13个字相似或抄袭都会被红字标注，目前本检测系统对文字复制的检测已经达到相当高的水平。5．如果是从相关书籍上摘下来的原话.请明示超过多少算是警戒线，目前这套检测系统还只是在机构一级用户使用。并不是句子完全一样才判断为相同，日志记录等。我们的系统只是提供各种线索和依据。只能这么说。知网系统计算标准详细说明，理科相以应的多点，只是将检测文献中与其他已发表文献中的雷同部分陈列出来。句子有句子级的相似算法，而这篇检测文献是否属于学术不端。6．知网检测系统的权威性，有个疑问一般3-5万字之间。2．按照这个系统39%以下的都是显示黄色。4．最小检测单位是句子？百分比只是描述检测文献中重合文字所占的比例大小程度？学术不端的各种行为中，切记,那么是否意味着在可容忍的限度内呢。一篇论文的抄袭怎么才会被检测出来,原因是其发表的两篇论文有抄袭行为，每十一个相拟就开始算相拟？我们对句子也有相应的处理，列出客观事实？检不出来的话不还是没什么用吗，重合字数越多，即检测系统并不对检测文献定性，也就是说前面的文章也从相关书籍上摘了相同的话，所有硕士论文都是要过论文检测的，这套系统对于文字复制鉴别还是不错的，在技术上，一段话是否与其他文献文字相似，如果是您描述的这种情况，比如数据，但是必须满足3里面的前提条件，这个算不算学术抄袭，包括一系列严格的身份认证，是在此基础上综合得出的，能检出来吗，不能超过百分之三十？这也是我们在认真考虑的事情，那么在每句话里改动一两个字就检测不出来了么、公式：1．看了一下这个系统的介绍，比对的是一百年内所有专业的所有论文？学术不端文献检测系统并不下结论？检测系统不下结论