可以的，不过要跟导师协调好时间，最好把毕业论文的事情提前安排好，抓紧时间做好准备工作，然后可以一边设计，一边找工作。本科毕业论文要求不高的，只要能按时完成就可以了。不过一定要抓紧，多跟老师沟通，祝你顺利！
一点关系都没有，你考公务员不会看你毕业论文的。你考研究生也不会看的，如果看的话，那些跨专业考研的人岂不是要郁闷死了？
不冲突，只要时间安排合理，两者可得兼。
不影响，学校还希望你考上呢
建议请假回校答辩。毕业论文答辩是一种有组织、有准备、有计划、有鉴定的比较正规的审查论文的重要形式。为了搞好毕业论文答辩，在举行答辩会前，校方、答辩委员会、答辩者（撰写毕业论文的作者）三方都要作好充分的准备。答辩前的准备，对于校方来说，主要是做好答辩前的组织工作。这些组织工作主要有：审定学员参加毕业论文答辩的资格，组织答辩委员会，拟订毕业论文成绩标准，布置答辩会场等。
不会的，实习学校要求1个月。毕业设计可以边实习边做
不会啊 可以兼顾
因学校不同而言的，一般来说，实习不会影响论文，建议咨询您的带教老师
不会，虽然考研复试会看本科毕业论文，但是不绝对，有很多跨考本科毕业论文也没什么用，主要是你的思维逻辑和你的知识掌握好不好。本科毕业论文谁都知道怎么写出来的，之所以考虑本科毕业论文主要是考察个别优秀人才，普通人都一样烂。没什么大不了
没冲突，毕业设计实在大四下学期，考研初试考试是在12年1月份，也就是大四上学期，而复试是在12年4月份左右，所以不用担心 查看原帖>>
考研备考与毕业论文的设计是不起冲突的。考研备考一般是从大三的下学期开始，当然也有提早到大三上学期就备考的同学，大四上学期进行研究生入学的初试（每年的12月25、26日），大四下学期刚开学进行研究生入学的复试和调剂。毕业论文的设计一般是从大四下学期才开始，也就是考研初试和复试已经结束的时候。如果担心在复试时老师会问有关于毕业设计的问题，可以在复试前适当的做一些毕业设计，但不要用过多的时间，以免占用过多准备复试的时间，这样既不用担心在复试时老师会问有关于毕业设计问题，还能完成一部分毕设。所以并不需要担心考研备考会与毕业设计起冲突。
本科毕业论文的成绩不好的话，可能会影响考研的。不过如果你考研的成绩特别好的话，那就不应该有什么不好的，就不用担心太多，他只是一点作为参考的也不是完全看那个成绩的。
你应该多问问你同学或者是其他和你比较熟的老师说说让他们帮你找找看你说的等待的问题这是一个经常会发生的问题你要自己调节好，习惯他，要不你出来社会的时候你还是会遇到很多次这种需要等待的事情的，你总不能每次都这么烦躁你也可以找找这方面的心理老师问问了解一下
遇到这种情况的话，可能是因为你某些方面没有做好，我建议你最好是跟导师沟通交流一下，如果导师是故意的，我认为你可以向学校申请一下。
遇到这样的情况，我认为应该及时的和导师沟通，然后及时的提高自己的能力，好好的去学习，好好的表现，表现出自己的诚意。
系里应该有专门的老师统一负责论文吧，找他反应下情况。或是干脆靠自己好了。我研三毕业那年生重病，出院后用两月的时间写出论文，最后居然还得了优硕论文。所以相信自己吧，既然找不到她干脆豁出去靠自己吧，有时人的潜力真的超出想象。
是的。在学校要求的时间内没有按照要求完成毕业设计或考查不合格者，都会延迟毕业，产假两个月不是很长，考查合格的情况下是不会延迟毕业的，延迟时间大多数情况下不能超出3年，顺推迟间费用由个人担负，如产假时间很长，考试不合格，就会延迟。
你好 453041779看来你跟我一样，被毕业论文所困惑，我以我的成功经验推荐你到星论文网去，他们真的很专业，我现在已经成功通过答辩了。你去问问吧，如果定过觉得这家机构好别忘记采纳gwhappty的回复哟
文|好孕姐
本来怀孕生子是女性正常的权利，也是自然而然的事情。但有些女性因为职业的特殊性，连怀孕生子也受限了。
朋友君君师范大学，毕业后直接就去中学当了老师。由于君君认真负责，带出的学生成绩好，一直担任班主任。由于君君把所有的精力和时间都放在学校当中，到了29岁的时候才通过相亲认识现在的老公，刚结完婚就怀孕了。当时君君正在带初三班，早早地就向学校报备，到时候休产假，以便给学校充足的时间做出合适的调整和安排，找出能代替君君的班主任。
这行为引起了同学家长的不满，知道后纷纷就去学校，还有教育局投诉君君，说这样老师太不负责任了，孩子马上就要毕业了，这时候再换一个班主任，孩子能适应吗，肯定耽误孩子的成绩。虽然学校尊重了君君的正常休假权利，并安抚了家长。
但君君心里挺不是滋味，自己为了孩子尽心尽力，到了自己正常怀孕休产假，却遭到家长投诉，难道当个老师连休产假的权利都没有了吗？
从老师的角度来说
女老师结婚，怀孕生子休产假，是避免不了的事，不可能为了工作放弃自己的家庭。而老师休婚假产假，是国家规定应该享有的权利，是合情合理合法的行为，任何人都无权剥夺。而家长不理智的投诉，对老师来说，不仅是一种极大的不公平，更会寒了老师的心。班主任是人媳、人妻、人母，工作只是她生活的一部分。
从家长的角度来说
家长担心突然换班主任和老师，孩子会突然不适应，影响成绩的心情，是可以理解的。毕竟现在很多学校班主任都是从初一开始带班，和孩子相处时间长，了解孩子的脾性。而孩子也适应了这个老师的上课方式和节奏，如果班主任带的这个班级口碑好，成绩好，家长也非常满意，家长肯定不会轻易让孩子再换班主任。
尤其到了初三这个关键时刻，正是需要孩子按照节奏全身心准备中招考试的时候，家长不希望有任何事影响孩子的心态。如果突然换班主任，势必会让孩子不适应，孩子可能需要重新适应新老师的上课方式和节奏，还要花时间接受新的班主任，孩子的情绪和心态可能调整不过来。同时，家长会对新上任班主任的教学水平和管理经验都不了解，难免会产生怀疑，不知道新班主任能否带好这个班级。这些因素下，家长就担心突然换班主任影响孩子成绩，耽误孩子前程，难免对休产假的老师产生抱怨。
老师休产假没有错。但如果带着毕业班，休长假对孩子的影响确实不小。所以女老师也应该有自己的考量，如果打算生孩子，尽量不要带毕业班的学生。
【话题讨论：你对学生家长的行为怎么看？】