出于礼貌，是要回复的，告知对方已经收到邮件并表示感谢。
如果是用人单位已经向您发送了录用函，你可以这样回复哦:您好，录用函已收到，我会在要求时间之内前去报道。谢谢！
不用吧我怎么感觉有点人的道道
这要看通知的内容。一般来说，应当采用“报告”，有些特定的情况下，可以是“请示”或者“函”。例如：“关于……通知的执行情况的报告”
有的
当然有，抄送一般为备案
可以抄送。邮件的回复有“回复”和“全部回复”两个选项，”全部回复“即意味着回复发件人，并抄送给所有上一份邮件中的抄送人。抄送指主送以外需要知晓该邮件的人。比如你发邮件给小王，但你觉得小张也可以知道该邮件的内容，你就可以抄送给小张。密件抄送又称"盲抄送"，和抄送的唯一区别就是，密件抄送能够让各个收件人只查看到邮件，而不能看到其他收件人的地址。密件抄送是个很实用的功能，假如一次向成百上千位收件人发送邮件，最好采用密件抄送方式，这样一来可以保护各个收件人的地址不被其他人轻易获得，二来可以使收件人节省下收取大量抄送的时间。
回复？如果不想去，可以不回复，如果要去，当然礼貌一点还是打个电话或邮件回复
如果是用人单位已经向您发送了录用函，你可以这样回复哦:您好，录用函已收到，我会在要求时间之内前去报道。谢谢！
回答 首先称呼对方，然后表示已经收到offer，感谢公司的赏识，然后表达自己是否有意愿加入公司。最后落款个人姓名，电话。 1）一般企业在录用人才后都会发送offer（录用通知书，有些企业是通过原件快递给人才，有些是盖公章扫描件发送邮件），规定具体的入职时间，岗位，基本福利情况，入职需要携带的资料，办公地点等项目（根据有些企业不同，所含内容也有所不同）； 2）人才在收到offer之后，需要初步回复企业对于录用的反馈，如有意愿加入企业，则可以表述会准时到职，在录用通知书上签字确认并寄送至公司，或者签字后发送传真至公司人事邮箱。 3）如没有意愿加入此公司，可以回复邮件说明原因。 考量是否接受此offer，可以从以下几点着手： 1）是否喜欢此职位的日常工作； 2）此岗位对您日常个人能力提升是否有帮助； 3）考虑到个人经验，其责任水平是否恰当； 4）工作环境是否满意。 结合个人实际情况，可以表述个人需要考虑几天，毕竟在不影响个人就业的同时，也不要耽误企业的招聘。 大学生在寻求工作时要有重点，可以从基层做起，待遇是通过经验和能力去获取的，刚毕业就是充电的阶段，没必要太在乎待遇。 更多9条
一、如果你要接受这份OFFER，那么你在回复这封入职邮件的时候要注意以下几点： 1、礼貌表达已经收到了邮件，感谢对方人力发出这份邮件。2、语气平和不卑不亢，表达清楚要说的话即可，不啰嗦。3、如果对这公司的要求有异议，例如入职时间等，建议先跟入职报到联系人电话沟通，商榷一个入职时间，如果能更改入职时间，请人力修改入职时间后再发一份入职邮件给你，或者人力不发邮件，做好备注。二、如果你不接受这份OFFER，也请你回一封邮件，说明情况： 1、礼貌表达已经收到了邮件，感谢对方人力发出这份邮件。2、说明你不能接受这份OFFER以及原因 语气平和不卑不亢，表达清楚要说的话即可，不啰嗦。3、不口出恶言，不倾倒负能量。4、谢谢祝好之类的客气话结尾。收到offer的流程：如果被录用的话，一般一周之内会接到HR的电话通知，在电话中HR会先告知薪资和福利待遇，如果应聘者确认没有问题之后，HR给应聘者本人的私人电子邮箱发送电子版的Offer，并要求应聘者在期限之内先回复电子邮件的内容。而后准备入职需要的纸制版的手续材料，并在入职当天随带这些手续材料到公司报到，正式开始新的工作。
出于礼貌，是要回复的，告知对方已经收到邮件并表示感谢。
谢谢贵单位的厚爱，我将努力工作，不辜负贵单位的赏识。