客观公正原则、德才兼备原则、先内后外原则。
A A D A A D B二 B, C C, A A, B B,C A, B A, B, C, D A, B, C, D, E C, D
发◣◢4人◣◢7，ready力◣◢4资◣◢1，山高有攀头源◣◢4的◣◢8搭◣◢3，路远有奔头。案◣◢6秋◣◢0曾经相信能把日子过成段子，如今只盼别把日子变成案子。
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首先是岗位需要，招聘是以岗位为原则，录用以够用为原则，只聘用者的能力，学历，知识结构和岗位的匹配
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职业不分贵贱，只要肯干，在哪里都出彩，都能实现个人的人生价值。
要做好准备工作,对公司情况要有个了解对应聘的工作岗位要有认识要谈你上岗后的一些想法当然这是说你有工作经验的话,如果没有,你就不要不懂装懂了那就要老老实实说说你以后怎么怎么学习,会在公司帮助下成长会以公司为家,哎爱岗敬业什么的!
一、教师招聘考试大纲与分析详细介绍。二、教师招聘考试全套在线视频课程（重点）。三、教师招聘考试所报科目基础知识。 四、教师招聘考试所报科目试题与答案。五、教育综合-教育心理学。六、教育综合-教育学。七、教育综合-心理学。八、教育综合-教学技能。 九、教育综合-教育法律法规。十、教育综合-新课程理念。十一、教育综合-教师职业道德修养。 自己参考下这些资料，老 胖 子 网 里面有下载。
网上这些是没有的，主管部门也不公布的，我也找了很久，也咨询过很多人，得出结论就是：自己看书吧，好好努力考试！祝你好运！自考的孩子伤不起啊！！！
你可以看看这个招聘管理历年真题是不是你想要的，应该是全国通用的
TFF2231334 T是正确F是错误 不能因为人力资源分析为各项工作提供了依据他就是人力资源管理的核心作用。