公务员的考试录用工作，分别由中央公务员主管部门和省级公务员主管部门负责组织。中央机关及其直属机构公务员录用的主管部门是中共中央组织部、人力资源和社会保障部，地方各级机关公务员录用的主管部门是省级党委组织部和政府人事行政部门或者经其授权的设区的市级党委组织部和政府人事行政部门。设区的市级以下各级公务员主管部门按照省级公务员主管部门的规定，负责本辖区内公务员录用的有关工作。
公务员考试中的省直、市直、县直、区直是指单位的所属权，多数就是单位的所在地，省直:省直属的单位，通常单位在省会城市中，如省政府，省教育厅，省人大等等，当然有些省直单位有下属的单位，比如工商局，有可能您就会下基层，这个基层就不一定是省会城市了，但是您的编制还是在省里，属于省直单位公务员。市直:市直属单位，通常单位在城市中，如市政府，市质量监督局等等，他们都是市党委、市人大、市政府委任主要领导人的部、委、办、局等直属单位和直属部门，而有些单位就不是市直单位，如国税局、工商局等就不是市直单位。与市单位并列的还有省属单位等。县直:就是县的直属单位，单位在县城，就是各个局、部、委。待遇好的县直机关:财政局、建设局、交通局、国土资源局、组织部、宣传部、人事局。有前途的:县委办、政府办、组织部。不能去的:地震局、宗教局、档案局。区别:工作的地点不同，享受的待遇不同，基础的高低不同，有的层级高省直，有的层级就低了县直，晋升的空间当然也不一样了。目前有些省的公务员考试，你报省直单位就必须去省城考，报市直单位，你报哪个市就要去哪个市考，例如广东省公考，今年就是。
公务员的考试录用工作，分别由中央公务员主管部门和省级公务员主管部门负责组织。中央机关及其直属机构公务员录用的主管部门是中共中央组织部、人力资源和社会保障部，地方各级机关公务员录用的主管部门是省级党委组织部和政府人事行政部门或者经其授权的设区的市级党委组织部和政府人事行政部门。设区的市级以下各级公务员主管部门按照省级公务员主管部门的规定，负责本辖区内公务员录用的有关工作。
公务员考试中的省直、市直、县直、区直是指单位的所属权，多数就是单位的所在地。省直:省直属的单位，通常单位在省会城市中，如省政府，省教育厅，省人大等等，当然有些省直单位有下属的单位，比如工商局，有可能您就会下基层，这个基层就不一定是省会城市了，但是您的编制还是在省里，属于省直单位公务员。市直:市直属单位，通常单位在城市中，如市政府，市质量监督局等等，他们都是市党委、市人大、市政府委任主要领导人的部、委、办、局等直属单位和直属部门，而有些单位就不是市直单位，如国税局、工商局等就不是市直单位。与市单位并列的还有省属单位等。县直:就是县的直属单位，单位在县城，就是各个局、部、委。待遇好的县直机关:财政局、建设局、交通局、国土资源局、组织部、宣传部、人事局。有前途的:县委办、政府办、组织部。不能去的:地震局、宗教局、档案局。区别:工作的地点不同，享受的待遇不同，基础的高低不同，有的层级高省直，有的层级就低了县直，晋升的空间当然也不一样了。目前有些省的公务员考试，你报省直单位就必须去省城考，报市直单位，你报哪个市就要去哪个市考。公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
公务员考试中的省直、市直、县直、区直是指单位的所属权，多数就是单位的所在地。省直:省直属的单位，通常单位在省会城市中，如省政府，省教育厅，省人大等等，当然有些省直单位有下属的单位，比如工商局，有可能您就会下基层，这个基层就不一定是省会城市了，但是您的编制还是在省里，属于省直单位公务员。市直:市直属单位，通常单位在城市中，如市政府，市质量监督局等等，他们都是市党委、市人大、市政府委任主要领导人的部、委、办、局等直属单位和直属部门，而有些单位就不是市直单位，如国税局、工商局等就不是市直单位。与市单位并列的还有省属单位等。县直:就是县的直属单位，单位在县城，就是各个局、部、委。待遇好的县直机关:财政局、建设局、交通局、国土资源局、组织部、宣传部、人事局。有前途的:县委办、政府办、组织部。不能去的:地震局、宗教局、档案局。区别:工作的地点不同，享受的待遇不同，基础的高低不同，有的层级高省直，有的层级就低了县直，晋升的空间当然也不一样了。目前有些省的公务员考试，你报省直单位就必须去省城考，报市直单位，你报哪个市就要去哪个市考。公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
1、中央机关及其直属机构公务员录用的主管部门是中共中央组织部、人力资源和社会保障部，2、地方各级机关公务员录用的主管部门是省级党委组织部和政府人事行政部门或者经其授权的设区的市级党委组织部和政府人事行政部门。3、设区的市级以下各级公务员主管部门按照省级公务员主管部门的规定，负责本辖区内公务员录用的有关工作。
两者的区别与联系：一、招录机关，指的是你们省市最高行政单位，如北京市工商局，就是你报考的部门；二、用人单位，指的是具体到基层的单位，如海淀区工商局，用人单位是要以招录机关的名义招人的，所以要用北京市工商局的台头。都是一样的意思，机构性质有行政，司法，党政等分类；我国实行的是层级制，基层单位和上级单位的机构性质显然是一样的。扩展资料：用人单位是运用劳动力生产劳动，向劳动者支付薪酬的单位。一般现在的用人单位分为企业，个人组织，国家单位，事业单位，社会团体单位等形式。党政，党政，一看就是和咱中国共产党政治有关联的组织，党政机关是中国共产党所有的各地的组织，部门，机关，党派，团体的统一行政执行的事业单位的总称。党是国家的省、县、市、区、乡的中国共产党委员会组织比如市委。政是国家的省、县、市、区、乡的人民政府比如市政府。机关则是国家的权利机构，比如各个省、市、县的公安局。事业单位是有国家的机关办理的组织，或者其它的组织利用国家资产办理的组织，主要是从事教育，文化等活动的服务性组织。事业单位绝大多数都是有国家出资建立，事业单位不以盈利为目的，不以经济利益获取为目的。企业是指以盈利为目的，主要从事生产加工服务等活动满足社会需求为经营目的的组织机构，有一定的风险性，企业根据员工人数，营业额，资产可分为大小中型企业。按性质可分为国企，私企，股份制，联营，外商，股份合作制等等形式。社会团体是独立的组织，是不具有行政权力和能力的一个组织，具有一定的服务性质。比如工商联合会这种社会性质的组织。参考资料：百度百科_用人单位 百度百科_公务员考试
招入机关，指的是你们省市最高行政单位，如北京市工商局，用人单位是具体到基层的单位，如海淀区工商局，用人单位是要以招录机关的名义招人的，所以要用北京市工商局的台头。 都一样，机构性质有行政，司法，党政等分类；我国实行的是层级制，基层单位和上级单位的机构性质显然是一样的。
公务员的考试录用工作，分别由中央公务员主管部门和省级公务员主管部门负责组织。中央机关及其直属机构公务员录用的主管部门是中共中央组织部、人力资源和社会保障部，地方各级机关公务员录用的主管部门是省级党委组织部和政府人事行政部门或者经其授权的设区的市级党委组织部和政府人事行政部门。设区的市级以下各级公务员主管部门按照省级公务员主管部门的规定，负责本辖区内公务员录用的有关工作。
公务员的考试录用工作，分别由中央公务员主管部门和省级公务员主管部门负责组织。中央机关及其直属机构公务员录用的主管部门是中共中央组织部、人力 资源和社会保障部，地方各级机关公务员录用的主管部门是省级党委组织部和政府人事行政部门或者经其授权的设区的市级党委组织部和政府人事行政部门。设区的 市级以下各级公务员主管部门按照省级公务员主管部门的规定，负责本辖区内公务员录用的有关工作。
公务员的考试录用工作，分别由中央公务员主管部门和省级公务员主管部门负责组织。中央机关及其直属机构公务员录用的主管部门是中共中央组织部、人力资源和社会保障部，地方各级机关公务员录用的主管部门是省级党委组织部和政府人事行政部门或者经其授权的设区的市级党委组织部和政府人事行政部门。设区的市级以下各级公务员主管部门按照省级公务员主管部门的规定，负责本辖区内公务员录用的有关工作。
公务员的主管部门有人事部等。
公务员的考试录用工作，分别由中央公务员主管部门和省级公务员主管部门负责组织。中央机关及其直属机构公务员录用的主管部门是中共中央组织部、人力资源和社会保障部，地方各级机关公务员录用的主管部门是省级党委组织部和政府人事行政部门或者经其授权的设区的市级党委组织部和政府人事行政部门。设区的市级以下各级公务员主管部门按照省级公务员主管部门的规定，负责本辖区内公务员录用的有关工作。
第一章 总则第一条 为了规范公务员录用工作，保证新录用公务员的基本素质，根据公务员法，制定本规定。第二条 本规定适用于各级机关录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。第三条 录用公务员，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方法进行。第四条 录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。第五条 录用公务员，应当按照下列程序进行： （一）发布招考公告； （二）报名与资格审查； （三）考试； （四）考察与体检； （五）公示、审批或备案。 必要时，省级以上公务员主管部门可以对上述程序进行调整。 录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序。第六条 民族自治地方录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。具体办法由省级以上公务员主管部门确定。第七条 公务员主管部门和招录机关应当采取措施，便利公民报考。第二章 管理机构第八条 中央公务员主管部门负责全国公务员录用的综合管理工作。具体包括： （一）拟定公务员录用法规； （二）制定公务员录用的规章、政策； （三）指导和监督地方各级机关公务员的录用工作。 中央公务员主管部门负责组织中央机关及其直属机构公务员的录用。第九条 省级公务员主管部门负责本辖区公务员录用的综合管理工作。具体包括： （一）贯彻国家有关公务员录用的法律、法规、规章和政策； （二）根据公务员法和本规定，制定本辖区内公务员录用实施办法； （三）负责组织本辖区内各级机关公务员的录用； （四）指导和监督设区的市级以下各级机关公务员录用工作； （五）承办中央公务员主管部门委托的公务员录用有关工作。 必要时，省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织本辖区内公务员的录用。第十条 设区的市级以下各级公务员主管部门按照省级公务员主管部门的规定，负责本辖区内公务员录用的有关工作。第十一条 招录机关按照公务员主管部门的要求，承担本机关公务员录用的有关工作。第三章 录用计划与招考公告第十二条 招录机关根据职位空缺情况和职位要求，提出招考的职位、名额和报考资格条件，拟定录用计划。第十三条 中央机关及其直属机构的录用计划，由中央公务员主管部门审定。 省级机关及其直属机构的录用计划，由省级公务员主管部门审定。设区的市级以下机关录用计划的申报程序和审批权限，由省级公务员主管部门规定。第十四条 省级以上公务员主管部门依据有关法律、法规、规章和政策，制定招考工作方案。 设区的市级公务员主管部门经授权组织本辖区公务员录用时，其招考工作方案应当报经省级公务员主管部门审核同意。第十五条 公务员主管部门依据招考工作方案，制定招考公告，面向社会发布。招考公告应当载明以下内容： （一）招录机关、招考职位、名额和报考资格条件； （二）报名方式方法、时间和地点； （三）报考需要提交的申请材料； （四）考试科目、时间和地点； （五）其他须知事项。第四章 报名与资格审查第十六条 报考公务员，应当具备下列资格条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下； （三）拥护中华人民共和国宪法； （四）具有良好的品行； （五）具有正常履行职责的身体条件； （六）具有符合职位要求的工作能力； （七）具有大专以上文化程度； （八）省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件； （九）法律、法规规定的其他条件。 前款第（二）、（七）项所列条件，经省级以上公务员主管部门批准，可以适当调整。 公务员主管部门和招录机关不得设置与职位要求无关的报考资格条件。第十七条 下列人员不得报考公务员： （一）曾因犯罪受过刑事处罚的； （二）曾被开除公职的； （三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。