东航面试到入职流程:官网投简历--简历审核--简历出舱--初检（量身高、视力）--初试（自我介绍）--复试（机考、英语口试、综合面谈、心理测评、试装、录视频）--体检--培训--带飞--放单。初试十人一组进考场面试，评委老师进行目测。从1号到10号进行自我介绍，通常会被问到的信息包括：几组几号、来自哪里、毕业院校、特长、英语等级等等，评委老师会告诉你需要说哪些信息，请务必按照要求说！按要求在他们面前走一圈，然后站回各自位置。原地进行向左转、向右转、向后转。然后就双手伸出，检查胳膊上有没有什么严重的疤痕。最后会感谢大家来参加面试就可以退场了。自我介绍通常是面试过程的第一个环节，参加过面试的同学们并不陌生。有着十几年人力资源工作经验的面试官说：“自我介绍不是按照简历上的基本信息背一遍，而是要让我们知道你怎样看待自己。自我介绍考查的是应聘者的语言组织能力，以及对自己的定位是否清晰。”复试机考英语、广播词、心理测评：形象留影：体检体检项目分为专业体检和辅助检查。(一)专业体检包括：内科、神经精神科、外科、眼科和耳鼻喉科。(二)辅助检查必检项目包括：血常规、尿常规(包括镜检)、大便培养、乙肝表面抗原(HBsAg)、肝功能(ALT、TBil)、艾滋病抗体(HIV)、梅毒特异抗体(RPR)、心电图、B超(肝胆脾肾)、胸透、尿毒品检测(包括：吗啡、氯胺酮、甲基安非他明)。主要体检内容：抽血、B超、尿检便检、心电图、胸透、五官科（眼耳鼻喉）、内科、外科、主检。抽血：体检前要求空腹，抽完血之后就可以吃东西了。视力：要看C表，测完视力之后，测色盲色弱，看眼底。耳鼻喉科：先测听力，有个医生在5米远的地方用很轻的声音说地名，一般都能听到。嗅觉测试是闭上眼睛，用一个鼻孔闻柴油、酒精、醋。然后再检查一下鼻子、耳朵、牙齿。内科：航医会问你有没有晕倒，手术史，过敏史，躺到床上听下心脏。外科：脱光就剩文胸和内裤。全脚掌着地蹲下，再做好几组深蹲，闻腋臭。左脚碰右手，右脚碰左手，沿场地走一圈，双腿并拢双手触地，检查是否有脊柱侧弯。检查全身疤痕情况。体检结束后，把体检本拿到主检室。主检室的航医会看你本子里的记录然后告诉你结果，如有需要复查的项目，航医会告知。体能考核:男生必须通过体能考核，体能考核项目及标准为
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回答 您好我是职场导师木子晗，资深职业经理人，高级职业生涯规划师，职龄15年，拥有10年职业生涯咨询和教学经验，可以为您提供专业的职业规划、面试培训、简历修改、潜力挖掘等，很荣幸能成为您的职场领路人。专注劳动法及社保五险一金，授业解惑。已为1000人提供专业服务。 亲＾3＾，您好哈～ 面试官如此问您的时候， 这是你让他们眼前一亮的大好机会。你的回答应该总结出三到四个他们最应该录用你的原因。最好有三到四个有说服力的理由，以让人难忘的描述和例子为支撑，而不是滔滔不绝的讲一堆你的优势而毫无条理。这是一个来重申你最突出的优点的机会，要根据每个工作岗位的具体要求来组织你的答案。你的三至四个理由应该包括以下几个方面：行业经历、在相关任务上的经验、专业技能、软技能 亲＾3＾，老师曾在大型外资企业有过数十年的管理经验，对企业管理以及相关（公司采购、公司规定，财务管理，生产计划、班组绩效，班组建设，人员管理，员工权益，职业规划，office办公软件）业务有比较深刻的见解，在未来的一段时间内如果您有企业管理和业务上有任何的问题可以随时向我发起咨询，您可以关注我，再次向我咨询，我可以成为您的职场引路人，一定知无不言，竭诚为你提供专业咨询，并为您答疑解惑。 更多3条
这个时候需要说自己的特点以及能给公司带来的收益。比如说你的PS技术非常好，或者说做PPT非常的精美等类似的技能。
只有我达到面试的标准，没办法，
请介绍一下你自己 。你有什么优缺点 。你是否有出国、考研究生等打算。 1、面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。2、在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。3、面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。4、招聘者通过多种方式考察求职者的综合能力和素质，如用外语与其交谈，要求即时作文，或即兴演讲，或要求写一段文字，甚至操作一下计算机等等，以考察其外语水平，文字能力，书法及口才表达等各方面的能力。
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1、感兴趣，喜欢这个行业，很向往，飞得更高，看得更远；2、自身条件符合，身高、视力等都满足；3、觉得很有成就感，社会地位也比较得到认可，可以为乘客提供优质的服务。
普通乘务员（安全员）、“明珠之蓝”精英乘务员、成熟乘务员的材料要求略有差异（请参照相关站点、相关场次的具体招聘要求），一般情况下：普通乘务（安全）员需准备：（1）应聘申请表（A4纸，正反打印在一页上）；（2）身份证原件、复印件；（3）学信网学籍/学历信息查询页（含二维码，有效期三个月以上）。“明珠之蓝”精英乘务员需准备：（1）应聘申请表（A4纸，正反打印在一页上）；（2）身份证原件、复印件；（3）学信网学籍/学历信息查询页（含二维码，有效期三个月以上）。（4）外语证书原件、复印件凤天乘云考官建议成熟乘务需准备：（1）《中国南方航空2016年成熟乘务（安全）员社会招聘申请表》（2）身份证原件及复印件；（3）毕业证书原件及复印件；（4）学籍在线验证报告或学历电子注册备案表（学信网查询下载打印，真实、有效、可查）；（5）职业资格证书原件及复印件；（6）计费小时证明；（7）登机证、体检合格证、机型资格证、乘务岗位资格等相关证明材料原件及复印件2份；（8）近期全身照一张（无PS）。（9）离职人员须提供离职证明。注意：（请参照相关站点、相关场次的具体招聘要求。）
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你就说你需要人。不需要人你就不会招人。不招人我就不回来。就和面试官一样你不也是招来的吗。
面试一般就自我介绍，有的需要英文的 你要提前准备好
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具体想了解的就是自己的个人能力，想要看一下自己的工作经验以及对于技能方面的一个特殊性以及优异性，判断自己能够为公司带来多大的价值，主要也是考验自己这方面的能力。
回答 为什么我们要雇佣你?”这个面试中很经常会碰到的问题，但如果你事先不想好如何回答，就很可能成为你求职路上的绊脚石。这个问题就是如何在面试中推销自己。把自己当做一个产品来思考，为什么消费者要购买你? 错误的回答： 斯宾塞回答说：“因为我需要这份工作。”这没啥问题，但底线是“你可以为我们公司做些什么?”玛丽娜说：“我是一个很努力工作的人，非常愿意为贵公司工作。”大部分人都认为自己非常努力工作，但为什么这个公司要雇用你? 正确的回答： 汤姆回答说：“我很合适这个职位。”这能让场面有所缓和，但一定要给出更多细节。莎伦说：“我拥有解决这个职位所需要解决的问题的能力，能很好地完成这份工作。”这是到目前为止最好的一个答案，如果你能进一步阐述你的能力，你将很可能获得这份工作。 制定一个销售型的陈述： 你给出越多细节，你获得的答复可能会越好。面试不是谈论你想要什么的时候，相反，这是一个总结你的成就和你相较于其他竞争者所具有的独特优势的时候。 清点存货列表： 这个问题的根本是：你能为我们公司做些什么? 你应当从阅读这份工作的职位描述开始。这个职位所强调的素质是什么?把这份工作完成好，需要什么素质?将这些素质列一份清单。 之后，制作一个存货列表，看看你能为这些要求提供什么。想出两到三个你所拥有的、最核心的、能与雇主需求相匹配的素质。不要忽视那些让你变得独特的个人品质，比如你的热情、你的个人风格、你的工作风格，以及一些和工作相关的工作技能。 推销言辞：你是解决问题的方法 从要求清单中挑选出你最能符合的一些素质，将他们融成一个总结陈述。这就是你推销自己的最佳言辞。不要长于两分钟，特别要强调你独一无二的特质，以及这些特质如何让你适合正在申请的这份工作的。 例如： “从我们的谈话中，我觉得您在寻找一个能进入公司立刻负起责任的人，似乎贵公司的数据系统在运行中有一些问题。我拥有7年处理财务数据库的经验，通过我的努力，曾为前一个公司在系统维护方面节省了上万元。我活力十足，学习能力极强，这让我能迅速发现问题症结并解决问题。在我同事眼中，我是一个很好的团队成员，始终拥有积极的态度。我有高度集中应对压力的能力，尤其是当情况变得严峻时。我很自信对贵公司，我将是一个非常好的补充。” 什么让你独一无二? 很好地回答这个问题，能让你更好地发现自己独一无二的品质。正如没有两片雪花是一样的，没有两个人是完全一样的。花些时
答：因为你们单位（公司或企业）要发展，向社会招聘人才（或员工），我的资历和能力等各方面满足你们的要求，所以你们可以录用我，但也不一定要录用我。多发挥点，自信你的能力，也要谦虚。
因为我和这个公司的切合度最好，我需要这个公司
这个时候需要说自己的特点以及能给公司带来的收益。比如说你的PS技术非常好，或者说做PPT非常的精美等类似的技能。
先说该公司的发展与你所研究或所学专业有关，再讲该公司的优点（比如有好的环境，企业文化等等），其次讲自己与该公司什么什么相匹配等等（最好是无人可替代的优点）。