职业规划为两个方向，纵向为编辑行业直线发展，横向为编辑跳营销（相近但工作性质不同，相当于进阶），下面是这两条路线的具体发展步骤。当然职业规划也围绕发展路线展开，也就是说，以下发展路线即为最直接的职业规划！！ 1、纵向发展：网站编辑——>高级编辑——>主编——>总编辑 2、横向发展：网站编辑——>网站运营专员——>网站运营主管/经理——>网站运营总监延伸：一名优秀编辑需要具备的能力 网络编辑是网站内容的设计师和建设者，通过网络对信息进行收集、分类、编辑、审核，然后通过网络向全世界的网民进行发布，并且通过网络从网民那里接收反馈信息，产生互动。然而，和传统媒体编辑一样，网络编辑时常也被人误解，或遭以偏见。 对于一个资讯类网站来说，编辑的工作是十分重要的，可以说很大程度上，它决定了你网站的发展速度，一个好的编辑不仅能让网站充实，而且能让网站某些长尾关键词有排名。网站的更新及内容编辑是一个必不可少的环节，网站编辑更是对网站推广有着重要的推动作用。如何成为一名优秀的网站编辑者?下面总结几点经验供参考! (一)具备一定的新闻收集及对新闻内容、标题的加工能力 如何迅速准确的收集到网站所需要的内容并能够判断内容的价值以及内容的正确性和合法性，是一名网络编辑最基本的技能。其次要了解当今社会的热点，网民所关注的问题，要主动去贴近网民，而不是让网民来告诉你发生了些什么。还需要具备新闻加工的能力，把收集来的新闻通过自己的加工改变成为自己网站的特色新闻。 (二)具备一定的计算机与网络应用知识 何谓网络编辑，顾名思义是要和网络打交道的，那么“吃饭”就要靠计算机，这就要求网络编辑要对计算机方面的知识有一定的了解，特别是一些程序问题，可以说是网络编辑最基础的要求。知识是永无止尽的。网站编辑技术方面基本职业技能包括：Html、Css、Photoshop、Dreamweaver等。 (三)具备一定的创新、策划能力 作为网络编辑，就必须不断改变新闻咨询网的风格，这就要求其必须具备一定的创新能力，同时还要有策划网站的能力。制作专题就是一个网站编辑策划能力的体现。所谓专题就是对某个关注程度较高或持续时间较长的新闻事件、人物、现象、问题等进行的集合式的报道。一个好的专题已经成为网站提高访问量和增强自身影响力的重要手段。在策划专题的时候一定要注意网站定位、网站技术条件、专题对象的价值，而在完成之后还要加强专题的及时更新和栏目间的互动。这就需要网站编辑们不断的创新自己，不断的思考。 (四)具备网站推广的能力 网站内容再多再好，访问量小也是不行的。所以网站编辑的又一职责是网站的推广。网站编辑应掌握好网络传播的基本技术，如搜索引擎、编辑软件、超链接、信息发布系统的使用以及网页制作等。网编们可以到各大论坛、社区、搜索引擎、付费广告、新闻邮件、定向电子邮件、友情链接等等进行推广。通过交换广告、友情链接、主动宣传等方式提升网站的访问量和知名度。 作为一名网站编辑，最重要的还是责任心，要对自己的工作负责任，用心去做，真正的用心去把网站建设维护好，提升用户体验度。有不少网站编辑抱怨他们的工作只是网站搬运工，枯燥无味没有技术含量。普通编辑停留在粘贴、复制和加工的初级阶段，而高层次的编辑却走上了策划—推广—运营之路，成为新闻网站的核心竞争力要素，在实现自我价值的同时也拿到了比普通编辑高上两三倍以上的薪水。
网络编辑可以细分为：初级编辑，中级编辑，高级编辑，编辑主管。前3个阶段在短期，1-2年内基础好的话基本都可以实现的，根据个人情况
责编—流程编辑—主编助理——主编
还要负责联络写手，固定一批写手供稿
网络编辑可以细分为：初级编辑，中级编辑，高级编辑，编辑主管。前3个阶段在短期，1-2年内基础好的话基本都可以实现的，根据个人情况
职业规划为两个方向，纵向为编辑行业直线发展，横向为编辑跳营销（相近但工作性质不同，相当于进阶），下面是这两条路线的具体发展步骤。当然职业规划也围绕发展路线展开，也就是说，以下发展路线即为最直接的职业规划！！ 1、纵向发展：网站编辑——>高级编辑——>主编——>总编辑 2、横向发展：网站编辑——>网站运营专员——>网站运营主管/经理——>网站运营总监延伸：一名优秀编辑需要具备的能力 网络编辑是网站内容的设计师和建设者，通过网络对信息进行收集、分类、编辑、审核，然后通过网络向全世界的网民进行发布，并且通过网络从网民那里接收反馈信息，产生互动。然而，和传统媒体编辑一样，网络编辑时常也被人误解，或遭以偏见。 对于一个资讯类网站来说，编辑的工作是十分重要的，可以说很大程度上，它决定了你网站的发展速度，一个好的编辑不仅能让网站充实，而且能让网站某些长尾关键词有排名。网站的更新及内容编辑是一个必不可少的环节，网站编辑更是对网站推广有着重要的推动作用。如何成为一名优秀的网站编辑者?下面总结几点经验供参考! (一)具备一定的新闻收集及对新闻内容、标题的加工能力 如何迅速准确的收集到网站所需要的内容并能够判断内容的价值以及内容的正确性和合法性，是一名网络编辑最基本的技能。其次要了解当今社会的热点，网民所关注的问题，要主动去贴近网民，而不是让网民来告诉你发生了些什么。还需要具备新闻加工的能力，把收集来的新闻通过自己的加工改变成为自己网站的特色新闻。 (二)具备一定的计算机与网络应用知识 何谓网络编辑，顾名思义是要和网络打交道的，那么“吃饭”就要靠计算机，这就要求网络编辑要对计算机方面的知识有一定的了解，特别是一些程序问题，可以说是网络编辑最基础的要求。知识是永无止尽的。网站编辑技术方面基本职业技能包括：Html、Css、Photoshop、Dreamweaver等。 (三)具备一定的创新、策划能力 作为网络编辑，就必须不断改变新闻咨询网的风格，这就要求其必须具备一定的创新能力，同时还要有策划网站的能力。制作专题就是一个网站编辑策划能力的体现。所谓专题就是对某个关注程度较高或持续时间较长的新闻事件、人物、现象、问题等进行的集合式的报道。一个好的专题已经成为网站提高访问量和增强自身影响力的重要手段。在策划专题的时候一定要注意网站定位、网站技术条件、专题对象的价值，而在完成之后还要加强专题的及时更新和栏目间的互动。这就需要网站编辑们不断的创新自己，不断的思考。 (四)具备网站推广的能力 网站内容再多再好，访问量小也是不行的。所以网站编辑的又一职责是网站的推广。网站编辑应掌握好网络传播的基本技术，如搜索引擎、编辑软件、超链接、信息发布系统的使用以及网页制作等。网编们可以到各大论坛、社区、搜索引擎、付费广告、新闻邮件、定向电子邮件、友情链接等等进行推广。通过交换广告、友情链接、主动宣传等方式提升网站的访问量和知名度。 作为一名网站编辑，最重要的还是责任心，要对自己的工作负责任，用心去做，真正的用心去把网站建设维护好，提升用户体验度。有不少网站编辑抱怨他们的工作只是网站搬运工，枯燥无味没有技术含量。普通编辑停留在粘贴、复制和加工的初级阶段，而高层次的编辑却走上了策划—推广—运营之路，成为新闻网站的核心竞争力要素，在实现自我价值的同时也拿到了比普通编辑高上两三倍以上的薪水。
关于职业生涯规划，建议你从以下几个方向考虑一下这个问题：1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？如果不知道自己的兴趣，你可以做一下免费的霍兰德职业倾向测评，对自己的兴趣有一个大致的了解。2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。你同样可以去做一下DISC性格测评，了解下自己的性格特质再做决定。3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？4、你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。5、网站置顶的帖子中有一个《追随自己的心——设立职业生涯目标的14步练习法》，你可以看一下，照此方法规划下自己的职业生涯。6、畅销书《职场救赎——写给迷茫中的草根族》一书第一章也提供了比较细致具体的方法，对你非常有帮助，你也可以去书中寻找答案。以上内容，您都可以在第一职场论坛中找到。7、如果上述方法依然没有解决你的问题，你可以参加第一职场网的“教练式”职业规划，量身定制适合自己的职业规划方案，明确具体的职位切入点、行业切入点、实施细则、前期知识储备、后续发展规划等细节问题。这是目前职场上最受白领欢迎的职业规划解决方案。如有问题，欢迎随时沟通！真心祝您早日找到适合自己的职业生涯方向！
好难啊，祝你好运
编辑看东西多了，见识多了可以从事项目策划等事情介入，参与运作一些项目，好的内容还是媒体不能缺少的。
现在的出版社编辑是一份很不错的工作，待遇很不错的，虽然现在纸质书并不是很畅销，但是却并不能没有纸质书的存在，所以前景还是很不错的。
现在说实话，这个什么出版行业的编辑待遇肯定啊，不怎么样，前景也不行，说实话，现在这个啊时代更新的太快了，你像什么出版社的编辑这个起叫夕阳产业了，这个东西像啊，现在都进军网络啦，做这个网络编辑，网络水手或者什么的，哎呀，太多了，你那个这个产业已经到差不多也就是夕阳产业了吧。
编辑是让人又爱又恨的行业呀，人又做了一辈子编辑也名不见经传，有人年纪轻轻就是主编总编呀。个人认为如果在30岁前在编辑行业不能有所成就就想想别的出路把。编辑没哟什么门槛，人才需求量非常大，工资待遇和你的工作直接挂钩。干的好啥都有，干不好啥都没有。编辑就是笔杆子里的业务员。
一定要注意自己的情况，要根据几号进行选择，千万不可以脱离实际，也要了解当下的就业环境。
首先毕业之后对于陌生的环境是一个探索的阶段，需要去认真的学习知识和发技能开，进入这个阶段之后，可以对职业就有所规划了，可以根据自己的能力，寻求更高的职位，学会承担迎接工作新的挑战。
网络编辑可以细分为：初级编辑，中级编辑，高级编辑，编辑主管。前3个阶段在短期，1-2年内基础好的话基本都可以实现的，根据个人情况
首先要对自己所在的这个单位做一个系统的规划，看一下自己是否有 升职的空间，然后定一个短期的目标。