在没签订正式录用合同前可以放弃该职位不去上班。如果你因为一些原因不能去报到，一定要提交书面的放弃上岗申请书给招录单位，否则会影响你以后再继续报名参加公务员考试的。 公务员、事业单位单位等公职类考试对于考上不去的这些人是如何发落：N1 公务员关于考上公务员是不是可以不去这个问题，其答案当然是可以不去的。不过大家可要注意以下两点噢!1、如果是通过了笔试但你实在对职位没有什么兴趣的话，建议你提前放弃比较好，因为在面试确认过程中放弃对自己以后在考公务员是没有什么影响的。2、如果是笔试面试都通过了，已经进入了录取阶段的话，不去就很有可能被记入个人诚信档案了，所以考生一旦获取面试机会而不去参加，一定要在各招录机关规定的时间内提前告知。N2 选调生在考上选调生之后，没有参加面试，没有参加体检的话，是可以不去的。排在你后面的分数最高的人会通过递补程序依次递补上来。但是如果面试也通过了，你又不想去的话，建议你要认真填写放弃到岗的申请，获得批准后不会影响你的诚信记录，否则以后很难再参加考试。N3 三支一扶考上三支一扶后，建议还是去吧，因为“三支一扶”是与国家政策相关的考试，你的考试过程及结果都会被记录下来，涉及到你的个人诚信、品行问题，所以你能去的话建议还是去吧。但是，如果你真不想去的话，最好还是要和自己本来要去的那个单位解释一下原因，因为这是做人诚信的表现。“三支一扶”毕竟是具有志愿者服务性质，不去的话应该不会有太大的影响。N4 事业单位如果你考的事业单位已经公示了，而你到期没有去报道的话，是会被计入诚信档案的。计入诚信档案是会影响你以后几年公考类考试的。所以如果考上事业单位却又不打算去上班的话，在面试结束后会有主动放弃的机会，在这个环节你自主放弃是不会被计入诚信档案的。
考上公务员可以不去，但具体需要看你考的公务员，是省级公务员还是，国家级公务员，具体要求需要参照招考大纲，通常有以下几种情。1、考上了，没面试，没体检，可以不去；2、即使面试了，没体检，也可以不去；3、面试体检政审都过了，进入试用期，不去，那省级公务员就不允许考了，如果考上国家公务员了，而没有去的话，是会有诚信记录的，连续五年内应该不可以报考了。申请取消录用：新录用公务员有 《中华人民共和国公务员法》第八十一条第 （二）（三）（四）（五）款规定情形的，即在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形，不得提出取消录用申请。只要不涉及到上述情况都是可以申请取消录用的。新录用公务员取消录用的时间，从作出取消录用决定之日起计算。招录机关应当在作出取消录用决定之日起的三十日内以书面形式将取消录用决定通知被取消录用人员。国家公务员法第十三条，公务员享有以下权利：第七条是可以申请辞职，所以说公务员拥有任何时间辞职的权利（不包括试用期的）。《新录用公务员任职定级规定》，说的应该是任职升级的最低服务年限至少5年，例如从科员到副主任科员至少五年。参考资料国家公务员局中华人民共和国公务员法北京：中国法制出版社，2006360百科：-html
公务员面试确认后放弃会不会记入档案分以下两种情况:一跟上级有关部门领导申请放弃并通过后放弃，不会计入诚信档案。二无故弃考，一般会计入公务员诚信档案。以下是哪些行为会被记入公务员诚信档案:一考试过程中有作弊或者替考的行为。从2016年起，《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》（以下简称《办法》）加大了对考试作弊行为的惩处力度，规定表明：“在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金”。二履约环节不诚信的行为（体现在两个方面）。无故弃考：已经确认面试，却在当天无故弃考。放弃录用：已经通过了笔试、面试、体检、政审，并且被公示后，又提出放弃录用资格。不是不能放弃，而是说随意放弃则要承担记入诚信档案的后果，每年那么多的优秀人才想要挤入公务员队伍里去，你却随意放弃了录取机会，这不仅是对他人公务员考试机会的占用，也是对招考机关招录资源的一种浪费，所以这种情况是必须要接受一定的处罚。三随意更改年龄、工龄、党龄、学历、工作经历等内容的行为。根据拟录用职位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、诚实守信、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对考察对象的档案进行严格审核，重点审核年龄、工龄、党龄、学历、工作经历等内容，严把选人政治关、品行关、廉洁关、能力关。”公务员考试招录制度开始逐渐探索出一条“考试+考察”的模式，从而对考生的内在修养与外在能力进行多维度考核提供“蓝本”。考生不仅要在考场中“力战群雄”，而且要保持自己在诚信档案的“一片空白”，我们在报考时，一定要实事求是，绝不能让自己的“第二张脸”的诚信档案沾染上任何污点。四考卷作答内容雷同情况。《办法》有力打击借用高科技手段的作弊行为，并把使用禁止携带的通讯及电子设备的违法违纪行为记入诚信档案库，记录期限为五年。在《办法》的第九条明确规定：“在阅卷过程中发现报考者之间同一科目作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，由具体组织实施考试的考试机构给予其该科目(场次)考试成绩无效的处理。省级以上考试机构确定作答内容雷同的具体方法和标准。”
跟招录单位联系，给人家写一份放弃声明。具体是当面送去人家单位还是在线上。看人家单位怎么说。这些都是受法律保护的，既然遴选你应该也是体制内的人。知道是什么后果。放国家鸽子，你nb。。再者，你考上了为啥不去。
不同地区会有不同的规定，如下：一、中央遴选规定各部门根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟任职人员，并分别在遴选选调专题网站和拟任职人员原单位进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，各部门按照有关规定办理调动和任职手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选或选调资格。考生自愿放弃遴选或选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信档案。报考本次公开遴选或公开选调职位的，可直接任职。其中，报考主任科员以下公开遴选职位的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员任职;报考副处级以上公开遴选或公开选调职位的，按报考职位任职。需要实行任职试用期的，按照有关规定执行。二、江苏省遴选规定考察由省公务员主管部门统一组织，具体工作由遴选单位负责实施。遴选单位要派出2名以上人员组成的考察组，根据职位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省级机关。考察可以采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、适岗评价、查阅干部(人事)档案、核实公务员或参照管理工作人员登记表、同考察对象面谈等方式进行。考察组要如实写出考察报告。考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后无故放弃资格的，由省公务员主管部门记入考生诚信档案。三、吉林省遴选规定公示。对拟任职人选在本人工作单位和吉林省公务员考试网进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，安排到遴选(选调)单位试用。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选(选调)资格。考生自愿放弃遴选(选调)资格的，须在考察结束后3个工作日内提出。之后放弃资格的，将记入考生诚信记录。从中央遴选到省市级遴选来看，遴选是可以放弃的，在考察前或考察后规定时限内可以提出放弃。希望我的回答对你有所帮助，望采纳。
考上公务员可以不去，但具体需要看你考的公务员，是省级公务员还是，国家级公务员，具体要求需要参照招考大纲，通常有以下几种情。1、考上了，没面试，没体检，可以不去；2、即使面试了，没体检，也可以不去；3、面试体检政审都过了，进入试用期，不去，那省级公务员就不允许考了，如果考上国家公务员了，而没有去的话，是会有诚信记录的，连续五年内应该不可以报考了。申请取消录用：新录用公务员有 《中华人民共和国公务员法》第八十一条第 （二）（三）（四）（五）款规定情形的，即在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形，不得提出取消录用申请。只要不涉及到上述情况都是可以申请取消录用的。新录用公务员取消录用的时间，从作出取消录用决定之日起计算。招录机关应当在作出取消录用决定之日起的三十日内以书面形式将取消录用决定通知被取消录用人员。国家公务员法第十三条，公务员享有以下权利：第七条是可以申请辞职，所以说公务员拥有任何时间辞职的权利（不包括试用期的）。《新录用公务员任职定级规定》，说的应该是任职升级的最低服务年限至少5年，例如从科员到副主任科员至少五年。参考资料国家公务员局中华人民共和国公务员法北京：中国法制出版社，2006360百科：-html
在没签订正式录用合同前可以放弃该职位不去上班。如果你因为一些原因不能去报到，一定要提交书面的放弃上岗申请书给招录单位，否则会影响你以后再继续报名参加公务员考试的。 公务员、事业单位单位等公职类考试对于考上不去的这些人是如何发落：N1 公务员关于考上公务员是不是可以不去这个问题，其答案当然是可以不去的。不过大家可要注意以下两点噢!1、如果是通过了笔试但你实在对职位没有什么兴趣的话，建议你提前放弃比较好，因为在面试确认过程中放弃对自己以后在考公务员是没有什么影响的。2、如果是笔试面试都通过了，已经进入了录取阶段的话，不去就很有可能被记入个人诚信档案了，所以考生一旦获取面试机会而不去参加，一定要在各招录机关规定的时间内提前告知。N2 选调生在考上选调生之后，没有参加面试，没有参加体检的话，是可以不去的。排在你后面的分数最高的人会通过递补程序依次递补上来。但是如果面试也通过了，你又不想去的话，建议你要认真填写放弃到岗的申请，获得批准后不会影响你的诚信记录，否则以后很难再参加考试。N3 三支一扶考上三支一扶后，建议还是去吧，因为“三支一扶”是与国家政策相关的考试，你的考试过程及结果都会被记录下来，涉及到你的个人诚信、品行问题，所以你能去的话建议还是去吧。但是，如果你真不想去的话，最好还是要和自己本来要去的那个单位解释一下原因，因为这是做人诚信的表现。“三支一扶”毕竟是具有志愿者服务性质，不去的话应该不会有太大的影响。N4 事业单位如果你考的事业单位已经公示了，而你到期没有去报道的话，是会被计入诚信档案的。计入诚信档案是会影响你以后几年公考类考试的。所以如果考上事业单位却又不打算去上班的话，在面试结束后会有主动放弃的机会，在这个环节你自主放弃是不会被计入诚信档案的。
考上公务员可以不去，但具体需要看你考的公务员，是省级公务员还是，国家级公务员，具体要求需要参照招考大纲，通常有以下几种情。1、考上了，没面试，没体检，可以不去；2、即使面试了，没体检，也可以不去；3、面试体检政审都过了，进入试用期，不去，那省级公务员就不允许考了，如果考上国家公务员了，而没有去的话，是会有诚信记录的，连续五年内应该不可以报考了。申请取消录用：新录用公务员有 《中华人民共和国公务员法》第八十一条第 （二）（三）（四）（五）款规定情形的，即在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形，不得提出取消录用申请。只要不涉及到上述情况都是可以申请取消录用的。新录用公务员取消录用的时间，从作出取消录用决定之日起计算。招录机关应当在作出取消录用决定之日起的三十日内以书面形式将取消录用决定通知被取消录用人员。国家公务员法第十三条，公务员享有以下权利：第七条是可以申请辞职，所以说公务员拥有任何时间辞职的权利（不包括试用期的）。《新录用公务员任职定级规定》，说的应该是任职升级的最低服务年限至少5年，例如从科员到副主任科员至少五年。参考资料国家公务员局中华人民共和国公务员法北京：中国法制出版社，2006360百科：-html
跟招录单位联系，给人家写一份放弃声明。具体是当面送去人家单位还是在线上。看人家单位怎么说。这些都是受法律保护的，既然遴选你应该也是体制内的人。知道是什么后果。放国家鸽子，你nb。。再者，你考上了为啥不去。
您好，中公教育为您服务。如果您面试过了想放弃，那么在公务员考试的公示阶段，您必须向招考单位提出放弃录用的申请，让招考单位尽早进行补录。如果在公示之后，您及时告诉招考单位放弃录用的话，会影响以后参加考试。更多2015江西公务员考试信息请关注：江西人事考试网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
一旦经过公示和政审，等于基本上是肯定被录用了，这时候一旦放弃录用，会被记录诚信档案，5年内再参加公务员考试，不管成绩再怎么好，也过不了政审。
如果您面试过了想放弃，那么在公务员考试的公示阶段，您必须向招考单位提出放弃录用的申请，让招考单位尽早进行补录。如果在公示之后，您及时告诉招考单位放弃录用的话，会影响以后参加考试。公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
政审之前打电话说放弃，不要等到我们跑过来政审你甚至公示了再说放弃！！！去年被一个这样的考生气死了，但说实话你什么时候放弃都没有什么坏影响，过几个月我们就忘了这号事了，但是有的单位政审的时候要提档的（我单位不提），这样你就没办法了，所以最好在政审前打电话通知报考单位的人事部门！！！
如果放弃就尽早决定，避免影响了以后其他的招考。因为不少岗位入围人数并不多，如果最后的审查等环节放弃可能也会影响单位的正常招考。曾在公务员考试中有录用后拒不报到、试用期内主动放弃录用资格等不诚信行为的，曾严重违反社会主义核心价值观的，考察不合格。所以如果最后的录用公示后确定录取，这时放弃就可能被记入诚信档案。当然具体情况就看招考单位处理。扩展资料：面试通过后，可以放弃这个职位，但必须出具一份放弃的书面声明，并及时与招聘部门解释清楚，不能走。如果一走了之，那么会计就进了诚信档案。如果通过面试而放弃，将不计入信用档案，但如果体检不通过，将计入信用档案。一般想放弃建议承认考试单位尽可能早地解释情况，所以承认考试单位就可以有时间进行填补等待安排，如果等待最终承认在放弃，诚信文件，可能会有影响。
会，未在规定时间内提交放弃声明，又因个人原因不参加面试的，视情节轻重记入诚信档案。以下行为为失信行为：1、提交虚假信息2、考试中有作弊或者替考的行为3、考卷内容雷同4、约定环节不按时履行①无故弃考②放弃录用
政审之前打电话说放弃，不要等到我们跑过来政审你甚至公示了再说放弃！！！去年被一个这样的考生气死了，但说实话你什么时候放弃都没有什么坏影响，过几个月我们就忘了这号事了，但是有的单位政审的时候要提档的（我单位不提），这样你就没办法了，所以最好在政审前打电话通知报考单位的人事部门！！！
如果您面试过了想放弃，那么在公务员考试的公示阶段，您必须向招考单位提出放弃录用的申请，让招考单位尽早进行补录。如果在公示之后，您及时告诉招考单位放弃录用的话，会影响以后参加考试。公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
不同地区会有不同的规定，如下：一、中央遴选规定各部门根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟任职人员，并分别在遴选选调专题网站和拟任职人员原单位进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，各部门按照有关规定办理调动和任职手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选或选调资格。考生自愿放弃遴选或选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信档案。报考本次公开遴选或公开选调职位的，可直接任职。其中，报考主任科员以下公开遴选职位的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员任职;报考副处级以上公开遴选或公开选调职位的，按报考职位任职。需要实行任职试用期的，按照有关规定执行。二、江苏省遴选规定考察由省公务员主管部门统一组织，具体工作由遴选单位负责实施。遴选单位要派出2名以上人员组成的考察组，根据职位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省级机关。考察可以采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、适岗评价、查阅干部(人事)档案、核实公务员或参照管理工作人员登记表、同考察对象面谈等方式进行。考察组要如实写出考察报告。考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后无故放弃资格的，由省公务员主管部门记入考生诚信档案。三、吉林省遴选规定公示。对拟任职人选在本人工作单位和吉林省公务员考试网进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，安排到遴选(选调)单位试用。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选(选调)资格。考生自愿放弃遴选(选调)资格的，须在考察结束后3个工作日内提出。之后放弃资格的，将记入考生诚信记录。从中央遴选到省市级遴选来看，遴选是可以放弃的，在考察前或考察后规定时限内可以提出放弃。