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被取消录用和取消录用的区别

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被取消录用和取消录用的区别

公务员试用期内被取消录用就没有成为公务员,可以继续考公务员;公务员被辞退要一定期限(2年)不能在报考公务员。请阅读(公务员法)

被取消录用和自愿取消录用

新录用公务员试用期满考核不合格的,取消录用。新录用公务员在试用期内有下列情形之一的,应当取消录用:1、不履行或者不正确履行工作职责,工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的;2、在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的;3、在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的;4、应当给予降级以上处分的;5、受到刑事处罚或者劳动教养的;6、有公务员法规定的应予以辞退情形的;7、法律、法规规定的其他情形。已经办理录用审批或者备案手续的人员,非因不可抗力因素未按规定时间报到的,取消录用。

申请取消录用资格和取消录用区别

试用期内辞职和转账以后辞职的区别在于适用期内辞职,可以直接辞职,转正以后的辞职必须提前1个月跟领导提出申请。

公务员试用期内被取消录用就没有成为公务员,可以继续考公务员;公务员被辞退要一定期限(2年)不能在报考公务员。请阅读(公务员法)

公务员的处分:免职、撤职、降职、辞职、开除。区别大了

公务员的试用期间辞职和转正后的辞职的区别在于试用期的辞职,一般他的经济补偿金比较低,转正之后再辞职的话,他的经济补偿金比较高,而且有很强的行业约束力,要求你去签订一些保密协议。

被取消录用和取消录用是一样的吗

行政申诉

公务员试用期内被取消录用就没有成为公务员,可以继续考公务员;公务员被辞退要一定期限(2年)不能在报考公务员。请阅读(公务员法)

公务员申请取消录用和被取消录用

新录用公务员试用期满考核不合格的,取消录用。新录用公务员在试用期内有下列情形之一的,应当取消录用:1、不履行或者不正确履行工作职责,工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的;2、在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的;3、在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的;4、应当给予降级以上处分的;5、受到刑事处罚或者劳动教养的;6、有公务员法规定的应予以辞退情形的;7、法律、法规规定的其他情形。已经办理录用审批或者备案手续的人员,非因不可抗力因素未按规定时间报到的,取消录用。

你申请取消录用了吗?

1、公务员试用期内申请取消录用经过单位同意的,一般是不会影响以后得公务员考试。2、既然同意了,就不会再给你使绊子了,不放心也可以再多问一句。

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  • 申请取消录用资格和取消录用区别
  • 被取消录用和取消录用是一样的吗
  • 公务员申请取消录用和被取消录用
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