求职者对所面试的公司与职位有足够了解，并做好足充分的准备，被HR问得对答如流。这样基本上离被录取就不远了。
1、面试官挑刺的时候在面试过程中，我们往往会遇到画风转变的情况，就是面试官提出来的问题越来越尖锐，这个往往会让很多求职者难以招架。当然遇到这样的情况千万不要谎张，很多时候这是一个很好的兆头，为什么这样子说呢？我们先想想我们去购买东西的时候，假如这件商品，你不想去购买，你会花时间花精力去了解吗？相信我们只是简单地了解下就算了，但当我们需要去购买这件商品时，我们就会去详细地进行了解，这就是在"挑刺"，这商品的质量如何？保修期多久？等等问题都是在"挑刺"。企业招聘的时候也是一样，当有他对你有意向时，他会想方设法去了解你，因为他要把你招聘进来，需要评估后期可能存在的风险和该如何把你用好和培养好，更加有利于公司。文章图片22、面试官推销企业和岗位的时候在面试过程中，企业往往会采用先了解的情况为主，在面试沟通一段时间后，如果面试官对你感兴趣，他们就会额外花费时间和精力告诉你公司前景和岗位发展的情况，并且会尽最大可能用企业的文化等其他的手段来吸引你入职。企业面试官在向你推销企业发展方向如何，公司里面的企业文化如何，团队的氛围如何，这个岗位能够给你带来哪些价值，以后有什么样的晋升通道等等的时候，也就意味着你已经进入了可录用的系列里面了。其实这已经明显你可以在这家公司带下来了，他们所做的一切也只是为了更好的留住你，让你知道在这里的好处，简单明了。文章图片33、面试官跟你谈薪酬时这是最好确定自己是不是通过面试的一个关键节点，很多时候都是我们询问这个所求岗位的薪酬大概是多少。而当面试官愿意跟我们讨论薪酬福利时，记住，是愿意跟我们讨论薪酬福利的时候，而不是我们询问薪酬范围的时候。因为我们都知道很多企业薪酬是不愿意随便透露给别人的，当面试官在跟我们讨价还价时，意味着我们的知识和技能是能够跟岗位职责和要求相匹配的，薪酬能否谈好，也是决定录用的一个因素。其实当他愿意告诉他的薪资信息的时候，也就表明你有很大可能可以进入到这家公司了。
在面试结束以后，首先要看这个面试官比你的第一印象怎么样，还要看这个面试官在结束以后是不是对你特别亲切，会不会向你介绍公司的一些基础情况，会不会和你聊一下薪资，如果对方和你说话比较简短的话，说明对方并不是特别的感兴趣。
若面试时间比较长（超过15分钟），且面试官在后半程不断的与求职者敲定入职时间，同时耐心的解答对方的提问，那么面试结果极可能为成功的。
面试的时候如果面试官首先是面无表情，其次是豁然开朗一样的表情，那么基本就可以说明其实你可能会被面试官录取，因为面试官对你满意这种情绪是根本藏不住的
可以通过以下几点判断：他是否问你很多问题，如果问你很多问题，证明他很看重你，想多了解你他的眼神和语气是否真诚，如果很真诚，证明他想让你成为他的一份子看他是否问你：“你有什么问题问我吗？”，这个问题很关键，证明你在他心目中有很重要的地位如果他说“我们会考虑考虑，如果想要录用你，会联系你”一般说这个话，就没戏了，这是一般hr回绝人的常用法
说了你的条件非常符合我们公司，因为这样说就是代表你符合他们公司的要求，可能会直接录取你，还有就是你的表现非常不错，我们看到了你的实力，如果说出来这样的话，说明对你确实很满意，很大程度会录取你。
你的表现非常出色，希望你可以和公司共同发展，你的各方面能力都非常符合我们公司的用人要求，你的条件非常适合我们公司，我们可以给你开出你满意的薪资，只要面试官说了这些话，就证明他想录用你。
一定要注意自己的外貌形象，同时也要注意自己的语言表达，也要重点说明一下自己获得的成就，这样就很容易赢得面试官的注意了。
充分展示自己的每一方面；不卑不亢的态度,坚定的眼神,优雅的举止,自信的语气
泻药，这个时候应当避免入坑。其实，面试官这样问你时，可能有两种情景假设。一种是对你基本满意，想给你一个加分项；另外一种是你和另外的候选人各有伯仲、不相上下，面试官临时加一题，再次进行筛选。不管哪种情况，都需要谨慎，切不可沾沾自喜，漏了破绽。最保险的回答是：通过几次面试，非常喜欢公司的文化和工作环境；我的职业经历与这个岗位的要求，个人觉得基本符合，挺有信心做好这份工作。希望能有这样的机会，有幸成为公司一员。
首先要保持良好的个人形象，也要保持礼貌，还要去了解一下，这家公司的发展前景和理念，让自己能够言之有物，而且也要充分展示自己的才华，自己的优点，让面试官能够更加了解你，更加欣赏你。
面试的时间比较短没有告诉你上岗的时间，这样就别再等了。
遇到以下情况就可以知道被录用了面试过后，人事当场通知你面试通过了，与你确认你的上班时间面试过后，面试公司人事会以电话、邮件、短信、微信等形式通知你被录用了，通知你具体的上班时间和需要带的资料
通常会说回家等信或者说过几天给你打电话。
在找工作求职的过程中，一般到了最后环节，面试官总会问求职者：你还有什么想问的吗？怎么提问能让面试官对你印象深刻记住你呢？