政审不过的话你当场就会知道的哦，也会有通知的这个不要担心。
您好，中公教育为您服务。体检工作由设区的市级以上公务员主管部门组织，招录机关实施，也可以由设区的市级以下公务员主管部门会同招录机关实施。体检工作按人力社保部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。……详情点击：浙江公务员考试体检常见问题答疑；2015浙江公务员考试面试体检标准汇总如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
第十四条 考察一般采取个别谈话、召开座谈会、查阅档案、同考察对象面谈，以及听取所在学校、工作单位、社区（村）情况介绍等形式进行，必要时可组织民主测评。第十五条 考察的程序：（一）成立考察组，组织成员学习、熟悉考察规定和有关要求，掌握考察方法；（二）根据考察对象的不同情况，必要时可发布拟录用人员考察预告；（三）到考察对象的学习、工作单位进行考察，也可到其生活所在地和曾工作单位深入了解情况，必要时可以和考察对象本人核实相关情况；（四）考察组撰写考察报告并提出考察结论建议，招录机关对考察报告进行研究并作出考察结论；考察报告作为公务员录用审批的申报材料，必须有考察组全体成员签名。考察报告所附的证明材料应当注明出处，并要求相关证明人签名或加盖公章；（五）对考察结论为不宜录用为公务员的，招录机关应书面通知本人，并应告知其对考察结论如有异议的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
一、要高度重视录用考察工作。录用人员的素质直接关系到党政机关用人安全，关系到公务员队伍建设，关系到党和国家各项事业发展，录用考察是公务员录用的重要程序，考察结果是确定录用人选的重要依据。做好录用考察工作，对于确保录用人员具备良好品行和履职素质具有十分重要的意义。各地各部门要以高度的政治责任感和使命感做好录用考察工作，把好公务员政治素质关、业务素质关、道德品质关，切实担负起为公务员队伍补充优秀人才的重要职责。二、要坚持录用考察原则。各地各部门在录用考察时，要坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩，突出能力的正确用人导向，录用考察结果要做到全面、客观、真实、准确。三、要准确把握录用考察内容。录用考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。在政治思想方面，主要是考察政治立场、政治态度、政治纪律等方面的表现，重点了解坚定理想信念，忠于国家、忠于人民、忠于党，以及遵守国家法律法规等情况。在道德品质方面，主要考察遵守社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德等方面的情况，重点了解考生在践行社会主义核心价值体系、模范遵守社会公共道德，抵制各种不文明行为，在敬业奉献、诚实守信、清正廉洁、情趣健康等方面的表现。四、要严格执行录用考察标准。各地各部门应对考察对象进行全面、深入、细致的考察。要把政治思想坚定、道德品质良好、能力强素质高、学习工作表现优秀、能够廉洁自律、模范遵纪守法，并与招考职位相匹配的合格人才选拔出来。
国家公务员网
您好，华图教育为您服务。 2014河南公务员考试详细的信息请到华图查看，那里有详细的介绍。有老师的培训，还收集了历年的真题和热点解析。 职位明确要求有基层工作经历的，报考人员须具备在县级以下机关、企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等基层工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文计算。考察工作按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)要求，坚持实事求是、客观公正的原则，全面落实好干部和德才兼备、以德为先的标准，遵循注重实绩、突出能力的正确用人导向，采取查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式进行。 考试录用工作按照制定录用计划、发布招录公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、体能测评(人民警察职位)、面试、体检和考察、公示、审批录用等步骤进行，由省公务员主管部门统一组织，有关工作由市公务员主管部门和省直招录机关具体组织实施。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
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您好, 中政行测 和 中政申论 备考平台为您解答!2014年河南公务员考试信息报名时间：2014年8月18日8：00至8月22日18：00交费时间：2014年8月24日18：00之前准考证打印：2014年9月23日8：00至9月27日16：00考试时间：2014年9月27日更多考试信息，比如报考条件，考试职位表等，建议到河南人事考试网（http：//）进行了解和查询。现场报名的市区具体的公告中的信息为准,以免错过了时间。河南省考考查的公共科目为行测和申论，且考试趋势越来越接近国考，建议在复习的过程中可以现就2013年的考试真题进行分析和研究，然后再结合自身的实际情况进行针对性的强化练习。因没有指定的参考资料，你可以自己到书店多对比几个版本后再进行选购。除了自己复习，你也可以选择到中政行测或者是中政申论进行系统的学习，针对性的学习资源加上老师的辅导，有助于提升整个学习效率。相关复习资料，也可以直接到一品公考论坛的资料版块进行下载。如仍有疑问，欢迎向"中政行测在线备考平台"和"中政申论在线备考平台"提问，我们会及时解答。
如果你一直都没有管过档案的话，那么档案可能在的地方就要看你的报到证了，一是在你的生源地的人社局档案室 二是在你的第一个工作单位那里。放心，档案是不会丢的，不管在哪里都会给你认真保管的，和你的公务员单位协商好，肯定会找到的。
您好，华图教育为您服务。 公务员考察的信息: 考察的信息请到华图查看，那里有详细的介绍。有老师的培训，还收集了历年的真题和热点解析。考察工作按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)要求，坚持实事求是、客观公正的原则，全面落实好干部和德才兼备、以德为先的标准，遵循注重实绩、突出能力的正确用人导向，采取查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式进行。其中，报考人民警察职位的，按录用人民警察的有关政审规定进行考察。 体检和考察人选按职位招录计划数，依考试总成绩从高到低等额确定(总成绩相同的，依次按笔试成绩、《行政职业能力测试》、《申论》成绩高低顺序排序)。体检和考察工作由省直各招录机关和各市负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。体检和考察合格人选缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补，递补共不得超过两次。 体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等规定组织实施。其中，考生报考对身体条件有特殊要求的职位，应当符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)的规定。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
公务员录用过程中，“考试”之后的环节是“考察”。“考察”内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。这里的“考察”就是公务员录用中的政审环节。政审的途径一般有两种，面审或者函审，前者就是负责政审的工作人员到考生所在单位、社区等实地调查访问，了解情况；后者是招考单位通过发公函的形式调取拟录用人的档案，通过检查档案完成政审。
回答 如果政审找不到档案是找不到档案，应该立刻重新建档，补齐档案材料。以新档案来参加政审。 提问 那得多久，应届毕业生，学校说档案寄出，可能家里没收到 回答 去教育局重新建很快的 提问 教育局给建吗，需要哪些材料 回答 给的 提问 专转本的学生还要去原来专科学校开证明吗，高中学校的得出证明吗 回答 开个就读证明即可 提问 招考单位会等你办好在政审吗 回答 专什本不用去高中 当然不会等，所以要尽快 提问 快得多久能办好，有专门委托机构吗 回答 这个不能委托，因为事关个人信息，一个小时这样就可以办好了 提问 先找单位开证明，然后去教育局，还得去专科学校是吗 回答 是的 就读证明一点要，不然弄不了，或者毕业证明 记得帮我结束 更多14条
您好，华图教育为您服务。 这次山东公务员体检的信息请到华图查看，那里有详细的介绍。有老师的培训，还收集了历年的真题和热点解析。考察工作按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)要求，坚持实事求是、客观公正的原则，全面落实好干部和德才兼备、以德为先的标准，遵循注重实绩、突出能力的正确用人导向，采取查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式进行。其中，报考人民警察职位的，按录用人民警察的有关政审规定进行考察。 体检按照原人事部、原卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔2005〕1号)，原人事部办公厅、原卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、原卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)，人力资源和社会保障部、原卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)，人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等有关规定执行。 考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟录用职位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。考察结果作为确定录用人员的依据之一。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
应该会入到诚信档案，你还是打电话问问吧，赶紧解决，否则会产生很大的坏影响。祝你好运~