首页 > 期刊发表知识库 > 如果你被录用后发现新的岗位不适合你,你怎么办

如果你被录用后发现新的岗位不适合你,你怎么办

发布时间:

如果你被录用后发现新的岗位不适合你,你怎么办

果断辞职,是明智的选择。没有前途的工作才是最不适合自己的工作。在之前,也是相信“先就业,再择业”,但是在很多时候,这只会浪费时间,错失机会,本身就经历过类似教训,在毕业半年后失业了,当时就匆忙找了一个工作打算先干着,骑驴找马,但是当进入该单位的时候就发现自己“越陷越深”,总之就是这项工作一旦上手就很难脱身,想要辞职会特别麻烦,并且当时在该单位也是只被允许做这一件没有任何上升空间的工作,可以这么说,从事的这项工作即使工作量达到最大量,每个月薪水都不会超过五千。就这样每天从早忙到晚,久而久之,不但没学到任何新的知识技能,还把以前原本拥有的知识技能都忘得差不多了。最终是在耗费了将近两年的时间后,又搭时间又搭钱,才得以辞职,当时就为了辞职提前将近半年就开始准备工作的交接等事宜。然而辞职后,才发现自己真的已经为了这个工作失去了很多。

我会仔细的想清楚自己的职业需求和职业规划,如果这份职业不符合我的预期的话,我是会选择离职的。

现在的单位都是这套 ,明明应聘的是别的职位,他就是会看哪里缺人,就把你塞进去了,也不看你到底适不适合的,如果这家单位很好的话 你只能认命的做,即使最后发现自己根本不能应付,所以你要么好好做,要么趁早另找,或者要求换岗

1、调整自己的心里状态,其实工作适不适合,是看自己的选择的。2、如果真的无法适应,要先找好下一个工作,在跳槽。3、你可以和朋友、家人聊天下,看看他们的建议。

如果录用了你,你发现不适合你怎么办

1、调整自己的心里状态,其实工作适不适合,是看自己的选择的。2、如果真的无法适应,要先找好下一个工作,在跳槽。3、你可以和朋友、家人聊天下,看看他们的建议。

职场如猎场,猎头说职场。

这个时候我会选择辞职,因为这个岗位不适合我,如果继续待下去的话,会让自己特别累。

可以先表达对公司的认可和面试通过的荣幸,然后再诚恳的说出自己的想法,比如可以表示家人不希望自己在这里工作,或者解释这份工作和自己专业不匹配,最后一定要再次真挚的感谢对方的赏识。

公司录用你之后发现你不适合这个岗位

其实应该从自身改变自己,因为有很多岗位都是自己需要去适应的,并不是岗位适合自己。

我个人觉得应该果断辞职,是明智的选择。没有前途的工作才是最不适合自己的工作。在之前,也是相信“先就业,再择业”,但是在很多时候,这只会浪费时间,错失机会,本身就经历过类似教训,在毕业半年后失业了,当时就匆忙找了一个工作打算先干着,骑驴找马,但是当进入该单位的时候就发现自己“越陷越深”,总之就是这项工作一旦上手就很难脱身,想要辞职会特别麻烦,并且当时在该单位也是只被允许做这一件没有任何上升空间的工作,可以这么说,从事的这项工作即使工作量达到最大量,每个月薪水都不会超过五千。就这样每天从早忙到晚,久而久之,不但没学到任何新的知识技能,还把以前原本拥有的知识技能都忘得差不多了。最终是在耗费了将近两年的时间后,又搭时间又搭钱,才得以辞职,当时就为了辞职提前将近半年就开始准备工作的交接等事宜。然而辞职后,才发现自己真的已经为了这个工作失去了很多。

很多人进入新的公司以后会有落差,觉得这个公司不适合自己,这样的工作不是自己想要的,多数人都会选择离职重新找工作,但换个公司很可能结果还是一样,因为他们根本没有认真想想,到底为什么入职新公司会觉得不合适。面对这种情况,我们不要着急的选择离职,应该冷静思考、可观的去分析下,到底是自己的原因,还是公司的原因让你感觉这份工作不适合自己;是不是真的这份工作不适合自己,还是自己根本不知道自己想要什么。如果是因为自己根本不知道自己想要什么,选择跳槽也没办法解决问题,这时候你应该想想,这份工作到底能不能让你学到东西,如果可以,你完全可以选择在这继续工作,边工作、边思考自己到底未来想要什么样的工作。如果确实是公司的原因,比如HR承诺的没办法兑现,公司太不正规学不到什么东西,这时候我们可以选择离职。但是一定要从这次求职经历中总结出经验和教训,避免未来犯同样的错误。未来找工作的时候应该花更多的时间了解求职的行业和公司情况,这样入职后才不容易产生落差。想明白这些,再做决定,这样即显得自己更加成熟、也更利于个人的成长和发展。

入职后感觉不合适该怎么处理好?可以适应就继续做,不合适就离职。1、如果公司的前景好,发展空间大,首先要寻找自己不适合的原因,究竟是因为自己的适应能力低,还是因为对公司的企业不认同?如果不喜欢目前的岗位,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处。2、在职场里,试用期就是一个双方共同选择的时期,公司在此期间观察员工是否适合这份工作,而员工在此也是一个适应公司新模式的过程。试用期发现工作不适合自己,无论是因为工作环境、同事关系、发展前景、工资待遇等等问题,只要综合考虑不合适,那最好还是赶紧离开,不要浪费自己珍贵的时间。3、每一份工作都有它吸引人的优势,自然也会有让人难以忽略的劣势。任何一份工作只要自己想清楚了,无论是留还是走都是最正确的选择。无论是换工作还是选择继续留下,都要有一个可以说服自己说服别人的理由,对待工作也不能太过随心所欲,找工作也是一件比较重要的事情。

公司录用你之后,发现你不适合这个岗位

我会选择离职,因为自己根本就不适合这个工作,如果继续做下去自己的心情也不会很好。

入职后发现工作不合适应该先了解一下其他同事离职的原因,再结合自身情况选择是去是留。1、试用期是一个双方磨合的阶段。不要总是因为自己是个人,所以就觉得自己比公司要弱势,我们作为打工人,也是有选择的权利,你在工作的过程中,可以感觉到你和这个公司是不是合得来,该不该留在这个公司,公司这个平台是否合适,其实有时转行都不是什么事情,关键是公司你觉得氛围如何。2、可以了解一下之前同事离职的原因。你要了解同事走的原因是什么,是薪酬福利的问题,还是说领导管理的问题。然后根据自身需求来选择继续工作下去还是办理离职。3、离职证明。试用期也要写离职证明的,另外如果你去了新公司,对方问你为什么做了几天就不做,可以实话实说,人事会理解的,毕竟真的不可能你在面试的时候就知道双方深层次的问题。试用期提出离职只需要3天就可以走人,而如果你是正式员工提出离职的话,需要30日以书面形式提交离职申请才可以。

我觉得自己可以适应就继续做,不合适就离职。1、如果公司的前景好,发展空间大,首先要寻找自己不适合的原因,究竟是因为自己的适应能力低,还是因为对公司的企业不认同?如果不喜欢目前的岗位,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处。2、在职场里,试用期就是一个双方共同选择的时期,公司在此期间观察员工是否适合这份工作,而员工在此也是一个适应公司新模式的过程。试用期发现工作不适合自己,无论是因为工作环境、同事关系、发展前景、工资待遇等等问题,只要综合考虑不合适,那最好还是赶紧离开,不要浪费自己珍贵的时间。3、每一份工作都有它吸引人的优势,自然也会有让人难以忽略的劣势。任何一份工作只要自己想清楚了,无论是留还是走都是最正确的选择。无论是换工作还是选择继续留下,都要有一个可以说服自己说服别人的理由,对待工作也不能太过随心所欲,找工作也是一件比较重要的事情。

应该马上辞职。因为你觉得这个工作不适合你,所以一定要及时止损,千万不要在不合适的事情上浪费时间

如果被录用了你发现你并不适合这个职位

我觉得自己可以适应就继续做,不合适就离职。1、如果公司的前景好,发展空间大,首先要寻找自己不适合的原因,究竟是因为自己的适应能力低,还是因为对公司的企业不认同?如果不喜欢目前的岗位,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处。2、在职场里,试用期就是一个双方共同选择的时期,公司在此期间观察员工是否适合这份工作,而员工在此也是一个适应公司新模式的过程。试用期发现工作不适合自己,无论是因为工作环境、同事关系、发展前景、工资待遇等等问题,只要综合考虑不合适,那最好还是赶紧离开,不要浪费自己珍贵的时间。3、每一份工作都有它吸引人的优势,自然也会有让人难以忽略的劣势。任何一份工作只要自己想清楚了,无论是留还是走都是最正确的选择。无论是换工作还是选择继续留下,都要有一个可以说服自己说服别人的理由,对待工作也不能太过随心所欲,找工作也是一件比较重要的事情。

在这个时候就可以找个时间和领导沟通,并且和领导说明情况,告诉领导自己并不适合这个岗位,然后选择离职。

一般都是活的适应死的,也就是人去适应岗位,而不是岗位因而调整

那就应该立刻辞职,找一份适合自己的工作,如果在一个岗位上觉得这个工作不适合自己,最后也会离职。

  • 索引序列
  • 如果你被录用后发现新的岗位不适合你,你怎么办
  • 如果录用了你,你发现不适合你怎么办
  • 公司录用你之后发现你不适合这个岗位
  • 公司录用你之后,发现你不适合这个岗位
  • 如果被录用了你发现你并不适合这个职位
  • 返回顶部