在电子测量领域R&R代表：可重复性和可再生性
它是测量系统分析（MSA）中重复性与再现性分析。也叫双性分析。
测量系统分析R&R是测量系统分析（MSA）中重复性与再现性分析。也叫双性分析。测量系统分析：MSA--Measure System Analysis，属于国际汽车通用五大手册之一。测量系统分析数据是通过测量获得的，对测量定义是：测量是赋值给具体事物以表示他们之间关于特殊特性的关系。这个定义由C．Eisenhart首次给出。赋值过程定义为测量过程，而赋予的值定义为测量值。扩展资料：R&R之分析决定研究主要变差形态的对象。使用"全距及平均数"或"变差数分析"方法对量具进行分析。选2-3位操作员在不知情的状况下使用校验合格的量具分别对10个零件进行测量, 测试人员将操作员所读数据进行记录, 研究其重复性及再现性(作业员应熟悉并了解一般操作程序, 避免因操作不一致而影响系统的可靠度)同时评估量具对不同操作员熟练度。针对重要特性(尤指是有特殊符号指定者)所使用量具的精确度应是被测量物品公差的1/10, (即其最小刻度应能读到1/10过程变差或规格公差较小者; 如: 过程中所需量具读数的精确度是01m/m, 则测量应选择精确度为001m/m), 以避免量具的鉴别力不足，一般之特性者所使用量具的精确度应是被测量物品公差的1/5。试验完后, 测试人员将量具的重复性及再现性数据进行计算如附件一(R&R数据表), 附件二(R&R分析报告), 依公式计算并作成-R管制图或直接用表计算即可。结果分析1、当重复性(EV)变差值大于再现性(AV)时:量具的结构需在设计增强。量具的夹紧或零件定位的方式(检验点)需加以改善。量具应加以保养。2、当再现性(AV)变差值大于重复性(EV)时:作业员对量具的操作方法及数据读取方式应加强教育, 作业标准应再明确订定或修订。可能需要某些夹具协助操作员, 使其更具一致性的使用量具。量具与夹治具校验频率于入厂及送修纠正后须再做测量系统分析, 并作记录。参考资料来源：百度百科-测量系统分析
公司R&R是推进6 SIGMA及QS 9000中常用的评价测定系统再现性及再生性的工具，被广泛应用于尺寸测定的工具上。R&R 报告类型应包括R&R 控制图——提供图形化的量具分析图表。R&R 概要——为量具研究提供均值/极差和方差分析。R&R 总变异报告——展示 测量系统变异和产品变异的对比，包括中间的数据和最后计算的结果。拓展资料董事会，经营决策机构。根据《中华人民共和国公司法》第四章第三节的相关规定 ，董事会是由董事组成的，对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策和业务执行机构；公司设董事会，由股东（大）会选举。董事会设董事长一人，副董事长，董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定，一般由董事会选举产生。董事任期由章程规定，最长三年 ，任期届满，可连选连任，董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。发展历程以管理公司为目的的董事会的出现和发展贯穿于法律的发展史中。19世纪末以前，人们普遍认为，股东大会是公司的最高权力机构，而董事会仅是公司内的一个为员工大会中的股东设立的代理机构。到了1906年，英国上诉庭更加清晰的区分了董事会和股东大会的权利划分，公司的管理权归董事会，而股东大会不能干扰他们合法的行为。这最后在股东间形成了一种共识：“董事局内只有董事才能管理公司。”如今，对这种共识的描述是：“公司是一个与股东和董事完全不同的实体。他的一些权力，依照他的章程，是由董事行使的，而另外的是由股东在股东大会上行使的。如果一些权力是赋予董事的，那么他们并且只有他们才能行使这些权力。只有一种途径，让多数股东来控制权力的行使，要是改变公司章程，要是根据章程，有些特殊情况发生，可以拒绝或者重新选举那些股东不满意的董事。股东不能自行获得根据章程赋予董事的权力，同理，董事也不行。”
Role & Responsibility
公司R&R是推进6 SIGMA及QS 9000中常用的评价测定系统再现性及再生性的工具，被广泛应用于尺寸测定的工具上。MSA测量系统分析是使用数理统计和图表的方法对测量系统的分辨率和误差进行分析，以评估测量系统的分辨率和误差对于被测量的参数来说是否合适，并确定测量系统误差的主要成分, 而测量系统误差的重复性和再现性由GR&R 研究确定。扩展资料：Gauge R&R 报告类型应包括：1、Gauge R&R 控制图——提供图形化的量具分析图表。2、Gauge R&R 概要——为量具研究提供均值/极差和方差分析。3、Gauge R&R 总变异报告——展示 测量系统变异和产品变异的对比，包括中间的数据和最后计算的结果。4、Gauge R&R 总容差报告——展示 测量系统变异和产品容差的对比，包括中间的数据和最后计算的结果。5、量具研究列表——显示项目中所有研究的量具，包括统计信息机状态汇总。参考资料来源：百度百科-GR&R
在电子测量领域R&R代表：可重复性和可再生性
招聘和保留。在人力资源中，招聘和保留(人力资源)的英文缩写是R&R，英文全称拼写为Recruitment&Retention，另外还有51个名词的英文缩写也是R&R，人力员工为了方便，将招聘和保留简称为R&R。
它是测量系统分析（MSA）中重复性与再现性分析。也叫双性分析。
大概是指测量的重复性（repeatability）和测量再现性（reproducibility）
对的！但不仅仅是指检测设备，是指整个测量系统，即检测设备、测量方法、测量人、环境、被测物体等组合
它是测量系统分析（MSA）中重复性与再现性分析。也叫双性分析。
在电子测量领域R&R代表：可重复性和可再生性
公司R&R是推进6 SIGMA及QS 9000中常用的评价测定系统再现性及再生性的工具，被广泛应用于尺寸测定的工具上。R&R 报告类型应包括R&R 控制图——提供图形化的量具分析图表。R&R 概要——为量具研究提供均值/极差和方差分析。R&R 总变异报告——展示 测量系统变异和产品变异的对比，包括中间的数据和最后计算的结果。拓展资料董事会，经营决策机构。根据《中华人民共和国公司法》第四章第三节的相关规定 ，董事会是由董事组成的，对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策和业务执行机构；公司设董事会，由股东（大）会选举。董事会设董事长一人，副董事长，董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定，一般由董事会选举产生。董事任期由章程规定，最长三年 ，任期届满，可连选连任，董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。发展历程以管理公司为目的的董事会的出现和发展贯穿于法律的发展史中。19世纪末以前，人们普遍认为，股东大会是公司的最高权力机构，而董事会仅是公司内的一个为员工大会中的股东设立的代理机构。到了1906年，英国上诉庭更加清晰的区分了董事会和股东大会的权利划分，公司的管理权归董事会，而股东大会不能干扰他们合法的行为。这最后在股东间形成了一种共识：“董事局内只有董事才能管理公司。”如今，对这种共识的描述是：“公司是一个与股东和董事完全不同的实体。他的一些权力，依照他的章程，是由董事行使的，而另外的是由股东在股东大会上行使的。如果一些权力是赋予董事的，那么他们并且只有他们才能行使这些权力。只有一种途径，让多数股东来控制权力的行使，要是改变公司章程，要是根据章程，有些特殊情况发生，可以拒绝或者重新选举那些股东不满意的董事。股东不能自行获得根据章程赋予董事的权力，同理，董事也不行。”
公司R&R是推进6 SIGMA及QS 9000中常用的评价测定系统再现性及再生性的工具，被广泛应用于尺寸测定的工具上。R&R 报告类型应包括R&R 控制图——提供图形化的量具分析图表。R&R 概要——为量具研究提供均值/极差和方差分析。R&R 总变异报告——展示 测量系统变异和产品变异的对比，包括中间的数据和最后计算的结果。拓展资料董事会，经营决策机构。根据《中华人民共和国公司法》第四章第三节的相关规定 ，董事会是由董事组成的，对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策和业务执行机构；公司设董事会，由股东（大）会选举。董事会设董事长一人，副董事长，董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定，一般由董事会选举产生。董事任期由章程规定，最长三年 ，任期届满，可连选连任，董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。发展历程以管理公司为目的的董事会的出现和发展贯穿于法律的发展史中。19世纪末以前，人们普遍认为，股东大会是公司的最高权力机构，而董事会仅是公司内的一个为员工大会中的股东设立的代理机构。到了1906年，英国上诉庭更加清晰的区分了董事会和股东大会的权利划分，公司的管理权归董事会，而股东大会不能干扰他们合法的行为。这最后在股东间形成了一种共识：“董事局内只有董事才能管理公司。”如今，对这种共识的描述是：“公司是一个与股东和董事完全不同的实体。他的一些权力，依照他的章程，是由董事行使的，而另外的是由股东在股东大会上行使的。如果一些权力是赋予董事的，那么他们并且只有他们才能行使这些权力。只有一种途径，让多数股东来控制权力的行使，要是改变公司章程，要是根据章程，有些特殊情况发生，可以拒绝或者重新选举那些股东不满意的董事。股东不能自行获得根据章程赋予董事的权力，同理，董事也不行。”
在电子测量领域R&R代表：可重复性和可再生性
你好，大部分期刊的投稿状态如下，供参考，时间就要看各个期刊了，不同的期刊千差万别。 Submitted to Journal 刚提交的状态 Manuscript received by Editorial Office 就是你的文章到了编辑手里了，证明投稿成功 With editor 如果在投稿的时候没有要求选择编辑，就先到主编那，主编会分派给别的编辑。这当中就会有另两个状态： Awaiting Editor Assignment指派责任编辑 Editor assigned是把你的文章分给一个编辑处理了。 Editor Declined Invitation 也可能编辑会拒绝邀请，这就需要重新指定编辑 technical check in progress 检查你的文章符不符合期刊投稿要求编辑接手处理后也会有2种状态 Decision Letter Being Prepared 就是编辑没找审稿人就自己决定了，那根据一般经验，对学生来说估计会挂了 1）英文太差，编辑让修改。 2）内容太差，要拒了。除非大牛们直接被接收。 Reviewer(s) invited 找到审稿人了，就开始审稿 Under review这应该是一个漫长的等待。当然前面各步骤也可能很慢的，要看编辑的处理情况。如果被邀请审稿人不想审，就会decline，编辑会重新邀请别的审稿人。 Required Reviews Completed审稿人的意见已上传，审稿结束，等待编辑决定 uating Recommendation评估审稿人的意见，随后你将收到编辑给你的 Minor revision/Major revision这个时候可以稍微庆祝一下了，问题不大了，因为有修改就有可能。具体怎么改就不多说了，谦虚谨慎是不可少的。 Revision Submitted to Journal又开始了一个循环。 Accepted 恭喜了 Transfer copyright form 签版权协议 uncorrected proof 等待你校对样稿 In Press, Corrected Proof 文章在印刷中，且该清样已经过作者校对 Manuscript Sent to Production 排版15 in production 出版中