只能找有关录用方， 或是找人托关系去有关录用方打听打听。
打期刊的查稿电话，或者上期刊的收录网站去检索。
一般HR都会进行对比，可能你是真的不错，但是有比你还好的，可能就不会在联系你了。如果比下来你是最好的，就联系你上班了。还是耐心等待一下，如果没有收到电话也不用灰心。直接多去几家公司面试。这样等到入职邀请的几率就会大很多。
不要只是习惯于介绍姓名、年龄等，应该突出自己的能力和特点。建议着重介绍主要的工作成绩、积极进取的过程、最擅长的独特领域，要结合事例讲的合乎情理，切忌空洞无物。表明自己对薪酬没有具体硬性的条件，主要看中工作的机遇和平台，只要能好好的公平的竞争，我不可能计较很多，相信公司会给予我合理的薪酬。这个问题主要考验我们的自学力和规划能力。可以这样答:先听取领导的总体安排，然后通过同事介绍和资料的学习来熟知公司的运营，最后制定出工作的规划，根据规划开始工作。公司的某某产业或者技术很吸引我，我希望有这个机会，与公司一同成长。失败了，我心里有些难过。但是我不会被打倒，我相信我有机会继续前进，我会总结经验，再去奋斗。
在我们面试的时候，其实有一个特别有意思的现象，叫主动权的转移。在我们踏入面试场的那一刻起，我们的主动权其实是在HR那里的，因为你录取了你就完成了一件大事，安安心心上班。但如果HR没要你，对他来说无非就是再招人咯。这个时候我们是弱势。但是当我们在交流的过程中，HR觉得你这个人真的很不错，非常适合公司这个岗位，主动权就转移到了你的身上。因为，对HR来说找到一个合适的人实在是太不容易了，可能为了等你她已经花了一个月了，老板已经骂了她N多次，问她为什么人还没到位了。所以这个时候，你对于她来说就像及时雨一样，她会想方设法的留下你。态度自然就会不一样。
面试时间2-3小时。如果面试小于一个小时，而且多次再面试过程中说你某方面能力欠缺，这种情况要么是工资开不起通过你的不足试图打压薪水，要么就是应付这场面试。而一般2-3小时的畅聊是比较合理的，基本上能得到好的评价，毕竟能持续2-3小时，说明面试官对你很有兴趣了。
不管有没有通过，他都会书面通知你的。所以不要着急静静等待吧
可以主动去询问，不要担心被HR误会，当然也可能希望不大。
第一:全面了解,这个企业所处的行业,企业的情况及岗位情况因为要做好补救第二:打电话,报家门
回答 1、通常情况下，在面试结束后7-10个工作日内就会有电话或者短信或者邮件方式告知你通过面试、已被录用 2、同时会告诉你入职的时间，入职需要带的文件、证书等 3、如果7-10个工作日内未接到对方的回应，你可以自行联系hr，询问录用情况，这个是很正常的，不要因为害羞不敢去询问 4、之所以需要等待这个时间，是正规的公司录用员工不仅仅是hr决定的，还要对应部门的负责人签字确认才可以，所以这需要一个沟通的时间。同时，公司选拔员工，不会只面试三个五个，会在一定期限内，面试一定数量的人之后才在其中选择优秀者入取。 更多2条
回答 登陆当地教育考试官网在录取查询的界面输入准考证号、身份证号等相关信息可查询到自己录取的学校。 根据自己所填报的学校到各学校的官网输入自己的相关信息查看自己是否被该校录取。 可以打报考单位或者本地招办的电话直接查询。 希望我的回答能够帮到你，你的满意我的追求！祝你生活愉快！！ 更多2条
报完志愿后，省招生办或考试院会在规定时间分批次进行投档录取。当考生所报批次志愿投档后，考生可以看看自己的分数是否在投档线以上。如果在投档线以上，又同意专业分配的话，是确定可以视为被录取的。但录取的具体专业，还需要考生到本省录取系统，输入自己的身份证、考号获取具体信息。
用你的准考证登录你省的招生网站，就可以查看了，或者打一下你报考的学校招生电话都是可以的
查询自己是否被院校录取一般会有以下几种常见的方式：第一，可以去你填报的大学查询，登陆官网找到招生信息，查看进度与公布信息。第二，可以打电话去填报大学的招生办，一般会告诉你有没有被录取。第三，登陆本省份的考试教育网，例如“江苏考试教育院”会在醒目处标明录取情况。高考录取流程及状态：1、模拟投档：每批次正式投档之前，省级招办按照高校确定的投档比例进行模拟投档。2、确定投档比例：模拟投档后省级招办及时向高校报送生源分数段分布情况，高校根据模拟结果决定是否追加计划，是否调整投档比例。3、正式投档：省级招办按照高校调档的要求和考生填报的志愿，将符合高校调档条件的考生的电子档案在网上投递给高校。平行志愿按考生成绩从高到低只进行一次投档。4、阅档：招生高校在规定时间内从网上下载考生的电子档案数据进行审阅，审阅内容包阅括考生的成绩、专业志愿、是否服从调剂选项、体检表以及诚信记录等。5、预录取：招生高校按照相关规定和招生章程等，将符合录取条件的考生进行预录取，并将预录取和退档的结果上传至省级招办。6、录取检查：省级招办对高校欲退档考生的情况进行审核，如无异议，则录取结束。7、打印录取名单：省级招办根据招生高校的录取结果打印录取新生名册，加盖省级招办录取专用章后寄送招生高校。
巧妙的问HR面试结果，具体方法如下：1、询问电话打一次即可。不要重复问，这样会让对方觉得你很难沟通，本来你有机会都因此丢掉了，或者即使这次合适，也不愿意把你放在人才库里，不再给你其他机会了。2、在打电话之前就可以问结果。建议你在面试完走之前问一句，比如：“请问如果有幸能进入复试，大概多久会给通知?”，这样问对方会有比较明确的基于招聘惯例的答复，你心里也会有个时间期限。3、摆正心态。有时候，你优秀不一定就能成功，因为找工作是你跟公司和岗位要求匹配的一个过程，公司招的不是最优秀的，一定是最合适的。即使得知结果失败，也不要纠结，继续前行，积极面试其他公司，不要把希望寄托在一两家公司身上。4、一定要有技巧的询问，但是，最好不要发邮件或者发短信，因为HR每天有可能有上千封未读邮件待处理，既没有时间单独详细回复，也没有时间去查找之前的面试记录，除非是已经准备录用了。
面试结束后，最好还是不要马上来去询问结果，虽然很多人都想知道结果，但是面试人员估计是不会告诉你的，不如安心下来，慢慢的等就好了，大家的心情是一样的
这个时候就可以直接询问对方，然后也可以根据对方对于你的态度，同时也可以在面试过程中对方对你的感兴趣程度，来进行判断，也可以在面试结束之后，通过微信或者打电话的方式来询问。
我的建议是不要面试完马上就问结果，就算你面试完之后马上问hr，hr也不能回答你的问题，反而会让hr觉得你这个人很急躁。一般他们都会和你说几天之后以什么方式通知结果，如果那时候你还没有收到通知，你可以去问问hr。