一般职称论文的有效期是3年，也就是说明年你要评职称的话，3年内发表过的论文都是可以用的，这与前面所说的时间段并不矛盾，只要这篇论文没有用过那么都可以算作评审材料的，用过的就不可再次使用了，所以职称论文还是越早准备越好的，而对于论文准备或者论文撰写中的问题大家不妨来壹品优刊网看看。
南京工程师职称评审条件和论文业绩截止时间？参评2020年南京中、高级工程师的朋友，您的职称论*文提前发表了吗？据最新的职称办规定，中、高级职称评审论*文发表截止时间与去年相比，时间又往前提前了几个月，如果有能力的各位，建议大家还是发2019年版面的比较稳妥！文件规定：根据省人力资源社会保障厅、省职称办《关于做好2020年度职称评审工作的通知》（苏职称办〔2020〕41号）文件要求，申报职称的资历（任职年限）截止时间为2019年12月31日。业绩成果、论*文、学历（学位）证等，截止时间为2020年3月31日。2020年南京工程师论*文发表要求：1、申报2020年南京中高级工程师职*称评审的，发表的职*称论*文必须是上一年度的版面，即2020年申报，论*文截止时间为2020年3月底之前。2、为了提高通*过率，中级工程师论*文发表2篇及以上， 高级工程师论*文发表最*好是3篇 及以上，且发表的论*文必须在 万方、知网、龙源、维普 等主流网站上检索到。论*文发表必须是省级及以上的 核心期刊 ，并能在 国家新闻出版广电总局网站 上能查询到。3、发表的论*文建议与所从事的工作内容或从事专业近似。4、 论*文建议是独著或第*一作者。5、如果是已单位名义发表的论*文，单位的名称必须与申报单位名称一致。否则被视为无效。6、 高工论*文是需要答辩 ，所以请申报的人员提前准备好答辩内容。南京中级职*称论*文发表注意事项：1、当年评定的职*称，只能使用上一年度版面的论*文，即2020年评定的职*称，职*称论*文的截止日期是2020年3月31日。这个是很多评定人员容易忽视的地方。所以确定要评定职*称的人员一定要赶早不赶晚，尽量提请发表论*文，这样就不会错过评审时间。2、大部分职*称评选部门对职*称评选都是有要求的，必须要是首位作者，如果贪多，而多署名，结果会造成，前3署名之外的作者无效。3、一篇完整的论*文应当包含以下几点：标题，作者，单位，摘要，关键词，正文，参考文献(没有可不加)
申报评审条件专业技术人员申报职称的资历（任职年限）截止时间为2019年12月31日，业绩成果、论文、学历（学位）等截止时间为2020年3月31日。申报主管单位：我市（区）事业单位、市（区）属国有企业、市造价协会、园林协会、勘察设计协会和建筑业协会会员企业报送到南京市城乡建设委员会；江宁、江北新区、高淳区、六合区企业员工申报建设工程师统一按照所属地原则报送至各区建设工程中级专业技术资格评审委员会。在宁省属单位（含下属单位）和在宁外省、中央及军队单位（含下属单位）的专业技术人员（含派遣人员），须按规定程序在省评委会申报评审。公务员（含列入参照公务员法管理的事业单位工作人员）和离退休人员均不得申报评审或考核认定职称。申报方式建设工程中、高级职称评审均采用网上申报方式。申报时间：2020年7月1日至8月16日，逾期系统关闭。通过网上审核的申报人员，通过平台在线自助打印《专业技术资格申报表》（中级一式两份、高级一式三份），经所在单位审核盖章后，于规定时间内报送至南京市人才服务中心。其余申报材料均通过系统上传，无需递交纸质版，原件备查。相关要求学历验证。职称系统将对申报人员学历学位信息进行自动比对，无法完成比对的人员须在线提交中国高等教育学历认证报告。社保缴纳。需累积缴纳南京社保满一年！论文提交。申报人员提交的论文论著等材料，将委托“中国知网文献检测系统”进行学术相似性检测，检测结果将作为职称评审的重要参考依据。继续教育（1）公需科目学时可通过学习平台进行免费在线学习（登录南京市人力资源和社会保障局公共服务平台），由平台实时记录学时并自动转入职称申报和管理系统，公需科目每年不少于30学时。（2）专业科目学时由用人单位按实认定，并在职称系统内上传《专业科目学时认定表》和相关佐证材料。职业资格与职称证书对应专业技术人员取得对应目录中所列的专业技术类职业资格，可直接对应相应系列和层次的职称。申报人员可自愿申报评审同级或高一级职称。其资历从执业资格证书批准日期起算，申报评审条件按现行资格条件执行。申报所对应层次的其他系列职称，按照同级转评有关要求执行
11月15号
长期有效，直到评下职称。下面是老师发来的，查阅可搜：高级职称论文郑州郑密路全国办、高级经济师论文郑州郑密路全国办、高级会计师论文郑郑州密路全国办、（任何职称任何问题）郑州郑密路全国办（如搜：高级经济师报考条件郑密路全国办、高级经济师评审条件郑密路全国办、高级经济师考试科目郑密路全国办、高级经济师论文选题郑密路全国办、高级经济师论文范文郑密路全国办、高级经济师论文辅导郑密路全国办）、高级经济师（农经师、会计师、审计师、统计师、政工师、工程师、人力资源管理师、教师等）任何问题郑密路全国办。在百度第11-19页，360第15-27页，搜狗第17-27页。 搜：高级职称论文郑州郑密路全国办总结的职称评审经验：紧扣条件、大胆尝试。 一、紧扣条件。评审的唯一依据是评审条件。愚蠢行为：背离评审条件。 二、大胆尝试。不要被评审条件吓倒。不符合评审条件也可能评审合格。 搜：高级职称论文郑密路全国办总结的职称评审愚蠢行为：背离评审条件 大道至简。评审思路简单：对照评审条件找差距。委托论文更简单：收刊物、付款、完了。 但每年都有1%-3%的论文学员（全部是大龄底层愚蠢贫穷女性），背离最重要、最关键的评审条件。反而在评审条件之外的小事上计较，自造问题、自寻烦恼、搬石砸脚、挖坑自进。这就是职称评审愚蠢行为（背离评审条件）。我指导发表论文15年，指导学员200人以上。发现两个基本规律： 规律一：凡是熟人或老学员介绍的、又要求0预付（承诺收到刊物再付款）的新学员，都是收到刊物后耍赖、拖欠。200名学员中出现4人，占2%：L晓H（原文是姓名，下同）收到刊物后耍赖，F向Q收到刊物几个月后“忙的连微信付款的时间也没有”。他们过河拆桥的结果，就是断同事的路，这就是我秒拒DXM的原因。还想干这事？不可能了。 规律二：凡是不知道抓关键（评审条件）、委托后反悔、不懂还干涉、颠倒黑白、抓小放大、班门弄斧、愚顽不化、评审前没事找事、把好事搞坏的，都是大龄底层愚蠢贫穷女性。200多名学员中出现6人。占3%。这种人是祸害、四害：一害自己，HL华已经6年评审不合格。人生有几个6年？二害同事，断了同事发表权威刊物的路。三害编辑，浪费编辑半年的时间。四害我，浪费我半年精力。根本原因是：这种人缺乏高层思维、全局观念，没有识人用人能力和判断能力，不知道轻重缓急，不懂最重要的评审条件，再简单的事也会搞复杂、再好的机会也不知道珍惜、更抓不住，一生只会没事找事、计较小事。扒粪堆的鸡子上不了麦草垛。 （一）是女性。没有一个男性干这事。 （二）是大龄女性。没有一个年轻女性干这事。 （三）是底层女性。没有一个中高层女性干这事。干这事的永远成不了中高层。成为底层、中层、高层的根本原因是：对同一件事，思路、行动、结果不同。人由此分成三六九等。 （四）贫穷。愚蠢导致贫穷（老底层），贫穷（老底层）导致愚蠢，由此形成恶性循环。 （五）愚蠢。表现为： 颠倒黑白。2016年某学报编辑审稿半年、决定发表了，河南西平HL华一句颠倒黑白的话把好事搞坏“学报名称不好听、季刊不如月刊、评审无效”。她这一句话不仅让编辑和我半年的努力白费，也害了她自己和同事。编辑把她列入黑名单并通知期刊联盟，她以后再难发表。期刊联盟特别是学报不再接受她单位的论文，也害了同事。她5年评审不合格。她不穷，谁穷？她不烂在单位最底层，谁烂？你现在就问任何一个论文老师：能否在学报发表？你很难找到。学报是标准的学术刊物，是最权威的。 抓小放大。2020年河南濮阳论文学员WY花收到刊物后开始研究“这个标点符号是否用错、那个字是否用错”？当时我就想“她抓小必忘大，评审难合格”。结果评审不合格后问我“是否还要业绩”？她就愚蠢到这种程度。她不穷，谁穷？她不烂在单位最底层，谁烂？评委看的是论文和业绩的数量。她研究的内容评委根本不看。 班门弄斧。外行指导内行，合作必败。2019年河南濮阳某工人的老婆yjg说论文不行。她不懂道理：写作是老师的事，审稿是编辑的事，她的任务只是付款收刊物。就这么简单。如果她水平比编辑高，就自己写作发表，不必委托我。她当然可以说论文不行。但前提是她是专家。实际上她是工人的老婆，我估计也是工人。她是我17年来遇到的唯一工人，连干部就不是，又把好事搞坏。由此可以得出结论：中高层都懂道理，底层的人懂道理的不多。古人云“宁为富人牵马，不为穷人主谋”。 愚顽不化。只要是大龄底层女性，都会前赴后继地重复同样错误。怎么劝都不行。这与是否有老师指点没关系。明智的人，不需要老师指点。愚蠢的人，怎么指点都不行。我总结的这么宝贵的经验和教训，她懒得看，却又犯同样的错误。 正常情况下发表论文程序（学员不干涉）：1拟题，2写作，3投稿，4编辑一审，5修改，6编辑二审，7修改，8编辑三审，9修改合格，10寄出版面费或用预存的版面费，11发表，12邮寄，13作者审核，14三月后上网。 反常情况下发表论文程序（学员干涉。举步维艰、弄不成事）：1拟题，2写作，【2019年河南濮阳某工人的老婆yjg说论文不行】，3投稿，4编辑一审，5修改，6编辑二审，7修改，8编辑三审，9修改合格，10寄出版面费或用预存的版面费，【2016年河南西平hl华颠倒黑白说学报不行。已经6年评审不合格】，11发表，12邮寄，13作者收刊审核，【2021年河南漯河yy丽无知，说署名不行】，14三月后上网。【】内是200名学员中出现的6人，全部是大龄底层愚蠢落后女性。
评定职称用的论文没有具体的时效要求，只要在晋升职称的间隔期间发表的文章基本都是可以用的。最合适的是在评定职称前一年发表的论文，三年以内的都肯定是可以的。
价格：普刊1000-5000元，核心3-5万。未指定刊物名称。要求第一作者，部分论文取消、条件也放宽了。搜：高级职称论文郑密路全国办、高级经济师论文郑密路全国办、高级经济师论文选题郑密路全国办、高级经济师论文范文郑密路全国办、高级经济师论文辅导郑密路全国办、高级经济师报考条件郑密路全国办、高级经济师评审条件郑密路全国办、高级经济师考试科目郑密路全国办、高级职称（高级经济师、农经师、会计师、审计师、统计师、政工师、工程师、人力资源管理师、教师）论文（论文选题、论文范文、论文辅导、报考条件、评审条件、考试科目）郑密路全国办、中国职称大学郑密路全国办等。多省文件规定：在公开发行的省级以上学术刊物发表本专业论文三篇以上。北京一篇5000字，其他省3篇3000字。论文查重率10-30%，评审合格之前永远有效。期刊必须有CN刊号，在国家新闻出版总署网站能查到。是正刊，不能是增刊、专刊、特刊。论文被维普、万方知网任何一个网站收录。必须是第一作者。
聚华出版网的付编辑: 职称论文发表期限长短不一，或者说有效期都不一样，主要是看两个职称等级之间的时间差。我国职称评审文件中明确要求了，用来评中级职称的论文是不能再拿来评高级职称的。比如说，2010年获得助理工程师，然后开始准备评中级职称，2015年评上中级工程师，然后开始准备高级工程师评审。那2010年-2015年之间发表的论文只能用来评中级职称，这论文在评完中级职称后就无效了，不能再拿来留作评高级职称。那这个论文是2011年发表的，那评职称的有效期就是4年，2013年发表的，有效期就是3年。而2015年获得中级工程师职称后发表的论文，是可以用来评高级职称的。
截止时间根据班级通知为准。学生选题一旦确定，原则上不能更换题目，如遇特殊情况更换题目者，必须在学院教学办备案。
发表前肯定要查重的，不过的话就不能发表的
能。学校第一次查重截止23点没交，论文查重是有时间限制的，超过23点提交的要第二天9点左右出结果，非常的方便。
这个要看学校的。
要是小论文，那就是投稿前，要是毕业论文，那就是送审前。
不能。如果报名时间过了，那么没有办法，只能下一期再报名。查看报名时间可以登录“自考资讯”网站，从报名时间栏目查看。
一般他会在结课的时候进行论文的提交或在结课一段时间之后放假之前
论文的缴费时间，什么时间限制啊？我就是专门做论文的啊。