复印店，只需要打字复印即可，图文店就不一样了，需要对图文进行必要的修改和排版，尤其需要懂PS。这是最大的区别
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简单图文设计，排版
我是沈阳的,工资大概在600-800,如果年终有赢利,你也可以发个红包,作一个人文的老板,会有很多人愿意跟着你干活的
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一般的要求是有良好的创意构思，在平面设计、美术实际制作方面非常熟悉，在软件的使用上一般要求精通 Photoshop,Illustrator,PageMaker， coreldraw、InDesign等设计软件；另外，还需要你具备跃动的思维,完美的色感,敏锐的洞察力和行动能力；具备优异的设计能力和上佳的品味，能把根据客户要求延展创意并制作设计稿。扩展资料：平面设计工作是一个主观认定强的创意工作，大部分的平面设计师是通过不断的自我教育来做进修、提升设计能力。比如，平时就要多注意各式各样的海报、文宣品、杂志、书籍等的设计手法并加以搜集，或是上网浏览其它设计师的作品，以激发自己的设计灵感。 平面设计师要有敏锐的美感，但对文字也要有一定的素养。因此，平时可以广泛的阅读，增加本身的知识领域及文字敏感度。此外，平面设计师多半也会利用网络上的社群来做意见交流。参考资料来源：百度百科：平面设计师
很多企业在招聘时候都会明确“吃苦耐劳”，这是对于个人的一个要求而没有具体的苦的。每个行业所面对的苦也不同，无法具体苦是什么，只是想招到一些不会因为小事而放弃不干的员工。
懂的比上面的多，两三年经验，开价多少？
很多企业在招聘时候都会明确“吃苦耐劳”，这是对于个人的一个要求而没有具体的苦的。每个行业所面对的苦也不同，无法具体苦是什么，只是想招到一些不会因为小事而放弃不干的员工。
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平面设计招聘的基本要求有以下几点：1、掌握Photoshop，Illustrator和InDesign事实上，Photoshop，Illustrator和InDesign是招聘设计岗位样本中最需要的技能。对这三种设计技术的需求远远超过其他平面设计技能。在研究的100个职位中，76个需要Photoshop，74个需要Illustrator，74个需要InDesign，普遍的是三个技能都需要!很多人选择学习设计其实都是三分钟热度，最好在学习之前先来做一个小测试→点击测试我适不适合学设计2、UI?/?UX设计不是热门技能，但需要了解只有13%的职位要求平面设计师拥有UI?/?UX设计经验。但是如果你想能够得到一些高薪工作，你应该学习UI/UX设计。当你与基于相同薪水的其他平面设计技能进行比较时，UI?/?UX技能会让你脱颖而出。3、2—3年的设计经验几乎所有研究过的公司都需要一些真实的平面设计经验，据资料显示，83%的岗位要求至少一年的工作经验，其余的工作不需要经验，或者从直接从招聘文本中省略。除了上面列出的许多平面设计技巧外，约有50%的公司希望设计师有两三年的工作经验。公司所需的平均经验约为33年。随着公司规模的增加，它几乎是呈线性模式增长。作为平面设计师要在招聘中脱颖而出一定要有强大的实力，因此建议到培训机构学习一段时间，天琥教育培训机构就不错，天琥独创四大诀窍提升品牌设计文化深度，借以提升设计作品的价值和价格。运用品牌设计思维，实战操作整个品牌的各项设计，运用六尺评判标准，从看想写做说五种能力掌握项目设计的交付标准，让学员真正成为一名独当一面的全能型视觉创意设计师。
你好！我想招聘应该网站没有专门招服装制版的吧。我猜您应该是想招人，对吧。是不是又担心网上招来的不合适?我就是服装技术\制版这行的，有可信的熟人介绍的知根知底的当然最好，但是不一定都有这样现成的资源。我想也在网上渠道发布，也张贴招工启事，多管齐下。我想不管通过什么渠道招来的师傅，都要试用，要看专业能力和工作态度以及品行，当然有可能碰不到您很满意的，但这点对于求职的人来讲，也是一样的。最后我祝您一切顺利吧！
回答 岗位职责： 参与创意策略的研讨和制定，负责品牌平面设计 参与负责包装设计、材质、印刷工作。 根据公司策划思路和营销概念能独立完成个案，充分理解创意意图并准确体现于创意设计中。 其他相关美术设计方面的工作。 岗位要求： 1 大专以上学历，广告视觉、平面设计等相关专业,; 1年以上平面设计工作经验 能熟练使用Photoshop/illustrator/Coreldrew/等设计软件，擅长三维者优先 主动性高，善于沟通、耐心细致，能准确表达设计思路，有较强的责任心及较强的理解分析、创意设计能力和色彩搭配能力; 有食品、酒类等高档礼品包装工作优先，有茶叶产品包装品设计经验优先。 如果我的回答对您有所帮助，希望在您方便的情况下，给我一个赞，祝您生活愉快！ 更多10条
平面设计职位有：广告设计：做宣传类海报、画册、pop等设计包装设计：做产品包装、标签、物料等设计印刷排版：做印刷店的排版色彩校正、印刷输出文件处理等网页设计：网站建设排版、IT前端等设计美工：淘宝美工、产品美工、游戏美工等AI设计：企业文化品牌设计、logo及一整套AI设计等UI设计：软件界面设计、美化、人机交互、操作逻辑等设计平面设计师各个职位招聘的相应要求：基本要求：有一定的美术功底即学过素描、色彩、排版等设计基础课程；能熟练应用相应软件；有个人独立设计系统；有耐心与客户或上级全面沟通设计理念并完成。软件要求：广告设计：熟练ps操作，了解AI\CDR操作包装设计：熟练CDR、AI操作，会用ps印刷排版：熟练CDR、AI、PDF操作，了解ps操作网页设计：熟练ps，会用AI\CDR美工：熟练ps图片处理及排版，游戏美工手绘功底要强AI设计：熟练CDR、AI，会用psUI设计：熟练ps、CDR、AI
精通Photoshop、Illustrator、Flash等图形软件，html、Dreamweaver等网页制作工具，能够独立完成静态网页设计工作；
用户界面设计又分为三个职位，分别是用户体验设计师、交互设计师和界面设计师。我们常说的学UI设计或做UI设计，一般都指GUI界面设计师。GUI设计师的日常工作就是界面设计、图标设计、切图和标注。所用工具为PS、AI、AE、C4D（非必需）等，还有切图和标注的一些插件或软件。GUI设计师的就业方向分为主题UI设计师和APP UI设计师。APP UI自然就是手机软件界面设计，我们平日所用的微信、QQ、淘宝、支付宝等这些全都属于APP，他们的界面自然也都是UI设计师所设计的。手机应用种类繁多，安卓和苹果商城几乎都有数十万甚至百万个，这自然就需要大量的UI设计师了。ID（交互设计师）一般的工作是设计、绘制原型图，它对逻辑处理能力和页面布局能力要求较高，很多工业设计出身的人比较适合这个行业。UE（用户体验设计师）这个职位一般只有中大型公司才有，顾名思义，它主要是研究用户体验的，用户的行为，情感，使用感受、使用过程等所有方面都需要进行研究，心理学专业出身的人可以考虑这个行业。UI设计的工作内容：具还包括：可用性分析、GUI（Graphic User Interface即图形用户界面设计、用户测试等。好的UI设计不只是让软件变得有个性有品味而已，更重要的是让软件的操作变得舒适、简单、易用，并且充分体现软件的定位和特点。UI设计师的工作流程：1、在设计之前，首先需要产品经理确定好客户或者老板的需求。2、确定需求之后，产品经理会做具体的说明，让交互、UI、开发、测试明确产品需求，明确项目的具体细节。3、设计组内部会议、界面风格确定。这个时候需要确定一个设计负责人。设计负责人会给同事做具体的工作安排，线框图标、版式设计等都有具体的分配。4、分工已经明确，进行具体设计工作。5、标注图、效果图、切图。这个步骤，产品经理会进行把关。6、开发完成，进行最后的测试。测试工程师会对开发出来的产品进行测试，看看有没有疏漏，有没有错误，当测试和调试完成，上线，就完成了整个开发的流程。现在企业对于UI设计师的需求也越来越多，之前只会一个单一的移动端APP界面设计都能找到一份很不错的工作，但是现在企业需要变多所以我们需要学习的内容也增多了，之后就得学习运营设计，网页界面设计，交互动效设计，小程序设计，插画设计等等。如果是现在只会一个移动端APP设计找工作就比较难的，所以我们就需要不断的学习，充实自己，提升自己的能力，不然很容易就被这个社会淘汰了。那么我们接下来了解一下现在学习UI设计需要会哪些设计能力？我们第一个要掌握的能力就是软件技法能力我们在学习UI设计的过程当中，需要学习到很多知识，比如 PS，AI，AE，XD，ARP，C4D，蓝湖，默刀软件，这些都是一名UI设计必需要掌握好的软件。而学习到这些软件，可以通过视视频，书籍，网站等多种方法学习。工欲善其事必先利其器，从这个阶段开始，觉得先学习软件工具了，一般UI设计要学习有以下8款软件（PS，AI，AE，XD，ARP，C4D，蓝湖，默刀软件）那么这几款软件在UI设计工作是负责什么的呢？PS：PS软件在UI设计工作中主要来用做UI设计界面设计、图标设计、图片处理的AI：AI软件在UI设计工作中主要用来做UI界面设计、图标设计、字体设计、插画设计的AE：AE软件在UI设计工作中主要用来做动效设计的XD：XD或者sketch软件，Sketch（只能在苹果电脑上安装）XD软件可以在双系统上安装Sketch和XD这两款软件功能是差不多的，XD的话是一款非常适合做UI设计工作，XD做图会非常快，因为XD的工具特别少，里面的工具是专门为做UI设计工作开发的一款软件，而且XD软件特别小，不会卡。ARP：ARP或者默刀软件，ARP和默刀软件功能差不多二选一学习就可以了，这两款软件都是做原型设计的UI设计是由很多很多界面组成的，这些界面每一步之间去交接的这个界面，如果说我们只做一个界面，UI设计师是可以做出来的，但是要做几十个上面个界面，如果我们一个个做是肯定会出问题的，所以需要先制作原型，我们根据原型再制作界面，这就是我们的前后联系，原型是不用做这个颜色，图标，细节的，只需搭建一个基础的版式就行，这个就是我们用ARP或者默刀软件做的。C4D：C4D软件在UI设计工作中主要用来做建模的蓝湖：蓝湖软件在UI设计工作中主要用来做标注设计的就是我们做好了页面，这个页面的高底，宽度，包括页面的色值我们都需要标注出来，为什么需要标注呢，因为我们做的图，做完之后他就是张图片，这个图片我们用手机是点不了的，我们手机APP上的那些图之所以能点，那是因为有程序猿做了一个二次开发，这个东西我们不用懂，但是我们要标注出来，标注出来让程序猿知道你的颜色，你的色值，你的尺寸到时是多少，他才能开发出来。那么除了软件技法之外我们还需要会哪能力？我们可以用软件做一些图，但是呢软件只是个工具，我们还需要会设计设计包含了：图标设计，界面设计，动效设计，交互设计，运营设计，插画设计，平面设计，作品集设计，小程序设计图标设计：手机及电脑上的界面里面的图标界面设计：手机APP界面和电脑上的界面动效设计：动效设计可能很多人没有留意过，但是动效设计是非常非常重要的，只要是页面切换效果都属于动效设计交互设计：交互设计要做的就是原型图设计UI设计师的职业发展：设计学完后就业方向非常广，除了美工，可以做webUI设计师、移动端UI设计师、平面设计师、产品经理等很多方向。图形设计师，它不仅仅是单纯意义上的美术工人，而是了解软件产品、致力于提高软件用户体验的产品外形设计师，例如工业外形设计、装潢设计、信息多媒体设计等；交互设计师，设计软件的操作流程、树状结构、软件的结构与操作规范等；用户测试/研究工程师，主要测试交互设计的合理性以及图形设计的美观性，通常采用户外问卷的形式来衡量UI设计的合理性。所以，学习UI设计就业方向非常广，可以给子自己很多不同的工作选择。总之，UI设计师的主要工作内容就是设计出能够满足用户需求的界面设计。这需要设计师既要有扎实的设计功底，又要懂得一些基础的软件开发知识，和前端知识等等。因此传统的设计师比较起来，UI设计师在当今社会需求量更大。
一般要求在平面设计、美术实际制作方面非常熟悉，软件一般要求精通 Photoshop,Illustrator,PageMaker， coreldraw、InDesign等设计软件;另外，还需要你具备跃动的思维,完美的色感,敏锐的洞察力;具备设计能力和品味，能把根据客户要求延展创意并制作设计稿。这类职位更看重的是你的能力和以往的成功作用和案例，学历再高，实操不行也没用。总的来说，平面设计类的职位需求量还是很大的。不同的公司其实要求还不同的。找工作的话，可以买份招聘报纸看看。或者去招聘中介，但是会有中介费哦。现在大家都在网上找工作的。不要去想投简历等待公司来找你，建议就做一份‘完美简历’自己去各大公司应聘。看到不错的建筑和大厦你就直接进去。不要担心对方是否会用你~本着平常心的心态~面试就可以了。拓展资料“平面设计工作是一个主观认定强的创意工作，大部分的平面设计师是通过不断的自我教育来做进修、提升设计能力。比如，平时就要多注意各式各样的海报、文宣品、杂志、书籍等的设计手法并加以搜集，或是上网浏览其它设计师的作品，以激发自己的设计灵感。 平面设计师要有敏锐的美感，但对文字也要有一定的素养。因此，平时可以广泛的阅读，增加本身的知识领域及文字敏感度。此外，平面设计师多半也会利用网络上的社群来做意见交流。”（引用于：百度百科）
你可以在网上找个招聘海报的模版（psd文件即photoshop原文件）然后按你想的改就可以了。新建文件，设置模式为CMDK模式，大小设置为报纸大小。可以写很简单的招聘信息，用文字工具。抠图放上你们公司的LOGO等等随你设计。
平面设计招聘的基本要求有以下几点：1、掌握Photoshop，Illustrator和InDesign事实上，Photoshop，Illustrator和InDesign是招聘设计岗位样本中最需要的技能。对这三种设计技术的需求远远超过其他平面设计技能。在研究的100个职位中，76个需要Photoshop，74个需要Illustrator，74个需要InDesign，普遍的是三个技能都需要!很多人选择学习设计其实都是三分钟热度，最好在学习之前先来做一个小测试→点击测试我适不适合学设计2、UI?/?UX设计不是热门技能，但需要了解只有13%的职位要求平面设计师拥有UI?/?UX设计经验。但是如果你想能够得到一些高薪工作，你应该学习UI/UX设计。当你与基于相同薪水的其他平面设计技能进行比较时，UI?/?UX技能会让你脱颖而出。3、2—3年的设计经验几乎所有研究过的公司都需要一些真实的平面设计经验，据资料显示，83%的岗位要求至少一年的工作经验，其余的工作不需要经验，或者从直接从招聘文本中省略。除了上面列出的许多平面设计技巧外，约有50%的公司希望设计师有两三年的工作经验。公司所需的平均经验约为33年。随着公司规模的增加，它几乎是呈线性模式增长。作为平面设计师要在招聘中脱颖而出一定要有强大的实力，因此建议到培训机构学习一段时间，天琥教育培训机构就不错，天琥独创四大诀窍提升品牌设计文化深度，借以提升设计作品的价值和价格。运用品牌设计思维，实战操作整个品牌的各项设计，运用六尺评判标准，从看想写做说五种能力掌握项目设计的交付标准，让学员真正成为一名独当一面的全能型视觉创意设计师。
招聘海报是大家常用的海报类型，所以很多人也对其怀有疑问，接下来我就将教大家制作海报的过程，要认真记笔记哦！一、确定风格一张招聘海报的风格，就好似我们的妆容，是给人的第一印象，也是机构审美的体现。对于招聘海报来说，常见的风格为扁平风，一般以极简为特点，由色块或几何形状结合而成，整体的感觉偏轻松、舒适，能够达到较好的招聘效果。基础不牢，地动山摇，所以我们在开始设计之前，要确定海报的风格，并以它为基调，进行后续的设计。二、选择文案好看的风格千篇一律，有趣的文案万里挑一。招聘海报的风格大家都能精准拿捏，但文案可不一样。招聘海报的文案可谓是主心骨，成为视觉重点的同时又能提供给应聘者了解机构的途径。但不建议长篇大论，最好是精简短小，以让应聘者抓住重点，当然如果能有punchline，一定是个加分项。三、统一元素相信大家都听说过：牛头不对马嘴，虽然批判的是一种谈话的现象，但是也适用于海报设计中。因为对于海报设计而言，统一性很重要，是一张海报能否出彩的关键。在设计招聘海报时，我们为了能让画面更丰富，往往会选择一些元素来装饰，比如：蓝天、白云、纸飞机等。但这也是最容易出错的环节，我们必须注意元素与风格、文案的统一性，选择相同色调、质感的元素为佳。四、排版原则排版能够使得海报的视觉效果达到最佳。通常来说，信息的排列以文案主题-机构介绍-招聘岗位-应聘要求-相关待遇-联系电话、地址为序，依次出现，会显得井井有条，并且容易让人抓住重点。此外，我们还有几个不得不注意的原则：对齐原则文字内容对齐，一方面是看起来比较美观，另一方面是容易让应聘者抓住重点，以获取信息。聚拢原则将内容划分为不同的区域，使得相关的内容分布在同一区域，能够让招聘海报的条理更加清晰。留白原则太密集的内容会使得海报的呼吸感较差，容易使应聘者感觉到压迫感。所以留白的出现，会缓解这种症状，并且还能突出重点内容。统一原则在设计中，千万要保证海报画面及元素的统一性，否则看起来会显得突兀，影响整体的美观效果。不知道大家有没有学会呢？学会了就快找个软件试试吧！