呵呵，我也是理工科的，也很喜欢文学，我也想去出版社工作。我还当过编辑部副部长，熟悉过出版流程。基本上这个很难，因为你不是相关专业，没有经验。如果你想去的话，至少你改熟悉出版流程，这是最基本的。至少要会写新闻稿和通讯稿之类的。最简单的，把你感兴趣的报社的名字一个个在百度上搜一下，总有要招聘的。还有，最近，新华社在交大招聘，要求是相关专业，英语六级成绩520分以上，呵呵
每年十月有个编辑资格证书考试,全国统一的有了这个证书然后去应聘新闻出版单位喽~一般需要研究生学历,比较常见的专业有新闻专业,中文专业,历史专业,法学专业,财经专业等等,如果学工科的可以去科技出版社什么的试试~综合性出版社比较多的是文科类专业另外现在的出版社也是市场经济,每个编辑要完成经济指标,所以除了专业知识及扎实的文字基本功外,最好有些策划能力及营销能力
我不知道你想要做哪方面的网络编辑，除去专业方面的素质，我觉得作为一个网络编辑你要具备以下能力：快速获取信息的能力。你要能够通过博客RSS、门户、微博客和其他多方面的渠道快速的获取你所需要的信息。敏锐的分析观察能力。对这些信息进行分类和梳理，以自己独有的视角去分析和观察，形成自己的见解。流畅的表达能力。深厚的文字功底，能够无障碍的把自己的想法和观点表达出来，让读者准确简明的理解。
具有一定的媒体工作经验，文字能力强，出色的新闻敏感性，能独立策划新闻选题，以及对新闻事件的深度分析能力。学历一般要求中文或新闻专业本科以上。
完成一个成品之前所有的努力叫编辑，一般指排列，组合，整合，调整，美化等事物。 如果是书的话，主要是图文排版，图文修改，成套整合，等出版前期工作。
首先要看你做提什么编辑，编辑也有很多种，各种媒体供职的编辑所干的活都不一样，就算是同一媒体当中，编辑的级别，编辑的职位也不一样。编辑的学历基本是本科以上，当然专科的也有。一般编辑的工作是约稿、约采访，修改编辑稿件/修改剪辑视频，还有些美术编辑是做版面设计……这个具体看你是什么媒体，做什么工作。
第一，扎实的文字功底。可以修改作者文字的错讹之处。第二，要有组稿能力。拥有自己的作者圈子。第三，专业知识。比如你偏爱做哲学类书籍，那么要有哲学的专业知识，才能把握稿子。否则就看不懂。如果你专攻计算机，那么要有计算机相应知识。第四，政治敏感性。第五，要有鉴赏力。哪类稿子有价值。第六，要有市场营销能力。对图书的宣传和销售有帮助。
文字编辑是一个简易的文字处理器(word processor)以及文件编辑器(text editor)，首次出现在 NeXT's NEXTSTEP and OPENSTEP系统上。目前除了支持苹果公司(Apple I)开发的Mac OS X操作系统，另外以 GNUstep的形式存在unix兼容操作系统上，像是 Linux。文字编辑取代了早期麦金塔电脑上的SimpleText。文字编辑可读取的文件格式包括Rich Text Format、Rich Text Format Directory以及纯文本文件。 一、文字编辑主要工作内容如下： 1、确定编辑计划，根据工作需要策划选题； 2、组织和预约相关稿件； 3、对来稿或资料进行整理、修改和润色； 4、负责文稿或资料的校对及审核工作； 5、安排文稿的版面位置； 6、与作者建立良好的合作关系，并培养自己的作者队伍； 7、阅读读者来信，收集读者的意见和建议； 8、完成领导交办其它的工作。 二、文字编辑岗位要求如下： 1、新闻、汉语言文学等相关专业大专及以上学历； 2、能够独立完成稿件编写任务，文字功底深厚； 3、思维敏捷，立志长期从事编辑事业，热爱文字； 4、编辑需有版面感觉，能在最短的时间内做好版面构图，标题制作以及版面内容分割和编排； 5、具有多年选题策划经验，并有成功案例。
您好，你的问题，我之前好像也遇到过，以下是我原来的解决思路和方法，希望能帮助到你，若有错误，还望见谅！ 面试官常常问道的问题： 1、请做一下自我介绍这是一个很常规的问题，计划所有面试都要碰到的。做自我介绍，一般只需要一两分钟就可以了。介绍一下你之前工作过的单位，以及所负责的主要工作，并着重介绍你过往经历中的成功案例，以及你的一些个人兴趣等。2、你为什么要从上一家公司辞职?这道题几乎所有面试官都会问，而且一不小心就会掉进面试官挖的坑。面试官问这个问题主要是想了解你这个人是什么样的价值观，性格等。如果录用了你，会不会有风险?回答这个问题你不能说因为上家管理差，主管领导能力差，团队合作不愉快等等。HR最不想听到的是你对上个东家的诋毁，所以，针对这个问题，你千万不要去说上一家的不好。你只要说一个你从上一家单位辞职的不可抗力原因就好了。什么是不可抗力呢?例如你的老婆在这地方，所以你从其他地方过来这里求职(潜在意思是告诉面试官，只要录用我，我会很稳定)。例如，你上一家公司项目烂尾了(互联网公司很多项目都是玩着没一两年就死掉了)，或者公司业务转型，不符合你的职业发展方向(清晰的职业规划)等。3、你的薪资要求是多少?这道题一般都是放在比较后面，面试得差不多的时候，面试官对你比较满意了，会轻描淡写般问你的一样问出来，这个时候代表面试官对你的表现是相对比较满意的。问这个问题，实际上就是和你博弈的过程。一家公司给你的薪酬由三个因素构成：1、公司的用人预算。2、你的能力。3、同级岗位的员工薪酬水平。非常感谢您的耐心观看，如有帮助请采纳，祝生活愉快！谢谢！
简历、毕业证书、学位证书之类东西是必不可少的。了解实习单位对岗位的需求也是必不可少的。此外可以准备些彰显自己文字编辑整理能力的东西，如参与编辑过的院系报纸，投过的一些自己写的文章、刊登过自己文章的报纸杂志之类的。一般编辑大致可以分为着重于文字编辑润色或者是类似于文章布局排版两类。在面试过程中，根据面试官的喜好，可能会设置些场景，提些要求，考验你的实际文字功底。祝愿LZ面试成功。
一般面试的话，只要你有做过相关方面的实习，就需要一些简单的内容就可以了，比方说以前编辑的一些文案等。有的人会说自己是一张白纸，什么都没有，但谁都是从白纸过来的，所以就算没有丰富的实践经验也没关系，只要你够努力、肯学习就是可以的。
一、了解主要客户群（浏览网站的人群）的喜好、关注点；二、了解这些喜好、关注点在当地的相关企业、人物、单位等等；三、了解一些网站营销团队能够做的事情，去八戒请教一下；四、把这些东西关联起来。
学历是你的敲门砖，没有学历，一般的杂志社，报社都不会要你，尤其是做平面媒体，学历真是太重要了，拥有大学本科学历，文学学士。需要有非常良好的写作能力，各种报导、新闻稿、专题等稿件，必须都会写作。也就是说记者会什么，编辑就一定要会什么，虽然编辑没有出稿量的压力，但是写稿的质量必须有保证。需要非常好良的编辑写素养，对文章当中的措辞用句，需要细细斟酌。并为原稿原作者提出一些修改意见，作出一些修改。认真仔细，负责任。会挑错，不会遗漏错字，错别字。以我们编辑来为例，有错别字，编辑记者都是要罚钱的。对文章敏感，尤其是那些外约的稿件，要能发现稿件的问题，及时退稿一批抄龚、结构不合格的稿件。 会策划一些专题，编辑版面。会使用一些基本的编辑软件，协同美术编辑进行排版。
清晰准确的语言表达能力、清晰的逻辑思维能力、极强的文字编辑能力、较好的自我管理意识、主要就是校稿，文字，语言，各种常识，主要是认真，耐心，比较辛苦。然后做的好，你就可以参与图书策划了，主要选题，然后组稿，联系作者，校稿，编辑。这其中需要的素质也很多，选题你要做市场调研吧，联系作者你要有协调能力，编辑更是要有文字水平。除此之外，你还要会一些图像处理的软件，看你编辑的是什么方向的了。编辑这个行业很辛苦，你要做好准备。
清晰准确的语言表达能力、清晰的逻辑思维能力、极强的文字编辑能力、较好的自我管理意识、
做编辑，最基础的是爱阅读、爱欣赏身边的景色。还有，对待稿子的认真负责。只有自身做到对文字的尊重、对编辑职业尊重，才能更好成为编辑。
论文写作之前，首先我们需要找到自己的结题老师，让老师帮助我们提供一个选题的方案，根据老师的要求，再来找到自己合适的研究方向。
做好准备就对了，总之
确定论文主题，即“写什么”。围绕要写论文主题，浏览相关书籍。找到突破口，缩小阅读范围，专攻相关资料。拓展资料。在看资料的时候你还会发现很多问题是已有的资料中无法解决的，所以就要去查找其他资料。