3个常见的理由，可以帮助你拒绝工作机会。外部因素：地理、家庭和时机。要把一个决定归咎于某人或某事总是容易些：假如是因不可控制的问题令你不能接受职位，就说实话：“很不巧，由于家庭原因，我没有办法。”或“虽然我对这个职位很感兴趣，但上下班的通勤时间超出了我能接受的范围。”缺少技能/资历：假如你不具备出色完成工作所需的技能，或是你觉得注定要失败，最好是放弃职位之前这样说，“经过多方面考虑，我认为我实际上无法超出你们的预期。”人员问题：你不可能告诉某人你不喜欢他们或他们的同事，但如果你的个性与团队或组织不合拍，你可以用“文化合适度”作为掩饰。比如，“我尊重你们大家的工作，但我认为这与我的个性不太适合。”
其实这个也不难的，你可以以自己突然有些私事没处理好，或者是有事要去外地，不好意思怕影响公司，其实找个理由就行了
和你的公司上级相关部门汇报一下个人意愿和想法，说明你的实际情况，以及你的想从事的方向，我想会得到理解和对你的选择。什么情况都在于沟通，理性思维都会得到认可。以上内容仅供参考。
你好，人事部负责人。本人因为有一些事情需要处理，所以去不了了，感觉到非常的抱歉。法则一、如果面试通过了录用，但工作一段时间你却发现这个工作根本不适合自己，你该怎么办? 解决方法有两种：其一，你如果确实喜欢这份工作，那你就必须不断的学习，虚心的向领导、同事学习相关的业务知识和处事的经验，了解这份工作的精神内涵及它的职业要求，力争缩小差距;其二，如果你真的觉得这个职业可有可无，那你还是趁早换个职业，寻找适合自己的，寻找自己热爱的工作，这样你的发展前途也会更大一些，同时对单位和自己负责。 法则二、说一说你对跳槽有什么看法? 解决方法有两种：其一，如果是正常的“跳槽”，那么能促使人才的合理流动，同时也应该得以支持。其二，如果是过度频繁的跳槽，那么对单位和个人，两者都是不利的，所以应该绝对反对。 法则三、如果工作当中难以和同事、上司友好相处，你该怎么解决? 解决方案有四种：其一，要会服从领导的指挥，配合同事之间的工作。其二，要从自身寻找原因，并且仔细分析，是不是因为自己的工作没能做好，导致让领导不满意和同事看不惯。也要看看是不是为人处世方面没能做好，如果发现问题，要努力改正。其三，如果确实找不到原因，一定要找机会和他们进行沟通，请教他们，让他们指出自己的不足，如果有问题一定要及时改正。其四，作为优秀的员工，一定要时刻以大局为重，即便是在一段时间内，领导与同事对自己不理解，也一定要做好自己的本职工作，并且要虚心的向他们学习，相信他们在看见你的努力后，总有一天会微笑的面对你如果说一份精美的简历能让面试官眼前一亮，那么身着正装的你，会让面试官对你"眼前二亮”。一身正装穿着得体的你会让人感觉你对这次面试的重视，这也会给面试官留下很好的印象。随身再放一支笔，这样的小细节肯定也是一项很好的加分项。简历，正装，一支笔，仅供参考
回答 直接不去，也不用打招呼，基本上公司看你不去也没消息就知道你的意思了。 另外，可以发短信或者打电话跟负责人说“回去思索再三后觉得这个工作不是很适合自己”。 更多2条
可以直接告诉他你的专业和我们不对口，虽然你很优秀
就和A公司说：贵公司的职位待遇公司情况都很满意，但是和个人的特长及今后发展规划不相符，希望以后能有合作机会其实说了大家都知道是怎么一回事啦，说话的时候注意语气态度，不要让人家不舒服就O啦
你如果被公司录用后不需要去拒绝他，你可以选择一边学习一边参加考试，同时这种方式就是辛苦了点能让你能够获得收入和学历的双重提升。
和你的公司上级相关部门汇报一下个人意愿和想法，说明你的实际情况，以及你的想从事的方向，我想会得到理解和对你的选择。什么情况都在于沟通，理性思维都会得到认可。以上内容仅供参考。
非常感谢贵公司能够录用我！贵公司的声誉和技术力量给我留下了很深刻的印象，我深信贵公司在许多领域都将有极大的发展空间。但经过慎重的考虑，我认为目前我所应聘的岗位并不十分适合贵公司的长远发展，希望您能理解我的决定。再次感谢您的通知，并祝您和贵公司前程似锦!”
回答 您好我是职场导师木子晗，资深职业经理人，高级职业生涯规划师，职龄15年，拥有10年职业生涯咨询和教学经验，可以为您提供专业的职业规划、面试培训、简历修改、潜力挖掘等，很荣幸能成为您的职场领路人。专注劳动法及社保五险一金，授业解惑。已为1000人提供专业服务。 亲＾3＾，您好。 首先要做出感谢呀[微笑] HR在茫茫人海选择了，付出了辛苦的劳动，愿意给予Offer，是对您各项能力、人品、素养等方面的认可。拒绝的时候也要心怀感恩，感谢HR的信任。虽然目前暂时没有机会共事，但是对方给予了这样一个机会，表达了您的主动。 您是出于什么原因要拒绝这个offer呢，是薪资没达到您的预期吗，还是对这家单位有了不同的看法呢，或者是有另一家更不错的公司也向您伸出了橄榄枝呢[中国加油]，您可以把您的情况跟老师讲一下，老师给您提供专业的意见呢，毕竟选择工作是人生中比较重要的事情呢[微笑] 更多3条
礼貌、合理地拒绝offer的做法有：1、用写信的方式拒绝offer：当你已经确保你是真的不想要一份工作后，写信给雇主方是拒绝offer较好的方式。如果你是猎头推荐的情况下，可以直接找猎头帮忙。它不仅避免了面谈时的尴尬，也能让你清晰地表明自己的态度。2、拒绝这份offer的理由：在写拒绝理由时，也没必要写得太过于详细，当然，你也不能含糊了事。需要适当的说明一下你拒绝offer的理由，这个是必须做到事情。你的解释要简单。在写拒绝理由时，切勿贬低该公司，绝对不能有半丁点儿指责公司的地方，比如工作环境欠佳，比如对于公司未来的发展质疑，对于上级领导力不是很看好。3、期待未来合作：为未来职业生涯规划做打算。毕竟大家的业务都在这个细分领域里，抬头不见低头见，在写完拒绝原因后，主动向对方提出愿意建立长期联系的想法不失为一个明智之举，为未来的合作留下一定的空间。即使是该公司人事部门已经存储了你的信息，但是你也要在在拒绝信中写上你的详细信息，因为这样能表明你对未来合作的诚意。特别是在工作地点选择和薪资谈判方面等原因的求职者，这一点尤为重要，可以说是锦上添花。
和你的公司上级相关部门汇报一下个人意愿和想法，说明你的实际情况，以及你的想从事的方向，我想会得到理解和对你的选择。什么情况都在于沟通，理性思维都会得到认可。以上内容仅供参考。
找工作和相亲是一样的，如果满意大家都开心，如果不满意那么也不能凑合，如果自己去参加了面试，被单位认可并发来offer，但是自己如果你在面试后感觉应聘岗位不太适合，或是对企业薪酬待遇、工作环境不满意，的确是可以适当的找一些借口委婉的拒绝。非常感谢贵公司能够录用我！贵公司的声誉和技术力量给我留下了很深刻的印象，我深信贵公司在许多领域都将有极大的发展空间。但经过慎重的考虑，我认为目前我的个人能力有所欠缺，不能胜任所应聘的岗位，怕会影响贵公司的长远发展，希望您能理解我的决定。再次感谢您的通知，并祝您和贵公司前程似锦!
3个常见的理由，可以帮助你拒绝工作机会。外部因素：地理、家庭和时机。要把一个决定归咎于某人或某事总是容易些：假如是因不可控制的问题令你不能接受职位，就说实话：“很不巧，由于家庭原因，我没有办法。”或“虽然我对这个职位很感兴趣，但上下班的通勤时间超出了我能接受的范围。”缺少技能/资历：假如你不具备出色完成工作所需的技能，或是你觉得注定要失败，最好是放弃职位之前这样说，“经过多方面考虑，我认为我实际上无法超出你们的预期。”人员问题：你不可能告诉某人你不喜欢他们或他们的同事，但如果你的个性与团队或组织不合拍，你可以用“文化合适度”作为掩饰。比如，“我尊重你们大家的工作，但我认为这与我的个性不太适合。”
先表示感谢：当你拒绝一个工作机会时，首先必须要对向你发出邀请的人真心地表示感谢。一定要让他知道你很感激有这个机会，不但很尊重他们的组织，也很尊重他本人——不要表现得好像这个工作配不上你，或你还没认真考虑过这个机会。接下来陈述你拒绝的理由。这是对话中最艰难，但也最重要的方面。假如你不具备出色完成工作所需的技能，或是你觉得注定要失败，最好是放弃职位之前这样说，“经过多方面考虑，我认为我实际上无法超出你们的预期。”又或者这份工作虽然今天吸引你，但不利于你最终职业目标的发展，你可以这样说。人们通常都会尊重你的长远职业目标。“我虽然很愿意加入这个团队，但我真的需要获得XX经验，这样才能在接下来的几年从事业务发展。坦白地说，技术经理的职位不能让我获得那些经验。”
已经收到回复，感谢贵公司给我这次面试机会，同时感谢您对我的指导，希望贵公司发展越来越好。
你可以告诉他，自己所学的专业以及能力，跟贵公司的要求不是很符合。而且自己只是选择阶段，暂时还未想好要去哪家公司。