别人论文的开启并不都是要打便，打便只是一种论文的形式，你还可以采取答辩的形式，这样的话更有针对性，也更加严谨，但是你也可以用另一种模式，所以就可以不需要采用答辩的形式。希望我的回答对你有帮助，欢迎采纳我的回答，谢谢。
论文的开题有非常大的必要需要让大家都给你提意见，因为这是一个方向性的问题，如果你的方向选错了。那么，你越努力就会越尴尬，越不能得到想要的结果。
不一定，有的专业不用，比如五年制医学专业就是毕业考试，没有答辩
1;本科毕业论文需要答辩2；一般优秀论文需要二次答辩，你和你的辅导老师，交流一下，问问答辩都会问什么问题，如果你的毕业设计从头到尾都是你做的，应该什么问题都能答出来的。
直接申请就可以，这样你就可以延迟了。
1;本科毕业论文需要答辩2；一般优秀论文需要二次答辩，你和你的辅导老师，交流一下，问问答辩都会问什么问题，如果你的毕业设计从头到尾都是你做的，应该什么问题都能答出来的。
论文的开题有非常大的必要需要让大家都给你提意见，因为这是一个方向性的问题，如果你的方向选错了。那么，你越努力就会越尴尬，越不能得到想要的结果。
一般正规院校需要，指导老师说过了答辩也不一定过，主要是看老师喜好啊什么的
确实如大多数人所说，会对就业产生直接的影响。签好三方协议的工作会受到影响，可能会面临解约。没找到工作，会对校招有影响，不能按应届生身份找工作。报考公务员、事业单位会受到影响。主要分为两个方面，一是已经落实了工作单位。如果说在报到之前不能按照要求及时取得学位，一般企业有权利单方面取消你们之间的合同关系，更为严重的是还需要支付单方面的违约赔偿。二是还没有落实工作单位。这样一来，虽然不存在违约赔偿的问题，但延迟毕业后，找工作时就失去了应届生的身份，一般企业会详细询问你延后一年的具体原因，倘若是因为论文不过，别人肯定会怀疑你个人的学术能力存在很大缺陷，这对就业来说极为不利。你延期的话就代表着你一年后才能拿到毕业证和学位证，档案也还在学校，也没有报到证，招聘单位就会把你定义未毕业。事业单位肯定是不会招的，只能找对学历没有要求的单位工作一年，待下年拿到毕业证后再换工作。有些用人单位比较在意学位证书。实际上按照我们国家劳动人事部门的有关规定，其实更多的单位，特别是国营单位，事业单位和政府机构都承认毕业证书。有些用人单位认为学生没有拿到学士学位证书，可能就是没有完成学业。其实应该是这样的情况。因为在国外。毕业证书和学位证书实际上是合二为一。本科毕业满足毕业条件，包括完成论文并答辩才可以拿到学位（同时也是毕业）证书。若是毕业之前已经和用人单位签订了就业协议，在这种情况下，你要老老实实的告诉签约单位你没有拿到毕业证的原因，并保证明年如期拿到毕业证。告知用人单位，争取获得用人单位的谅解，并承诺在未来预订的某个时间准时拿到毕业证，而用人单位具体会对你做出怎样的反应，则要取决于用人单位对你的考量。如果目前还没有签到工作，没有毕业证是个很大的减分项，你必须证明自己具有某些特殊素质或者能力，这样才好找到工作。