检索方式不同，代入检索方式即可。下载PDF全文查看，在每一页的上角或者下角一定有页码信息，代入sci即可查找页码。
外文文献期刊没有页码，一般是使用卷和文献号来确定。 同一卷的每一篇文章，页码都是从0开始的不是靠页码来区分各篇文章，而是每篇文章的文献号。就期刊文章而言，文献号指文章编号，比较正规的杂志都有，一篇文章对应一个编号。 外文使用卷和文献号来确定文后参考文献是指：“为撰写或编辑论文和著作而引用的有关文献信息资源。根据《中国学术期刊（光盘版）检索与评价数据规范（试行）》和《中国高等学校社会科学学报编排规范（修订版）》的要求。很多刊物对参考文献和注释作出区分，将注释规定为“对正文中某一内容作进一步解释或补充说明的文字”，列于文末并与参考文献分列或置于当页脚地。
你好，建议到大一点的大学图书馆。像同济大学。《SCI》、《EI》收录证明由图书馆信息咨询部出具。但需要一定费用的。《SCI》收录证明需要由用户提供所需检索的文章的英文篇名，经核实后出具证明（信息咨询部出具《SCI》收录证明是收费的）；《EI》的收录信息用户可直接在图书馆主页上的《EI》数据库进行检索，将结果存盘，再提供给图书馆信息咨询部，经核实后出具证明（信息咨询部出具《EI》收录证明是免费的）。
（EI收录、SCI收录、ISTP收录等收录证明 查收查引）EI检索证明开具链接：网页链接开具检索证明很快 3个工作日
回答 方法/步骤 1/4分步阅读 准备 去开检索证明之前，需要提前把开检索证明的文章发送到指定邮箱。这个邮箱是办理检索证明专用的公共邮箱，到那里之后工作人员会打开邮箱找到你发送的邮件，然后开始按要求开检索证明。所谓“提前”，一般没有时间限制，只要是人到之前就好。 2/4 办理 不同的需要，开的检索证明不同。跟工作人员讲清楚要怎么开，比如： 单独开，或几篇文章开在一起。 要JCR分区或中科院分区，各要几份。 要分区还是分区和影响因子都要。 分区和影响因子要最新的还是当年的。 3/4 检查 拿到之后一定要仔细检查，因为有的工作人员是新来的或实习生，业务不熟练，很容易出错。检查要点： 份数是否对。 文章是否有遗漏。 确保每篇文章下面都有相应的检索证明。 是否有签字盖章。 收费是否有问题。 4/4 缴费 缴费有自费、校内转账和校外转账三种。除了检索证明本身的费用外，还需要交一定押金，所以一定要拿好收据。 针对校内人和校外人的收费标准不同，本校校内收费详情如下，以作参考： 开库10元/类 收录10元/篇 分区10元/篇 影响因子10元/篇 检索证明复印10元/份 举例：有3篇文章，需要开JCR分区和中科院分区分别2份，不要影响因子，需要的费用是，开库20元，收录和分区120元，复印20元，计算如下 20+2*3*20+20=120 注意事项 如果是托人去办理，一定要提前交待清楚如何开，具体到细节。 自己计算好大概需要的费用，告诉委托人， 更多31条
我们是一家外资贸易公司，之前有在国内购买一款产品。后面因为价格原因，第二张订单没办法再跟之前的制造商合作。于是考虑向其他制造商采购这款产品，后面了解到之前合作的制造商有在国内申请这款产品的外观专利。 我的问题是：
回答 您好，百度咨询律师为您服务 提问 你好 我刚才查了一下，专利证书已经下了，现在被别人投诉 我的专利能保护自己吗？ 对方有评价报告，我没有评价报告 回答 专利权是指行为人以其智力成果为基础所享有的各种权利。专利权是法律所保护行为人的一个权利，所以如果第三人未经权利人的允许擅自侵犯了权利人的专利，可能就要面临着赔偿。 专利权是指行为人以其智力成果为基础所享有的各种权利。专利权是法律所保护行为人的一个权利，所以如果第三人未经权利人的允许擅自侵犯了权利人的专利，可能就要面临着赔偿。 《中华人民共和国专利法》 第六十条 国务院专利行政部门作出的给予实施强制许可的决定，应当及时通知专利权人，并予以登记和公告。给予实施强制许可的决定，应当根据强制许可的理由规定实施的范围和时间。强制许可的理由消除并不再发生时，国务院专利行政部门应当根据专利权人的请求，经审查后作出终止实施强制许可的决定。 第六十三条 专利权人对国务院专利行政部门关于实施强制许可的决定不服的，专利权人和取得实施强制许可的单位或者个人对国务院专利行政部门关于实施强制许可的使用费的裁决不服的，可以自收到通知之日起三个月内向人民法院起诉。 第六十五条 未经专利权人许可，实施其专利，即侵犯其专利权，引起纠纷的，由当事人协商解决;不愿协商或者协商不成的，专利权人或者利害关系人可以向人民法院起诉，也可以请求管理专利工作的部门处理。管理专利工作的部门处理时，认定侵权行为成立的，可以责令侵权人立即停止侵权行为，当事人不服的，可以自收到处理通知之日起十五日内依照《中华人民共和国行政诉讼法》向人民法院起诉;侵权人期满不起诉又不停止侵权行为的，管理专利工作的部门可以申请人民法院强制执行。进行处理的管理专利工作的部门应当事人的请求，可以就侵犯专利权的赔偿数额进行调解;调解不成的，当事人可以依照《中华人民共和国民事诉讼法》向人民法院起诉。 提问 说点大白话不好吗？ 回答 《中华人民共和国专利法》 第六十条 国务院专利行政部门作出的给予实施强制许可的决定，应当及时通知专利权人，并予以登记和公告。给予实施强制许可的决定，应当根据强制许可的理由规定实施的范围和时间。强制许可的理由消除并不再发生时，国务院专利行政部门应当根据专利权人的请求，经审查后作出终止实施强制许可的决定。 更多11条
虽然法律上规定了发明专利申请公布后，申请人可以要求实施其发明专利的单位或者个人支付适当的费用，到这里怎么定义适当的费用到底是多少，以及如何证明对方实施了你的发明专利申请中的技术方案都是很难的。因此大多数人都是提前搜集相应证据，等到专利授权了再去维权。维权的前提是有权利，一旦专利最终没有授权，维权也就没了底气。
我没有离职证明能找新的工作吗？
宽限一个月，拿不出离职证明，不能给出合理解释，终止劳动关系。
通常，新公司都会要求员工入职时提供上家公司的离职证明，如果你手里没有上家公司的离职证明，就要根据上家公司为什么没给你开离职证明，按照下列方式合理应对。（一）与新单位协商延迟提供离职证明，争取时间。一般情况下，新单位决定录用新员工后，才会要求员工提交各种入职材料，这时可以跟新公司人事协商延迟提交离职证明。第一，离职证明不是最关键的入职材料，只是证明你已经与上家公司解除了劳动关系、办理完离职手续。第二，要招到一个合适的人才入职，人事需要花费不少时间精力，一般不会轻易地因为离职证明问题，而让工作成果白费。所以，只要向公司人事如实、客观地告知原因，希望延迟提交离职证明，一般都会给予宽限，只要在试用期期间交上就行。（二）根据上家公司不给开具离职证明的原因，选择处理方式如果上家公司忘记开离职证明，或者因为公章不在、领导不在等客观原因，暂时无法开离职证明，这种情况好处理，只需要跟上家公司协商即可。如果上家公司明确拒绝开离职证明，或者找各种借口推搪，就可以向当地劳动监察大队投诉，劳动监察大队拥有行政处罚权，一般情况下，公司害怕被罚款，都会比较配合。一般情况下，通过以上方式就可以解决问题，如果真遇上很极端的前公司和新公司，一个是硬刚到底就是不给开离职证明，一个是没有离职证明就非要辞退你，这时你可以申请劳动仲裁，要求前公司赔偿因拒开离职证明，导致无法继续就业的损失，证据方面，可以提前准备好新公司的offer、劳动合同、薪酬标准、解除通知等，这些证据可作为司法机关判断损失原因和损失金额的有利依据。
（一）与新单位协商延迟提供离职证明，争取时间。一般情况下，新单位决定录用新员工后，才会要求员工提交各种入职材料，这时可以跟新公司人事协商延迟提交离职证明。第一，离职证明不是最关键的入职材料，只是证明你已经与上家公司解除了劳动关系、办理完离职手续。第二，要招到一个合适的人才入职，人事需要花费不少时间精力，一般不会轻易地因为离职证明问题，而让工作成果白费。所以，只要向公司人事如实、客观地告知原因，希望延迟提交离职证明，一般都会给予宽限，只要在试用期期间交上就行。（二）根据上家公司不给开具离职证明的原因，选择处理方式如果上家公司忘记开离职证明，或者因为公章不在、领导不在等客观原因，暂时无法开离职证明，这种情况好处理，只需要跟上家公司协商即可。如果上家公司明确拒绝开离职证明，或者找各种借口推搪，就可以向当地劳动监察大队投诉，劳动监察大队拥有行政处罚权，一般情况下，公司害怕被罚款，都会比较配合。一般情况下，通过以上方式就可以解决问题，如果真遇上很极端的前公司和新公司，一个是硬刚到底就是不给开离职证明，一个是没有离职证明就非要辞退你，这时你可以申请劳动仲裁，要求前公司赔偿因拒开离职证明，导致无法继续就业的损失，证据方面，可以提前准备好新公司的offer、劳动合同、薪酬标准、解除通知等，这些证据可作为司法机关判断损失原因和损失金额的有利依据。
这个我们学校图书馆的有关部门就可以开检索证明。一般大学的图书馆都有这项检索证明服务，只不过需要缴纳一定费用。
sci论文的含金量比国内核心期刊论文含金量要高得多，在国内一些行业的高级别职称评审中，SCI论文是必备项，SCI论文代表着晋升人员的科研能力，发表SCI论文意味着晋升人员的科研能力已经达到国际一流水准。/// SCI是什么？///SCI是美国《科学引文索引》（Science Citation Index）的简称，由美国科学信息所（Institute for Scientific Information, 简称 ISI）创办的一款期刊文献检索工具，原隶属于汤森路透 ( Thomson Reuters) 公司[1]。被SCI收录的学术期刊称为SCI期刊,收录于SCI期刊的科技论文称为SCI论文。SCI 目前收录全球8853种学术期刊论文的摘要和引文[2]，其所收录期刊的内容主要涉及数、理、化、 农、林、医、生物等 150 个基础科学研究领域，主要适用于评价基础研究的成果[3]。按照美国科学信息所发布的基本科学指标数据库（Essential Science Indicators，简称ESI）显示，共22个大类学科。/// SCI何以被奉上神坛？///上世纪80年代末南京大学率先引进了SCI，其原副校长董健教授建议将其作为了科学评价的重要指标，在一段时期内该评价体系成为中国科技界相对客观的科研评价标准。随后，越来越多的高校效仿，唯SCI论文评价体系迅速蔓延至全国科教机构，并引发了一系列不良后果。中山大学教授许跃生将其比作“中国学术的毒瘤”[5]，还有学者认为SCI的危害甚于“鸦片”。对于大学老师来说，SCI论文的数量是评职称的重要指标。按照一般211大学的要求，只要能在二区以上（请见前文中科院期刊分区表）的期刊发表3到6篇SCI就可以破格提升为副教授，5到8篇则可以直接申请评选教授。除此之外，高额的资金奖励也是必不可少的。对于博士生来说，想要毕业，除了要满足规定的学习时间，更要发表足够数量和质量的论文。如北京航空航天大学博士想要毕业，必须要发表3篇以上的SCI论文，总影响因子要达到0以上且至少要在国外期刊上发表一篇论文，影响因子达到0，也就是说期刊影响力需要达到一定程度。