核心技术又可分为技术核心和设计核心。技术核心是在基础理论基础上在确定技术路线情况下支撑产品实现的技术选择中的关键部分，如东方电机为解决水轮机转子叶片在高水头条件下振动问题，由国外对转子外条件的改善技术上转移到对转子本身的重设计采取燃气轮机涡轮叶片设计思路进行。完成这条思路的技术和工艺就是核心技术。 核心技术的特点:首先，核心技术优势具有不可复制性，是企业基于对产业、市场和用户的深刻洞察，以及环境长期孕育形成的，有独特的市场价值，能够解决重大的市场问题。 其二，核心技术开发投入大、周期长、代价高。 其三，核心技术开发和形成需要一个稳定的队伍、一种激励机制、一种超前的理念和一个科学的流程。它是一个科研体系一个技术体系，包括工艺、设备、配件、原材料、实验室技术、基础理论、中试、工艺样机生产等一系列评审、市场调研等等的整个一个体系。 核心技术的涵义:核心技术是企业较长时期积累的一组先进复杂的、具有较大用户价值的技术和能力的集合体，而不是单个分散的技术或服务。可以从三个方面来界定： 一、延展性。核心技术是那些可以打开多种不同类型产品潜在市场大门的技术，毕竟企业最终交付给客户的是具体产品，而非单纯的技术模块，所以核心技术支撑的产品领域也直接决定了核心技术的最终价值，发展“未来的核心技术”，也是硅谷许多创业公司的成功之道；中星微电子通过在数字多媒体芯片技术方面的突破获得巨大的成功，数字多媒体芯片技术具体在众多“眼球行业”有广泛的应用，具体从移动数字影像产业到数码相机、宽带数字多媒体通信、数字高清晰电视，这是一个产值达数十亿美元的巨大的产业，而目前群雄纷争，尚无霸主。 二、核心价值性。核心专长必须是使公司为用户提供根本性好处的技能。否则为一般应用技术，核心技术往往对产品的核心部件有直接的帮助，主要体现在全新产品的出现、性能的提升、成本的下降等方面，例如Google的搜索算法核心技术，使Google的检索速度大幅提升，适应当今互联网的现实需要。 三、先进、复杂及难以模仿性。 核心技术是企业的其它具体产品的技术平台，是公司产品平台的基础，产品平台往往是众多核心技术的集合体，通过产品平台实现了核心技术的最终价值，有效实现产品间的共享，同时还有效实现了技术的保密，产品平台是终端产品快速、低成本、低风险地推向市场的基础，通过产品平台可以有效降低产品开发成本、缩短产品开发周期、提升产品质量。
不同企业的裁员处理方法不同。这不仅是企业管理者管理手段的体现，也是企业文化的写照。事实证明，裁员引起的纠纷只能给企业带来损失。为了尽量减少裁员损失，HR应该学会“体面地”离职。暗示离职，如果管理者想裁掉某个员工，可以通过各种方法让员工意识到不再需要工作。例如，如果暗示他先提出辞职，他可能会觉得自己不是被“裁掉”，而是自己提议辞职，从心理上得到安慰，减少发生纠纷的可能性。扔绣球，老板想解雇某个职员，但由于各种因素不能直接解雇，介绍中介公司联系某职员介绍第二家公司，被解雇的职员会觉得自己不是“无用”。具体方法是，员工主动提出退休，公司对养老金给予照顾，还有一些与企业工厂搬迁相关，贴上公告，使员工自动离职。企业选择“自愿离职”也有弊端。真正有才能的人可以主动选择离职，拿着企业赔偿金另谋高就，但普通人可以留下来。这是企业最终耗尽个人财产的无奈局面。主动减薪，很多企业选择少给员工发放年终奖或直接减少工资的方法，而不是裁员。职员们减少了接收人，但他们很清楚这受到整个大环境的影响。职员们知道，不仅不满不多，企业惯例也有认可，进一步提高了凝聚力。以迅速的胜利，关于商业秘密等敏感工作岗位，部分企业习惯采用“1小时休职型”裁员方式，在裁员时“一站式服务”，在最短时间内完成员工工资、福利等一次性支付和结算，完成工作岗位交接，最大限度地保护企业商业秘密。邮件通知，在裁员程序基本完成的前提下，为了避免集体事件的出现，部分企业不当面通知，只通过电子邮件通知员工裁员，同时通知离职时间、程序、赔偿等，员工单独到人事部处理，通过“各击破”，“迅速裁员”减少集体事件发生的时间机会。提前退休，在优化性裁员中，部分企业将高龄职员提前辞去工作，按照规定补偿一定福利到实际退休日，达到提高生产力 、避免高额经济补偿金的双重目的。
核心技术岗位因为技术能力突出且稀缺，是非常走俏的稀缺资源。他突然提离职，应该是找到下家或者有其他更好的意向单位。公司如果因为这个核心人员离职而导致项目运转不利，会得不偿失。因此，第一时间要挽留核心人才，并说明公司的处境与难处，然后尽快物色其他能够顶替其位置与技术能力的核心人才。
如果这个项目实在离不开他的话，只能够用诚意去打动她，给她升职加薪，让他留下来。实在不行那你只能够另外高薪去招聘这一方面的人才。不能够总在他一个人身上吊着。
可以和员工进行沟通。了解一下员工是因为什么原因而要离职，如果是因为家庭困难或者是公司氛围的问题，可以和员工进行沟通了解，试图帮他解决这些困难可以留住他。
成交量。机构的增减持。财务报表分析。这应该都是股票技术分析核心。更多的是一个企业是否坚持自己的核心资产投。竞争力的重要。
期货交易技术，你要分析他的核心理念，核心价价值。
股票分析分大致分两种：基本面分析：以上市公司为基础，通过研究宏观政策已经上市公司所在行业的基础调查为主要分析依据，判断公司有价证卷的投资合理性。技术分析：利用分析软件，参考股票本身具有的循环型或者可比性，判断公司股票高低，通过各种技术指标或者指标组合来买卖股票。
股票的K线图包括股票的一种资金进入这些都属于股票技术分析的一种核心的一种感觉。
云计算最大的特点就是虚拟化技术，通过虚拟化软件，单个任务的CPU占有率可以根据任务大小而自动调整，所以一个CPU上面就可以跑多个程序，一般这些任务对CPU的占有率都不高；云计算有别与高性能计算，高性能计算一般单个任务就会跑满整个CPU或者占有CPU的百分之五十以上。形象的说，高性能计算也可以认为是采用了虚拟化技术，只是它的虚拟化程度没有那么高，一般任务以核数为衡量单位，而云计算的任务却可以细化到核的百分之一甚至更小，虚拟化程度很高，一般虚拟化软件都非常昂贵。之所以要采用虚拟化技术，原因在于本身单个程序对CPU占有率低有关，一般云计算主要还是应用于互联网。高性能计算还是以大规模科学计算和数据挖掘为主。
云计算是新一代IT计算模式，它运用先进的分布式计算及存储架构为用户提供方便的体验并降低使用成本。本书首先介绍了云计算理论方面的知识，接着剖析了多个顶尖云计算产品的实现，介绍了非常重要的系统虚拟化技术和安全方面的机制，然后以云的核心模块之一——分布式数据库为实践方向，并以 YunTable这个云时代的BigTable为例，来给大家演示如何手动编写和设计一个分布式数据库，最后对云计算的未来发展做了展望。 我是从IT号外知道的。
云计算（Cloud Computing），分布式计算技术地一种，其最基本地概念，是透过网络将庞大地计算处理程序自动分拆成无数个较小地子程序，再交由多部服务器所组成地庞大系统经搜寻、计算分析之后将处理结果回传给用户。稍早之前地大规模分布式计算技术即为“云计算”的概念起源。透过这项技术，网络服务提供者能够在数秒之内，达成处理数以千万计甚至亿计地信息，达到和“超级计算机”一样强大效能地网络服务。PS：IT号外云知道平台上有更多相关专家问答，可供交流学习。
云计算最大的特点就是虚拟化技术，通过虚拟化软件，单个任务的CPU占有率可以根据任务大小而自动调整，所以一个CPU上面就可以跑多个程序，一般这些任务对CPU的占有率都不高；云计算有别与高性能计算，高性能计算一般单个任务就会跑满整个CPU或者占有CPU的百分之五十以上。形象的说，高性能计算也可以认为是采用了虚拟化技术，只是它的虚拟化程度没有那么高，一般任务以核数为衡量单位，而云计算的任务却可以细化到核的百分之一甚至更小，虚拟化程度很高，一般虚拟化软件都非常昂贵。之所以要采用虚拟化技术，原因在于本身单个程序对CPU占有率低有关，一般云计算主要还是应用于互联网。高性能计算还是以大规模科学计算和数据挖掘为主。
最重要最关健的意思
技术核心是在基础理论基础上在确定技术路线情况下支撑产品实现的技术选择中的关键部分,完成这条思路的技术和工艺就是核心技术。 核心技术是那些可以打开多种不同类型产品潜在市场大门的技术,毕竟企业最终交付给客户的是关键技术是指在一个系统或者一个环节或一项技术领域中起到重要作用且不可或缺的环节或技术,可以是技术点,也可以是对某个领域起到至关重要作用的知识。 扩展资料: 核心技术是企业的其它具体产品的技术平台,是公司产品
核心技术就是一个国家的根本，是增强我国综合国力和国际影响力的重要保障。是提高我国国际地位和国际影响力，以及在国际社会上说话的权利，都具有重要作用。
后来朱江洪回忆说：“我们科研人员没有辜负期望，我们只用了一年的时间就研发出来了。5年过后，戏剧性的场面出现了，先后有3家日本企业来到格力，恳请并购合作。2008年8月代表中日两国空调行业最高水平的巨头终于走在了一起，共同成立了“格力大金”。