免费的吃饭和睡觉。
一般来说不会免费，否则他们肯定会大肆宣扬。ps：自己看看这些所谓的分类信息网站，是个人都能发广告自称招聘，给点小钱就替张目。能不能稍微用脚趾头想一下，这些信息是不是比路边电线杆更可靠？如果他们真要是正当的行业正常的公司，为什么连去正规途径发招聘广告的那点银子都拿不出来，来这类号称不花钱的分类信息网站混水摸鱼的捞便宜？
哈哈，估计工作人员把五险一金，错打成了五险七金，纯属失误。
你考这啊！！！
您好，华图教育为您服务。你好，很高兴为你解答！广西公务员报考条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)18周岁以上、35周岁以下(1977年3月6日至1995年3月6日期间出生)，应届硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(1972年3月6日以后出生)。 报考市以下公安机关人民警察、司法行政部门监狱、劳教所一线干警、人民法院和人民检察院司法警察职位的人员，一般为18周岁以上、30周岁以下(1982年3月6日至1995年3月6日期间出生)，应届硕士、博士研究生(非在职)和报考法医、狱医、心理矫正等特殊职位的人员，一般为18周岁以上、35周岁以下(1977年3月6日至1995年3月6日期间出生);报考公安特警职位的人员，一般为18周岁以上、25周岁以下(1987年3月6日至1995年3月6日期间出生)。 (三)拥护中华人民共和国宪法; (四)具有良好的品行; (五)具有正常履行职责的身体条件; (六)具有符合职位要求的工作能力; (七)具有大专以上文化程度。经自治区公务员主管部门批准，少数民族自治县、民族乡与扶贫开发重点县的部分职位，可放宽到高中、中专学历。高中、中专及大专学历和非普通高校毕业生的报考人员，其生源地或常住户口必须为广西。 (八)具备招录职位要求的其他资格条件。 具体报考条件以《广西壮族自治区2013年度考试录用公务员职位计划表》(以下简称《计划表》，附件1)为准。 报考职位要求有基层工作经历的，报考人员必须具备以下五种情形之一的基层和生产一线工作经历： (一)在县级以下党政机关(含参照公务员法管理机关(单位)，下同)的工作经历。 (二 )在国有企事业单位的工作经历。 (三)在村(社区)组织及其他经济组织、社会组织的工作经历。 (四)离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历。 (五)在军队团和相当团以下单位工作的经历。 全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。 2013年继续安排招录计划的10%(人民警察计划除外)定向招录在广西服务期满或服务时间满2年以上、考核称职(合格)的“服务基层项目”人员。“服务基层项目”人员具体包括“选聘高校毕业生到村任职工作(含城区和街道党建工作组织员)”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等项目人员(以下简称“服务基层项目人员”)。曾是“服务基层项目”人员，已被录用为公务员的，不能报考定向招录“服务基层项目”人员的职位。 报考学历条件放宽为中专(高中)的职位或常住户口或生源地限制为市(县)职位的人员，一经录用，须与招录机关签订服务协议，服务期限为5年。 报考人民警察职位非公安专业的人员，体能测评须达标。 非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生，2013年3月6日前取得毕业证、符合职位资格条件的，可以报考。 具有下列情形之一的人员，不得报考： (一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员; (二)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员; (三)现役军人; (四)在读的普通高校非2013年应届毕业生(其中，脱产在读的非2013年应届毕业的的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考); (五)新录用未满2年(含试用期)的公务员(包括参照公务员法管理机关(单位)工作人员，下同); (六)被辞退未满5年的公务员; (七)已录取或服务期未满的政法干警招录培养体制改革试点定向培养人员; (八)法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。 报考人员不得报考录用后即构成公务员法第六十八条规定回避关系的招考职位。 本次招考所涉及的户籍、基层工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2013年3月6日为截止日期，年限按足年足月累计。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
回答 您好，很高兴能够解答您的问题，健康报社是国家级报社。 健康报社是国家卫生健康委员会直属单位，现为国务院出资、财政部代管国有独资文化企业，全称:健康报社有限公司。报社现有23个内设机构，31个驻地记者站，4个二级子公司，建有比较完备的公司化法人治理结构和管理监督体系。 《中国卫生》杂志社有限公司是健康报社党委领导下的另外一家国有独资公司，全名《中国卫生》杂志社有限公司，由财政部代表国务院履行出资人职责。 希望我的回答对您有所帮助[嘻嘻] 更多1条
需在录用单位工作五年方可调动或重新报考其他职位，你可以去职教网查看一下相关的政策解析。
[摘要1] 公务员职级晋升条件出炉:正科满15年享副处待遇 公务员职务职级并行制度 CFP供图 职级晋升具体条件 晋升科员须任办事员满8年,级别达到25级; 晋升副[摘要2] 打破晋升代价大待遇提不高问题公务员职级晋升条件出炉:县以下机关公务员将设置5个职级,如果一名正科级别的乡镇公务员连续15年未得到提拔,可享受副处级干部公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架，为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。公务员工资制度的改革方向是，归并简化现行基本工资结构，将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分，适当拉开不同职务的工资差距。了解更多公务员工资新消息可点击2015公务员晋升条件出炉丨公务员晋升规定相关资讯汇总(1月汇总篇)。县以下机关公务员，正科级干部15年未提拔的，可享受副处级待遇?消息一出，广大基层公务员难掩兴奋之情、欣喜之色。《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》近日下发，在职务之外为基层公务员开辟一条职级晋升通道，以缓解基层公务员受机构规格等因素限制，职务晋升空间小、待遇得不到提高的矛盾，使其随着职级晋升相应提高待遇。《意见》中的一系列新政，将给基层公务员带来什么?在上海，《意见》所对应的街镇公务员，如何看待这条新设的职级晋升通道不“升官”，也能获得合理待遇与尊严据了解，中办、国办近日印发了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，人社部、中组部、中央编办、财政部、国家公务员局5部门部署了县以下机关公务员职务与职级并行制度的实施工作。《意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据《意见》，公务员晋升职级，主要依据任职年限和级别。具体条件为：晋升科员级须任办事员满8年，级别达到25级;晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级;晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级;晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级;晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。公务员晋升职级后，享受相应职务层次非领导职务工资待遇，但工作岗位不变。《意见》规定，任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年。对实施职级晋升制度的机构范围，《意见》 作出了明确限定，即县(市、区、旗)和乡(镇、街道)机关和参公管理单位的在编人员; 机构规格高于正处级的县(市、区)，其所属党委、政府工作部门等不列入实施范围。什么是公务员管理制度中的“职务”与“职级”?职务，是指公务员所具有的头衔称谓，比如县长;职级指一定职务层次所对应的级别，比如县长所对应的职级多是县处级正职。长期以来，公务员管理实行的是职务与职级对应的“单轨制”，公务员的工资及其他待遇主要与职务挂钩。而此番改革后，在“并行”制度下，职务与职级成为两条并行的晋升通道。通俗一点来讲，基层公务员即使当不了科长、处长，也能通过职级的晋升，来提高收入待遇，并获得职业的成就感。公务员晋升条件出炉：公务员晋升条件苛刻晋升有了“他途”我国公务员有六成以上是在县乡基层工作。基层公务员数目庞大，但在县以下机关，公务员受机构规格等因素限制，职务晋升空间小。据统计，我国公务员从科员到县处级干部的晋升比例仅为4%。这让很多基层公务员的待遇长期处在相对较低水平，由此造成了队伍不稳定、优秀人才频频流失的情况。县以下机关公务员是服务群众、巩固基层政权的骨干力量。在这一公务员群体中，建立职务与职级并行制度，是对干部人事制度的重要调整和改革，也是对公务员制度的创新和完善，可以鼓励广大基层公务员立足本职，踏实工作。晋升有了“他途”，街镇吸引力会增大获知《意见》中的一系列新政，上海街镇的许多公务员也为之欢欣鼓舞。在基层工作，公务员晋升职务有多难?一位街道党工委书记告诉记者，他们街道有50多人，其中处级干部职数8个左右，科级干部职数不超过20个，余下20多个都是科员岗位。目前，该街道科长平均年龄43岁，副科长平均年龄37岁。“科员-副科-正科-副处-正处”，构成一个金字塔结构，越往上走越艰难。一位街道干部说，“每年我都参与街道推选干部的工作，真的是难以取舍。干部职数少、优秀候选人多，推上去一个人，可能造成对其他人不公平。”现在有了职级晋升通道，一些兢兢业业干了几十年的老科长们，如果未能提拔到副处长岗位，按照“晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级”、“公务员晋升职级后，享受相应职务层次非领导职务工资待遇”的政策，就可以得到待遇提高，享副处级待遇，这是对他们长期默默无闻、辛勤付出的一份肯定。新政的出台，不仅有利于基层公务员个人，也有利于街镇留住优秀人才。一位从区级机关到街道交流任职的公务员说，到了街道，才知道基层的工作有多辛苦—值班多、加班加点多、烦心事多，但是晋升却很难。这样的情形下，要推动机关干部“从上往下”交流任职，是比较难的。而街镇也经常留不住人，优秀人才大多渴望到区级、市级机关工作，那里晋升的机会要多一些。新政让不少街道的“一把手”们欣喜，“今后，街镇的吸引力会增大，可以留住优秀人才了。”目前，上海各街道正在开展科室精简工作。在不少街道干部看来，《意见》的出台实施，也将推动此项工作更好地开展。原先，上海街道一般设11个左右科室，个别设置15个以上科室。街道部门设置存在与上级条线部门简单对应、科室划分过细、职能重复交叉、工作忙闲不均等问题，有的科室“有长无兵”。前不久，市委一号课题成果 《关于进一步创新社会治理加强基层建设的意见》下发，其中规定，“按照街道职能定位和创新体制的要求，街道党政内设机构按‘6+2’模式设置，即统一设置党政办公室、社区党建办公室、社区管理办公室、社区服务办公室、社区平安办公室、社区自治办公室，同时可根据街道实际需要，增设2个工作机构”，也就是说，今后街道只能设立8个科室。街道科室精简后，由注重“向上对口”转变为更加注重“向下对应”，更好地面向基层、面向群众、面向服务。但是，科室精简后，科长、副科长职数也将相应减少。有人担心，“今后，街道里的科员晋升副科、副科晋升正科，可能更难了，街道对人才的吸引力会不会下降?”此番，“公务员职务与职级并行制度”细则出台后，给基层公务员和街道干部们吃了颗“定心丸”。完善考核制度，别让晋升异化为“熬年头”基层公务员为“利好”消息欣喜的同时，也有人提出疑问：某个职级的公务员，在一定的年限内未获提拔，也可以享受高一职级的待遇，这样会不会削弱基层公务员的“斗志”，让他们满足于“熬年头”?根据《意见》，任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年。怎么考核?有公务员指出，职级晋升，应以考核结果为依据，但目前公务员考核制度还不完善。公务员考核体系定性评价多，定量评价少。年度考核还存在“走过场”、“凭印象”的情况，平时考核有很多并未落实。如果通过考核不能客观评价一个人的德才素质，那么架构在此之上的职级晋升就可能成为“唯年限是从”，让基层公务员产生“熬资历”，“多年媳妇熬成婆”的心理惰性。也有人担心，如果考核制度不完善，会不会出现“跑级”现象，形成不正之风。公务员们期盼，职级晋升评价标准要科学、合理、公开、透明，需要配套相应的管理机制，考评机制，监督机制。职级晋升要以工作年限为必要前提，但不要“唯年限论”，应该通过各项配套制度的完善，让优秀人才在职级晋升通道中更快地冒出来。还有公务员认为，职级晋升的前提是科学的考核制度，而科学考核的前提是公务员职位的科学分类。虽然《公务员法》明确公务员职位分为综合管理类、专业技术类、行政执法类，但至今并未落实到位。希望公务员职位分类制度进一步完善，这样，所制定的职级体系才能体现不同类别职位职责及难易程度，与之挂钩的薪酬待遇就更科学。公务员管理制度改革已探入“深水区”，对各领域各环节之间的关联性、互动性、协同性要求更高，以系统思维统合公务员招录、考核、任免、晋升等各项改革，方能顺利涉过深水区。
您好，华图教育为您服务。1、新录用公务员有一个最低服务年限的问题，特别是乡镇、平困地区等基层单位，一般是有5年最低服务年限的，即需要在录用单位工作够五年。五年之内如本单位有职数，是可以晋升职务的，但是乡镇公务员最高级别（单位领导）应该是科级，新录用公务员是科员级，所以晋升空间为：试用期满后经过3年可以晋升副科，副科两年可以晋升正科。能否晋升要看单位空缺职数和个人能力。您可以登录华图网校官网，这里有关于广东公务员考试的最新资讯及报考指南，还有一些关于考试资料及职位表下载一应俱全，感谢您的采纳，祝您成“公”！如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
1、新录用公务员有一个最低服务年限的问题，特别是乡镇、平困地区等基层单位，一般是有5年最低服务年限的，即需要在录用单位工作够五年。五年之内如本单位有职数，是可以晋升职务的，但是乡镇公务员最高级别（单位领导）应该是科级，新录用公务员是科员级，所以晋升空间为：试用期满后经过3年可以晋升副科，副科两年可以晋升正科。能否晋升要看单位空缺职数和个人能力。2、但是，基层工作经验也很重要，现在很多中央部委、省级机关招录公务员时都要求有两年以上的工作经验，乡镇公务员算基层工作经验，市级单位公务员是不算基层工作经历的呦。3、乡镇公务员相对市级机关公务员要好考一些吧。以上意见请慎重考虑。
垃圾。我就在这上班
这个公司的简介抄袭了上海安剑物流有限公司的简介，不信你们上百度看，不是传销就是，小心!
就我所了解，市区内的检察院和法院内是没有宿舍的，乡镇的派出机构则一般会有。单位内有食堂，但不免费，餐费比较便宜。
没了，怎么会