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企业内刊排版公司

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企业内刊排版公司

一、建议您了解贵公司的“企业文化背景”二、明确做内刊的目的和目标。三、明确内刊工作程序。四、具体栏目的设计方案。五、稿件收集实施方案。或者去云展网看一下,之前看到人家的企业内刊都很不错。只要导入PDF,就能免费在线转换3D翻页画册,支持电脑、手机、平板阅读的。分享、展示都方便

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下面为您列举:1、《中国国家地理》《中国国家地理》原名为《地理知识》。是具有很强的可读性和收藏性的关于地理的月刊杂志。具有很强的独家性和权威性。2、读者《读者》杂志创刊于1981年1月,是甘肃人民出版社主办的一份综合类文摘杂志。原名《读者文摘》,1981年创刊时的《读者文摘》只有48页,而且是双月刊,新闻纸黑白印刷,售价三角。3、《婴儿画报》《婴儿画报》为0-4岁的婴儿提供最佳阅读内容,打造婴儿杂志第一品牌。《婴儿画报》强调知识性和教育性,以教育部《幼儿园教育大纲》为指导,以培养聪明健康的宝宝为目的。4、《Vista看天下》《Vista看天下》创刊于2005年,短短四年中,成长为中国第一本发行量超50万的新闻周刊,创造了中国媒体的“看天下模式”。5、《博物》《博物》是2004年《中国国家地理》杂志社出版的杂志,《博物》是《中国国家地理》青春版,是在CNG同一品牌下,依据读者定位不同而产生的两本杂志,是《中国国家地理》杂志有益的补充。6、《幼儿画报》《幼儿画报》创刊于1982年,由共青团中央主管,由我国最大、最权威的少儿传媒出版集团——中国少年儿童新闻出版总社主办。09年读者对象调整为为3~7岁幼儿及其老师、家长。7、《艺术与设计》《艺术与设计》杂志是全球发行量最大的创意杂志,月刊。创办于1997年,创办者为钱竹。由中华人民共和国新闻出版总署主管,是中国国家设计期刊。8、《HBRC哈佛商业评论(中文版)》《HBRC哈佛商业评论中文版》哈佛商学院标志性刊物,传播工商管理领域中最前沿的思想理论。( Harvard Business Review,简称 HBR )创建于1922年,是哈佛商学院的标志性杂志。9、《青年文摘》《青年文摘》由共青团中央主管、中国青年出版总社主办,创刊于1981年1月,自2000年起改为半月刊,是中国发行量最大的青年杂志,单期发行145-150万册。10、《儿童文学(少年双本套)》《儿童文学》由共青团中央和中国作家协会于1963年联合创办,风雨50年,哺育三代人,其麾下汇集了几代最有名望的儿童文学作家,被誉为“中国儿童文学第一刊”。

(界面2) 点击“详细榜单”出现“界面2”,如果点击杂志,将打开杂志的说明信息。尚和传播 查看详细榜单 启动界面是个九宫格,呈现出TOP9,当前杂志可点击 中国杂志排行榜中国杂志排行榜TOP50 三联生活周刊NO:01 三联生活周刊是„„ 三联生活周刊NO:02 三联生活周刊是„„ 三联生活周刊NO:03 三联生活周刊是„„ 养生杂志NO:04 三联生活养生杂志是由四川尚和文化发展有限公司出版的一本月刊,它 三联生活周刊NO:06 三联生活周刊是„„ 三联生活周刊NO:07 三联生活周刊是„„ 三联生活周刊NO:01 三联生活周刊是„„ 三联生活周刊NO:01 三联生活周刊是„„ 这是是一个滚动的目录条,当用户点中某个时,条框放大,显示相关说明和大图,点击图片进入杂志详细说明界面。杂志详细界面点击图片打开杂志说明界面

2011中国十大杂志(期刊)排行榜》:《读者》 综合类《半月谈》 时事政治类《知音》 综合类《瑞丽》 时尚/女性类《南风窗》 政经新闻类《新周刊》 时事生活类《财经》 经济类《中国国家地理》 科普类《青年文摘》 综合类《家庭》 生活类

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企业内刊排版设计

一般尺寸常规的是跟A4差不多大的,人像摄影150X200就够了内页可以留10到20的空白,参照210X297的标准颜色打印时才会设置的通用的就选jpg,分辨率选300啊在PS的时候 纸用300克的铜版纸这样质感很好的打印店铜版纸一张要5元的,1元一张的话,那也要六七一本的样子了

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这个问题范围有点大,这里只能大致的说明几个大的步骤:首先要明确目标:为什么要做内刊?如传递企业战略近期动态,宣扬企业文化,促进员工互动沟通,提升员工活力和凌聚力等。第二:明确目的后就需要组织一个内刊的团队来操作,通常是企业员工抽调一部人出来“兼职”,比如主编、编辑、设计等。也可同外面的专业设计内刊的公司结合来做,因为很多企业没有设计人员及后期印刷人员的。第三:确定好团队后就开始由主编主导内刊的编辑方针和办刊原则。确定栏目内容、内容的分工、出刊日期等等。第四:有了内容后就进入设计排版阶段了,由设计按适合企业的风格排版设计,设计完成交决策层审核。第五:审核通过后进入印刷。最后阶段:印刷完成后发行给内部各部门和企业客户作宣传。

看一本刊物办得好不好,主要看它两点。第一是看它的内容吸不吸引人,第二就是看它的视觉设计好不好。一本好的刊物必然是图文并茂,内容与视觉设计相得益彰。所以在企业内刊的工作体系中,设计制作环节是绝对需要重视的一环。  从目前企业内刊的运作来看,设计制作环节不外三种模式:自聘、兼职和外包。这三种模式各有优劣。我们可以从沟通、专业、成本等三个主要方面进行一下比较:  ◆ 自 聘  沟通:比较了解公司文化,易于沟通;好管理  专业:设计水平取决于个人素质,但缺乏专业交流氛围,有时还要兼做其他事务性工作,精力受影响  成本:一般,主要包括工资及福利。  ◆ 兼 职  沟通:不了解公司文化,难于沟通;不好管理  专业:设计水平取决于个人素质,但精力和责任心大打折扣,且缺乏专业交流氛围。  成本:较低,主要是设计费。  ◆ 外 包  沟通:对公司文化的了解以及沟通程度不如自聘,但可以通过长期合作克服。能提供较好服务。  专业:有一套规范的工作流程,专业水准较高,且专业交流氛围浓,了解期刊的设计潮流及趋势。  成本:较高,有设计费和设计印刷全包两种。  随着经济水平的提高和社会专业分工的不断发达,期刊设计的外包模式正日益受到欢迎。主要原因是,第一,专业制作公司具有较高的设计水平和规范的工作流程,刊物的设计质量较高,且可以相对稳定地维持在一定的水准上;第二,外包模式将设计制作交由专业的设计公司来完成,可以使编辑最大限度地将精力集中在内容采编上。一些专业公司为了提高服务质量,增强竞争力,除设计制作外,还提供校对、出片打样、印刷、发行等一整套相关服务,极大地方便了编辑的工作。  但是,无论是哪种工作模式,建立一套科学、规范的工作标准体系是期刊制作必不可少的,这是保证刊物质量并且相对稳定的重要前提条件。我们许多刊物设计质量起伏大,版面风格经常飘忽不定,甚至上一期与下一期风格迥异,为什么?主要原因就是过度依赖某个设计人员个人,缺乏一套完整的工作标准,使得刊物设计质量和设计风格无法得到有效固化,一旦设计人员出现人事变动,就可能造成刊物设计质量和风格的较大波动。

企业内刊排版软件

排版软件很多,杂志和报纸用 CDR或者 AI就可以了,就存 CDR或者AI就行了,不用导成位图,如果真的要用位图,精度在300DPI以上最佳。不要低于96DPI,字体一定要转曲!

一般专业的排版人员都用飞腾(专业软件)。当然其它的一些软件也可以用,不专业

干脆我给你做得了

PAGEMAKER 和Adobe Indesign, 或者方正飞腾 founder fit 是最专业的中文排报纸版面的软件,操作也比较简单。

企业内刊设计排版

这个问题范围有点大,这里只能大致的说明几个大的步骤:首先要明确目标:为什么要做内刊?如传递企业战略近期动态,宣扬企业文化,促进员工互动沟通,提升员工活力和凌聚力等。第二:明确目的后就需要组织一个内刊的团队来操作,通常是企业员工抽调一部人出来“兼职”,比如主编、编辑、设计等。也可同外面的专业设计内刊的公司结合来做,因为很多企业没有设计人员及后期印刷人员的。第三:确定好团队后就开始由主编主导内刊的编辑方针和办刊原则。确定栏目内容、内容的分工、出刊日期等等。第四:有了内容后就进入设计排版阶段了,由设计按适合企业的风格排版设计,设计完成交决策层审核。第五:审核通过后进入印刷。最后阶段:印刷完成后发行给内部各部门和企业客户作宣传。

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