毕业论文初审没有过的话，你一定要和自己的指导老师沟通，让他来协助你修改论文。
1、调查自己真实的学历信息，一般真实的从学校毕业，都会有学生的毕业信息。2、寻找以往毕业学校的老师反映情况，若是没有认识的老师，直接找学校领导也是可以的。3、再去办一个毕业证，这个就要根据自身情况去再次学习办理。
盲审没有过就需要和论文指导老师及时沟通，让指导老师给出合理化建议，认真修改。在下一次送盲审争取过关。
盲审没通过，就是要好好修改。论文是申请学位的重要保证。
论文盲审不通过会导致延期答辩，甚至是延期毕业，这对许多学生的心理压力是比较大的。如果没有通过，同学们也不必要过于焦虑。首先需要与家人，朋友进行沟通，调整心态。然后去找自身问题所在，并寻求导师帮助与建议，最后对论文进行修改。千万不要放弃。
如果论文盲审没过的话 ，要么拿回去重新改，要么延迟毕业 ，论文还是要仔细修改的，一般情况下盲审是不会不通过的 。
毕业论文初审没有过的话，你一定要和自己的指导老师沟通，让他来协助你修改论文。
论文查重，是查全文的，不是只查正文。论文审核不通过的原因很多，查重只是最基本的。比如你的文章内容可能与刊物不符合，或者是文章质量达不到刊物要求。还有可能是文章内容不适合发表等。
那还能有什么影响不，你的论文就是不合格需要重新改啊
毕业季，也是毕业论文查重，学长们忙着写毕业论文。说到毕业论文，不得不提到论文查重。在学校检测重复率之前，最好用论文查重系统进行自检，并做相应的修改，确保论文的重复率在学校规定的范围内。无论是本科论文、硕士论文、还是职称、期刊论文。都是需要使用论文查重系统来检查文章的原创性。提交毕业论文之前，一定要提前先对论文进行自查，因为这关系到自己能否顺利毕业。如果论文的重复率太高，很可能会耽误答辩，耽误自己的毕业时间，甚至取消学位。我们必须非常重视它。一般在我们进行正式的论文答辩之前，学校会组织论文查重。那你知道毕业论文查重没通过会怎么样吗？今天小编就给同学们讲讲如何应对知网论文查重没有通过的问题，仅供大家参考，希望对同学们的论文查重有帮助。1、如果查重结果在11%-20%之间，导师将负责对学位论文内容是否存在学术不端行为进行审核和鉴定，并根据鉴定结果作出具体处理意见。如果导师认为不需要修改，导师会签字认可；如果导师认定有必要修改，那么修改后再重新检查。2、如果查重结果在21%到40%之间，就应该修改论文。修改后查重，查重结果仍在21%-40%之间的，延期半年毕业。3、如果查重结果在41%(含)以上，本次申请学位无效，半年后再次申请。研究生必须认真修改论文，修改后会经过导师的严格审核。半年后，修改后的论文将重新送检，通过检测后才能送审或答辩。因此，小编在此希望同学们的论文能及时通过，给自己的人生一个满意的交代。
只有一个方案，修改了再查。
论文查重如果没有通过，办法一：按照检测报告的提示进行相似修改；第二，修改后再次使用论文查重软件进行检测，推荐你有PaperRight 检测结果必须达到学校规定的要求，再提交到学校。我发一份关于毕业论文查重修改秘籍给你。。。
对论文做出评审是专业性比较强的高难度作业。整体上要先看这个论文的利益，然后看作者的研究成果。作者是否穷尽了所有资料，并且论文的语言逻辑是否严谨流畅，这些都是可以进行评价的。论文研究是否有什么重大意义，对社会的发展是否有借鉴，意义，指导性等等。
意见一：（仅供参考）论文选题具有重要的理论意义和应用价值。文献综述部分对当前辅导员职业化建设的背景及国内外研究现状进行了较为系统的论述和总结，论文归纳总结了当前辅导员队伍职业化建设过程中存在的问题及其成因，表明了该生阅读广泛，综述能力强，较全面地了解本领域国内外学术动态。论文中构建的辅导员职业标准体系，具有一定的新意和可操作性；对辅导员职业化建设的长效机制所进行的探索，具有较强的针对性和实用性。该生研究方向明确，并具备严密的理论分析能力和一定的创新精神。总之，论文条理清晰，层次分明，结构合理，重点突出，符合硕士研究生学位论文要求，同意该生参加硕士学位论文答辩。意见二：该硕士学位论文选题具有较强的实践意义，在《高校辅导员职业化要求与队伍建设研究》中，体现出该生大量查阅了相关文献资料的认真钻研的学习态度和能够灵活运用所学知识解决论文写作过程中遇到困难的能力。论题研究较深入，表现出该生具有较扎实的理论基础和较强的科研能力，并具备一定的创新精神。论文归纳总结了当前辅导员队伍职业化建设过程中存在的问题及其成因；构建的辅导员职业标准体系，全面、完整，对加强高校辅导员职业化建设的工作实践，具有一定的借鉴价值；论文中对辅导员职业化建设的长效机制所作的研究，具有重要的理论意义和实践意义。因此，本人认为该论文符合硕士研究生学位论文的相关要求，同意该生进行硕士研究生论文答辩。
主要看论文是否符合要求
优秀（90分以上）论文评语参考范例本论文选题有很强的应用价值，文献材料收集详实，综合运用了所学知识解决问题，所得书记合理，结论正确，有创新见解。另外论文格式正确，书写规范，条理清晰，语言流畅。该论文的文献调研全面系统，立题指导思想明确，实验设计合理可行，能够按照实验计划进行，并达到预期效果。良好（80-89分）论文评语参考范例论文选题适当，有一定的独立见解，论证充分，占有资料广泛，但理论和实例支撑不够。英语语言表达基本顺畅，仅存在个别语法错误，论文格式符合规范要求。该论文选题较为新颖，视角较为独特，体现了一定的人力资源管理理论的扎实功底，特别是文章能够结合相关的案例对课题进行论证分析，具有一定的实用价值。经过对论文的审核可以看出，作者在资料和案例收集上花了不少功夫，也能够提出一些较为深刻的观点，但在理论的深度和部分论据的引证上还存在一定的欠缺之处。总体而言，这是一篇合格的论文。中（70-79分）论文评语参考范例论文选题比较适当，观点正确，但缺少独创性的思想，论证内容比较充分，但缺乏论证深度。英语表达比较通顺，但存在少量语法错误。论文格式符合规范要求。及格（60-69分）论文评语参考范例论文选题缺乏新意，论证不够充分，具体
从论文的构思、结构、论述、上下文连贯、修辞、文笔等方面进行评价。如：本文构思新颖，结构合理、完整，论点正确、论据充分、论述详细，符合论文格式要求，语句通顺，修辞得当等。