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招聘与录用廖泉文第三版pdf

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招聘与录用廖泉文第三版pdf

(1)国家教育部百门精品课程教材建设(《人力资源管理》),国家教育部,2003年,10万元,独立完成。(2)国家教育部百门精品课程教材配套案例与PPT光盘(《人力资源管理》),国家教育部,2004年,3万元,独立完成。(3)“十五”规划国家级教材(《招聘与录用》),国家教育部,12-12,3万元,独立完成。(4)中国企业人力资源管理人员--四化发展对策研究(教育部人文社会科学研究2003年博士点基金研究项目),国家教育部,12-12,5万元,课题组长。(5)福建人才战略定位及其对策,福建省委,6-12,课题组长。

可以买一套教材,系统学习。推荐教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 中国人民大学出版社出版的人力资源管理概论(第三版)董克用 战略性绩效管理(第三版)方振邦,罗海元工作分析的方法与技术(第三版)萧鸣政招聘与录用(第二版)廖泉文人力资源战略与规划(第二版)赵曙明培训与开发(第二版)石金涛薪酬管理(第三版)刘昕劳动关系(第三版)程延园教材里面不仅有理论知识,相关概念和案例非常接近实际。还有很多人力资源图表,对人力资源管理学习者有很大帮助。

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招聘与录用廖泉文pdf

(1)国家教育部百门精品课程教材建设(《人力资源管理》),国家教育部,2003年,10万元,独立完成。(2)国家教育部百门精品课程教材配套案例与PPT光盘(《人力资源管理》),国家教育部,2004年,3万元,独立完成。(3)“十五”规划国家级教材(《招聘与录用》),国家教育部,12-12,3万元,独立完成。(4)中国企业人力资源管理人员--四化发展对策研究(教育部人文社会科学研究2003年博士点基金研究项目),国家教育部,12-12,5万元,课题组长。(5)福建人才战略定位及其对策,福建省委,6-12,课题组长。

不管哪个出版社出版的《人力资源管理》都可以,如果要想专业的操作某一方面的工作,就必须针对性的学习了

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(1)国家教育部百门精品课程教材建设(《人力资源管理》),国家教育部,2003年,10万元,独立完成。(2)国家教育部百门精品课程教材配套案例与PPT光盘(《人力资源管理》),国家教育部,2004年,3万元,独立完成。(3)“十五”规划国家级教材(《招聘与录用》),国家教育部,12-12,3万元,独立完成。(4)中国企业人力资源管理人员--四化发展对策研究(教育部人文社会科学研究2003年博士点基金研究项目),国家教育部,12-12,5万元,课题组长。(5)福建人才战略定位及其对策,福建省委,6-12,课题组长。

招聘与录用廖泉文第三版期末

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(1)国家教育部百门精品课程教材建设(《人力资源管理》),国家教育部,2003年,10万元,独立完成。(2)国家教育部百门精品课程教材配套案例与PPT光盘(《人力资源管理》),国家教育部,2004年,3万元,独立完成。(3)“十五”规划国家级教材(《招聘与录用》),国家教育部,12-12,3万元,独立完成。(4)中国企业人力资源管理人员--四化发展对策研究(教育部人文社会科学研究2003年博士点基金研究项目),国家教育部,12-12,5万元,课题组长。(5)福建人才战略定位及其对策,福建省委,6-12,课题组长。

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