1、制作企业宣传册的较为常用的尺寸是大16开，210*285mm的，也就是我们平时所说的A4尺寸。2、如果想制作便于携带，比较轻的宣传册，可以采用大32开的(210*140mm)，比A4的尺寸小一半。如果为了节省印制成本，可以选用正16开尺寸(260*185mm)，也就是B4尺寸。但制作正16开尺寸有一个弊端，一般的书籍都是210mm宽的，如果采用185mm宽，在整理书籍时，不便于整理摆放。常常会被遗弃。如果想制作个性化的尺寸，可以设计成210*210mm正方形。3、设计制作个性化的宣传册，不仅仅可以体现在尺寸上，也可以在工艺上多下工夫。比如增添一些后工工艺，覆膜、烫金烫银、局部UV、压纹等等。扩展资料：企业宣传册视觉要素：1、文字文字作为视觉形象要素，它首先要有可读性。同时，不同的字体变化和大小及面积的变化，又会带来不同的视觉感受。文字的编排设计是增强视觉效果，使版面个性化的重要手段之一。 在宣传册设计中，字体的选择与运用首先要便于识别，容易阅读，不能盲目追求效果而使文字失去最基本信息传达功能。尤其是改变字体形状、结构，运用特技效果或选用书法体、手写体时，更要注意其识别性。字体的选择还要注意适合诉求的目的。不同的字体具有不同的性格特征，而不同内容、风格的宣传册设计也要求不同的字体设计的定位：或严肃端庄、或活泼轻松、或高雅古典、或新奇现代。要从主题内容出发，选择在形态上或象征意义上与传达内容相吻合的字体。在整本的宣传册中，字体的变化不宜过多，要注意所选择的字体之间的和谐统一。标题或提示性的文字可适当的变化，内文字体要风格统一。文字的编排要符合人们的阅读习惯，如每行的字数不宜过多，要选用适当的字距与行距。也可用不同的字体编排风格制造出新颖的版面效果，给读者带来不同的视觉感受。2、图形图形是一种用形象和色彩来直观地传播信息、观念及交流思想的视觉语言，它能超越国界、排除语言障碍并进入各个领域与人们进行交流与沟通，是人类通用的视觉符号。在宣传册设计中，图形的运用可起到以下作用：注目效果。有效地利用图形的视觉效果吸引读者的注意力。这种瞬间产生的强烈的“注目效果”，只有图形可以实现。看读效果。好的图形设计可准确地传达主题思想，使读者更易于理解和接受它所传达的信息。诱导效果。猎取读者的好奇惦，使读者被图形吸引，进而将视线引至文字。图形表现的手法多种多样。传统的各种绘画、摄影手法可产生面貌、风格各异的图形、图像。尤其是电脑辅助设计的运用，极大地拓展了图形的创作与表现空间。然而无论用什么手段表现，图形的设计都可以归纳为具象和抽象两个范畴。参考资料：企业宣传册——百度百科
1，企业宣传册可到当地广告公司定制，分以下三类三折页广告： 标准尺寸: (A4)210mm x 285mm ，普通宣传册： 标准尺寸: (A4)210mm x 285mm ， 文件封套： 标准尺寸:220mm x 305mm ， 招贴画： 标准尺寸:540mm x 380mm2，宣传册的开本有很多种，也可以根据制作者的意愿进行变形，但是尽可能不要浪费纸张，如果开本比较特殊，裁切纸张也需要另外指定，这样不仅会提高成本，还会延长工期。因此这些工作都需要尽早确定。3，设计制作个性化的宣传册，不仅仅可以体现在尺寸上，也可以在工艺上多下工夫,，比如增添一些后工工艺，覆膜、烫金烫银、局部UV、压纹等等。扩展资料宣传册与招贴广告同属视觉形象化的设计。都是通过形象的表现技巧，在广告作品中塑造出真实感人栩栩如生的产品艺术形象来吸引消费者，接受广告宣传的主题，以达到准确介绍商品，促进销售的目的。与此同时宣传册还可以附带广告产品实样，如纺织面料、特种纸张、装饰材料、洗涤用品等，更具有直观的宣传效果。介绍仔细详实提示性的招贴广告，是以流动的消费者为主要诉求对象。因此追求的是瞬间的视觉感染作用，强调其注目率和强烈的视觉冲击力。而宣传册则与招贴广告不同，它可以保证有长时间的广告诉求效果，使消费者对广告有仔细品味的余地。因此宣传册应仔细详尽地介绍说明产品的性能特点和使用方法。同时可以提供各种类型、不同角度的产品照片以及工作原理图纸、科学试验的数据、图表等，以便于用户合理的选择、正确的操作使用和维修保养。印刷精美别致宣传册有着近似杂志广告的媒体优势，即印刷精美、精读率高，相对来说这一点是招贴广告所不具备的。因此宣传册要充分利用现代先进的印刷技术所印制的影像逼真、色彩鲜明的产品和劳务形象来吸引消费者。同时通过语言生动、表述清楚的广告文案使宣传册以图文并茂的视觉优势，有效地传递广告信息，说服消费者，使其对产品和劳务留下了深刻的印象。参考资料来源：百度百科：企业宣传册
一般不用ps，ps是图片处理软件，排版用illustrator或者corelDRAW
可以的，建议还是ai好一点 方便打印
1、封面：公司名称、logo、企业文化相关短语或词语 2、公司简介 3、公司产品介绍 4、联系方式
企业宣传册主要分为形象册、产品册和企业文化册。形象册是塑造品牌现有形象，提高忠诚度、认知度、美誉度及品牌联想；主要用途是：企业介绍、领导视察、同行交流、参加展会等。产品册抓药是为市场营销推广服务，提高市场占有率。需详细介绍产品功能及相关详细数据及详细信息，将产品描述图视化、图表化、让购买采购者更加直观的面对产品；主要用途是产品介绍、产品说明及 产品推广活动等。企业文化手册是以承载企业文化内容为主的画册，主要用于对内宣传，提高员工的凝聚力、向心力。形象册和产品册以对外为主，企业文化手册以对内为主。欢迎访问东道官网，查看更多详情案例。
制作企业宣传册的较为常用的尺寸是大16开，210*285mm的，也就是我们平时所说的A4尺寸。如果想制作便于携带，比较轻的宣传册，可以采用大32开的(210*140mm)，比A4的尺寸小一半。如果为了节省印制成本，可以选用正16开尺寸(260*185mm)，也就是B4尺寸。但制作正16开尺寸有一个弊端，一般的书籍都是210mm宽的，如果采用185mm宽，在整理书籍时，不便于整理摆放。常常会被遗弃。如果想制作个性化的尺寸，可以设计成210*210mm正方形。制作流程建立公司自己的封面，包含公司的logo，公司名称，公司的归属地或者公司的地理坐标。目录，公司的简介，公司的项目或者产品或者主营业务这些，团队介绍，企业愿景规划，联系方式。你应该有一个企业简介，初步介绍一下公司的情况，介绍的要细致些。你的服务也就是你的产品，主营业务或者项目介绍出来，主要体现优势，强项。公司发展规划和趋势，未来的发展规划和公司的价值观。最后一页是联系方式这些，地理位置，邮箱和电话传真这些扩展资料设计要点第一，宣传册设计要站在品牌建设的高度。许多企业觉得“宣传册嘛，只要做得还好就可以了，无非也就看看，对企业市场销售也没什么多大熏陶”。这就大错而特错了！在这个自我暴露的社会，做宣传册的绝对不止是你自己，只有出类拔萃的宣传册才会使得你的企业在众多同类企业中脱颖而出。第二，宣传册是企业用以支持形象的先头军，必需要设计出品牌的个性来。曾经有个企业店主这么说：“宣传册嘛，还不都那样！找个借鉴一下，抄抄就是了！”并不是每个企业的文化都一样，只求简单快速，忽略了宣传册设计的特定性、专署性以及艺术性，那么，充其量你制作的宣传册只是在模仿别人样式后得到的一件仿成品罢了。套着别人衣服走秀，不难想象是什么反响。第三，宣传册设计要有高瞻远瞩的目光。宣传册是企业品牌建设很重要的一部分，企业地位的确立是个恒久积累的过程，宣传册设计必需有长远的眼光，否则，今天的创意会很容易被明天的潮水所淹没。任何做品牌设计的人，最重要的就是，看到别人看不到的，想到别人想不到的。在宣传册设计上，这点尤为重要。参考资料：百度百科-宣传册
方法/步骤启动word，新建一个名为“公司简介”的文档，在文档中输入文本，输入对公司的介绍，要求简洁明了。在输入文本之后，选择“插入”选项卡，在“文本”组中单击“插入艺术字”按钮，然后在弹出的列表中选中一种艺术字样式，插入文档中的艺术字输入框，输入文本“公司简介”如图所示。将鼠标指针插入文档第一行末尾，然后按下Enter键另起一行，选择”插入“选项卡，在”插图“组中单击”图片“按钮，在打开的插入图片对话框中选中一个图片文件，然后单击”插入“按钮，在文档中插入图片。如图所示。选中文档中插入的图片，然后拖动图片四周的控制栏，调整图片大小，如图所示。使用同样的方法，在文档中再插入一种图片并设置图片的大小和位置，如图所示。选定第5~8行文本，然后选择”页面布局“选项卡，在”页面设置组单击分栏下拉列表按钮，并在弹出的列表中选中更多分栏选项。在打开的分栏对话框中选中两栏选项和分割线复选框，然后单击“确定”按钮，第4~6行将被自动分栏排版。如图所示。将指针插入第8行结尾处，然后按下Enter键另起一行，选择插入选项卡，在表格组中单击表格下拉列表按钮，在弹出的列表中选中“插入表格”选项。打开“插入表格”对话框，在列数文本框中输入参数二，在行数文本框中输入参数六，然后单击确定按钮，如图所示。在文档中插入表格后，将鼠标指针插入表格中，输入文本，选中文档中的表格，在开始选项卡的段落组中单击边框下拉列表框中选中边框选项卡，然后取消该选项卡中的选项按钮选择状态，如图所示。选中底纹选项卡，然后在该选项卡中单击填充下拉列表按钮，在弹出的列表框中选中一种颜色作为表格的底纹线，8在边框和底纹对话框中单击确定按钮后，文档中表格的效果如图所示，列表中选中横向栏选项，在文档页面底部插入一个文本框，格式就调整好了。如图所示。
1、制作企业宣传册的较为常用的尺寸是大16开，210*285mm的，也就是我们平时所说的A4尺寸。2、如果想制作便于携带，比较轻的宣传册，可以采用大32开的(210*140mm)，比A4的尺寸小一半。如果为了节省印制成本，可以选用正16开尺寸(260*185mm)，也就是B4尺寸。但制作正16开尺寸有一个弊端，一般的书籍都是210mm宽的，如果采用185mm宽，在整理书籍时，不便于整理摆放。常常会被遗弃。如果想制作个性化的尺寸，可以设计成210*210mm正方形。3、设计制作个性化的宣传册，不仅仅可以体现在尺寸上，也可以在工艺上多下工夫。比如增添一些后工工艺，覆膜、烫金烫银、局部UV、压纹等等。扩展资料：企业宣传册视觉要素：1、文字文字作为视觉形象要素，它首先要有可读性。同时，不同的字体变化和大小及面积的变化，又会带来不同的视觉感受。文字的编排设计是增强视觉效果，使版面个性化的重要手段之一。 在宣传册设计中，字体的选择与运用首先要便于识别，容易阅读，不能盲目追求效果而使文字失去最基本信息传达功能。尤其是改变字体形状、结构，运用特技效果或选用书法体、手写体时，更要注意其识别性。字体的选择还要注意适合诉求的目的。不同的字体具有不同的性格特征，而不同内容、风格的宣传册设计也要求不同的字体设计的定位：或严肃端庄、或活泼轻松、或高雅古典、或新奇现代。要从主题内容出发，选择在形态上或象征意义上与传达内容相吻合的字体。在整本的宣传册中，字体的变化不宜过多，要注意所选择的字体之间的和谐统一。标题或提示性的文字可适当的变化，内文字体要风格统一。文字的编排要符合人们的阅读习惯，如每行的字数不宜过多，要选用适当的字距与行距。也可用不同的字体编排风格制造出新颖的版面效果，给读者带来不同的视觉感受。2、图形图形是一种用形象和色彩来直观地传播信息、观念及交流思想的视觉语言，它能超越国界、排除语言障碍并进入各个领域与人们进行交流与沟通，是人类通用的视觉符号。在宣传册设计中，图形的运用可起到以下作用：注目效果。有效地利用图形的视觉效果吸引读者的注意力。这种瞬间产生的强烈的“注目效果”，只有图形可以实现。看读效果。好的图形设计可准确地传达主题思想，使读者更易于理解和接受它所传达的信息。诱导效果。猎取读者的好奇惦，使读者被图形吸引，进而将视线引至文字。图形表现的手法多种多样。传统的各种绘画、摄影手法可产生面貌、风格各异的图形、图像。尤其是电脑辅助设计的运用，极大地拓展了图形的创作与表现空间。然而无论用什么手段表现，图形的设计都可以归纳为具象和抽象两个范畴。参考资料：企业宣传册——百度百科
1、打开WORD，点击文件，新建，创建一个空白文件。2、然后将公司的简单介绍输入，然后排版，保存即可。
UI设计师（界面设计师）是指从事对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计工作的人。界面设计师的工作不单纯从事美术绘画，而需要定位软件使用者、使用环境、使用方式并且最终为软件用户服务，他们进行的是集科学性与艺术性于一身的设计。1基本简介编辑UI表面上看是用户与界面两个组成部分，但实际上还包括用户与界面之间的交互关系。具体还包括：可用性分析、GUI（GraphicUserInterface即图形用户界面）设计、用户测试等。好的UI设计需要让软件变得有个性有品味，让软件的操作变得舒适、简单、自由，充分体现软件的定位和特点。2职业概述编辑不单单从事美术绘画，更需要对软件使用者、使用环境、使用方式进行定位，并最终为软件用户服务，UI设计师进行的是集科学性与艺术性于一身的设计，他们需要完成的，简单说来，正是一个不断为用户设计视觉效果使之满意的过程。设计从工作内容上来说分为3大类别，即研究工具，研究人与界面的关系，研究人。与之相应，UI设计师的职能大体包括三方面：一是图形设计，即传统意义上的“美工”。当然，实际上他们承担的不是单纯意义上美术工人的工作，而是软件产品的产品“外形”设计。二是交互设计，主要在于设计软件的操作流程、树状结构、操作规范等。一个软件产品在编码之前需要做的就是交互设计，并且确立交互模型，交互规范。三是用户测试/研究，这里所谓的“测试”，其目标恰在于测试交互设计的合理性及图形设计的美观性，主要通过以目标用户问卷的形式衡量UI设计的合理性。如果没有这方面的测试研究，UI设计的好坏只能凭借设计师的经验或者领导的审美来评判，这样就会给企业带来极大的风险。3工作内容编辑负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作；根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计；对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化；维护现有的应用产品；收集和分析用户对于GUI的需求。4工作流程编辑总体上一个合格的UI设计师的基本工作流程分为需求阶段、分析设计阶段、调研验证阶段、方案改进阶段、用户验证反馈阶段五大基本流程。需求阶段软件产品依然属于工业产品的范畴。依然离不开3W的考虑（Who、where、why）也就是使用者，使用环境，使用方式的需求分析。所以在设计一个软件产品之前我们应该明确什么人用(用户的年龄、性别、爱好、收入、教育程度等)。什么地方用（在办公室/家庭/厂房车间/公共场所）。如何用（鼠标键盘/遥控器/触摸屏）。上面的任何一个元素改变结果都会有相应的改变。除此之外在需求阶段同类性质的软件也是我们必须了解的。同类产品比我们提前问世，我们要比他作的更好才有存在的价值。那么单纯的从界面美学考虑说哪个好哪个不好是没有一个很客观的评价标准的。我们只能说哪个更合适，更合适于我们的最终用户的就是最好的。如何判定最合适于用户呢，后面我会介绍用户调研。分析设计阶段通过分析上面的需求，我们进入设计阶段。也就是方案形成阶段。我们设计出几套不同风格的界面用于被选。首先我们应该制作一个体现用户定位的词语坐标。例如我们为25岁左右的白领男性制作家居娱乐软件。对于这类用户我们分析得到的词汇有：品质，精美，高档，高雅，男性，时尚，cool,个性，亲和，放松等。分析这些词汇的时候我们会发现有些词是绝对必须体现的，例如：品质，精美，高档，时尚。但有些词是相互矛盾的，必须放弃一些，例如：亲和，放松与cool,个性与等。所以我们画出一个坐标，上面是我们必须用的品质，精美，高档，时尚。左边是贴近用户心理的词汇：亲和，放松，人性化。右边是体现用户外在形象的词汇：cool,个性，工业化。然后我们开始搜集相呼应的图片，放在坐标的不同点上。这样根据不同作标点的风格，我们设计出数套不同风格的案例。调研验证阶段几套风格必须保证在同等的设计制作水平上，不能明显看出差异，这样才能得到用户客观的反馈。测试阶段开始前我们应该对测试的具体细节进行清楚的分析描述。例如：数据收集方式：厅堂测试/模拟家居/办公室。测试时间：X年X月X日X日。测试区域：北京、广州、天津。测试对象：某软件界定使用用户。主要特征为：·对电脑的硬件配置以及相关的性能指标比较了解，电脑应用水平较高；·电脑使用经历一年以上；·家庭购买电脑时品牌和机型的主要决策者；·年龄：X-X岁；·年龄在X岁以上的被访者文化程度为大专及以上；·个人月收入X以上或家庭月收入X元及以上；·样品；·五套软件界面；·样本量：X个，实际完成X个。调研阶段需要从以下几个问题出发：·用户对各套方案的第一印象；·用户对各套方案的综合印象；·用户对各套方案的单独评价；·选出最喜欢的；·选出其次喜欢的；·对各方案的色彩，文字，图形等分别打分；·结论出来以后请所有用户说出最受欢迎方案的优缺点。所有这些都需要用图形表达出来，直观科学。方案改进阶段经过用户调研，我们得到目标用户最喜欢的方案。而且了解到用户为什么喜欢，还有什么遗憾等，这样我们就可以进行下一步修改了。这时候我们可以把精力投入到一个方案上（这里指不能换皮肤的应用软件或游戏的界面）将方案做到细致精美。用户验证阶段改正以后的方案，我们可以将他推向市场。但是设计并没有结束。我们还需要用户反馈，好的设计师应该在产品上市以后去站柜台。零距离接触最终用户，看看用户真正使用时的感想。为以后的升级版本积累经验资料。5职业要求编辑教育培训在学历和专业要求方面，一般要求大专及以上学历，根据上文提到的UI设计的三大具体分类，图形设计、交互设计和用户测试/研究的工作职能，分别对应的是美术设计的专业知识，软件工程师背景和相应的编程能力，以及社会学心理学等人文学科储备。当然，实际工作中，这几重职能也不是截然分开的。而今，这一涵盖诸多领域的职位，也越来越要求从业人员同时具备跨学科、综合性的理论素养和实操能力。工作经验一是要求从业人员精通Photoshop、Illustrator、Flash等图形软件，html、Dreamweaver等网页制作工具，能够独立完成静态网页设计工作；熟练操作常用办公软件，且具备其它软件应用能力；熟悉html，CSS，javascript，Ajax。二是对通用类软件或互联网应用产品的人机交互方面有自己的理解和认识。三是具备良好的审美能力、深厚的美术功底，有较强的平面设计和网页设计能力。四是具有敏锐的用户体验观察力，富有创新精神。此外，有人机交互设计的学习和工作经历者优先。6职业发展编辑由于目前UI设计师在国内的发展尚处于起步阶段，整体上缺乏一个良好的学习与交流的资源环境，这一领域真正高水平的、能充分满足市场需要的UI设计师为数甚少；而IT行业日新月异的发展速度和人们日益提升的生活标准，也对从业人员提出了越来越高的要求，因此，UI设计师应该通过不断的学习实践，在诸多不同领域，尤其是在人才资源普遍缺乏的社会学、心理学等人文学科领域拓展视野，丰富自我，努力向高级、资深设计师乃至设计总监的方向发展。除此之外，具有较强协调、组织、管理能力和领导资质者，则可考虑晋升为IT项目经理。
(1)注意简历排版：HR对简历的筛选最重视的是你的工作经验是否与所应聘的职位要求相符合，简历是否具有设计感并不是首位，但是一份用心排版且美观的简历，一定能比普通简历更吸引HR眼球。 (2)简历内容：简历应该包含如下基本信息：个人信息、工作经历、教育经历、项目经历、专业技能、所获荣誉、自我评价等等。其中部分内容可以进行一定的润色。 (3)专业技能：千万不要含糊其辞例如：某某水平40%，这种表述很容易让 HR 反感，我们只需要准确写出来就可以了。 (4)简历格式：关于简历的格式，最好是Wold,pdf格式。原因是因为这是可复制格式，HR如果经过第一轮筛选后需要把你的简历上传，以便进行后面的邀请面试等。 优就业学完之后有就业指导，有简历指导哟~~想详细了解，可以到优就业官网。
设计师简历最重要的就是你简历的设计!简历的版面,你内容的排版,包括简历颜色等等最好是新颖又独特,要凸显你的风格更重要的是要突出你要表达的重点比如说你的经验更多,或是曾获过什么奖,恰到好处的把那一部分表现出来就要看你怎么设计了个人信息,学历,简单的自我介绍,都是必不可少的,我觉得最好还是在最后写上录用你的好处,含蓄一点,呵呵这些写好了之后再设计你的简历,比如说以说明书的形式啦,或者是产品推销的形式等等,再加一些边框拉什么的(这个我不太懂,边框什么的是不是有点俗了,呵呵,你自己琢磨吧)字号要统一整齐,不要有错别字其他的就好像没什么了,最重要是要突出你的个性就这样~面试呢~?去看看这方面的书吧~我也不太懂,呵呵~但愿上面说的能帮到你~祝你好运!
1、启动ppt，新建一个空白演示文稿。依次单击“插入”菜单中的“图片”，选择“新建相册”命令，弹出“相册”对话框。 2、相册的图片可以选择磁盘中的图片文件（单击“文件/磁盘”按钮），也可以选择来自扫描仪和数码相机等外设中的图片（单击“扫描仪/照相机”按钮）。通常情况下，我们单击“文件/磁盘”按钮选择磁盘中已有的图片文件。 在弹出的选择插入图片文件的对话框中可按住shift键（连续的）或Ctrl键（不连续的）选择图片文件，选好后单击“插入”按钮返回相册对话框。如果需要选择其他文件夹中的图片文件可再次单击该按钮加入。 3、所有被选择插入的图片文件都出现在相册对话框的“相册中的图片”文件列表中，单击图片名称可在预览框中看到相应的效果。单击图片文件列表下方的“↑”、“↓”按钮可改变图片出现的先后顺序，单击[删除]按钮可删除被加入的图片文件。 通过图片“预览”框下方的提供的六个按钮，我们还可以旋转选中的图片，改变图片的亮度和对比度等。 4、接下面来我们来看看相册的版式设计。单击“图片版式”右侧的下拉列表，我们可以指定每张幻灯片中图片的数量和是否显示图片标题。单击“相框形状”右侧的下拉列表可以为相册中的每一个图片指定相框的形状，但功能必须在“图片版式”不使用“适应幻灯片尺寸”选项时才有效，假设我们可以选择“圆角矩形”，这可是需要用专业图像工具才能达到的效果。最后还可以为幻灯片指定一个合适的模板，单击“设计模式”框右侧的[浏览]按钮即可进行相应的设置。
我叫。。。，出生在。。。。地方。性格比较温和、谦虚、认真细致、踏实、吃苦耐劳、有较强的责任心和社会适应能力。即将于2009年6月毕业于河南工业职业技术学院，作为一名软件专业的大学生，我更喜欢平面设计，在大学三年的学习生活中，我对平面这一领域的相关知识有了一定的掌握，同时具有实际的操作能力与技术。
首先需要知道有哪些内容,这些内容足够，根据自己的情况，选择大内容。并且对内容进行了关系分类，之前的文章也有讲过，为什么要分类。一时半会设计不出来排版，又必须效率，所以分类的目的就是为了方便使用模板。模板来自办公资源网