不需要等，直接打电话问，同时可以去面试其他公司，没签合同就可以面其他公司，最后那个先入职就去哪个，签了合同就可以直接入职了，不需要等经理同意，那些事是行政后面自己慢慢弄。不需要等，直接打电话问，同时可以去面试其他公司，没签合同就可以面其他公司，最后那个先入职就去哪个，签了合同就可以直接入职了，不需要等经理同意，那些事是行政后面自己慢慢弄。
确实没戏了，一般录用了的话，就会在第二天给你打电话，如果第二天没有接到通知，就悬了。除非你有关系，可以将你推荐进去，不然就找其它工作吧。
如果面试之后，半个月以后还没有收到录取通知的话，那基本上就是面试没有通过的，当然你也可以电话咨询的。可以继续投简历的，不一定说，一定要在这里等他们的结果。
那你当然得去这个公司工作了，因为你在面试的时候已经收到口头录用了，所以你完全可以去这个公司工作。
这样的情况应该很正常，面试通过之后，公司HR要考虑对方求职者是否有意向能接受这个职位的各方面条件，如果双方都没有问题，则再进一步的签劳动合同，而在签订劳动合同之前的沟通，有可能还会存在各种变数，所以一般公司人事都会进行一个简单的沟通，
正常啊，你可以先去面试看看，双方谈妥了就会正式给你发邀请了
可以问问负责招聘你的HR该公司的面试流程，不是所有的公司面试通过之后都会很正式的发一个offer的，所以最好问下流程
您可以给人事打个电话，直接咨询相关情况。
那你当然得去这个公司工作了，因为你在面试的时候已经收到口头录用了，所以你完全可以去这个公司工作。
因为公司看的简历不仅仅只有你一个，可能发现了更优秀的人才，所以他不会找你。等到那些人才不选择他们公司，他们就会通过你的联系方式联系你。
如果投递简历之后，公司查看了一直没有联系你，有可能是觉得你不合适，肯定是被淘汰了，所以才没有联系你去面试。
有可能是本次录用的人员太多一时还没通知到你，不要着急再等等看。
既然你都已经收到口头录用了，那人家没有必要再通知你一次的，有没有跟你说好上班的具体时间呢？要是没有的话，那你就再打电话到公司咨询一下。
正规公司通知录用的时候一般都会通知什么时候到岗的，你这家公司的资质是否正规你知道吗？如果是无条件等下去，我劝你还是再找找别的公司吧，还没有去上班已经对员工这样的态度了上岗以后能好到哪去？
那你要主动带电话问问啊，不然都耽误事啊，就说：您好，我是***，是参加上周面试的，请问面试结果出来了么·······
打电话具体问一下什么时候能正式入职，就说你前面通过了的，希望能快点去适应下工作内容环境这些，委婉点应该没问题，他们都能理解，不然你干着急也没什么用
你可以打电话问问啊
这是好事啊，说明公司欣赏你看得上你，入职后你好好干就是了，前途大大的。