这五年不可以上调、参加遴选，就是不能变换工作地方。出台这个规定的原因是很多人考到基层后，很快又被上级单位看好调走，或者自己参加上级单位的选拔遴选离开了基层，导致此层留不住人。在基层历练历练也是挺好的。祝好运
乡镇和公安好像有5年的规定。
1、最低服务五年的意思是在这五年内您不可以辞职、调动、遴选等等；2、需要您在报考的单位工作完5年后才可以做其他的工作或者是参加公选遴选；3、试用期也算在五年期限之内。
应该可以的
回答 您好，很高兴为您回答这个问题。这个是完全可以的。准确地说试用期辞职是申请取消录用资格，取消录用资格后再考上公务员的，也不影响。希望我的回答对您有帮助，祝您生活愉快！ 提问 如果录用单位不放人或者是组织部不放人怎么办 回答 因为试用期本身就是双向选择。录用单位不会不放人。放心吧！ 提问 我这个工作是乡镇公务员，有五年服务期，这种情况试用期能申请取消录用嘛 回答 你这个五年服务期，不叫做试用期。所以是不可以。 提问 我刚开始工作一个星期，还在试用期， 回答 试用期内可以。赶紧提出申请 提问 试用期应该选择什么样的理由去申请取消录用才不会被拒绝，我怕我的档案会进入诚信黑名单 回答 我觉得只有身体健康出现问题，才能够名正言顺的被取消。 提问 文件上是这样写的，五年服务期（含试用期），这种情况我不可以提出取消录用申请嘛，您上面说的所以是不可以这几个字我没大明白 回答 文件上的就比较模糊。就是说五年的服务期，这里面其中有试用期。具体试用期多长也不知道。我觉得你在试用期内可以提出来。如果过了试用期，那就是不可以了。 更多9条
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回答 你好，不会有影响的。 公务员法规定，在试用期间违反相关规定会处以取消录用资格处罚。如果你申请取消录用资格，档案里会写取消录用而不会说明原因。 建议你实在不想干了，建议写辞职报告。按照要求提前7天通知单位即可，这样可以避免其他单位录用时产生误会，档案也会计做辞职而不是取消录用。这样对你以后也方便。 最后是公务员是一个很稳定的工作，很多人都考不进来，想辞职的话慎重考虑。 希望我的回答能够帮助你的 更多3条
一、如果你是招录机关单位：请你根据关于印发新录用公务员试用期管理办法（试行）的通知（人社部发〔2011〕62号）第四章 取消录用 第十五条 新录用公务员试用期满考核不合格的，取消录用。第十六条 新录用公务员有下列情形之一的，应当取消录用：（一）不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的；（二）在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的；（三）在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的；（四）应当给予降级以上处分的；（五）受到刑事处罚或者劳动教养的；（六）有公务员法规定的应予以辞退情形的；（七）法律、法规规定的其他情形。已经办理录用审批或者备案手续的人员，非因不可抗力因素未按规定时间报到的，取消录用。第十七条 新录用公务员有公务员法第八十一条第（二）（三）（四）（五）款规定情形的，不得提出取消录用申请。第十八条 新录用公务员有公务员法第八十四条规定情形的，不得取消录用。第十九条 中央机关取消录用，由中央机关审批并报中央公务员主管部门备案；中央机关省级以下直属机构取消录用，由省级直属机构审批并报所属中央机关备案；地方各级机关取消录用，按省级公务员主管部门规定的办法进行审批或者备案。第二十条 新录用公务员取消录用的时间，从作出取消录用决定之日起计算。招录机关应当在作出取消录用决定之日起的三十日内以书面形式将取消录用决定通知被取消录用人员。二、如果你是新招录公务员本人：根据《广东省公务员录用办法（试行）》（粤人发【2009】37号）第三十九条 新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满，合格的予以任职；不合格或自动放弃录用的取消录用。如果你要作“自动放弃录用”
时间：看各省的时间安排条件：都大同小异 以江西为例(一)报考人员应当具备的条件具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;年龄在18周岁以上、35周岁以下(1985年3月1日至2003年2月28日期间出生)，2021届非在职硕士研究生、博士研究生，以及报考定向招录乡镇(场、街道)事业单位工作人员职位的，年龄可放宽至40周岁(1980年3月1日以后出生);具有良好的政治素质和道德品行;具有正常履行职责的身体条件和心理素质;具备招录职位要求的工作能力;具有大学专科及以上文化程度;具备招录职位要求的其他资格条件。(1)设区市及以下公安机关、省公安厅高速交警各直属支队和监狱、戒毒所人民警察职位，年龄一般在30周岁以下(1990年3月1日以后出生);特警职位，年龄在25周岁以下(1995年3月1日以后出生);法医、狱医、心理矫正等特殊职位，年龄在35周岁以下(1985年3月1日以后出生)。(2)招录职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》(人社厅发〔2010〕59号)界定。基层工作经历计算时间截止到2021年2月28日。全日制普通高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为基层工作经历。(3)定向招录“限军队服役5年(含)以上的大学生退役士兵或本省基层项目服务期满人员报考(含在外省基层项目服务期满的江西籍人员)”的职位，报考人员须符合职位要求方能报考。其中，大学生退役士兵是指全日制普通高校毕业生应征入伍服役后已退役的人员(含以在校大学生身份应征入伍，退役后完成学业的人员)。服务基层项目人员是指大学生“村官”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(须为全国项目且服务满两年)、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”这四个项目的服务期满、考核合格人员。基层项目服务期满的计算时间截止到2021年2月28日。(4)定向招录乡镇(场、街道)事业单位工作人员的职位，报考人员须为本县(市、区)乡镇(场、街道)事业单位(含县直单位派驻乡镇街道工作的事业编制人员，不含学校、医院)连续在编在岗5年以上(指报考人员从2016年3月1日前至2021年2月28日连续在编在岗)，且近3年年度考核均为合格及以上的工作人员。(5)面向2021届普通高校毕业生招录的职位，报考人员须为通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)，于2021年8月31日前毕业的学生(应届博士毕业生可放宽到2021年12月31日)。(6)有本县户籍或生源要求的职位，报考人员在公告发布之日前须为或曾为该县户籍，或在该县参加高考。(二)不得报考的情形因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;在各级公务员招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;被辞退未满5年的公务员或参照公务员法管理的机关(单位)工作人员;公告发布之日为在职公务员或参照公务员法管理的机关(单位)工作人员(含试用期);现役军人;在读的普通高校全日制非2021届毕业生(在读的全日制非2021届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推);法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。报考人员不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。本人或家庭成员具有《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》(公通字〔2020〕11号)规定不得确定为拟录用人选情形的报考人员，不得报考公安机关人民警察职位。公安院校公安专业2021届毕业生，统一参加公安机关面向公安院校公安专业应届毕业生的考试，不参加本次全省四级联考。
回答 你好，河南省乡镇公务员考试考什么内容？2022年河南省公务员统一考试马上来临，各位考生在明确个人的发展路径之后，就应该开始努力学习、积极备考了。而不同岗位的公务员考试，也是有着不同的考试内容，以乡镇公务员为例。 乡镇公务员考试科目为笔试和面试，笔试包括公共科目和专业科目。乡镇公务员考试笔试公共科目主要内容为《行政职业能力测验》、《申论》，有些也考察《公共基础知识》、《综合知识测试》、《农业农村知识》等。 行政职业能力测验主要通过笔试的形式，测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观题的纸笔形式进行考查的报考者个人基本素质和能力素养。主要考查语言表达与理解能力 数量关系、判断推理等内容。 申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、问题、材料三部分组成。主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。 公共基础知识主要考查对党和国家在农村的方针政策、乡镇行政管理综合知识的掌握情况。 综合知识主要测试行政工作基本能力和农业发展、农村政策、企业管理、社区建设等基层工作相关知识。 更多5条
考试内容的花是考申论和行测，这两大科目只是乡镇岗申论，最快更偏向于乡村建设乡村题材。
您想问什么问题？
一是收入低。乡镇公务员的工资也是由财政发放，基本工资一般都会比县直公务员高一点点，因为乡镇公务员一般都有乡镇补贴，各个省份补贴力度不一样，一般都是几百块不等。那为什么还说乡镇公务员工资低呢？因为其他补贴跟奖金等，乡镇公务员尤其是北方乡镇公务员很多都没有落实到位。像取暖补贴、精神文明奖等，很多乡镇公务员都没有发到手，甚至有些贫困乡镇连车补都没有落实。乡镇公务员除非家里本来就有钱，不然收入真是用可怜来形容，前几年的新闻，某个乡镇副镇长开滴滴赚钱补贴家用就是个活生生的例子。二是工作多。我们常说的“上面千条线、下面一根针”形容的就是乡镇公务员，乡镇公务员就是直面老百姓，为群众服务的，什么工作都要做，扶贫、维稳、民政、信访、经济发展、环境保护等等，基本所有工作到最后都是在乡镇落实。尤其是近年来任务繁重的扶贫、环保等工作，压得乡镇公务员喘不过气，还要应对各种五花八门的考核，一出差错就要问责。尤其是今年疫情以来，很多乡镇公务员大年初二就上班，一直上班两三个月无休，既没有加班费也没有调休，其中辛苦只有自己知道。三是升职慢。说到升职就戳到乡镇公务员的痛处了，都说乡镇公务员都有一个病，那就是“副科病”。乡镇总共就那么几个职务，一般升到正科就到顶了，而正科全乡镇也就三四个。升职空间狭窄、岗位又少，很多乡镇公务员的梦想就是升上副科，而升上副科也不是为了当什么领导，就是为了涨几百块的工资。四是生活差。乡镇一般离家较远，大部分乡镇公务员都选择在简陋的宿舍里居住，而乡镇生活条件是比较差的。乡镇一般就一条主街，没几个商家，平时别说逛街，想吃个饭都找不到几个好地方。现在乡镇年轻人基本都外出务工，家里都是些中老年人，交流起来有时候都很吃力。乡镇生活圈子太小，晚上天黑后，整个乡镇冷冷清清，基本没有什么娱乐活动，还好有网络，有手机，不至于像很多年前一样感觉与世隔绝。
工作繁杂。在乡镇当公务员绝不是写写材料、看看文件、接接电话这么简单，乡镇直接面对群众，每年都有很多繁杂的工作，天热的时候防暑、防火、抗旱，下雨的时候防水、天热又要防寒防冻，还有很多临时的事，所以工作任务重。工作环境差。乡镇都在偏远的地区，办公室、住房等环境差，交通不便，有时吃饭、洗澡等都会成问题。不能兼顾家庭。在乡镇，随时都有可能有紧急任务，有时可能一、两个月无法休息，家庭无法照顾，两者不能兼顾。升迁较快。现在乡镇领导职位多，人员流动快，公务员参加工作一两年，有可能就提拔了，比起县值部门好。人际关系不复杂 。乡镇工作人员，周一到周五都在一起，可能比家人在的时间都多，所以大家都比较团结，人际关系简单。很锻炼人。乡镇虽然工作苦、累，但很锻炼人，我敢说在乡镇工作过的人，如果干得好，不论今后在哪个岗位，都能胜任。
建议你先练习一下酒量，这是事实，做公务员的哪里不是酒局饭局什么的？要会拍马屁，要会迎合上级。
【优势】有基层经历在乡镇政府，是以后选人的重要地带。地方领导，原则上是要有基层经验的。虽然说基层经验可以有很多方法获得，但是必须要在基层待，一般要求至少两年。遴选的时候也有很多岗位也设置条件需要基层经验。从长远看，这是一种资本。公务员的晋升之路一般是“下、上、下”先到基层去，然后提拔，再下派。自然环境好相比于城市，在乡镇的自然环境可能要更好一些，曾经就有一位患有过敏性鼻炎的公务员，之前吃了中药，外用西药，效果都不大显著。在乡镇待了半年，啥药都没吃，鼻炎基本就没事儿了，身体整体状态也比以前好。可能是郊区乡下空气质量，以及吃的瓜果都比城市新鲜吧。【乡镇可能会遇到的问题】工作不一定多，但一定杂一般一个乡镇政府包括领导就二三十人，多的三四十人左右。然而要处理一个乡镇几万人的事物。工作比较随性，忙的时候多做点，闲的时候则可以看一天报纸。主要看你的部门和所在的岗位。但杂是肯定的。乡镇工作，面对基层老百姓，既要干实事为民服务，又要干虚事为领导服务。很大程度上的比如自然灾害、人为事故处理，矛盾纠纷及信访事件处置等等，不管你是什么部门，都要求大伙儿一起上。乡镇工作更多的是遵从“属地”原则，而不是“分工”原则。年纪大的很多处于半退休状态，工作大多数依靠年轻人来做。以前呀，只要是在电脑上操作的事情，几乎全部由一手承担。但现在不在电脑上完成的办公室事物又有多少呢。所以身兼很多杂务，忙得不可开交的场面是常事。总之，乡镇工作，有苦有累也有优势，所以想要报考乡镇公务员之前建议各位考生一定要想清楚了再行动。
招录机关，即考生通过考试后最终被录用的单位。国考招录机关，分为中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位四个系统。其中，中央党群机关是和国家最高级别、核心层次的领导“党群”是指执政党（中共央各工作部门）、民主党派和人团体（共青团中央、全国总工会、妇联）、国家立法机关（全国人大常委会工作部门）、参政机关（全国政协常委会工作部门）、司法机关（最高法院、检察，通称“两高”）。扩展资料报考条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下（1984年10月至2002年10月期间出生），2021年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下（1979年10月以后出生）；（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具有良好的政治素质和道德品行；（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大学专科及以上文化程度；（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。参考资料来源：国家公务员局-中央机关及其直属机构2021年度考试录用公务员
国务院人事部门是国家公务员录用的主管机关，负责全国国家公务员录用的综合管理工作，包括：拟定国家公务员录用法规；制定有关的具体政策；指导与监督地方国家行政机关国家公务员录用的管理工作；负责组织国务院各工作部们录用国家公务员的考试和备案工作，某些考试工作可以委托省级政府人事部门承担。省、自治区、直辖市政府人事部门是本行政辖区国家公务员录用的主管机关，负责本行政辖区内国家公务员录用的管理工作，包括：根据国家公务员的录用法规，制定本行政辖区国家公务员录用的有关规定；贯彻执行国家有关的方针政策；指导和监督市(地)级以下国家行政机关国家公务员录用的管理工作；负责组织省级政府各工作部门录用国家公务员的考试和审批工作；规定市(地)级以下国家行政机关录用考试的组织办法；承办国务院人事部门委托的有关考试工作。市(地)级以下政府人事部门按照省级政府人事部门的规定，负责本行政辖区内国家公务员录用的有关管理工作。各级政府工作部门按照同级政府人事部门的要求，承担本部门国家公务员录用的有关工作。国家公务员录用考试的服务机构受政府人事部委托，承担某些录用考试具体操作工作。国家人事部在总结近年来中央、国家机关考试录用工作的基础上，提出了从2002年起中央、国家机关公务员录用考试所遵循的原则，即“分类考试，突出能力，方便考生，定时定期”。按照职位性质，报考职位分两大类，报考者只能选择一个类别中的一个部门或单位进行报考。以中央党群机关、中央国家行政机关及部分中央垂直管理机构中的省级机关和直属机构，部分依照公务员制度管理的国务院直属事业单位为第一类。以中央垂直管理机构地(市)级以下所有机关及部分中央垂直管理机构中的省级机关和直属机构，部分依照公务员制度管理的国务院直属事业单位为第二类。报考第一类职位的考生公共科目笔试为《行政职业能力测验一》和《申论》两科。《行政职业能力测验一》考查范围包括：常识，涵盖政治、法律、经济、管理、人文、科技等；言语理解与表达，包括以下三种题型：阅读理解(短文阅读、文章阅读)、词语表达(选词填空、词语替换)和语句表达(病句判断、歧义辨析、长句判断、选句填空)；数量关系(数字推理、数学运算)；判断推理(图形推理、演绎推理、定义判断、事件排序)以及资料分析(文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析)。全部为客观性试题，共135-140道题，考试时限为120分钟。时间短、题量大，这就要求考生不仅做题速度要快，还要具备一定的答题技巧，更重要的是要具备良好的心理素质。《申论》主要通过考生对给定材料的分析、概括，考查其运用马克思主义哲学、邓小平理论和行政管理等理论知识以公务员身份解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力和文字表达能力。《申论》试题全部为主观性试题，考试时限为150分钟。报考第二类职位的考生公共笔试科目为《行政职业能力测验二》一科。《行政职业能力测验二》的题型、题量、难度等与《行政职业能力测验一》略有不同。专业科目笔试的内容、方式由各招考部门确定。在各地实际操作过程中，考试科目可能不完全一致，部分省市可能还会考公共基础知识(涵盖政治、法律、经济、管理、人文、科技等)，考生可根据当地招考公告进行复习。
招录机关就是你报考的部门，比如你报考了吉林省国税局某个县的基层职位，那么招录机关就是吉林省国税局。
国家公务员考试中的招录机关，就是考生报考的单位名称，例如，国家如果是报考的土地管理局，则这个招录机关，就是土地管理局。而如果考生报考的是财政局的话，则招录机关就是财政局。建议学生忘记招录机关名称时，可以查看一下当时报考的招考单位的名称，一般在自己在网上报名时，都会有当年国家公务员招生的单位的名单，只需要仔细寻找并核对一下自己当时报考的单位的名称就可以。