搞些活动，物资奖励
500人的企业企业内刊很难办起来，建议放弃，可以通过文化园地的形式做企业文化宣传。
调动积极性可以从物质上和精神上着手，物质上可以考虑投稿被采纳者每次奖励多少钱或绩效给增加几分或参加每类活动特权等，参与投稿但没有被采纳可以奖励一些纪念品以促进投稿积极性。精神上可以考虑全公司通报表扬、颁发证书、年度优秀员工入围评选资格等。
那说明你的企业文化不行，让员工感到关怀，比内刊有意义得多
这是《企业管理杂志》投稿指南。各杂志投稿一般大同小异，首先你应该了解你要投稿的杂志喜欢什么内容及风格的稿件，其次应该了解该杂志运作特点，比如是单月刊还是双月刊还是季刊，第三就是了解该杂志社社址与网址，最后，该杂志社对稿件投寄有什么规格要求等。
随便写点，没啥大不了的 。把公司往好了写就OK，没人计较那么多的。随便编点吧
内部报刊多以好人好事、先进事迹、内部培训、目标任务完成、企业动态行业动态等内容为主。
新闻稿发布的四条规则: 一图片要求:大多数门户网站,特别是中央门户网站,要求媒体发布的图片为:一般最好控制在5张以内,有些要求在3张以内,有些可能在10张以内。因此,我们建议您尽量将文章中的图片数量限制在5张以下。如果图片数量少于10张,您应该做好网站工作,删除多余的图片,另行通知。 二字数要求:门户网站在媒体发帖时对字数要求不是很严格,但大多数客户的文章字数一般在1200字以下。如果超长,肯定不行。 三内容要求:正式手稿不能是敏感手稿或非法手稿,涉及面广。在这里,有不同的网站包容的例子。 四手稿修订问题,知名门户网站越多,出版率越低。个别网站编辑在修改手稿时不会提前通知,但修改后的手稿也在一定范围内修改,不会改变文章的含义。每个人在发布顶级门户网站时都应该做好这方面的心理准备,特别是在发布新华媒体时,都应该做好这方面的心理准备。编辑通常会根据网站的要求进行修改。
企业文化的凤稿是要做什么啊
谈谈工作，分享经验，提出问题供大家思索。然后者个人感想风花雪月的文章。
随便写点，没啥大不了的 。把公司往好了写就OK，没人计较那么多的。随便编点吧
按照企业办内刊宗旨……
内部报刊多以好人好事、先进事迹、内部培训、目标任务完成、企业动态行业动态等内容为主。