考什么样的大学读什么样的专业和这个一点关系也没有，你是哪的在哪都无所谓。。。第一，你得懂啥叫时尚，第二，得会把瞎话说的天花乱坠，第三，杂志社有人，最次也是个中层管理，第四，文笔要好，要学会郁闷心情下的开心尖叫式表达，学会虚浮华丽词藻的堆砌。。，，这四条里最主要的就是，，，杂志社要有人，最好是社长。。现在努力去找关系吧，大学毕业之前搞定社长，你就如愿了。
我来为你解答：职业生涯第一傻：得过且过 典型症状：“得过且过”在字典上的解释是：只要勉强过得去就这样过下去，也指对工作不负责任、敷衍了事。 别看现在这个社会竞争激烈，但总有人能“超然物外”、我行我素，“按既定方针办”，领导再怎么急于出成绩、见效益，那也跟我没关系，我就这么着了。病理分析：这种人又分为两种：一种是真傻、也真懒，虽说也对生活有较高的要求，知道好日子过着舒服，但就是不愿意费那个劲。动脑子、花心思太累，有时间还是趁年轻多玩玩。 另一种人是装傻，其实往往很聪明、有能力、也不乏思想，表面看是偷懒，实际上是糊弄事，让人说深了不是、说浅了不是：您不是让我干活吗，我干了，让干多少干多少，您还想怎么着啊？可那活质量如何？咳，差不离儿得了，较什么真儿啊，给这点钱，值当我拚命嘛！ 实用处方： 1、假如你是第一种人，“天上没有掉馅饼的”最适合你，即使你占过那么一两次小便宜，一旦遇到裁员风波，领导fire名单的第一行肯定有你。 2、假如你是第二种人，也许工作对你只是个解闷的工具，你不指望靠它挣钱，那是个人生活观的问题，谁也无法改变你，不过您最好自觉点，自动离职最好，等着让人开就没什么面子了。 3、假如你不幸有这样的属下，第一步看看有没有改进的可能，如果沟通多次，对方依然得过且过，别怕人背后说你不留情面，既然他不干活干脆fire了都省心。 职业生涯第二傻：没有危机意识 典型症状：好像网络从业人员比较爱这样。 前一年各种媒体近乎没有脑子地爆炒网络经济，导致一大批热血青年投奔网站，似乎认定只要到了网站就离富翁不远了。拿着少说七八千，动辄上万的月薪，有一部分人还清醒，知道何时进、何时退。而另一部分是彻头彻尾地晕菜了，什么裁员哪、纳指降到一美元以下呀、某大网站被迫关张呀这么负面消息似乎对他们没有任何影响，他们依然每天昂首挺胸地去上班，跟什么事没有似的。 上个月到一家著名网站去玩，依旧一派歌舞升平，外面的世界跟里面的世界没关系。问一个主管，你们难道不觉得危机吗？对方像看恐龙一样望着我，告诉我一个“真理”：到网络公司，别提什么危机意识，我们不懂。 病理分析：其实不仅网络公司，每个人的职业生涯里都会遇到危机，有竞争的危机，也有失业的危机。所以，咱们脑子里要时刻崩紧这根弦，早做准备、多做准备，才不会在危机来临之时抓瞎。 实用处方：每天看看竞争对手的工作情况；每隔一段时间念一遍《甲申三百年祭》，想想李自成是怎么完蛋的。 职业生涯第三傻：干耗不充电 典型症状：看似与本质工作无关的东西，学它干吗，又用不着！病理分析：徐琳因考不考车本的问题与老公“杠”过好几次了。徐琳是一家杂志社的美术编辑，不做班，即使去上班也有班车，加上一时半会儿没有买车的计划，徐琳一直不想考车本。她觉得用不着。而老公认为，开车是现在职业人的基本技能，就跟人必须还自己穿衣服一样，再说，历来就有技不压身的古训，同样的机会摆在面前，谁会得越多谁胜算越大。 胡洁大本毕业，在一家公司工作，5年下来，虽然现在的工作她空手驾轻就熟地完成，但总觉有被掏空的感觉。这5年来，胡洁的日子踏踏实实，她一直觉得有个大本就够吃一辈子的。可现在看来，似乎不是这么回事了。 实用处方： 1、职场生涯没有一通到底的poss port，充电是必须的。曾有人说，21世纪就业的3大基本技能是外语、电脑和开车。也许说得“邪乎”了点，但不可否认的是，如果这三样技能你样样精通，那就是好工作找你多一些而不是你忙着去找好工作。所以你看，大街小巷的电脑、外语学习班个个都火，驾校约车都困难。 2、不断追求更高目标：只有大学本科的学历，最多再撑三、五年，以后估计连研究生都是“堆儿撮”的了，也许，到那时你的大本文凭只相当于现在的中专，天哪，你不害怕吗？所以，有时间还是读个二学历、研究生、博士、MBA什么的，心里也踏实。 3、充电不盲目：不要看着别人报班就跟着起哄，最好选择有实用价值、有针对性地去学习。 4、充电是随时随地都可以的，读一本书、与同事探讨都是充电的过程。 职业生涯第四傻：兼职兼到头晕 典型症状：“狗揽八泡屎”(话糙理不糙)，有机会就要兼职挣钱，脑袋都大了。 病理分析：兼职既能把一个人的特长发挥到极至，又能最大限度地创收，所以很多人愿意做兼职的工作。如果有这个能力，机会又合适，无可厚非(国家明令不允许兼职的人员除外)。但如果一人身兼4职、5职，兼到头晕脑胀的程度，肯定会有得不偿失的一天。 实用处方： 首先得明白一个道理：兼一百个职，也不见得能兼成富翁。 兼职太多，如果影响了本职工作，会不会影响到职业基础？假如你觉得现在的工作本不如意，不如直接找个称心的工作，毕竟兼职总有点做贼的感觉。 世上没有不透风的墙，兼职太多，传到本单位去就比较麻烦，至少要花心思去解释呀！ 兼职最好不要超过3个。 职业生涯第五傻：事不关己 高高挂起 典型症状：凡事三缄其口，不问就不说，宁可让好想法烂在肚子里。 病理分析：当年我在一家公司做策划部主任的时候，部门里就有一个这样的同志，明明极为聪明，好创意一个一个往外面冒，就是不说，“你也没问我呀！”开会的时候，她从来不主动发言，你问到她头上，她也不会一次把所有的想法都说出来。 可到让她做什么策划的时候，那些火花呀、创意呀，又让你不得不承认她做得漂亮。我曾经几次跟她谈过，我认为每一个部门的成就是大家一起创造的，在同一个集体里没有与自己无关的事。可她说，不是我分内的事情我为什么要替别人操心。唉，人是聪明人，就是没有团队意识。 实用处方：换位思考 如果你是这样的员工，请替你的领导考虑考虑，如果你处在他的位置上，你会怎么想？你是不是希望大家的劲儿往一块使？你是不是希望人人都有好创意？你是不是要讲团队意识？如果你手下有这样的员工，请把自己放在他的位置考虑考虑。他是不是怕话说多了让领导误以为他想怎么怎么着？你有没有及时跟他沟通自己的想法，让他知道你很在意、很看重他的意见和建议？建设一个好的氛围，让人人都发表自己的见解，对你的帮助会是最大的。 职业生涯第六傻：机会来临抹头就跑 典型症状：因为害怕失败，所以不敢尝试新的、更高一层的工作。 病理分析：这是何惠最为懊悔的一件事了。当“兵”当出彩来的她，年底面临一个好机会。总经理找她谈话，告诉她将有机会竞争一个部门主任的职位，而且总经理亲口告诉她，有资格竞争的人不超过4个，而那3个人谁也没有何惠更了解这个部门的工作，总经理说：“如果你上，还是有很大机会的。”话都说到这份上了，换了谁都能明白，总经理对她寄予厚望，这个职位就应该是她的了。可何惠思前想后，到最后居然回绝了总经理，因为她认为自己还是做具体的业务比较合适，做管理工作没有经验，怕干不好让领导失望。就这么个理由，阿惠把加薪晋级的大好机会拱手送给了别人。 实用处方：当仁不让 客气什么 没有人天生就会做一个新的工作，经验都是在做的过程当中学习和积累出来的，因为害怕失败就放弃机会，没有比这更没出息的了。你的上级领导也会失望的，不是因为你没做好工作，而是因为你连尝试的意愿都没有。假如你真的努力做了，即使没有达到领导的预定目标都没什么关系，至少你努力过了。而拒绝机会意味着什么？意味着你胆怯、没有勇气，这是不是职场大忌？ 职业生涯第七傻：寻找靠山且急于表现 典型症状：话里话外、明着暗着告诉同事：“我是XXX的人。” 病理分析：没有一个打工的人不愿意跟老板搞好关系，除非你自己当老板。跟老板搞好关系的基础是什么？是你要有自己的一套，得能练活儿，还要练得漂亮。但即便你跟老板关系再好，也别让别人认为你把老板当成靠山，好让别人不敢怎么怎么。 职场是个利益共同体，你跟老板再磁，他愿意为了你一个人而犯众怒吗？再说，你干活到底是给谁干的？不是给老板干的，是给自己攒本钱呢！万一哪天老板走人了，你是不是又要挖空心思找一个新的靠山？靠山是会变的，而变化的靠山还靠得住吗？ 实用处方：跟各层领导都处好是非常重要的，但千万别让人以为你是XXX的人。 职业生涯第八傻：把没思想show给你看 典型症状：让干什么就干什么，让做“一”决不做“二”，不会做也不想怎么怎样才能做。 病理分析：不可能人人都是天才，但也不能人人都是木头吧？只有木头才没有自己的思想。一般而言，领导如果让你做到1，他会点拨到5，但他希望你能想到2甚至3，做到5或2。假如你连想都不想，就那么照方抓药似的做了，肯定不会出彩。领导喜欢的是创造性地理解，然后发挥，而不是把没思想show给他看。 实用处方： 凡事多动脑筋，多学习别人的长处。
可以先去投简历啊，通过第三方的网站也可以
有5年的编辑经验，我们可以找一些小编或者找一些会计之类的，再或者，可以少一些写小说之类的兼职。我们可以了解这5年我们究竟学到了什么，找到一门符合自己形象与气质的独门手艺。
你可以考虑在家做网站呀,当然你的水平要能达到!
我也想知道！应该是文笔不错的人，肯定靠这个谋生，百透上有很多自由撰稿人，我发现他们收入也不高啊！
占个位回家看
A1：关于自由撰稿人的详细定义与特点等内容，可参考百度百科中的介绍：：自由撰稿人一般没有固定收入。A3：自由撰稿人基本上完全靠稿费生存，不然就是业余作者了。 目前来看，自由撰稿人既可以靠写中短篇作品给杂志、报纸或网站投稿赚钱，也可以写长篇稿件以连载或图书出版的方式赚钱。前者单字价格高，来钱快；后者来钱慢，但单笔收入高。现在还有专门给文学网站付费阅读频道写长篇的“写手”，也算是自由撰稿人中的一类吧。 如果想做自由撰稿人的话，建议先业余投投稿、练练笔，或者先做两年编辑再说。不然成功的可能性很低。
如果你不是十分缺钱，就不要搞这种浪费时间的兼职，对你的社会历练毫无意义，去做一些能提升自己某一方面能力的事情，哪怕是钱给的少也没关系，重要的是你要能有收获，打字发传单这种就留给别人去赚吧。比如你想提升交际能力那就去做销售兼职或者参加一些活动，如果想了解开店做生意那就去兼职坐柜台职员，如果想学摄影那就去影楼兼职，只有这样才能提升自己的某些能力，否则你的兼职毫无意义。
浙江在国企中,做秘书类1000左右广告公司一般在800左右
最高2800，不能再高了，我在外包公司做，2000底薪，四百绩效，提成也是四百多。天天死打烂打拼命打，业务量每天4千多。然后扣了社保就剩下2400，呵呵录入员没前途
这个没听说过了，一般到互赢站一天赚个一百多的。
医学生、你还是别兼职了、你专业知识学扎实吗？我想不可能、还是多看看书吧、技术过硬才是正道理、莫要为现在一点蝇头小利耽误终身、耽误自己没什么、以后
分享图书是可以的，毕竟是为人民服务，找安然书，或许可以帮你实现！护士的时间一般来说，还是有很多空闲的，坐在那里看书读书听书卖书是不错的选择！
20元
我现在搞的小投资，生意好的时候一月七八千，发不了财但是还凑合也不累，毕竟还没毕业只是个副业搞搞，你也可以试试
时尚编辑的工作内容是：1、了解配饰、奢侈品和设计师品牌市场，并能在主编的主导下进行创新，独立完成产品以及线上杂志编辑工作；2、熟悉奢侈品流行趋势；3、搜集整理外版时装杂志及网站，建立设计师品牌产品以及明星街拍的信息库；4、负责产品软文写作编辑，提出符合本时尚网站的创意选题，按时交稿；5、按时维护、更新线上产品以及资讯相关内容，编写以及归档后台产品库的内容；6、独立与客户进行联络，按照选题要求租赁或借用时装，保持与客户的良好关系。扩展资料时尚编辑需要具备的能力第一、选题能力最重要：一个选题的高低，往往不在于你掌握了多少信息，是个人见识决定的。第二、文字能力：从目前来说，文字能力在作为时尚编辑里面不是占第一位。虽然我们编辑必须懂得基本的文字汉语表达方法，但是毕竟这个行业和小说或一些其他中文媒体还是有区别的。所以文字能力我认为是第二位，第一位我认为还是见识。第三、图片审美力：审美能力我觉得是和选题能力相提并论的。我觉得一个时尚编辑必须具有对图片比较稳定的审美能力。
假的，刚刚证实，他说自己上海的，我通过ip查到他是福建的
真的去找找那些在杂志页上看得见名字的编辑的资料，无一例外都毕业于非常优秀的985院校或是北服中央圣马丁这一类专业的顶级院校，当然十八线杂志的就不造了……所以首先你要有一个好的学府来学习你的专业！主要的专业核心课:时尚摄影。排版。网页编辑。化妆造型。平面构成。色彩构成。时尚写作。艺术鉴赏。想做时尚编辑并不是说你对时尚敏感就行。一个杂志社。整个办公室的固定员工到不了十个。剩下都是兼职。如果你不能掌控全局（自己排版。约不到稿子自己写稿等等。）公司是不会用你的。还有。时尚就是精致生活。只有懂得生活的人才懂得时尚。
有5年的编辑经验，我们可以找一些小编或者找一些会计之类的，再或者，可以少一些写小说之类的兼职。我们可以了解这5年我们究竟学到了什么，找到一门符合自己形象与气质的独门手艺。