其实做这方面的人没有什么很硬的要求，但又是要求很高。首先 你要有扎实的文学以及相关知识的功底，博览群书。其次，表达能力要相当强（我觉得做为中文毕业的你应该符合这个要求）。还有，最好人比较灵活，这些体现在日常工作中的人际交往啦~对新事物的接受啦~等方面，我个人认为那种爱看书写作的书呆子型的不适合做这个 祝你成功
适用。1)报刊广告同时能够起到企业宣传作用，建议在年度招聘需求相对集中时期有选择性发布。2)如采用全国性媒体可考虑由总部统一组织实施。3)为体现公司整体形象，招聘广告模版由总部统一设计。4)适用于公司职能部室、门店中低层管理人员和专业技术人员。办理报刊广告，须向报社提供:当地人事批文（一般当地人事局人才市场可以办理）；公司营业执照复印件;招聘信息;公司简介;相关图文。报刊广告渠道，优劣势分析优势:受关注力高，平面宣传效果好;招聘广告较专业,集中;反馈直接迅速。劣势:时效性短;覆盖区域有限;相对招聘会价格高。
在人民日报工作的话会有不同的岗位，关键是要看你想要应聘什么样的岗位，如果你是想要应聘编辑的话，那么你的写作能力或者说是你的文学素养应该要比较高一些，如果你是作为一个记者的话，那么你的口才或者说是你的临时应变能力需要非常的好。
因为公司的待遇竞争力问题，所以我们一般不考虑外地招聘，只在南京本地招聘，保安等特殊岗位除外。我们的招聘渠道主要有：当地人才市场的网络招聘，当地人才市场，当地发行量比较大的报刊，当地中高层人才市场，部分行业内的专业人才市场，部分当地的职业介绍所（包括免费中介）渠道分配如下：基层岗位，如保安等，一般采用当地的职业介绍所现场招聘和免费中介机构推荐，报刊的分类广告。普通岗位：网络招聘，当地的人才市场为主，不过当地的人才市场也不是经常去，看招聘需求，一般一两个月去一次，其实当地人才市场招聘效果并不好，主要还是宣传企业的目的，以网络为主。中层岗位：网络招聘，报刊广告，中高层人才市场现场招聘。报刊广告因为覆盖面积广，效果明显，宣传力度也大，同时费用也高，我们一般采取一年两到三次不同版副的招聘广告，不会太多，毕竟也是个影响问题。高层岗位：自己猎头、报刊、网络，中高层人才现场。高层需求并不是很大，而且一般不会很紧急，所以一般采取长期战略招聘，收集资源信息为主，随时需要，随时加强力度。一般年初我会根据上年度的招聘情况，和下年度公司的发展计划，要求各个部门先提交个大概的招聘计划（这个如果想做的好，可能会用到企业人力资源状况预警机制，主要是关注某些岗位的变动可能性，方便提前做好准备，这个预警机制我还在研究，嘿嘿），然后我会大概的根据上年度情况和下年度的发展预计，做一个招聘费用预算和招聘计划，泛宽的做好第二年大概什么时间段招聘什么样的人，采取什么样的招聘措施等等。招聘流程，一直是我们公司的弊病，比较乱，经常面试流程安排的不是很好，总的来说有这么几点： 1、面试时间不确定，经常定了2点，但是到2点半才面试，而且每个面试人员的面试时间控制不好，有的时间太长，有的时间很短。 2、面试考察不科学，基本上面试前都没什么准备，自由问答，很多问的都是废话，很难考察出一个人的真实水平。 3、面试考官，有这么个奇怪现象，两个考官面试同一个岗位，这2个考官对这个岗位的认识都不一样。 4、面试后的跟踪，分析，反馈，这方面做的很不够，我目前是做了一点点分析，但是还不深入，主要没空。5、整个招聘流程的一些细节问题，比如面试环境，招聘的情景，等等。
长的漂亮，身材标准的 理解书中人物性格
时间有点久远 不过挺详细的是《爱格》的
要求要将自己写的小说什么的复印给他们好知道你的文学功底文凭大概是高中以上吧没有本科证也是可以的月薪大概刚去的时候在2500到3000左右
就这个志向，你直接打电话到编辑部去问一下，不就可以了吗？想做编辑，一要博览群书，二要多问多思考，脑子要活，有自己的东西
加我:lcchh1314 好闺蜜引荐的
不知名的要本科，知名的就要研究生了。
常常记文章到花火。之后拟定目标到花火，写出让编辑惊讶的文章
那个行业你没关系你进不去的！我认识几个朋友都做记者或编辑的，不过都在成都、北京。
我知道的很多都是以前有认识的媒体 或者说很多媒体都招实习生的 比如 这里经常都有 只不过时尚类媒体可是比较少 哈哈
估计不好找，现在什么工作都不好找，如果能认识一个干这工作的朋友介绍那就很好找了。有人介绍比自己去找的机会大很多。
回答 首先你的专业最好是传媒类、公关类，但在实际应用中，你的具体专业可以是很模糊的，更重要的是你本身所具有的素质，例如进外企就会对你的英语有很高的要求，这些都是需要在学校练一个基础出来的。 你可以先留意你喜欢的时尚杂志有没有在招助理或者实习生的职位，一般各个网站上都会有更新的。 重要的是你能有人脉可以进这个圈子。而且不见得是只有做时尚编辑才能进这个圈子，有些时候进入一些大型的国外传媒或公关公司都是好的选择。 更多1条
作为一名在校大学生，我觉得起码要有相关专业知识吧，最好是对口专业的。然后热爱时尚，努力提升自己，并且vogue愿意给你这个机会。
满意答案—氺滴—3级2009-06-17你的工作可能是编辑吧，这要看你的文学功底和社会洞察力了。时尚杂志通常都是及时捕捉最新时尚元素动态，除了编辑以外还要有自己的个人风格，怎么样才能让你做的栏目受人喜欢，那么你的栏目支持率高了，你的职位薪资都顺利高了。至于怎么样进，这要你去应聘或找关系，才学五斗，别的路子还真的不知道追问：我是学生，还没毕业，想在大学现做兼职，锻炼一下。比起编辑，我跟喜欢做助理，我的社交圈是很广啦，可是专业跟着方面差很远。回答：
还是那句老话，先问自己为什么想做时尚编辑。如果是羡慕那种能出席各大品牌发布会、秀场、近距离接触到明星的生活（的确可以），那我斗胆猜一下，这个人喜爱光鲜华丽胜过真正的时尚，换个别的职业也一样。时尚既是等级森严的名利场，也是长长的工业链条，是判断和培养，远不止于谁穿得多贵、怎么搭配好看，更不是搜罗图片对着明星模特的穿着点评一番。机构化媒体是要讲权威度、前瞻性的，真以为像发微博写个人公众号一样随便卖个萌撒个泼就行了吗？苏西·门克斯每场秀都坐在第一排，别人谈笑风生，她几十年如一日勤勤恳恳写笔记，我认为这才是时尚媒体人应该有的样子。题主试试问自己，优衣库是哪个国家的公司？CK为何崛起于美国1970年代？四大时装周的定位有什么差别？美版Vogue和意大利版的Vogue主编是谁，他们提携了哪些设计师？Gucci现任创意总监是谁，他标志性的设计语言是什么，还有哪些设计师对这个品牌产生过深远影响？全球范围内有哪些重要的擢拔设计师的平台？对这些问题你有了解，可能才算得上真正对时尚有兴趣，而不是看热闹图新鲜。但需要提醒你的是，现在媒体业不景气，杂志更是一个萝卜一个坑，给应届生提供的岗位多是新媒体编辑一类的活。说句得罪人的话，许多传统媒体的新媒体岗位无非是做搬运工，几乎无法接触到真正的内容生产环节，这对于媒体人的能力增值来说非常致命。你可以先试试开个公众号或博客写一写严肃评论，基本功练扎实才好敲开媒体的大门。日常阅读：美国版Vogue，英国版Vogue，时装商业评论，纽约时报T，WWD，苏西·门克斯的秀评，科林·麦克道维尔的专栏，看原版。国内的可以看看好奇心日报时尚类的报道，增加一点对产业的认知。我个人非常喜欢林剑老师写的专栏，现在他写得少了，但仍然金句迭出，也可以去找他以前的东西看看。
应聘广告部、编辑部、排版部这三个部门要什么专业，会什么语言拜托了，具体回答