录用一般用于企业聘用员工的情况下，比如说：我企录用您为本企业的副经理。录取一般用于学校招收学生的情况，如：你已经被中山大学录取了！
录取---选取进去，不一定会任用录用---任用，比录取的机会大
录用指录取任用，通常以雇佣关系的形式存在，一般用于企业聘用员工的情况下。录取指择优录取有选定，让注册入学，高考录取的意思，一般用于学校招收学生的情况。例： 择优录取。1、选定（考试合格者）例：该大学录取了一名男生。2、让注册入学例：他被大学录取。3、高考录取例：某某通过高考成绩优异被某大学录取。录用策略招聘工作的最终目的是录用企业所需人才，因此，使用正确的录用策略至关重要。应用较广的录用策略主要有以下几种：层层淘汰策略这种方法给应聘者安排多轮考试，每轮都淘汰一批低分者，进入到最后一轮考试的高分者入选。这种方法应用最广，也最简单直接。总分式录用策略这种方法同样给应聘者安排多轮考试，但不是每轮淘汰，而是依据应聘者每轮考试得分和不同考试所占权重计算最后总得分，然后依据总分高低录取高分者。
希望还是很大的，一般人事都会这样说的。第二天可以给面试单位去个电话。
这些都是检索系统，一个收录很多论文的数据库。 SCI主要偏重理论性研究。 SSCI是社会科学期刊数据库。 EI偏工程应用。 CSCD和核心期刊都是中国的数据库。 ISTP是会议论文数据库，以上都是期刊论文。
sci组织， （这几天在维修） 这个也可以。
简单地说就是被sci数据库所收集，因为sci是国际公认的权威性的数据库，影响因子较高，被它收录就是说明你的文章具有一定的影响力。
(Science Citation Index, SCI)是由美国科学信息研究所(ISI)1961年创办出版的引文数据库SCI(科学引文索引 )、EI(工程索引 )、ISTP(科技会议录索引 ) 是世界著名的三大科技文献检索系统，是国际公认的进行科学统计与科学评价的主要检索工具,其中以SCI最为重要。
发表国际性的会议论文还是比较不错的，影响力也大，但是如果不能进入EI数据库，那也没什么必要了，所以，发的文章一定要保证能够进入EI数据库，这样才能一举多得。关于机械方面的EI会议还是有很多，但是具体哪个会议能够被EI数据库检索，最好还是咨询一下，因为你自己很难能够判断是否被EI数据库收录，字数大约在4页，，文章必须是英文的，难度适中，一般导师都是比较支持自己的学生发高水平文章的。总之，你应该多多做些咨询、求助，多交流，希望你能发出一篇高质量文章。
发表就是有杂志社将你的文章等到杂志上了，收录一般指中国知网，万网等知名论文网站将杂志收录，检索是指你在核心论文网可以搜查到指定论文，被收录的杂志有自己的检索页
sci的发表和收录是一个意思，因为拿不到纸质书籍，图书馆可以查到收录线上检索正常就代表发表成功了
就算是“中文科技期刊数据库”收录呗要是评职称、申请学位等，估计什么都不算。一般来说，论文被收录多指被sci、ei、istp、ssci、cssci、cscd、cstpcd、medline、ca、ba等权威检索性数据库收录，而不是指被某个期刊全文数据库收录
是一样的，只是有时候是全文收录（或检索），有时候是摘要收录（或检索），但是国家图书馆等出具的检索证明都是一样的--也就是说官方承认的。 EI检索类型分为2种：CA跟JA。1，CA 就是发在期刊上，但通过国际会议宣读论文后，收录入库。2，JA 是发在期刊上，但没有开会宣读，也被EI入库收录了。3，准确来说，CA和JA的区别，就在于文章是否被国际会议宣读过。如果被国际会议宣读了，就是CA；没有被宣读，就是JA。4，很多地方说的“会刊”，其实就是开会的论文集（没有刊号）。但我们是杂志（有ISSN刊号），不是论文集。5，CA本身还有2个来源：一个是像我们发在EI源期刊（有ISSN刊号）上，交大会宣读。还有一个是直接发在比如美国IEEE的论文集上（这种发没有刊号的论文集的那种，我们不发），交大会宣读。6，我们的形式是：发在国际期刊上，然后文章交国际大会宣读。而且，我们只做国外杂志，不做国内杂志。
EI有自己的收录范围，包括期刊和会议。这个可以在网上查得到的。EI--全名Engineering Index，是一种专门收集全球数千种工程方面的期刊、会议中发表的论文，提取每篇文章的篇名、著者、单位、发表处（期刊名或会议名、期刊年卷期或会议时间等），撰写文摘，并编辑出版成检索工具（以前是印刷本，现在是数据库），以方便科技工作者查找本专业领域科技论文的一种工具。由于EI编辑历史较长，在全世界范围内收集论文，所以一般来说，被它看中的文章大多是水平比较高的。“被EI收录”或“被EI检索”都是同一个意思，表示你的文章在EI的数据库中查得到。
发表就是有杂志社将你的文章等到杂志上了，收录一般指中国知网，万网等知名论文网站将杂志收录，检索是指你在核心论文网可以搜查到指定论文，被收录的杂志有自己的检索页
sci的发表和收录是一个意思，因为拿不到纸质书籍，图书馆可以查到收录线上检索正常就代表发表成功了
录用与聘用区别：聘用是指该用人单位无法接收毕业生户口及档案，毕业生户口及档案只能挂靠在该单位所在地人才交流中心或回生源所在地。录用是指该公司能直接接收毕业生户口为集体户口并且具备档案管理专门的部门。（毕业生应确认单位是否能够接收户口、档案）
如果应聘的是企业的话，一般就是聘用制；录用入编针对的是应聘于事业单位或者是公务员之类的。 两者存在差别，聘用一般就是单位与个人签定劳动合同，相当于临时的，可以根据单位的情况解聘或者本人自行离职。而入编就是有财政工资，可以一直上班到退休，相当于正式员工，只要没有大问题，就不担心单位解聘。 聘请任用。原指公府征辟，后可指邀请人任职。邀请人担任职务聘请侦察调查，有失业的危机，而一般机关事业单位的人入了编就不容易失业，除非真的作风很有问题才会予以解聘。
录用与聘用区别：聘用是指该用人单位无法接收毕业生户口及档案，毕业生户口及档案只能挂靠在该单位所在地人才交流中心或回生源所在地。录用是指该公司能直接接收毕业生户口为集体户口并且具备档案管理专门的部门。（毕业生应确认单位是否能够接收户口、档案）
聘用，表明你是被聘用的，你跟单位是签订有年限的合同，不是在编的或者正式的。 录用，是指你经过笔试、面试等程序后被用人单位选中。 聘用是录用的一种。 也可以说，录用是一种结果，聘用是一种用人方式。