他使用了场域、资本、习性等核心概念，一方面他所构建出的各种客观结构，其中社会有效资源的分配，构成了深藏于整个社会秩序之中的等级制，并获得了一种被不断再生产的机制。 另一方面，她也强调行动者本身的各种身心图式，它使得各类资本有可能发挥某种符号权力的作用。在生产机制，也可由此获得相当的合理性。这是从场域、习性位置与性情的倾向，社会结构与心智结构之间的这种持续多层的辩证关系出发，阐述了其教育与社会再生产的理论。 布尔迪尔所说的社会再生产强调了重点是社会等级制的再生产以及场域中有行动者所占据的不同位置的继承，传承。 在他看来，社会是各个相对自主场域的聚合，可分隔为经济，政治知识，审美的不同的部分，他将场域描述为有附着于某种资本形式的各种位置间的一系列客观关系所构成的网络和构型。其中，资本是指行动者通过积累的劳动而占有社会资源，具有获取生产力的潜在能力。他区分了资本的三种根本类型：经济资本，文化资本和社会不同种类资本的等级次序。随场域的变化而有所不同。而场域中拥有各种资本的行动者，已将一定类型的社会经济条件等外在结构内化为自身的一套性情倾向的系统，及习性使之成为推动自身生成并采取某种策略的机制。 场域中的一个特定位置，正是根据行动者所占有的各种资本的数量及其分布结构所决定的，占据了这些位置，也就意味着确定了场域中专门利润分配，行动者可能的行动策略，以及各种位置之间的客观关系，比如：支配关系，屈从关系，对应关系。 资本在马克思那里是用来分析资本主义社会商品生产得以进行和发展的条件，他由此提出了文化资本的概念，在他看来，文化资本是一种能力，包括语言能力，社交能力，关于我们个人的风度举止，你对成功机会的把握能力。从定量的角度看，可以到用到剧院的次数，参观美术馆，听古典音乐，看世界报，阅读名著或休闲杂志，有无电视机或电脑，来计算一个人家庭，我个人所拥有的文化资本是多少？是否具有高等文化修养，是衡量文化资本的一个重要标准。他注意到，在资本主义社会，统治阶级不仅拥有雄厚的经济实力，而且也自然而然的获得了雄厚的文化资本，因为他们的经济和政治地位使他们有条件，去进行文化消费，听听歌剧或音乐会，参观美术馆，对他们来说是一些微不足道的小事，哪怕仅仅是附庸风雅，但对下层阶级的家庭来说，买一张音乐会票，或歌剧票的费用，使他们的经济条件所不允许的，也许会耗费他们一个月的生活费，纠结的原因就会使下层阶级家庭的子女需要很多积累文化资本的机会，另外，法国的上层社会经常举办的沙龙，也是一种文化消费，这里经常汇聚着各界名流，而这是下层阶级子女无法享受的。 文化资本在生产中，学校教育之功能。再生产一次并非指单纯的复制，重复有再生之意，但他的主要学术旨趣，是在于说明现成的场域位置，是如何通过再生产机制，被生产出来的，而不是如何被颠覆的。 他着力论述了两种社会资本生产在生产方式，其一是经济资本再生产，基于私有财产，在家庭内部，传递权力的直接再生产，却是文化资本再生产，即教育制度为中介，通过学校进行的特权继承，学业资格于文化资本的关系，就如同货币与经济资本的关系。 对文化再生产的论述，是从现代教育制度这个背景上展开的，他竭力强调学校教育的保守作用，把学校看作是现代社会中为社会等级制提供证明的极为重要的制度机制，他认为，个人在技术学校体系之间，便早已通过早期的社会化凭借家庭内部的代际传递，获取了各种不同数量与类型的文化资本。 这种差异是一些社会经济背景为基础的。一方面，文化资本主要是指对占统治地位的上层文化准则和惯例的熟悉与精通，他嵌入个人最为意识，我是最微不足道的身体姿态，语言技巧和生活方式之中，就是通过家庭成员间，未觉察的倾力传授，个人才得以获得正统的文化资本，另一方面，如果资本所指涉的上层文化，包含了一种积累的过程，即代表了通过艰辛的努力，反复的摸索和深重的磨难后方能达到的水准。得以接触和继承这种文化的机会和条件本身，并不是在普遍的范围里分配的，少数占统治位置的个人或团体，垄断的这种文化资本，因而文化资本的传承，又属于社会经济地位相对应的，而学校教育制度，所以要求和奖赏这是这种文化资本，还需要要求学生具备接受和破译文化的能力，但却并不提供这种具体的技术，现代教育制度要求个人应该具有他所不给予的东西，这种主要包括语言和文化能力，以及与文化的亲近关系，而这种亲近关系，只有当它传递主导文化时，才可能有家庭教育产生出来，以语言技能为例来说普通教育却忽视将来自下层阶级家庭的孩子所使用的语言，贬为不登大雅之堂的俚语村言。 他指出教育打着追求平等化，其实从一开始就播下了不平等的种子，由于学生们的家庭和阶层背景不同，使他们入学时所负载的文化资本，随着教育层次的提高，上层阶级子女在高等学校中占绝大多数，而下层子女这是凤毛麟角，如果再从专业选择来看，上层阶级子女大多选择社会地位，声望较高，学术性强的专业，如法律，也许而下层阶级子女，大多只能选择一些职业技能性的，为学术性的专业，而在学术性科目上则不断遭受教育失败，难以与上层阶级子女平分秋色。 所以，在教育过程中，先赋予的文化资本上的差异，进一步的分化，而不具有通常所假设的那种情绪化趋势。那些具有上层文化资本的学生，往往来自于拥有占统治地位的文化资本的家庭，他们能够迅速有效技能学校所赏识的知识技能，审美品味，生活方式，从而达到较高的教育阶段，。如此这般最初的文化资本上的不平等，没有经济学校，演绎为某种学业资格引导的社会空间中特定位置的继承者，不像其前辈相似的什么位置，并拥有适合该位置的一系列社会资源，进而再生产出既存的社会等级制度。 在阶级社会中，教育总是选择统治阶级的文化作为它的传播内容，同时就把统治阶级文化的随意性和专断性，强加与来自其他文化体系的儿童。 在这一过程中通过语言掌握模式和教育的权利，完成的是统治阶级和文化和符合化的目的，在人们高度赞扬义务教育与社会平等，公民素质提高起到巨大作用是，布尔迪厄却从另一角度看到，义务教育最不引人注目的作用之一，就是他是被统治阶级，承认了合法的知识和技能，是这些阶级实际掌握知识和技能贬值，而因此，而为一切物质尤其是符号的生产，提供了一个市场，而这些生存的手段，几乎被统治阶级完全垄断，也就是说义务教育在传播文化的活动中，巧妙地把统治阶级的文化意图，价值观念体系，传递给了被统治阶级，使他们在潜移默化中接受这种文化。 他并没有仅仅指出这种合法化了现象上，而是深入到现象的背后，指出统治阶级将自己的文化合法化的条件。 符号，学历，暴力是一个教育当局教育权威的基础，教育权威是一种表现为以合法强大的权力形式实施符号暴力的群，首先，语言在教育中占据着十分重要的，也不仅仅具有传达思想，交流感情和负载文化信息的功能，作为一种符号和象征体系，语言还具有权力，尤其是当它一旦支撑一统时，他所拥有的符号对人就具有一种暴力作用，——符号暴力。 教育，正是运用这一手法，统治阶级文化，既有语言这一中介传递给所有学生，学生在学习文化知识的过程中，不知不觉的受到了统治阶级文化的洗礼，同时在教育中，教育行动自身也具有权利，而这种权利又是统治阶级文化合法化的保障，学校教育作为统治阶级再生产工具，他在意识形态中就赋予了权力，尽管这种权利并不像法律机关的权力那样明显，教育系统权力是靠符号系统来表征的。学校教育一旦拥有权力，那么他所传授的知识，就无需证明其合法性同样传授这种合法性知识的人，也带有一种至高无上的性质，教育的权威性，又增强了统治阶级文化的专断性，不仅使他获得了合法性，而且还巩固他的统治力成为资本主义社会制度的支柱。 经济资本和文化资本的两种再生产方式，都可以实现特权地位的传承及社会问题的再生产，但是当财产权继承这种直接传递方式，可以受到严格的审查和控制时，文化资本的传递方式就在再生产过程中获得了相当的重视，在生产方式上的这种转换成为现代社会区别传统社会的这一项特征，因此他指出教育行动使他灌输文化再生产，除了有助于作为专断加强强加权力的基础的权力关系的再生产。 学校教育所具有的种种中立表现，使得文化再生产这种方式就是经济再生产，更具隐蔽性，在以教育制度为宗教文化再生产实际过程中，最具决定意义的教育投资，文化资本的积累和传承，实际是以家庭为单位实现。但表面看来，却是持有者本人的本质属性，自然能力，不是在学校教育体系中的平等分配，因而在全部历史中就权力和特权转让问题提出解决办法，确实无一比教育制度提出的办法更具有理性，往往拒绝公开的权力继承和转让型社会，教育制度通过促进阶级关系展示，通过一种显然是中立的态度来掩盖事实，它填补了权力转让这一功能，而提供了解决的办法。 尽管在生产方式有家庭，财产继承到学校教育的转移，从经济制度到文化资本转换，更隐蔽地保证了社会等级制的再生产，而再生产的隐蔽程度与其固有损失率成反比变化，也就是说各种资本的传递方式愿意，传递过程中的损失和造成损失的潜在风险就越大，因而以学校教育为中介的文化再生产，又具有某种随机的逻辑，那时的一个阶级作为团体可在生产自身，却不能保证其中所有成员都能保住自己原有社会位置，这种再生产，即使在他维护的阶级团体利益与他不可避免，要剥夺了一部分人利益之间，无法两头兼顾，然而出于增强隐蔽性的需要，教育制度告别那种公然给予每个人，他暗中要给予他们东西的做法，对每个人提出了相似的要求，但为了保证某些更主要的合法权益，利益旁落，这种风险性又是，统治阶级不得不付出一些代价。 在上述分析的基础上，进一步深入社会结构与行动者的心智结构，以及对应的关系，对现代教育制度进行深刻的剖析，在他看来正如宗教被视作当代新生资本主义的神正论，学校也为现存的社会秩序提供了社会正义，而这种社会正义的心智结构基础，这是行动者对社会合理化机制的务实，通过这种务实以学校教育为中坚的这种社会再生产机制，被作为一种不证自明的东西为人们所接受。他指出任何支配，如果不通过是人们务实作为支配基础和任意关系，从而获得人们的认可，就不能维持自身的存在，从这意义上说，继续再生产文化资本，也具有某种符号性维度，即资本再强加并灌输其特定逻辑，其实施占有积累这一现实，对行动者务实并接受的一种形式，在资本主义社会中，权力并不主要是通过人身暴力来行事的，而是通过符号暴力来实施的，因而学校教育之所以举足轻重，最主要原因在于它制造一种假象以及社会的不平等，是由个人不同的努力和欲求所导致的不可避免的后果，从而在充盈着民主的社会，使得社会特权和地位相称，合法化，永久化。学校在物质分配的客观性和认知分类体系的主观性上，为再生产披上了圣洁的外衣，使之成为社会不平等，得以维持的认知和道德基础上的合理 布尔迪厄之所以如此关注教育体系，其用意正是为了揭示现代发展社会中某种社会再生产逻辑，也就是在生产机制的自我维续，自我伪装。他用经验加理论的方式向人们展示，学校作为现代民主国家中社会等级再生产极为重要的制度机制，为现存社会秩序提供了行动的社会正义论，不平等的合理化原则和使他得以维持延续的认知和道德基础上的合理原则。
这几天和ICP执委们一起开会，听到不少芬兰、澳大利亚、加拿大等中小学校长面临的困境。 芬兰中学校长联盟主席，Arri Pokka 和我忍不住吐槽，他说，芬兰的教育一直致力于追寻公平，政府花了很多资金来促成每一个孩子的成长，因为芬兰是一个小国家，只有500万人口，每一个人对国家都有价值……但，现在教师最头疼的是，很多家庭经济条件不错，孩子就是表现不好，不仅仅是学业成就，更有行为不良。比如酗酒抽烟吸毒...他更说，我们小时候，都相信好好读书考上大学找到一份好工作，是一件很值得渴望期待的事情。（他说的时候，我狂点头，我们小时候也是如此啊！）但是，好些孩子不知道怎么回事，竟然不喜欢学校，不喜欢读书，老师所有的精力，只为了让他们专注于完成该完成的学业。澳大利亚校长联盟主席，Robert马上说，澳大利亚也有这样的情况，甚至算得上比较普遍。 芬兰和澳大利亚的校长、教师，竟然和中国的一些学校校长、教师面临着同样的问题，这个问题如果按网红惊悚夺眼球的标题，应该是这样——“一个有7套房子的孩子，还需要读书吗？”按照法国布迪厄（）在《再生产》的研究，“学校教育并不是社会化的工具，而是有助于阶层结构的再生产”，也即“文化再生产论”所指出的，社会结构的再生产是以文化再生产的形式来成就的，权力、特权、地位的传递是通过学校这一迂回的路线来实现的。那么，对于这些已经拥有权力、特权、金钱、地位的孩子，文化对他们意味着什么？ 我们所看到的北京为了学区房的各种鸡血，学区房的意义也就在于，这些中产阶层相信，权力关系通过教育，在悄悄进行转化或巩固——他们的子女需要通过教育进一步巩固其文化资本与价值观，获得保持身份或者向上流动的机会。 而学校教育的课程，如果是为了服务于这些中产阶层，那么课程所承载的教养、审美、对规范认同的意识乃至中产阶层所追求的生命价值等，是不是应该有所体现？而不仅仅是提供这些孩子并不需要的服务于选拔的“应试课程”？ 对于这些孩子，课程的意义，是维系其在同一阶层与集团生活、交往所需的语言、价值观及其他因素的需要。他们不再单纯的追求“量”——如何掌握更多的知识与技能，更多转向追求“质”——如何丰富而深刻地获得真情实感的体验。也许，这样的课程才能唤醒、激发他们追求生命的价值。 有把清华北大当作人生目标的衡水中学，也有把清华北大当作人生过程的某外国语学校、某师大附中。追求绝对的公平，本没有意义！尊重每一个生命本来的差异、支持其发展是教育者存在的意义，我们能做的，只能是思考设计好课程，激发鼓舞每一个人超越他自己。
教育体制的公平只是一个假象，而读书改变命运也只是一句口号！教育系统真正的目的是淘汰下层阶级子女，限制社会流动，并且巩固精英阶级的地位。 延伸阅读： 布迪厄:《国家精英——名牌大学与群体精神》 布迪厄：《再生产：一种教育系统理论的要点》 熊易寒： 底层、学校与阶级再生产 余秀兰：教育已成为中国社会阶层的隐秘再生产途径 朱伟钰：一种揭示教育不平等的社会学分析框架 —布迪厄的文化再生产理论 什么是文化再生产活动，广义上讲人类的所有活动都是文化再生产活动，文化含义及其广阔，法律，习俗这些都是文化。 资本不仅仅是钱，还包括文化资本，社会资本，符号资本。造成社会分层的不仅仅是经济因素，更多的是文化因素。 在我们理解教育产生不平等的原因之前，我们了解两个概念。 什么是符号暴力，任何权利的实施，并不完全是靠暴力完成的，权利的实施离不开符号的运作。有点类似于意识形态的意思。在符号的掩饰下，权利的行使获得合法的意义。 我们生活在充满意义的世界，而这个意义是通过符号进行传递的。 语言，服饰，规则都是符号，人类通过符号进行沟通。处在同一个符号世界的人更有优势，相互沟通起来就更加的容易。例如，农村和城市的人就有着不同的符号世界。 符号有很强的象征性，例如不同的服饰象征不同的阶级，说话用词，说话方式也简介的流露出说话人的地位。 符号系统常常通过一系列的对立项来体现出符号的阶级性，例如，高雅，低俗。高富帅，矮穷矬。 这二元对立的符号通过人们的言辞，服饰来体现。在这一套符号系统中长大，你会自然而言的内化这个系统，并认为这是合情合理的。这个符号系统帮助你理解你为什么不入别人成功，你为什么矮穷矬等等。 而这就是一种思想上的暴力，也就是符号暴力。符号暴力这个概念常常被用在男女关系中，有过一段时间，女性被认为是不如男性的，在这样的符号系统中，女性被教育应该服从男性，应该怎么怎么样。这就是符号暴力的一个例子。 现在社会，在男权社会背景下长大的女性同样会遭遇符号暴力，在日常用语中，在人们的思维当中。当一个女人因为性别而遭受到歧视，她往往不会意识到，或者意识到了，但是不知道从何说起。 符号暴力是难以觉察，难以明说的暴力。 文化储备。祖父学，你现在的处境往往取决于你自祖父。简单的例子就是你父母有好的教育，你更有可能获得好的教育。 教育系统真正的目的是淘汰下层阶级子女，限制社会流动，并且巩固精英阶级的地位。 教育的主要作用是灌输，传播统治阶级的文化，生产与再生产体系存在的存在条件，维系着社会固有的分层。 这个会体现在分班制中，体现在教师对待不同的学生的态度中。文化资本的继承首先在家庭层面，在家庭文化的熏陶之下，子女会自然而言的模仿父母的言谈举止，相对于寒门子弟，精英家庭的孩子从小就会耳濡目染，了解上层社会的符号编码，在学校教育过程中，学生从家庭继承的文化资本的差异被进一步分化。 文化再生产理论，学校教育不是铲除社会不平等的制度，而是一个以遗传的方式，生产和再生产社会不平等并使此类不平等正当化的和永久化的重要手段。符号暴力可以帮助我们谈论那些无法谈论的暴力，帮助我们窥探精英是如何合法的将自己的精英头衔传递给自己的子女。 对于看到这篇文章的你们，我想说的是，符号不等于事实。例如有很多女性反抗过对女性的符号暴力，告诉人们女性同样可以成功。维特根斯坦的逻辑哲学论中说到，这个世界是事实组成。符号不等于事实，所以当有人说你不行，你不需要在意。 未来有很多中存在的可能，不应该因为符号而限制了你的未来，让你的未来朝着符号所规定的方向变化。 人的超越是靠自身，靠自身渴望，靠自身的突破，任何事情都不会妨碍一个人的伟大，任何一件事情都不会妨碍一个人的成功。 记住一点，这个世界唯一真实的东西是当下，是事实。
毕业论文评审意见范文（通用6篇）
难忘的大学生活即将结束，众所周知毕业前要通过最后的毕业论文，毕业论文是一种有计划的、比较正规的检验大学学习成果的形式，如何把毕业论文做到重点突出呢？以下是我精心整理的毕业论文评审意见范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
【意见一】
本文选题与本学科当前发展，与经济建设、社会发展有较为密切的联系，理论意义或实践价值较大。该生通过了解国内外本研究领域现状和研究成果，能收集论文写作所必需的参考文献，有较好的分析能力。
运用的理论知识、研究方法和实验手段符合实际情况，理论论证较严密，实验设计较合理，方法和数据较为正确可靠。反映出作者较好地掌握了基础理论和专业知识。其中独立研究和实验的内容占总论文的大部分，反映出作者具有独立从事科研工作的能力。
论文观点正确，条理性好，层次清楚，有逻辑性，文笔较好，文字图表较规范。
该论文达到xx学位论文水平的要求，同意答辩。
【意见二】
论文选题具有重要的理论意义和应用价值。文献综述部分对当前辅导员职业化建设的背景及国内外研究现状进行了较为系统的论述和总结，论文归纳总结了当前辅导员队伍职业化建设过程中存在的问题及其成因，表明了该生阅读广泛，综述能力强，较全面地了解本领域国内外学术动态。
论文中构建的辅导员职业标准体系，具有一定的新意和可操作性;对辅导员职业化建设的长效机制所进行的探索，具有较强的针对性和实用性。该生研究方向明确，并具备严密的理论分析能力和一定的创新精神。
总之，论文条理清晰，层次分明，结构合理，重点突出，符合xx研究生学位论文要求，同意该生参加xx学位论文答辩。
【意见三】
该xx学位论文选题具有较强的实践意义，在《高校辅导员职业化要求与队伍建设研究》中，体现出该生大量查阅了相关文献资料的认真钻研的学习态度和能够灵活运用所学知识解决论文写作过程中遇到困难的能力。论题研究较深入，表现出该生具有较扎实的理论基础和较强的科研能力，并具备一定的创新精神。
论文归纳总结了当前辅导员队伍职业化建设过程中存在的问题及其成因;构建的辅导员职业标准体系，全面、完整，对加强高校辅导员职业化建设的工作实践，具有一定的借鉴价值;论文中对辅导员职业化建设的长效机制所作的研究，具有重要的理论意义和实践意义。
因此，本人认为该论文符合xx研究生学位论文的相关要求，同意该生进行xx研究生论文答辩。
【良】
论文选题符合专业培养目标毕业论文，能够达到综合训练目标，题目有难度，工作量较大。选题具有学术研究(参考)价值(实践指导意义)。该生查阅文献资料能力较强，能较为全面收集关于考试系统的资料，写作过程中能综合运用考试系统知识，全面分析考试系统问题，综合运用知识能力较强。
文章篇幅完全符合学院规定，内容较为完整，层次结构安排科学，主要观点突出，逻辑关系清楚，但缺乏个人见解。
文题相符，论点突出，论述紧扣主题。
语言表达流畅，格式完全符合规范要求;参考了较为丰富的文献资料，其时效性较强;未发现抄袭现象。
【中】
论文选题符合专业培养目标，能够达到综合训练目标，题目有一定难度，工作量一般。选题具有学术研究(参考)价值(实践指导意义)。该生查阅文献资料能力一般，能收集关于考试系统的资料，写作过程中基本能综合运用考试系统知识，全面分析考试系统问题，综合运用知识能力一般。
文章篇幅完全符合学院规定，内容基本完整，层次结构安排一般，主要观点集中有一定的逻辑性，但缺乏个人见解。
文题基本相符，论点比较突出，论述能较好地服务于论点。
语言表达一般，格式完全符合规范要求;参考了一定的`文献资料，其时效性一般;未见明显抄袭现象。
【优】
论文选题符合专业培养目标，能够达到综合训练目标，题目有较高难度，工作量大。选题具有较高的学术研究(参考)价值(较大的实践指导意义)。该生查阅文献资料能力强，能全面收集关于考试系统的资料，写作过程中能综合运用考试系统知识，全面分析考试系统问题毕业论文，综合运用知识能力强。文章篇幅完全符合学院规定，内容完整，层次结构安排科学，主要观点突出，逻辑关系清楚，有一定的个人见解。
文题完全相符，论点突出，论述紧扣主题。
语言表达流畅，格式完全符合规范要求;参考了丰富的文献资料，其时效性较强;没有抄袭现象。
【及格】
论文选题符合专业培养目标，基本能够达到综合训练目标，题目难度较小，工作量不大。论文选题一般。
该生查阅文献资料能力较差，不能全面收集关于考试系统的资料，写作过程中综合运用考试系统知识，全面分析考试系统问题的能力较差强。
文章篇幅符合学院规定，内容不够完整，层次结构安排存在一定问题，主要观点不够突出，逻辑性较差，没有个人见解。
文题有偏差，论点不够突出，论述不能紧紧围绕主题。
语言表达较差，格式符合规范要求;占有资料较少，其时效性较差;有部分内容与他人成果雷同。
该硕士学位论文选题具有较强的实践意义，在《高校辅导员职业化要求与队伍建设研究》中，体现出该生大量查阅了相关文献资料的认真钻研的学习态度和能够灵活运用所学知识解决论文写作过程中遇到困难的能力。论题研究较深入，表现出该生具有较扎实的理论基础和较强的科研能力，并具备一定的创新精神。
论文归纳总结了当前辅导员队伍职业化建设过程中存在的问题及其成因；构建的辅导员职业标准体系，全面、完整，对加强高校辅导员职业化建设的工作实践，具有一定的借鉴价值；论文中对辅导员职业化建设的长效机制所作的研究，具有重要的理论意义和实践意义。
因此，本人认为该论文符合硕士研究生学位论文的相关要求，同意该生进行硕士研究生论文答辩。
本篇论文以市政工程中施工方的成本管理为研究方向，在参考相关学术文献和理论研究的基础上，通过对目前我国市政工程的现状与问题的分析，提出运用挣值法进行成本管理的观点，以新元大道市政工程为案例，体现了挣值法在成本管理中的先进性，其选题具有一定的理论价值和现实意义。
论文首先阐述了研究背景及选题意义、国内外成本管理各方面的研究现状；随后对项目成本管理的相关理论基础、市政工程成本的影响因素、挣值法原理进行了阐述；然后研究分析了论文的案例新元大道市政工程的成本管理存在的问题；而后运用挣值法对案例进行进行分析和研究，利用收集到的数据确定了分析中的各项参数，找出存在的问题偏差并制定纠偏措施；最后，针对施工方的成本管理，提出了项目成本管理成功的保障措施。在研究过程中采用理论分析、案例分析、图表法、比较法等方法来论证自己的观点，既有定性研究分析，又有定量研究分析，研究方法较为科学。
目前我国的建设工程成本管理方法还较为落后，类似挣值法这样的先进管理方法还没有得到广泛应用，相关的学术研究也很少，因此，本篇论文的研究具有一定的创新性。
论文观点鲜明，论证清晰有力，论据充分，数据准确，资料详实，文献综述丰富而规范。
论文结构严谨，层次分明，采用了递进式的分析结构，逻辑性强，文笔流畅，表达清晰，重点突出。文章格式符合学术规范。反映作者具有较强的独立科研能力。
论文表明作者掌握了项目管理专业的基本理论和分析方法，论文达到了硕士学位论文水平，同意其参加论文答辩，并建议授予硕士学位。
本篇论文在数据收集上还有不足，没能涵盖市政工程中所有的分部分项工程，希望在今后的研究中加入更多的数据资料。
本篇论文在研究中未加入质量目标，希望能在今后的研究中加入并进行探讨，更能充实研究效果。
我国茶籽饼资源丰富，但其利用率很低。茶籽油生产的副产品茶枯饼粕中含有天然的茶皂素，茶黄酮，茶多糖等有益物质，没有被提取，丧失了油茶加工的综合效益，对茶籽饼粕的开发利用已引起人们重视。研究开发茶籽饼粕中的抗氧化活性物质，找到高效、天然的抗氧化剂，提高油饼资源的综合效益，促进茶籽产业的可持续发展，因此课题选题正确，具有重要的现实意义。
作者对该领域进行了认真的调研和文献检索，提出了用微波法提取茶皂素和多糖，通过单因素实验和正交试验得出适宜的工艺条件；用硅胶层析法对微波法提取的茶皂素进行分离得到两种黄酮为山萘酚；采用毛细管电泳分析方法、hplc法和苯酚-硫酸法分别测定油茶枯饼中茶皂素、黄酮和多糖的含量；并采用化学发光法考察了油茶皂素、黄酮和多糖类物质的抗氧化能力，结果表明油茶皂素和黄酮具有较显著的抗氧化能力，而多糖的抗氧化能力不明显。研究实验是成功的，应用微波辐射辅助提取的新技术、硅胶层析法分离和茶皂素、黄酮和多糖的含量测定是可应用于实践的，实验结果和提供的大量数据对该领域的研究和开发具有参考意义，对该领域的研究很有参考价值，这些研究具有创新性。
论文结构严谨，文字流畅，层次分明。对研究实验过程表述贴切，图表规范，能反映实验成果，说明该论文作者基础理论扎实，专业知识水平较高，具有较强的科研能力。论文达到硕士研究论文的水平和要求，建议提交学位论文答辩。
论文选题有一定的现实意义。作者主要通过问卷调查的方法，了解和分析了山东省中职学校校企合作办学的现状及存在的问题与原因，并在此基础上提出推进中职学校校企合作办学的对策，思路较为清晰，方法较为可取，反应了作者一定程度上掌握了本学科的基础理论与方法，初步具备了独立进行科研工作的能力，论文的某些观点具有一定的启发意义。
但论文也存在一些问题：
1.文献搜集和整理过于薄弱，事实上，这方面的研究已经进行了很多，但本文没有反映出来，造成了论文基础的单薄。
2.论文格式不规范，注释、标点、文章段落（许多地方连起段空两格这一最起码的规范都缺失）等多个方面体现出来，显得很不严谨；论文的封面标题令人费解，且不统一。
3.论证缺乏逻辑，例如论文的第三部分与要研究的问题无关，提出的对策缺乏针对性，从山东到我国的递进也缺少论证。建议论文修改后再送议审。
橡胶业工作总结
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，因此我们要做好归纳，写好总结。如何把总结做到重点突出呢？以下是我为大家收集的橡胶业工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。
XXX年是进入新世纪，实施“十五”计划的第一年，根据中央经济工作会议对的经济工作提出总的要求和第五届理事会的工作设想和要求，在XXX年初西安会议上提出了XXX年协会工作总的打算，回顾一年来的协会工作，我们认为，在常务理事会的领导下，在全体协会工作人员的努力下，圆满地完成了各项任务，促进了我国橡胶工业的发展。
一、XXX年全国橡胶工业发展现状
据国家统计局统计，XXX年全国橡胶工业总产值亿元，比上年增长，销售收入亿元，比上年增长8。28%，利润总额亿元，比上年增长。出口创汇总额亿美元，比上年增长。其中胶鞋类亿美元，比上年增长；橡胶及制品亿美元，比上年增长4。18%；轮胎亿美元，比上年增长。各种产品产量为：轮胎年亿套，比上年增长，其中子午胎3919万套，比上年增长；自行车胎2。75亿条，比上年增长0。73%；输送带7246万平方米，比上年增长；三角带亿A米，比上年增长3。92%；胶管2、11亿标米，比上年增长；胶鞋亿双，比上年增长；炭黑万吨，比上年增长；橡胶助剂万吨，比上年增长。
据中国橡胶工业协会325家会员单位统计，XXX年工业总产值亿元，比上年增长，销售收入亿元，比上年增长，利润总额亿元，整体扭亏。各种产品产量为：轮胎年8377万套，比上年下降，其中子午胎3007万套，比上年增长；自行车胎亿条，比上年增；输送带4219万平方米，比上年增长；三角带亿A米，比上年增长；胶管2700万标米，比上年增长；胶鞋3。29亿双，比上年增长；炭黑万吨，比上年增长。
二、XXXX年工作总结
1、开展调查研究，总结经验，推动行业发展
XXX年各分会加强了调查研究工作，据统计，总会和分会共走访调查200多家会员和非会员企业，掌握了大量第一手资料，密切了与企业之间的关系，交流了情况，总结了经验。
轮胎分会重点对外资、民营、国有等不同性质的轮胎企业进行了走访调查，了解他们的发展情况，加深了与他们的关系。
管带分会对浙江省v带和河北省输送带生产情况进行了调查研究，写出了有价值的调查报告。据调查，浙江省v带产量约亿A米，河北省仅博野一带输送带产量约万平方米，几乎都占全国产量的三分之一，而且产品质量和生产规模都在不断提高。这一事实对发展我国胶带工业很有启示。
另外，管带分会还对发展比较好的永固橡胶厂、三力士橡胶厂、阜新橡胶厂和桐乡橡胶厂总结经验进行推广。
胶鞋分会为了推动企业体制改革，在浙江瑞安荣光集团召开了现场交流会，感受民营企业的氛围，借鉴民营企业体制的经验，给与会代表留下深刻印象。
再生胶分会认为，协会为企业服务是多方面的，唯有深入企业第一线，掌握第一手资料，为企业献计献策、帮助企业发展才是最重要的。他们XXX年先后走访调查40多家企业，总结推广了江西吉水橡胶厂等四家的经验。
制品分会加强了与会员单位的联系，帮助数家企业解决困难，受到企业好评。
2、开展技术交流、技术咨询、技术培训工作，促进企业技术进步
力车胎分会召开XXX年技术工作会议，交流了经验，特别是促进了内胎丁基化工作。
胶鞋分会与有关单位联合主办了《普通运动鞋》等七项行业标准宣贯会议。
乳胶分会针对国产天然乳胶质量问题，在海南召开了"天然浓缩胶乳技术质量协作会"引起海南农垦部门重视，促进了胶乳质量提高。
再生胶分会将五届三次理事会、会员代表大会、科技信息交流会和设备展销会四会合一，效果显著，非常成功。组织制定再生胶、硫化胶粉标准，并上报国家技术监督检验检疫局。
机头模具分会积极推动摩托车胎和力车胎模具制造工艺的改进，使其质量水平基本上接近世界先进水平。
中国橡胶工业协会天津培训中心（天津市工贸学校）XXX年开设中等专业橡胶工艺函授班4个，招收学员102人，已结束三门课考试，XXX年1月末考试结束。
胶鞋分会继续与上海胶鞋研究所联合举办“胶鞋结构设计培训班”，现已累计为行业培训胶鞋设计人员2248人。还组织青岛大学鞋业工程学院毕业生实习和论文答辩。
3、全面做好信息服务工作
（1）《中国橡胶》杂志全面改版工作取得阶段性进展
根据第五届理事会要求，XXX年对《中国橡胶》进行了全面改版，取得阶段性进展。由过去的小16开本改为国际标准的大16开本；改国内发行为国内外发行；实行了办刊理事会制度；初步形成以行业专家、特约通讯员、各专业分会为主体的通讯网络；出现了一批有深度、有分量的文章；广告和发行量有较大增加。《中国橡胶》已经以全新的面貌呈现在读者面前。
值得特别提出的`是，XXX年各分会和地方协会加大了对《中国橡胶》的支持，积极为《中国橡胶》提供稿件，例如管带分会、再生胶分会、安徽协会等都专门撰写了高质量的稿件。
（2）各分会为企业提供了大量信息
XXX年各分会共发行信息刊物100多期，共计500多万字，为会员单位提供了大量信息。各分会刊物各具特色，有的市场信息量大，有的图文并茂、有的技术性强、受到读者欢迎。
（3）《中国橡胶网》网站工作取得很大成绩
为了推动信息技术在橡胶行业的运用，协会与上海新视野网络资讯有限公司于XXX年九月签定了合作协议，共同组建《中国橡胶网》。合作双方优势互补，XXX年网站工作取得很大进展，各分会在网站上建立了网页，已有相当多家会员单位，撮合大量生意，于6月份成功举办了WTO与21世纪中国橡胶工业研讨会。《中国橡胶网》已经成为橡胶行业最受瞩目的专业网站，在橡胶行业引起很大反响。越来越多的业内人士认识到，在橡胶行业开展电子商务是大势所趋，意义深远，是对传统营销业务以及行业交流合作等工作的一个革命性改革，不仅可以降低营销成本，而且能大大减少营销业务中的不正之风。对协会今后的工作方式也将产生重大影响。
现在协会已建成局域网，逐渐实现无纸化办公。
（4）召开了全国橡胶工业信息会议
协会于10月中旬在宁波成功召开了全国橡胶工业信息会，是继XXX年泰安信息会议后第二次全国橡胶工业信息会，来自全国橡胶行业及相关行业200多人参加了会议。会议以“技术创新，开拓市”为主题，发表和印发了20多篇重要报告，包括我国橡胶工业的形势及当前主要工作？quot；十五"科技规划及技术创新任务、高新技术应用、轮胎等11个行业现状及发展预测，共计40万字，内容丰富，受到与会代表的好评，认为一年一度的全国橡胶工业信息会议信息量大，有很强的指导性，很值得参加。
（5）编辑出版吨泄鸾汗的昙？为了向国内外全面地、历史地介绍中国橡胶工业的情况，决定从XXX年开始，逐年编辑出版《中国橡胶工业年鉴》。该书是中国橡胶工业协会主办的橡胶行业唯一辑录中国橡胶工业的大型资料性文献。为了组织好年鉴的编辑出版工作，XXX年初成立了编委会，共组织了全国各地包括各分会和地方协会等20多名专家撰稿，经过一年的努力，XXX年卷将于一季度出版发行。该年鉴内容包括：XXX年全国橡胶工业发展概况、主要行业和重要地区橡胶工业概况、进出口贸易、科技成果、行业组织、行业大事、历年经济统计资料、相关行业经济统计资料、国外橡胶工业经济统计资料、以及企业名录，共计30多万字。这部集综合性、连续性、全面性和权威性为一体的大型工具书，将为全国橡胶行业的规划、计划、科研、生产、营销及新产品开发提供很好的指导，为国外了解中国橡胶工业提供了捷径。
4、争取政策，为企业办实事
（1）积极争取全免轮胎消费税
针对XXX年轮胎全行业亏损，XXX年免征子午胎消费税后，行业形势好转，但以斜交胎为主的国营轮胎企业仍处于困难之中的实际情况，在轮胎分会的积极参与下，上半年专门向国家有关部门提出了全免轮胎消费税的报告，并通过工业经济联合会的"工经内参"和中国化工报的“化工内参”向国家高层领导报告，得到国家经贸委主任李融荣的重视，责成经贸委经济运行局进行研究，总会积极配合，参加了二次座谈会，提供了大量资料，专访了税务总局和财政部说明情况，但迟迟不见结果，为此，总会又于XXX年末向国家有关部门写了报告，同时在《中国橡胶》上进行呼吁。遗憾的是，虽然作了大量工作，至今仍未有回音。
力车胎分会也为摩托车胎免征消费税问题多次呼吁，总会也就此写了报告。
（2）积极争取整顿小轮胎和淘汰落后生产工艺和产品工作有所进展
关于整顿小轮胎工作，在XXX年经过大量调查研究写出报告的基础上，XXX年根据国家经贸委经济运行局的意见将其纳入经贸委有关报告中。
根据国家经贸委淘汰落后生产工艺和产品的工作要求，提出了50万条及以下生产能力斜交轮胎、万吨以下干法造粒炭黑、软边自行车胎、棉帆布输送带四个产品列入淘汰目录。
（3）根据国外低价炭黑大量进口的情况，积极采取应对策略。
5、组建橡胶助剂专业委员会
为了促进助剂行业和橡胶行业的联系和发展，经过精心筹备，于XXX年6月在杭州成立了橡胶助剂专业委员会，到目前为止会员已达61家，其中有两家是外资企业，基本上代表了橡胶助剂行业。助剂专业委员会成立后，召开了交流会，编制了联系手册，成立了橡胶助剂专家咨询委员会，走访和到秘书处来访企业达30余家，活动频繁，效果显著，受到了企业好评。
6、加强中外橡胶工业经贸合作
XXX年与中联合作，成功组织了在印度和德国的中国橡胶工业展览，促进了中外橡胶工业的经贸合作。
轮胎分会召开了一年一度的轮胎出口工作会议，交流出口情况，协调与有关政府部门的关系，促进企业多出口。
再生胶分会牵线搭桥，促进了企业胶粉出口。
7、制定完善有关规章制度
为了促进协会在法制轨道上健康成长，XXX年制定了财务管理制度和人事管理制度，并组织实施。根据民政部关于社团组织重新登记的要求，制定了中国橡胶工业协会分支机构管理制度。
8、会员单位发展和会费收缴工作
XXX年加强了会员发展工作，新入会92家，主要是橡胶助剂分会61家，另外再生胶分会发展新会员20家，除去退会36家，目前会员单位合计874家。
XXX年各分会在积极稳妥发展新会员的同时，加大了会费的收缴工作力度，会费收入好于XXX年，增长24。2%，注意了经费节约，基本上完成了全XXX年财务预算的主要指标。
三、XXXX年工作打算
XXX年是进入新世纪，实施"十五"计划的第二年，也是中国入世第一年，中央经济工作会议已经对今年的经济工作提出总的要求。根据第五届理事会的工作设想和要求，提出以下XXX年工作打算。
XXX年协会工作总的打算是，贯彻落实中央经济工作会议精神，认清形势，转变观念，围绕橡胶工业应对入世，充分发挥协会作用，积极推动高新技术特别是信息技术在橡胶行业的运用，为我国橡胶工业走向稳定发展，多做实事。继续强化协会组织自身建设，提高工作质量和效率，为将我国建成世界橡胶工业强国贡献力量。具体工作有以下几个方面。
1、为橡胶工业应对入世举办研讨会
橡胶行业应对入世应首先从转变观念入手，为此协会拟在3月举办中国橡胶工业高层论坛会，会上将邀请国家经贸委政府官员、知名经济专家教授、国营、民营以及外资企业家，就中国橡胶工业应对入世，转变观念、运用高新技术提升传统橡胶工业、调整企业结构和产品结构，改革营销体系等各抒高见，以推动中国橡胶工业发展。
另外，拟与有关单位合作举办入世培训班。
2、继续开展信息服务
积极推动信息技术在橡胶行业的广泛运用，是协会向会员单位服务的主要工作之一，XXX年在这方面取得了很大成绩，今年要适应形势要求，继续利用杂志、网站和会议等途径努力为会员单位和行业开展信息服务。
（1）将《中国橡胶》杂志办得更好
XXX年《中国橡胶》要坚持既定的办刊宗旨和办刊方针，以提高刊物质量为中心，在XXX年全面改版取得阶段性进展的基础上，继续做好以下工作。
组织有关专家、各分会和地方协会围绕中国橡胶工业应对入世和橡胶产品市场，进行调查研究，写出有深度、有水平的文章；
加大采编力度，选择橡胶行业普遍关注的大事、要事进行采访，及时报道，使刊物更贴近企业；
增大刊物信息量，充分通过通讯员和专家网络、利用国内外橡胶期刊和有关网站，广泛收集刊登本行业及相关行业和领域的信息；
加大广告和发行工作，争取XXX年比XXX年有新的提高；
注意发挥办刊理事会的作用。
（2）加强信息化建设，促进橡胶工业发展和带动协会工作
XXX年协会的信息化建设工作，要在总结XXXX年经验的基础上，办好协会自己的网站，在协会网站上开展排行榜和品牌宣传活动，总会和各分会要定期更换网页，丰富网页内容，促进橡胶行业信息交流和电子商务的开展，通过电子商务提高企业经济效益。各分会要以总会网站为中心，逐步实现信息传递网络化。
总会和各分会工作人员要加强信息化技术的学习，掌握信息化手段，XXX年争取统计等信息传递实现无纸化。
（3）开好全国橡胶工业信息会
全国橡胶工业信息会已经开了2次，得到了广大企业的认同和积极参加，11月将举办XXX年全国橡胶工业信息会，拟与在上海举办的中国橡胶工业新技术展览同时进行，主要内容是橡胶产品及相关行业调查报告，请各分会将此项工作纳入今年工作计划，及早开展工作。
（4）继续组织出版《中国橡胶年鉴》
XXX年《中国橡胶年鉴》编写工作，要在XXX年的基础上，进一步丰富内容，提高质量，真正成为橡胶行业最具权威的工具书。各分会和地方协会要继续努力，早作准备，收集资料，把行业篇和地方篇写得更好。
3、协助政府主管部门搞好行业管理工作
今年拟开展的主要工作为：
（1）继续根据政府主管部门的安排，协助做好小轮胎整顿工作。
（2）加大争取减免税收的工作的力度，争取轮胎生产企业全免征消费、摩托车胎免征消费税和再生胶行业免征增值。
（3）加强经济信息统计工作，使协会成为橡胶行业经济信息发布的中心。
考虑将协会经济信息统计工作和各省市橡胶协会合作进行，逐渐形成全国、地方、重点企业相结合的统计体系。提高交流资料的准确性、及时性和完整性。充实统计分析人员，采用现代办公手段，逐步实现计算机联网，提高工作效率和及时性。加强统计资料的分析，定期在《中国橡胶》杂志和“中国橡胶网”网站发布橡胶行业经济信息和排行榜。拟于今年召开橡胶工业统计工作会议。
（4）积极参与橡胶产品的质量监督、认证、许可证发放、新产品鉴定推广等工作。
（5）继续发挥中国橡胶工业协会天津培训中心的作用，完成XXX年4个函授点的教学计划的同时，做好XXX年函授点的落实。根据企业要求，开办各种形式的培训班，并编写一套橡胶企业适用的中专函授教材。
4、积极开展对外交流与合作，促进企业扩大出口，走向世界。
为适应入世需要，协会在今后工作中，要把协助企业扩大对外经贸合作当作一项重要工作来抓，今年计划做好以下几项工作。
（1）协会于3月组织赴台湾橡胶工业考察团，并举办海峡两岸橡胶工业洽谈会，以促进两岸橡胶工业的经贸合作。
（2）与中联橡胶（集团）总公司合作，于11月举办上海国际橡胶工业新技术展览会。
（3）继续与中联橡胶（集团）总公司合作组织出国展览，XXX年已在印度、英国和德国举办了展览，XXX年打算于2月在俄罗斯、10月在南非等国家办展。
5、完善协会组织机构，充分发挥协会作用
去年组建了橡胶助剂专业委员会，对促进助剂行业和橡胶行业的交流和发展起到了重要作用。根据组建橡胶助剂专业委员会的经验，以及有关企业的要求，今年拟再组建中国橡胶工业协会骨架材料专业委员会和营销工作委员会，另外，继续做好“中国橡胶工业协会胶鞋分会”变更为“中国橡胶工业协会鞋业分会”和“中国橡胶工业协会再生胶分会”变更为“中国橡胶工业协会废橡胶综合利用分会”的更名工作，真正做到名副其实，拓宽协会的工作范围。
6、继续加强协会自身建设，提高工作效率，更好地为企业服务。
在协会作用进一步加强的新形势下，协会的工作任重道远。我们要继续转变观念，提高全体协会工作人员的思想认识和为企业、为政府服务的自觉性和主动性。我们必须进一步加强自身建设，促进协会在法制轨道上健康成长，提高工作效率，把协会的各项工作推向深入，做的更好，以适应形势需要。
（1）继续调整充实协会及各分会工作人员，选配有专业知识，有组织工作能力，热心行业服务工作的XXX年轻一些的同志，充实加强协会工作班子，以保持协会工作班子的朝气和工作效率。
（2）要做好协会有关规章制度的贯彻执行，促进协会在法制轨道上健康成长。去年协会颁发了人事管理制度和修订了财务管理制度，并制定了分支机构管理办法，今年要做好这三个制度的贯彻执行，也要完善建立其他有关协会制度。
（3）协会工作人员要加强学习，掌握现代办公手段，提高工作效率，今年争取实现总会和分会无纸化办公。
（4）加强会费征收工作。各分会要严格按照规定的会费上缴总会，以保证总会工作的正常进行。通过咨询服务，增加协会经济收入，使协会有一个稳定的经费来源，以改善办公条件，提高两个服务质量。
各位代表，今年是中国入世第一年，中国橡胶工业面临新的机遇和挑战，在新的形势下，中国橡胶工业协会任重道远，责任重大，我们一定继续要转变观念，加强自身建设，提高工作效率，做好两个服务，为把中国建设成世界橡胶工业强国而努力。
海洋生物来源药物先导化合物的研究进展【摘要】海洋生物中活性物质丰富，本篇文章对国内外近3年来从海洋生物中分离提取到的萜类化合物以及糖苷类化合物进行了归纳，并对其研究趋势进行了展望。这些新发现的萜类化合物广泛分布于海藻、珊瑚、海绵以及一些海洋真菌等海洋生物中，主要以单萜、倍半萜、二萜、三萜结构型式存在；而糖苷类化合物在海藻、海绵、海参、海星等海洋生物中发现大部分以糖苷脂、甾体糖苷、萜类糖苷型式存在。【关键词】海洋生物萜类化合物糖苷类生物活性【Abstract】.【Keywords】Marineorganism;terpenoid;glycoside;bioactivity海洋是生命之源，由于海洋环境的特殊性，具有高压、低营养、低温（特别是深海）、无光照以及局部高温、高盐等生命极限环境，海洋生物适应了海洋独特的生活环境，必然造就了海洋生物具有独特的代谢途径和遗传背景，必定也会有新的、在许多陆地生物中未曾发现过的新结构类型和特殊生物活性的化合物。萜类物质是一类天然的烃类物质，其分子中具有异戊二烯(C5H8)的基本单位。故凡由异戊二烯衍生的化合物，其分子式符合(C5H8)n通式的均称萜类化合物(terpenoids)或异戊二烯类化合物（isopenoids）。但有些情况下，在分子合成过程中由于正碳离子引起的甲基迁移或碳架重排以及烷基化、降解等原因，分子的某一片断会不完全遵照异戊二烯规律产生出一些变形碳架，它们仍属于萜类化合物。海洋生物中萜类化合物主要以单萜、倍半萜、二萜、二倍半萜为主，三萜和四萜种类和数量都较少，且大部分以糖苷形式存在。萜类化合物是海洋生物活性物质的重要组成部分，广泛分布于海藻、珊瑚、海绵、软体动物等海洋生物中，具有细胞毒性、抗肿瘤活性、杀菌止痛等活性作用。糖苷的分类有多种方法，按照在生物体内是原生的还是次生的可将其分为原生糖苷和次生糖苷（从原生糖苷中脱掉一个以上的苷称为次生苷或次级苷）；按照糖苷中含有的单糖基的个数可将糖苷分为单糖苷、双糖苷、三糖苷等；按照糖苷的某些特殊化学性质或生理活性可将糖苷分为皂苷、强心苷等；按照苷元化学结构类型可分为黄酮糖苷、蒽醌糖苷、生物碱糖苷、三萜糖苷等，海洋类的糖苷大部分是按照此特点分类的，主要包括鞘脂类糖苷、甾体糖苷、萜类糖苷和大环内酯糖苷等，在很多海洋生物如海藻、珊瑚、海参、海绵等中均发现有糖苷类化合物存在。已有的研究表明海洋糖苷类成分大都具有抗肿瘤、抗病毒、抗炎、抗菌、增强免疫力等生物活性。抗白血病和艾氏癌药物阿糖胞苷Ara-C(D-arabinosylcytosine)1、抗病毒药物的Ara-A2以及Ara-C的N4-C16-19饱和脂肪酰基化衍生物3是海洋糖苷类药物成功开发的典范〔1〕。本篇文章对国内外自2005年来从海洋生物中分离提取到的萜类化合物以及糖苷类化合物进行了总结。1萜类化合物单萜2005年等人〔2〕对从红藻Plo
设施蔬菜安全生产问题及对策论文
摘要： 概述了白水县设施蔬菜安全生产存在的问题，提出了相应措施与对策，为县域设施蔬菜安全生产提供参考。
关键词 ：设施蔬菜；安全生产；存在问题；对策
陕西省白水县地处渭北高塬北部，近年来，该县设施蔬菜产业发展迅猛，是农民经济增收的又一支柱产业。然而，化肥、农药的广泛推广和应用，在促进农产品产量大幅度增长的同时，也带来了农产品质量安全的隐患。设施蔬菜过量施肥和农药残留超标问题，已经成为全民关注的热点问题。
1存在问题
化肥施用量严重超标
国家发展生态农业环境指标规定，农业化肥施用强度≤280kg/hm2，而白水县30户菜农的化肥施用强度最高为1875kg/hm2，最低为928kg/hm2，平均可达，是国家规定指标的倍。
高毒高残留农药仍在使用
由于被调查的西固镇王河村属无公害设施蔬菜生产基地，加之有蔬菜专业技术协会的监督管理，在使用高毒、高残留的农药方面存在的问题较少，但目前仍有2%～3%的菜农在使用甲拌磷、三氯杀螨醇等高毒、高残留农药。
忽视农药安全间隔期
农药安全间隔期是指农作物最后一次施药的时间到农产品收获的天数，可保证收获的农产品农药残留量不会超过国家规定的标准。各种农药因其特性和降解速度不同，加之各种作物的生长趋势和季节不同，施用农药后的安全间隔期也有所不同。相当一部分菜农对这一常识掌握不全，为了保证杀虫、杀菌效果轮番使用，为了抢市场，喷药后急于上市的现象仍有发生。因此，寄希望于菜农守住农药安全间隔期成为保障蔬菜安全的最后一道防线。
2过量施用化肥、农药造成的危害
过量施用化肥的'危害
农民长时间盲目施肥、滥施化肥，不但造成资源浪费，而且化肥中的营养元素经地表径流和淋溶作用进入水体，引起水体富营养化。氮肥的流失还能造成土壤和地下水污染，导致硝酸盐含量升高，特别是蔬菜施用硝态氮肥，可使蔬菜中积累大量硝酸盐，硝酸盐在蔬菜储存过程中又可还原为对人体健康危害相当大的亚硝酸盐。亚硝酸盐（NO2-）+胺、亚硝基胺、次生胺致癌，并导致农产品品质下降，出现“种瓜瓜不甜、吃菜菜不香”的现象，影响人体健康。
不规范使用农药的危害
高毒、高残留化学农药的不合理使用，会造成环境及农产品的污染，进而影响人体健康。农药在田间使用后，除少部分附着在作物体表外，大多逸散在大气中或降落在农田土壤中；大气和土壤中的农药，随着雨水的冲淋，又会进入邻近的水体；附着在作物体表的农药及进入土壤中的农药，又可被作物吸收而进入作物体内及农产品中。
3措施与对策
无公害蔬菜是指蔬菜中有害物质(如农药残留、重金属、亚硝酸盐等)的含量控制在国家规定的允许范围内，食用后对人体健康不造成危害的蔬菜。发展无公害蔬菜生产，应认真贯彻“预防为主、综合防治”的指导方针，创造有利于蔬菜丰产、丰收的生态环境。
建立无公害、绿色蔬菜生产基地
农技推广部门应指导菜农按照生产绿色食品要求的肥料标准(NY/T394—2000)，科学合理施肥。
制定绿色无公害蔬菜生产技术规程和操作技术规范
让菜农严格按照无公害蔬菜生产技术规程和操作技术规范进行管理，从源头上控制超标使用农药和过量施用化肥现象，为无公害蔬菜生产创造良好的生长环境。
防止化肥、农药污染
一是针对蔬菜生长发育的特点和需肥规律，在温室内采土化验，按照生产绿色无公害蔬菜肥料使用标准进行科学施肥，减少因过量施肥对作物、土壤和环境造成的污染。二是认真按照《农药安全使用标准》中有关规定使用农药，贯彻“预防为主、综合防治”的植保工作方针，依据各种农药的残留动态，确定各种农药在不同蔬菜上允许使用的次数、用量及安全间隔期，降低农药残留量。
充分发挥蔬菜专业合作社和专业技术协会的作用
通过专业协会、合作社，向菜农推广优质、高效、低毒、低残留的农药品种。抓好对菜农的专业技术培训，充分发挥专业技术协会与大、中型农资企业，供货商的桥梁纽带作用，向农民提供放心的农资产品，指导农户在农药使用的关键时期选择低毒、低残留、高效的农药品种，进行统防统治，生产出优质安全的蔬菜产品。
农业执法部门要加大农资市场的监管力度
农业执法部门要加强对农资经营人员的培训，提高其业务素质，让农资经营人员严格按照国家禁用、限用农资产品的有关规定销售农药、化肥，形成从“田间-市场流通-餐桌”的每一个环节都有“重兵防守”，让高毒、高残留农资产品在市场上没有藏身之地。
充分发挥农产品质量安全检验检测站的职能作用
认真贯彻《中华人民共和国农产品质量安全法》，依法加强对农业投入品和农产品质量的管理，有效保证从田间到餐桌全过程的安全监控，这样才能从源头上保证农产品的质量安全。严把农产品质量关，才能满足广大人民群众对安全蔬菜的需求，充分发挥市、县农产品安全检验检测（中心）站对农产品生产中的环境进行监测和生产的全过程进行监控和指导的职能，对市场上销售的蔬菜进行现场检测。
改革开放以来，随着我国农村产业结构的调整和菜篮子工程的实施，蔬菜生产在新品种选育、育种技术、设施栽培技术、无公害生产新技术、应用现代生物技术对蔬菜品种改良及其产业化方面都得到迅猛发展，并取得了长足进步。截止l999年底，我国蔬菜人均占有量已达到31lkg。另一方面，蔬菜生产面临的生态问题，如三废污染化肥污染、农药污染和有机肥污染等而导致蔬菜质量下降，安全性受到威胁等，给绿色蔬菜的生产带来良好的市场空间。绿色蔬菜，是绿色食品中的一种，是无污染的安全、优质、营养类蔬菜的统称。2001年4月，一项以提高农产品质量安全为核心的“无公害食品行动在全国范围内实施，以“菜篮子”为突破口，对农产品实行从农田到餐桌的全过程质量控制。自此，绿色蔬菜革命已在我国悄然兴起，正在影响着每个人的生活，将会造福于整个社会。一、我国绿色蔬菜生产现状蔬菜是绿色食品产品中发展速度较快，整体水平较高的一类产品。从1990～1998年，我国共有95家企业的144个蔬菜产品注册绿色食品标志，占全国绿色食品产品总量的，绿色食品蔬菜实物产量达亿kg，种植面积l9万hm2。但从总体上，绿色蔬菜的种植面积仅占全国蔬菜种植面积的1%，年绿色蔬菜产量仅占垒国蔬菜总产量的1%，且地区发展极不平衡。北京、山东开发的绿色蔬菜产品量分别占全国总量的和，而在四川、甘肃、新疆、海南、宁夏等省(区)还没有开发。在我国蔬菜总量呈结构性、区域性和季节性明显过剩的情况下，发展绿色食品蔬菜潜力巨大。蔬菜产品是较为特殊的商品，多以鲜食为主，许多产品无包装而直接进行零售，消费者难以区分哪一种是绿色蔬菜。并且有些绿色食品蔬菜企业不能完全按照绿色食晶生产技术规程操作。在病虫害防治方面，仍然是“重治轻防”，农药和亚硝酸盐残留量超标仍是我国蔬菜产品的瓶颈。二、发展绿色蔬菜的前景我国是蔬菜生产和消费的第一大国，发展绿色蔬菜有着巨大的国际市场和潜在的国内市场。一方面，随着农业生态环境的恶化和人们生活水平的提高，消费者对于绿色蔬菜的呼声越来越高，在目前许多地区蔬菜总产量新趋饱和的形势下，以质取胜无疑是蔬菜业再上新台阶的出路。我国已具有发展绿色蔬菜的很多有利条件，在我国适度规模地发展绿色农业、开发绿色蔬菜产品是切实可行的。另一方面，发达国家存在着蔬菜产品需求量增加与弱化蔬菜生产之间的矛盾，发展绿色蔬菜，增加蔬菜出口，为使我国进一步成为蔬菜贸易强国提供了机会，也为我国蔬菜产业的发展提供了新的思路。 三、绿色蔬菜生产主要技术对策(一)合理布局，选择无污染的生意环境洁净的生态环境和安全无污染的生产过程是生产绿色蔬菜的基本保证。绿色蔬菜生产基地建设应该统筹规划合理布局，要选择大气环境、水体 土壤中的有害物质达国家标准的地区、远离工矿区、在远离城镇的乡村建立新的蔬菜生产基地城镇近郊以设施栽培 无土栽培 高度集约化经营种植为主一在远郊新建蔬菜基地以种植耐贮运的大路菜为主，形成一个以城市为中心，远近郊相结台，多层次、多类型、合理布局的蔬菜生产模式，加强城市附近菜田的基本建设，灌溉水要清洁，排灌分家，减少“三废”污染。(二)加强对优质、丰产、挽逆性好品种的选育。各地应该因地翎宜，加强对优质、丰产、抗逆性好品种的选育。根据当地气候条件耕作制度、栽培制度，研究与之配套的绿色栽培和管理措施，做到良种和良法一一起推广。(三)科学施肥在绿色蔬菜生产过程中，通过深耕晒地熟化土壤、轮作换茬、间作套种、养地用地相结合等多种方式，协调营养生长与生殖生长的平衡，不断提高土壤肥力。控制化学肥料用量，通过增施优质的有机肥料，提高土壤中多种养分的含量，改善土壤的理化性状，满足蔬菜生长发育所需要的条件。由于钾对改善蔬菜品质，减少硝酸盐积累有明显效果，因此应增施钾肥。冬季日照弱，应不施或少施氮肥。高肥菜地富含腐殖质，应以有机肥作基肥，生物菌肥作追肥。菠菜、油菜等叶菜类蔬菜对硝酸盐极敏感，分期施用氮肥可降低硝酸盐累积，要重视“攻头控尾”、“重基肥轻追肥，基肥比例为50％～70％时，有利于后期控制蔬菜硝酸盐积累和提高蔬菜的品质。施有机肥料是一项有效降低蔬菜硝酸盐累积的农业措施，有机质能促进土壤反硝化过程，从而有效地降低土壤中硝态氮的吸收。此外，有机肥料中含有多种酶类和生长促进物质，对蔬菜生长有促进作用。有机肥使用时，最好经高温腐熟，并逐步实现标准化和规范化。特别提倡施用经沼气池转化后的有机肥。(四)设施栽培设施栽培是在相对可控制条件下进行蔬菜生产的一种方式，可以实现规模化、集约化以至工厂化生产，因此绿色蔬菜应成为设施农业的主导产品可采用的技术方法有选育专用的抗病虫和抗除草剂品种，根据蔬菜种类及季节的不同加盖不同类型的无纺布、遮阳网，采用轮作、间作、嫁接换根、光照抑制、秸秆和CO2，施肥、昆虫授粉等栽培管理技术，利用防虫网隔离、天敌、性诱、色板诱杀、紫外线和臭氧水杀菌、弱毒性病毒防治病毒病等综台防治病虫，创造有利于蔬菜作物生长而不利于病虫发生发展的生态环境，真正实现高投入、高产出、高收益。(五)病虫害的综合治理蔬菜种类多，生产周期短，生态系统不稳定，导致病虫害种类多，发生演替规律复杂，防治难度高，目前，尚无一种防治措施和技术是绝对安全、有效的。病虫害是蔬菜生产中的重要组成部分，应纳入作物管理的系统范畴，充分利用自然资源达到预防和控制有害生物的目的，走综台治理的道路。即要协调运用农业的、生物的、物理的防治技术，必要时科学台理地运用化学防治手段，经济、安全、有效地将病虫害控制在经济允许水平之下，以获得最佳的经济、社会和生态效益。
蔬菜分为绿色、有机、无机、黑色。长途运输和短途运输。有毒和无毒。转基因和天然。
癌症不是机体老化的自然机制，为了更好科普什么癌症，下面我将从多个方面来介绍相关的癌症知识。
癌症可以在身体的任何位置开始。当细胞失去控制并排挤正常细胞时，它就开始了。这使得身体很难以应有的方式工作。
癌症对许多人来说可以得到很好的治疗。事实上，在癌症治疗后，比以往任何时候更多的人过着充实的生活。
在这里，我们将解释什么是癌症，以及如何治疗它。在这本回到的末尾，你会发现一个关于癌症的一些专用词，以及它们的含义。
癌症不仅仅是一种疾病。这不仅仅是一种疾病，有许多类型的癌症。癌症可能从肺部、乳房、结肠甚至血液中开始。癌症在某些方面是一样的，但它们在生长和传播的方式上是不同的。
我们体内的细胞都有一定的工作要做。正常细胞有条不紊地分裂。当它们衰老或损坏时，它们会死亡，新的细胞将代替它们。癌症是当细胞开始生长失控。癌细胞不断生长和制造新的细胞。他们排挤正常细胞。这会导致癌症开始的身体部分出现问题。
癌细胞也可以扩散到身体的其他部位。例如，肺中的癌细胞可以传播到骨头并在那里生长。当癌细胞扩散时，它被称为转移（meh-TAS-tuh-sis）。当肺癌扩散到骨骼时，它仍然被称为肺癌，医生认为，这些骨骼中的癌细胞看起来就像肺中的癌细胞。除非从癌细胞从骨骼开始，否则不叫骨癌。
有些癌症生长和传播很快，其它癌症则发展的较慢。它们也以不同的方式回应治疗。某些类型的癌症最好通过手术治疗；其它类型对称为化疗的药物反应更好（Key-mo-THER-uh-pee）。通常使用 2 种或更多治疗来获得最佳效果。
当某人患了癌症时，医生会想知道它是什么癌症。癌症患者需要对他们的癌症类型有效的治疗。
大多数癌症形成一个称为肿瘤或生长的肿块。但并非所有肿块都是癌症。医生拿出一块肿块，看看它，看看是不是癌症。非癌症的肿块称为良性肿块。
癌症的肿块称为恶性（粘连体）。有一些癌症，如白血病（血液癌），不形成肿瘤。它们生长在血细胞或身体的其他细胞中。
“当你被告知你患有癌症时，你会感到恐惧。开始想除了你的诊断之外，别无他法。这是你每天早上首先想到的。我希望癌症患者知道它确实会好转。谈论你的癌症可以帮助你处理所有你感觉的新情绪。记住，心烦意乱是正常的。”-----癌症幸存者 德洛雷斯。
医生还需要知道癌症是否扩散到哪里，这称为癌症阶段。你可能听到其他人说他们的癌症是阶段1或阶段2。了解癌症的阶段有助于医生决定哪种治疗类型是最好的。
对于每种类型的癌症，可以进行测试，以找出癌症的阶段。通常，较低的阶段（如第 1 阶段或 2 阶段）意味着癌症没有扩散太多。较高的数字（如阶段 3 或 4）表示其传播更多。第 4 阶段是最高阶段。
请医生解释你的癌症的阶段，以及这对你意味着什么。
最常见的癌症治疗是手术、化疗和放射治疗（射线-dee-A-顺）。手术可以用来切除癌症病灶，这样，医生可能会将患者的癌症病灶从身体中拿出来，从而消除影响。
对于乳腺癌，部分（或全部）乳房可能被切除。对于前列腺癌，前列腺可能被取出。手术不用于所有类型的癌症。例如，像白血病这样的血癌最好用药物治疗。化疗的简称是使用药物杀死癌细胞或减缓癌细胞的生长。有些化疗可以通过静脉注射（通过针头进入静脉），而另一些是你吞咽的药丸。因为化疗药物传播到身体几乎所有部位，它们对已经扩散的癌症有效。
辐射也用于杀死或减缓癌细胞的生长有效方法。它可以单独使用，也可以用于手术或化疗。放射治疗就像接受X光检查。有时，它是通过在癌症病灶内放置一个"种子"来发出辐射。
“对我来说，有帮助的是花时间退后一步，看看大局。得到我问题的答案有助于我做出一个好的决定。我做了我想做的事和需要做的事。我做的事情让我感觉很舒服，而不是别人认为我需要做的舒服。”
你的癌症治疗将取决于什么最适合你。有些癌症对手术反应更好；其他类型癌症对化疗或辐射的反应更好。知道你的癌症类型是了解哪种治疗方法最适合你的第一步。
癌症的阶段也将有助于医生决定最适合您的治疗。第3或4期癌症可能对治疗全身的治疗有较好的反应，如化疗。
你的 健康 和你喜欢的治疗也会在决定癌症治疗方面起到一定的作用。不是所有类型的治疗都对你的癌症有起作用，所以问问你有什么选择。治疗确实有副作用，所以问问每次治疗会发生什么。不要害怕问问题。您有权知道哪些治疗方法最有可能有帮助，以及它们的副作用可能是什么。
癌症患者经常问，“我做错了什么？医生不确定是什么原因导致癌症。当医生不能给出原因时，人们可能会提出他们自己的想法，自己为什么会患癌症。”
有些人认为他们因为过去做过或没做过的事情而受到惩罚。大多数人怀疑他们是否做了一些导致癌症的事情。
如果你有这些感觉，你并不孤单。像这样的思想和信仰对癌症患者来说是很常见的。你需要知道，癌症不是对你过去行为的惩罚。尽量不要责怪自己，也不要专注于寻找预防癌症的方法。癌症不是你的错，几乎从来没有办法找出是什么原因造成的。相反，现在要集中精力照顾好自己。
谈论癌症可能很难，即使是和你爱的人。知道自己得了癌症会激起很多情绪，比如悲伤、愤怒和恐惧。有时候很难知道自己感受，更不要说跟别人谈论了。
你所爱的人可能也很难谈论癌症。对他们来说，要知道该说什么来帮助你或让你感觉好些并不容易。
这里有一些提示，以帮助你和你的亲人处理癌症：
“你第一次大声说'我患了癌症'是最难的。你说的越多，说话就越容易。我越谈论我的乳腺癌，我就越容易接受我所经历的一切。有时，我为自己所说的感觉很奇怪。”----癌症幸存者海伦
癌症可以在身体的任何位置开始。当细胞失去控制并排挤正常细胞时，它就开始了。这使得身体很难以应有的方式工作。
癌症对许多人来说可以得到很好的治疗。事实上，在癌症治疗后，比以往任何时候更多的人过着充实的生活。
在这里，我们将解释什么是癌症，以及如何治疗它。在这本挥到的末尾，你会发现一个关于癌症的一些专用词，以及它们的含义。现实生活中的抗衰基因的坚强就是靠人自己来铸造，，养成好的生活习惯，从小走每步，敬老也不忘，泛学锻炼身体忙，诗意|趣幽逗乐酣，一生轻松绵…营养健身自琢研，…耄耋之年照蹁跹…人生幸福甜…就是将来真那个…也和癌症无关…只是机能彻底枯竭了…
研究者Stuart Rushworth说道，本文研究提供了证据来证明癌症会促进机体衰老，而且癌细胞自身还会驱动附近非癌变细胞的老化过程，同时白血病会利用一种特殊的生物学机制来加速疾病的进展。NOX2是一种参与机体对感染产生反应的特殊酶类，其主要存在于急性髓性白血病（AML）细胞中，同时其还主要负责产生机体的老化症状。
从上述分析看来，老化是不能预防、不能治疗、不能阻止、不可避免的事情。而恶性肿瘤是基本是可以预防、可以有治疗思路，如果病情治疗得当，可能导致缓解。因此，癌症不是老化的自然机制。
也就是说，目前我们没有很好的方法来抵御机体的老化，但我们能够通过一些措施，降低人类的患癌风险。
大多我们常见的癌症，如肺癌、肝癌、胃癌、结直肠癌等确实都是老年病，要活久见。
问题是如何解释个中缘由呢？
整体上看，癌症发生需要两个最核心因素， 第一个是基因突变， 它发生在基因复制时期。
就好比母鸡下蛋，一群好蛋中突然出现了一个“坏蛋”，这个“坏蛋”就是癌细胞的前身，
它需要一系列的变身，最能终才发展成面目可憎的癌细胞。
第二个是免疫逃逸。 人体的免疫系统可以通俗理解为安保系统，它负责查杀所有的异体力量，
当然也包括异常的突变细胞。癌细胞既要积累很多突变，同时又要摆脱体内免疫系统的追捕，
日积月累，才能发展成有规模、有杀伤力的癌症。
整个过程需要十几年，甚至几十年的时间，所以癌症注定是“活久见”。
随着人年龄的增长，细胞分裂次数的增加，突变细胞出现的几率增加了，而免疫系统的老化也使突变细胞被消灭的机会变小了。两者相加的结果，就是癌症。
但也有例外，比如儿童患癌症，最常见的是白血病，这种现象怎么解释呢？
癌症是由突变引起的，后天因素导致突变需要时间积累，但先天因素的突变却不需要。
婴儿，或者几岁的儿童，他们得癌症必然有先天因素的帮助，要么是从父母那遗传了致癌基因，
要么就是在怀孕的过程中产生了突变，使他们体内的突变细胞随着生长发育也迅速壮大，
因而节省了癌症从量变到质变的积累时间，使疾病爆发大大提前。
所以，不能简单说癌症是机体衰老的调节机制。它是机体调节失衡的结果，只是这个失衡，有遗传因素的原因，也有寿命和外界刺激的影响。
……这题是我在(任麦兜…)先生栏看刭的，先生简叙了事…
，，，就癌症是不是身体老化的一种自然机制？
，，，粗略答之…癌症的产生是因人体的某个机能的免疫力下降，抗衰基因减弱了，让病毒基因站了上风，它牛B的够呛，任球野泼和播种，在人体狭窄的土地上，癌症病毒占领了主要地方，任由疯狂，抗衰基因再无地盘茁壮，怄憋够呛，才至世态炎凉，凄凄苍茫…谁要轮上，魂断寸肠，立了今生，来生的领导是阎王…永远睡觉觉…魂飞灵飘扬…多情的风光…谁也怕去晃……要命的地方…
，，，关于人体内的病毒基因和抗衰两大组织来说，它俩同一地方，同饮水一江，从小较劲纠缠不让，死争高低和茁壮，我壮你够呛…你壮我够呛…此山只能一方强，想长寿活命，二者死磕扛…胜者好模样，当王任疯狂…
，，，现时生活中的抗衰基因的坚强就是靠人自已来铸造，，养成好的生活习惯，从小走美步，刭老也不忘，泛学锻炼身体忙，诗意|趣幽逗乐酣，一生轻松绵…营养健身自琢研，…耄耋之年照蹁跹…人生幸福甜…就是将来真那个…也和癌症无关…只是机能彻底枯竭了…
，，，所以人们常怕的癌症，都是因自已的体质衰弱了，免疫力下降了，让它得到机会繁衍，让人儿受搓苦熬…死不甘心作业交…梦断魂桥…彼岸报道…
，，，其实近些年的一批旺旺中年人，因勤劳苦拚，为富足不择手段，冒险换来美好江山，狂风来慢卷，心慌涎…忧无边…憔不浅…饭菜不奢甜，狼狈不堪入牢狱或逃去国外，，十五年前，我在深圳和南京认识的6/7位大心们…都在5O岁左右早早去了那边…什么家中的字画和(满尼)大大的有…其中一位在文工团呆过的风情浪娇给相好老乡嘚瑟…我家就八辈子也花不完的钱……逃国外3年后回来…扬帆荡漾不刭半年…心上不祥…有的是钱，3o1和国外最好的医院，一天3万针药都不在眨眼的…也就半年多时光，照去摸那西河里的月亮…
，，所以人的绝症大多与人的心情有关…你要心焦愁，忧虑慌，怯揪紧，暗渠红水不顺畅，很快使那片富饶的土地成荒梁…杂草长…禾苗再不壮……就这样…
，，，天下你我行，美步耕勤奋，淡看茁壮成，幽趣乐呵经，今生只悦灵…就是将来彻底要不行…也不能让病魔的阴谋得逞……永是漂亮 健康 人！
近日，一项刊登在国际杂志Blood上的研究报告中，来自东安格利亚大学的科学家们通过研究发现，白血病或会促进机体 健康 的骨髓细胞过早衰老，即 健康 骨髓细胞周围的癌细胞会导致其早衰。
我们都知道，老化会促进癌症发生，但这项研究中，研究人员首次发现癌症也会促进机体细胞过早衰老；更重要的是，衰老的骨髓细胞会加速白血病的发生和进展，这样就会产生一种恶性循环加速疾病发展。文章中，研究者通过研究鉴别出了白血病患者机体骨髓过早衰老发生的分子机制，相关研究结果也有望帮助研究人员开发出新型策略减缓上述过程的发生。
研究者Stuart Rushworth说道，本文研究提供了证据来证明癌症会促进机体衰老，而且癌细胞自身还会驱动附近非癌变细胞的老化过程，同时白血病会利用一种特殊的生物学机制来加速疾病的进展。NOX2是一种参与机体对感染产生反应的特殊酶类，其主要存在于急性髓性白血病（AML）细胞中，同时其还主要负责产生机体的老化症状。
如今研究者发现，NOX2酶能产生超氧化物来驱动机体的老化过程，通过抑制NOX2研究者们就能减少老化的非癌变细胞的水平，从而减缓癌症的进展。最后研究者表示，此前我们并未发现白血病会诱发局部非癌环境中细胞的衰老，后期我们希望通过更为深入的研究来阐明其中所涉及的分子机制，从而开发出新型疗法抑制癌症促进机体过早衰老的过程。
癌症的本质，其实是一种遗传病，但它并不是一种机体老化的自然机制。
我们都有一种很明显的感觉，那就是人越老，患癌的概率也就会越大，而据相关数据统计发现，一个人只要活到了100岁，那么他患癌的概率就会高达50%。同时，事实上我们的身体每天都会有好几千的细胞想要发生癌变，只是因为它们要变成真正的癌细胞，并且还要发展起来形成肿瘤，这个过程太过复杂艰难了而已，因此癌症的发生其实也并不是那么的容易的。
那么，我提这个是想说明什么呢？其实就是想说，癌这个东西是会一直伴随着我们的一生的，从某种程度上说，我们正常生活，需要抗的不是癌，而是与癌共处。这听起来有些扯，但事实就是这样，癌离我们真的很近，只是它们在我们身体的免疫系统的防御下没有得到发展，形不成肿瘤而已，扩不散而已。
本质上来说，癌症是随着细胞的分裂次数的增多而丧失抗癌基因的基础上，原癌基因被病毒，化学物质，物理辐射大量激活，并最终使得身体免疫系统无法及时处理过来而发生的。从某种意义上说，癌症的发生可以理解为机体老化的一种普遍现象，毕竟无论是从细胞抑癌基因的缺失概率的增大，还是人体免疫力的下降来说，这都是在随着年龄的增大而增大的，即是说年龄越大，其本身患癌的概率也就越大。
当然，有些人认为癌症可能是机体老化的一种自然淘汰的机制，是大自然为了平衡以及节约资源而编制出来的。这种认为是有些道理的，但实际上它是不存在的，因为人体老化至生命终结的根本是机体的某个甚至是多个必要器官的彻底损坏而造成的，就这一条因必要器官的彻底老化不能再继续工作就足以将人类的寿命极限彻底地限制在120岁左右了，而人类活到100岁的患癌概率仅为50%，即便是到了120岁，患癌的概率也无法达到80%以上，因此这套说法是不存在的。
癌症问题多样，环境污染，生活方式，食物因素，情绪因素，化学药品，日化用品，病久不愈，自身因素等，都可以引起癌症。现全世界有近千万人患癌症，在七，八十年代是一万人有三两个是癌症，到现在过去仅仅几十年，一万人有十人有癌症，可能还要多。这是什原因呢？特别在我国癌症成倍增加，以前一个市都没几个癌症，现在一个小区就好几个了。 癌症同机体老化是有风险形成，如四十岁后各种各样癌症开始多发，有些三两岁一样有此列少点。
癌症不明原因，但有些病变是癌症因素造成，特别是迁延不愈炎症，如乙肝容易得肝癌，肠胃炎可能病变肠胃癌等，有病早治，早防才是防治癌症最好方法。
确实，年龄越大，患癌症的机会似乎越多。那么，癌症与老化到底是什么关系？
癌是指起源于上皮组织的恶性肿瘤。也就是说，癌症只是恶性肿瘤的一种。但根据题主的意思，应该是问恶性肿瘤会不会是机体老化的自然机制？
生物之所以能够成活，能够生长，因为细胞能够不断分裂。分裂是活细胞增殖过程，是由一个细胞分裂为两个细胞。自然规律显示，任何生命有了存活的机会，但不可能有无限存活的机会。也就是说，细胞的分裂不可能无限制进行。因此，为了生命的延续，就出现了生命繁衍另一个生命的过程~生殖。
而癌症细胞，往往是因为细胞基因发生了突变。导致细胞不受控制的异常增殖，分裂失去控制，并且浸润、转移、进而掠夺身体其他正常细胞的生成空间。导致机体的病变及死亡。
而老化，是由于基因表达的程序性，或渐进性的改变所致。这种改变使具有异常的，终末性不分裂细胞积聚，导致机体细胞分裂缓慢，或者是不再分裂。老化的细胞由于缺乏分裂的推动力，而最终失去分裂能力。这种内在性失去细胞增殖的能力称为细胞性老化或称复制性老化。
而引起的细胞变异，使细胞具有无限制的分裂增殖。较为明确的与因素有外源性和内源性两大类。外源性因素包括生活习惯，比如吸烟，比如长期食用霉变食物，比如有人认为长期食用过热食物或者长期饮用烈性酒可导致口腔、咽喉、食管癌变。还包括环境污染，空气、饮水、食物的污染。还有在一定条件下紫外线可引起皮肤癌以及病毒，细菌、寄生虫、真菌在一定条件下也可致癌等等，数不胜数。
还有内源性因素。比如遗传因素，遗传因素在大多数肿瘤发生中的作用是增加了机体发生肿瘤的倾向性和对致癌因子的易感性。比如免疫因素，先天性或后天性免疫缺陷易发生恶性肿瘤。我们熟知的艾滋病患者恶性肿瘤发生率明显增高，就是因为免疫缺陷原因引起。
同时，国际抗癌联盟认为，1/3的癌症是可以预防的，1/3的癌症如能早期诊断是可以治愈的，1/3的癌症可以减轻痛苦，延长生命。因而提出了恶性肿瘤的三级预防概念： 一级预防是消除或减少可能致癌的因素，防止癌症的发生。 二级预防是指癌症一旦发生，如何在早期阶段发现并予以及时治疗。 三级预防是治疗后的康复，防止病情恶化，提高生存质量，减轻痛苦，延长生命。
从上述分析看来，老化是不能预防、不能治疗、不能阻止、不可避免的事情。而恶性肿瘤是基本是可以预防、可以有治疗思路，如果病情治疗得当，可能导致缓解。因此，癌症不是老化的自然机制。
也就是说，目前我们没有很好的方法来抵御机体的老化，但我们能够通过一些措施，降低人类的患癌风险。
癌症不是机体老化的一种自然机制，正常人老年后身体开始衰老，脏器功能减退，各大系统的运转缓慢，开始出现一些病理指标，但这些指标往往集中在三高、心脑血管疾病及一些个体化疾病。而癌症与机体衰老没有直接相关性，但机体衰老后慢性病高发，一些慢性病不及时控制也会成为引发癌症的危险因素之一，但对于遗传性的癌症则一般在年轻时就已经发病了。下面我们详细探讨一下机体衰老与癌症的关系吧。
癌症是由内因（基因）和外因（物理因素，化学因素和生物因素等）之间相互作用的结果。其中基因因素包括先天遗传缺陷与体细胞累积突变。 先天癌症遗传基因在肿瘤发生中的贡献大约占了15%左右，环境危险因素对癌症的贡献大约20%多，由不良的生活方式和环境等危险因素导致的肿瘤驱动基因突变在肿瘤发生中占到60%多。 研究表明，肿瘤驱动基因的变异，是导致体细胞突变并累积的重要原因。驱动基因包含了抑癌基因、原癌基因等。
如果一个人在生活中经常受到外界致癌因素的刺激（比如电离辐射、烟草烟雾刺激、食入黄曲霉素等），正常细胞的基因就会发生无法预测的改变，这其中，可能就包括了某个细胞的原癌基因被激活，抑癌基因失活，导致基因编码的蛋白质功能发生改变，细胞生长进程受到影响，开始无限增殖，这时候，少数细胞癌变发生！了解到癌症的发病机制，我们不难发现他与机体老化没有直接相关性。
衰老是人体必然会发生的现象，这就好比一辆车，你再怎么爱护它，只要还在使用就会不断出现各种毛病，直到维修不划算而报废。人也是一样，有好多因素导致人体衰老。与癌症间接相关的因素如下：
1.人体衰老的过程中导致体内DNA修复的机制受到了损伤，或者体内细胞不断产生的自由基积累，这些都是诱发癌症形成的原因之一，这也是癌症在老年人群体中高发的原因。
2.人体衰老后会出现一些慢病和老年综合征，一方面这些慢性病本身就是癌症的危险因素之一，另一方面老年后身体一生中接触到的有毒物质、致癌物质、身体毒素也都积累到了相当高的水平，由量变到引发疾病这一质变的可能性增加，而在机体本身代谢能力、免疫力等均底下的老年时期，发生肿瘤的风险会比年轻时高很多。
总之，人机体衰老这一自然现象是引发肿瘤的间接因素，不会是引发癌症的一种自然机制。老年人预防癌症发生的关键还是要从改变不良生活习惯做起。
老年护理是老年社会福利的重要表现形式，老年人的社会保障一直是各国社会保障制度的重要组成部分，并受到社会各界的广泛关注。下面是我为大家整理的老年护理论文，供大家参考。
摘要：随着科学与经济不断发展，我国老龄化日趋明显。老年人的身体、生理等养护问题逐渐增多。笔者作为一名专业护士，积累了丰富的临床 经验 。现针对当前老年人的生活和健康方面，浅谈老年护理的重要性，并提出相关建议。
关键词：老龄化;老年护理;重要性
随着现在医学体系的迅速发展，整个社会的医疗水平已经有了飞速的发展和提升，医院的护理水平相较于以前也更加科学完善。然而，由于护理机制仍然不够完善，在手术室的护理之中或多或少存在着一些危害患者健康的安全隐患，这些潜在的安全威胁可能会不利于患者的护理和康复，严重甚至可导致患者的生命危险。因此，为了提升医院的整体形象，为了对患者的生命安全和康复做出保障，医院应当对现有的手术室资源进行整合，从优化护理的管理 措施 出发，逐渐提高护理人员的安全服务水平和自身的责任意识，做到防患于未然，有效避免老年护理安全事故的产生，树立医院优秀的护理形象。
1 我国人口现状及凸显的问题
随着家庭人口结构的改变以及医疗、卫生的不断推广与普及。据统计，2013年人口普查老年人口数量突破2亿大关，人数为亿，老龄化水平达到。由此可见，老年人的养护成为当前社会的一大突出问题。
2 老年护理的重要性
是社会品德的体现 尊老爱幼是中华民族的传统美德。早在1996年我国老龄协会提出"健康老龄化"的战略目标，此战略目标主要涵盖4个方面的内容：①老年人个体健康;②老年人家庭健康;③老年群体整体健康;④社会环境健康。实现健康老龄化是一个长期奋斗的目标，需要国家、社会、家庭以及个人共同努力。
老年人的生理特点与护理 老年人由于年龄增长，会出现一系列身体衰退的信号。主要表现为组织器官储备能力降低、功能减退、以及出现各种慢性疾病，免疫功能下降，对内外环境的适应能力降低;感觉及平衡功能减退，容易发生跌倒交通事故烫伤等意外。操作能力和反应速度降低，手足协调功能下降，生活自理功能降低，所以应该注意保护老年人的安全.必要时可帮助老年人使用日常生活辅助用品。所以和老年人交谈要注意语调、语速、语言的选择。同时要认真做好健康 教育 ，比如进行健康运动，营养膳食及自我保健等方面的指导，以免造成不必要的安全隐患。
当前老年护理中存在的问题
老年护理人员素质低 由于传统护理理念的影响，很多医院拥有的护理人才队伍专业能力参差不齐，部分护理人员自身的安全服务水平和责任意识不高，对于护理学的基本专业知识掌握不够牢固，对新技术和新设备的不够了解，对于应对老年护理的突发事件中也缺乏一定的应急和判断能力。所以，正因如此，部分护理人员往往会在老年护理中出现一些问题从而导致手术未能顺利实施，比如护理人员技术不熟练导致的手术必须物品准备不够充分，缺乏对患者病情了解导致延误手术等。
老年护理知识不明确 有些护理人员不够细心可能导致用药存在一定偏差，弄混外用药和静脉药的标识，输血输液的查对不严。患者询问时执行的口头医嘱存在一定偏差，给药种类或者剂量出现一定偏差。在仪器使用方面，部分护理人员未能定期对所使用的仪器进行维修保养，手术前未能及时对大型手术仪器进行试机，严重时可能导致手术过程中仪器临时出现故障。部分护理人员在电刀的使用方面存在一定的不熟练，容易造成手术过程中电脑的电极黏性不够，固定不稳定，可能导致电刀脱落造成患者的电灼伤。
老年护理管理不细心 部分护理人员护送老年患者回监护室时，动作不够细心往往容易导致病患者感到不适。如：部分护理人员未能在老人手术前后认真清点手术用品，未能完整记录手术当中需要的手术用品，未能做到仔细核对每样手术用品，确保数目不出差错，确保不将手术用品遗留在病患体内。部分护理人员术前、术中、术后护理记录往往出现差错，在管理和行动上都不细心，出现许多涂改情况，极易造成医疗纠纷。
老年护理中问题的应对措施
加强老年护理人员素质的培养 当前我国的医疗改革已经渐渐普及，这就是为了促进医院整体医疗水平和护理服务专业理念的提升。与此同时，医院应当做到认真落实"以人为本"的基本医疗和护理理念，有效减少老年护理中存在的安全问题。为了更好的提升老年护理的水平，降低潜在的安全隐患，医院应当提高相关护理人员的服务水平，建立健全的护理理念，并积极鼓励护理人员学习新的护理理论知识，学习新的护理技术，提升自己的服务能力。其次，医院要加强对护理人员服务意识的强化，坚持做到以患者为中心，尊重患者需求和意愿。并建立完善的监督和管理机制，提升整体的护理水平。同时，医院可对手术室内的所有护理人员进行 安全教育 ，让所有护理人员树立起患者安全第一的安全观念，做到严格实施老年护理中的各项工作流程，从而有效提高手术室的护理质量，有效减少手术室内安全事故的产生。
加强对老年护理知识的宣传 医院需加强对护理人员药物学相关知识的培养，坚决要求护理人员做到使用任何药物之前先认真核对剂量和浓度以及药物的正确用法，对于术中口头医嘱，要做到让护理人员复述一遍正确无误后再告诉患者让其执行，并能坚决保证外用药和内服的标识完全分开。对于需要输血的病患，要让护理人员和主治医生共同核对病患的基本资料以及所输血型的保存期和血袋的破损情况，确保万无一失后，才能对于病患进行输血，并密切观察输血后患者的临床表现，有效减少应输血不当出现的问题。对于仪器使用方面，应要求相关的护理人员了解仪器使用的基本知识。如老年患者手术后，相关护理人员需管理好手术台上的电刀笔及其他手术用具，将手术器具放置于安全位置，避免部分危险器具如高频电刀在非正常使用时造成电灼伤。
护理人员履行告知义务 老年患者往往 记忆力 差，理解能力有所下降，因此在给患者进行健康教育时应该耐心，对于某些易发生的危险事件除了口头告知以外还需要书面告知。在进行健康教育时要有针对性，要根据患者的自身状况进行个性化教育，从而提高护理的有效性和安全性。
采用运动指导的方式 由于老年患者的体质一般比较差，所以不喜欢运动或者存在着运动不足的情况，根据当前患者的身体状况和个人兴趣，可以提出一些运动的方案，比如慢跑、跳舞和慢跑等一些慢性的动动，进一步增强肺部的供氧量，真正改善血液的循环，但是不能太疲劳，根据个人情况要坚持大概40min/d。
进行健康指导 只有充分利用空余时间或者双休日，开展多种形式的健康指导，比如开展老年压知识的讲座，举办一些义诊方面的咨询，发放相应宣传知识手册，使患者从发病原因和常见症状自我监测之后加强预防措施。同时对于注意事项、并发症状和治疗原则方面对高血压有一个初步的了解。对个别一些特殊原因不能到场的进行健康指导或者对于健康指导的一些患者，医护人员可以采用上门进行服务。或者是采用电话追踪随访的方式，定期组织患者进行体验，建立健康档案，直接拉近医护人员与患者的距离，真正提高患者各种疾病的认知度，有效地开展护理干预工作。
加强心理的护理 由于老年人存在着一定特殊性，所以在病期过程中会产生一些不良的情绪，比如非常悲观、害怕以及沮丧的心理，严重的还会影响患者生活的质量，经过具体情况分析，可以 总结 出老年人产生不良情者兴奋绪的原因，大部分老年人因为 文化 层次比较低，对自己的病情没有一定的了解。同时由于和家人的共同的语言相对比较少，我们一定要患者进行沟通，介绍老年患者相关知识，消除患者心中的顾虑，增强患者的信心，其次还需要与患者进行有效地沟通，然后取得家长的信任和支持，让家属主动地担当起照顾的责任，关心患者并，并对患者的服药情况进行检测和提醒，最好能够陪伴在老年人左右。对于老年人吃药这个环节，老年人一定要根椐医生要求进行吃药，不然就会发生不必要的意外。
遵医嘱服药 因此，遵医嘱服药是必须要做到的。但有部分老年患者记性差，常常忘记按时服药，主要靠家属和护士提醒和督促。另有部分患者未能正确服药或对药物的认识不足，因此我们在进行护理的时候，要对这部分患者讲解药物的分类、作用机制及不良反应，使患者合理用药，避免滥用药物。
注重带教老师的带教能力的培养 此外，我们需要通过鼓励护士积极参与护理大专和本科方面的学习，通过积极选拔优秀的人才去外出学习，护理部组织相关的人员去带教查房，交流相应的经验，努力掌握更多专业的知识和技术，只有拥有本科高精尖仪器的操作，才能真正了解本专业的医疗方面的水平，相关社会人文科学知识都需要不断地丰富并完善自己，并请授课水平高和教学经验非常丰富的老师进行全院性的学习，将带教体会与大家进行相应的分享，从而提高护理能力。
3 结语
老人的护理工作由于具有环节复杂，服务要求高，操作过程容错率低，事件连续性强等特点，对相关的护理人员有着更高的要求。如何避免和及时发现老年护理中存在的问题，如何及时应对护理过程中出现的各类问题，是医院想要提高整体医疗水平就必须面对的重大难题。想杜绝医院各处存在的问题，必须抓好老年护理中的每一个重要步骤，从加强老年护理人员的素质做起。同时，医院需要采取必须的措施，认真执行各项有关的 规章制度 ，对老年护理中存在问题有高度的认知，并能针对不同老年护理问题采取具体的应对措施，保证医院老年护理工作的顺利完成，进而减少患者的痛苦，对患者进行最有爱心的护理，从而有效的杜绝医院护理中存在的各项问题，也从整体上提高医院的信誉度和社会经济效应。
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摘要：目的：探讨老年人的心理问题及影响老年人的心理健康的因素，加强老年人的心理护理，减轻老年人常见的心理问题。
方法：对老年人的心理特点和常见的心理问题进行分析，了解其发生原因，针对性的提出老年人的护理要点和方法。
结果：通过对老年人耐心、细致的护理，使他们增加了安全感和对护士的信任感，能积极主动配合治疗及护理。
结论：只有正确把握老年人的心理特点，了解老年人的心理问题及其原因，才能提供行之有效的护理措施，提高老年人的生活质量。
关键词：老年人心理护理
随着我国经济、卫生、生活条件的不断改善，人类平均寿命延长了，我国目前逐步进入老龄化社会，由于人口老龄化，不健康的生活行为方式等因素的影响，老年慢性病增加成为一种全球趋势。由此看来对老年人的医疗保健显的更为重要，了解老年人的心理，并根据其特点进行有效的护理，对预防和治疗老年疾病，维护老年人的身心健康起到了积极的促进作用。
1老年人心理特征的变化
自卑心理。由于机体各脏器衰老，机体抵抗力下降，各种疾病混杂，多数疾病的反复发作，甚至病情逐年加重，导致他们自己对病情感到悲观失望，容易产生自卑心理，从而丧失恢复健康的信心和勇气，常表现为自怜自弃。
孤独感。老年人由于丧偶、独具、离退休， 人际交往 减少，是老年人感到空虚寂寞，心理往往产生孤独感，表现为情绪低落、忧愁，对周围事物不感兴趣，自寻烦恼，自卑。
失落感。表现为自知力减弱，性格急躁、易怒、心悸、失眠。
猜疑心理。老年人的心理防卫及应对能力随年龄增高而减退，对外界的耐受性及适应能力下降，容易发生情绪的变化，表现为毫无根据地怀疑别人，对他人言行追根问底。把一些没有关联的事情扯到自己身上，引起无辜的猜想。
恐惧心理。老年人由于担心患病，自理能力下降以及心理负担加重等问题的发生，心理上会产生忧虑感活恐惧感，从而表现出冷漠或急躁的情绪，有的老年人身体经常不舒服，经济情况又不是很好，怕给儿女增加经济负担，所以耽误了最佳治疗时期，易产生焦虑和抑郁，情绪紧张，烦躁不安及消极心理，进而导致躯体与心理因素两者相互影响，使身体雪上加霜，增加了心理上的恐惧感。
抑郁感。抑郁是老年人常见的情绪和心理失调，随着老年人的逐渐衰老，情绪变化也日益明显，有的老年人甚至有轻生的念头。抑郁多由于老年人受到慢性疾病的困扰及死的威胁，从而产生恐惧忧郁心理，甚至发展为忧郁症。
2护理措施
建立良好的护患关系，满足患者的心理需求。根据不同的患者采取不同的沟通技巧，使他们愿意把心里话倾吐出来，寻求护士对他们的理解和帮助，增加信任感，同时用礼貌得体的语言，做好家属的思想工作。
富有同情心，取得病人的信赖。老年病人由于 记忆力减退 ，往往对治疗用药等问题常常反复提出疑问，我们要在富有同情心的基础上，对病人耐心的给予解释，从而建立起病人对我们的信任感，安全感，同时，我们还要经常了解病人的需要，以关心体贴的语言询问病情，并对其提出的问题给予耐心详细的解答，取得病人的信赖，使病人积极配合治疗。
注重精心的生活护理。护士对老人应主动嘘寒问暖，在生活上提供方便，对痴呆、健忘患者加强生活护理，协助完成特殊检查项目和按时服药，将日常生活用品放在病人伸手可取的地方，对能自理的患者，鼓励适当活动，提高自我护理能力，避免产生依赖心理。
注意语言交流。对老年人介绍病情时，要语言亲切，态度和蔼诚恳，尊重老人的人格，病人在治疗期间如有隐私，应做好__，对其合理要求及时解决，不合理的要认真解释，主要声音和语言的运用，使用通俗易懂的语言向患者表达意思，如医学俗语。
做好健康宣教。有针对性地介绍疾病的基本知识，治疗及康复，帮助老年人正确认识疾病，增强自我保健和自我照顾的能力，有的老年人总有躯体的某种病症，可能会加重他们的恐惧、抑郁的心理，护士要和蔼，友善热情的服务，这样可以增加他们对生的信心。同时要教育老年人要树立战胜疾病的信心，有利于身心的健康。
饮食护理。老年人大多脾胃功能紊乱，护士应告知患者吃清淡、易消化饮食，强调粗细搭配，要摄取多种维生素的饮食，饥饱适宜，养成良好的饮食生活习惯。
出院心理护理。患者出院时，可根据不同种类疾病，不同文化层次的患者，讲解治疗和康复知识，一方面将有关注意事项告诉患者家属，另一方面要写好一份详细的出院指导，交给患者或患者家属，鼓励患者回家后坚持服药，定期复查。并向家属交代病人院期间的心理活动及心理护理效果，以及出院后的心理护理措施及方法，解释不能单纯依靠药物治疗，要保持良好的精神状态，使之精神舒畅，注意饮食和休息，适当活动等，同样能加速疾病的康复和防止复发，使其愉快地安度晚年。
3小结
心理护理是利用心理对躯体的能动作用，使病人在心理上得到安抚和慰藉，因此护士在老年人的心理护理中起着非常重要的作用，护士必须掌握相关的知识和技能，不断加强自身修养，必须具备良好的职业道德和思想修养，加强情感交流的技能，接待每一位老年病人都应有热忱，积极向上的工作态度，关心、尊重、同情，舍生处地的为老年人考虑，理解老年人的感受，帮助他们改变不良的心理行为和生活方式，采取积极有效的措施及时为老年人提供心理咨询服务，帮助老年人保持身心健康及良好的生活质量，进而提高健康水平及晚年生活质量。
参考文献
[1]刘纯燕主编，社区护理学，湖南科技出版社，2001，142-149
[2]左玉华，张伟.积极实践社区健康管理新模式探索社区卫生服务可持续发展新路[J].实用全科医学，2008，6(1)：71-72
[3]周杰.非语言沟通在临床护理工作当中的应用技巧[J].中华现代护理学杂志，2005，2(9)：788-790
我国是一个人口大国，尤其是老龄化问题十分突出，由于我国从20世纪70年代以来一直开展计划生育政策，倡导一个家庭只生一个孩子，导致很多家庭成为独生子女家庭，这些独生子女长大之后又因为自己工作、生活或婚姻等关系不能留在父母身边照顾父母，所以也就造成了“空巢老人”越来越多的现象。为了解决这些“空巢老人”无人照看的难题出现了越来越多的养老机构，子女支付一笔费用之后，这些养老机构则替他们的子女照顾父母的生活起居，但是由于一直缺乏一个统一规范的管理制度，所以老年护理管理所呈现的局面也十分混乱[1]。
一、养老机构老年护理管理现状
我国现在的老年人，即60周岁以上的老人的人口总数接近2亿，约占我国人口总数的六分之一，如何使这些老年人渡过一个健康幸福的晚年一直是困扰其子女的一大难题。为了解决这一难题，越来越多的商家将目光瞄准了养老机构，所以近些年来出现了很多各种各样的养老机构，由于我们国家关于养老机构的承办和运营等方面起步较晚，所以一直没有出台相关的法律法规，导致这些机构经营管理情况十分混乱，不但管理水平不到位，更有甚者连护理水平都不到位，混乱的管理和护理市场急需统一的规范和强制的措施使其有效运行。
二、养老机构老年护理管理存在的问题
(一)缺乏专业的护理团队和专业的管理团队
在养老机构里生活的部分老年人身体状况不是很好，需要专业的医护人员对其进行照顾。 反思 我国的养老机构，在我国大部分的养老机构中的医护人员都没有经过严格规范的关于护理方面的培训，即使是接受过培训的人员，其中也有一部分是草草了事，对护理方面的专业知识掌握得并不充分。而且这些医护人员都没有经过专业的资格考试和资格认证，他们对于护理工作没有树立正确地工作观念，对待工作很多时候都是凭借着自己的经验或第一感觉，护理工作中很多的工作技巧都是跟着自己的前辈或者同事学习的，没有形成完整的知识体系[2]。在一个养老机构中，除了经验丰富、专业素养强的医护人员外，一支优秀的管理团队也很重要，但是在我国很多养老机构中都没有所谓的管理机构，管理工作都是由医护人员兼做的，缺乏专业的 管理知识 和管理技巧的医护人员很难做好一个机构的管理工作，影响机构的长期运行。
(二)缺乏统一的行业管理规范
中国是一个很崇尚家文化的地方，古人云：家和万事兴，所以一直以来我们国家的老人都是跟着自己的子女一起生活，由自己的子女赡养晚年，但是自从20世纪70年代以来，国家一直实行计划生育政策，鼓励一个家庭只生一个孩子，两个独生子女家庭结合成一个新家庭后也就意味着一对夫妻要赡养四位老人，子女无法亲自照料老人，只能选择一些条件好的养老机构，所以养老机构只是近些年来在我国大受欢迎，也在全国各地掀起了一股办养老机构的风潮。由于我国的养老机构起步较晚，现在还属于成长阶段，国家也没有及时地颁布相关的法律条约，整个养老机构的市场缺乏统一规范的管理，从成立养老机构的申请到养老机构的管理整个流程都呈现出一种混乱的局面。
三、对老年人护理管理的建议
(一)建立统一的养老机构行业规范
古人云：没有规矩，不成方圆，要想使我国的养老机构的发展迈上一个新的台阶，要建立统一的养老机构行业的规范是必不可少的，用统一的标准规范养老机构的发展，首先要严格限制养老机构的承办条件，对申请承办养老机构的申请人的自身情况要进行详细的了解、对该养老机构内工作人员的专业素质和操作技能进行严格的把关、对该机构内的卫生情况要经常进行检查、要对工作人员的健康情况进行定期抽查等，只有从源头上进行严格控制，建立统一的养老机构的行业规范，才能真正改善我国养老行业混乱的现象。
(二)提高养老机构管理队伍素质
为了养老机构长期稳定发展，首先要提高管理队伍的素质，管理队伍就好比羊群的领头羊，控制着整个养老机构发展的大致方向。与此同时，管理队伍还是养老机构领导和医护人员之间沟通的桥梁，及时向医护人员传递上层领导的工作指示，同时及时上层领导反映医护人员对于工作的意见和建议，及时解决机构内部的矛盾。一支良好的管理队伍可以有效提高一个养老机构的凝聚力，提高该机构的竞争力，增强医护人员对机构的归属感，为机构今后的稳定发展奠定坚实的基础。提高管理队伍的素质可以从以下两个方面着手：一方面，引进管理人才，通过他们的专业知识和专业技巧提高机构的管理水平;另一方面，在引进相关人才的同时也要加强对已经在职的工作人员的培训，如定期开展管理知识培训会、派遣部分工作人员去外校学习管理知识和管理技能等，从这两方面同时着手肯定能使机构的管理水平得到大大的提高。
(三)提高护理人员的专业素质，加强对护理人员的资格审核
医护人员是直接对老年人负责的群体，医护人员专业素质的高低直接影响着服务质量的高低，影响着生活在这个养老机构里的老年人的健康情况[3]。老年人由于年龄过大，身体机能开始出现一些退化，也逐渐出现一些慢性疾病，老年人的免疫力明显低于年轻人，对老年人的很多疾病用药时都要考虑多方面的因素，所以照顾老年人的医护人员不但要有过硬的专业知识，而且还要有耐心和细心，所以要加强对医护人员的专业知识的培训，帮助医护人员树立正确的工作观念，促使医护人员全身心地投入到工作。除此之外，我国很大一部分医护人员参加工作之前没有接受任何资格考试和认证，这也为医护工作埋下了隐患，为了老年人的健康考虑，国家应该加强对从事于护理工作的人员的资格认证，只有考察合格并取得资格证的人员才能上岗，而且政府要定期对医护人员的技能进行考察，对于录用不合格医护人员的养老机构要予以重罚，绝不轻易放过。
(四)加强养老护理风险管理
老年人由于身体机能的老化和疾病等各方面的原因容易发生各种意外事件，为了避免不必要的纠纷，应该加强管理人员和医护人员的风险管理意识，要在养老机构的设计和建设中多多考虑老年人的出行问题，例如走廊的扶手要加固、洗手间和浴室的地板要注意防滑等等[4]。除此之外，还有关心老年人的心理问题，由于经常自己孤身一人没有子女陪伴很容易出现一些心理问题，如抑郁、失眠等，因此医护人员除了照顾老年人身体上的健康外，还要经常关心他们的心理健康，及时帮助他们解决心理问题，同时要经常与他们的家属沟通交流，督促他们的子女经常来陪陪父母，只有在医护人员和子女的共同努力下，才能使这些老年人渡过一个幸福安详的晚年。
四、结语
综上所述，为了使老年人渡过一个幸福的晚安，养老机构责任重大，不但要加强对医护人员的专业培训，而且还要加强养老机构护理的管理水平，除了完善养老机构的各个方面外，也要家属的照顾和关心，只有在养老机构和家属两方面的共同努力下，老年人才能渡过一个安详的晚年，我国养老机构的事业发展才能迈上另一个新的台阶。
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企业文化方向论文
企业文化随着全球化进程的加快与知识经济的快速发展应运而生，在管理科学体系中占据重要的地位。以下是我为您整理的企业文化方向论文相关资料，欢迎阅读！
摘 要 ：国企作为现代化社会经济重要组成部分，从新中国成立后的计划经济到改革开放后的市场经济，一直以来扮演着重要角色。思想政治工作是国企持续发展的思想保障，企业文化是国企保持活力、彰显企业文化实力的重要依托，紧抓思想政治工作，是国企战胜困难、齐心协力解决问题的重要利器，企业文化是在漫长的发展历程中，逐步沉淀下来的企业精神品质。在社会经济供给侧大改革的态势下，如何加强国企思想政治工作中企业文化的融入，是企业管理必须攻克解决的重点难点。文章从当前国有企业思想政治工作和企业文化建设这二者存在的问题切入，提出有效地解决策略，改善企业文化无法有效融入思想政治工作中的窘境。
关键词 ：国有企业; 企业文化; 思想政治
改革开放以来，国企在“实事求是，解放思想”的指导下，开发对外口岸，设立经济特区，是我国经济实现飞跃式发展。继承优秀的历史传统，造就了国企的辉煌，把思想政治工作的开展，定位为企业紧抓工作，作为企业日常工作的重要组成部分，帮助国企建立集体荣誉、团结实干的文化氛围，从思想教育上，拉近员工与企业的距离，激发员工工作热情，进而促进企业获得重大成果和经济利益。
企业文化有利于员工快速融入企业内部，认可企业的价值观和发展方向，通过企业自身特点，对员工起到熏陶鼓励作用，将企业目标与个人意志有效结合，企业利益和个人价值实现统一，最终为企业带来经济利益。思想政治工作和企业文化二者密切联系，相辅相成，立足于员工，从员工中来，到员工中去，思想政治工作和企业文化存在一定的交叉范围，加强思想政治工作中企业文化的融入，是国企在市场经济变革下急需处理解决的关键问题。
一、企业文化融入国企思想政治工作的枷锁
1形而上的企业文化。目前，国企的企业文化千篇一律，缺乏企业个性和特色，企业缺乏品牌管理意识，对自身的文化定位模糊不清，敷衍了事，通常都是提出一个象征性的宣传口号，缺乏新意，缺乏特点，形而上的企业文化广泛存在，企业管理过于粗放式。国企管理者对企业文化定位认知不足，没有从企业发展历程中沉淀企业精神、文化内涵，这也充分反映出来，国企工作人员工作态度不端正，缺乏企业责任心，工作没有积极性，工作质量低，只关注企业业务发展和经济效益，未能立足企业长远利益，只追求一时的利益。同时，这也反映出来管理者缺乏创新意识，思想保守，循规蹈矩做事，做事情前缺乏思考，不敢大胆做事，不去踏实做事。企业文化，是一个企业综合实力的象征，企业需要借助企业文化来突出企业特色，彰显企业魅力，必须剔除过去“虚、大”的文化理念，诸如“拼搏、奋斗”等宣传口号。
2.思想政治工作形式主义严重。形式主义问题，伴随历史长久地存在于我国政治工作中，尚且一直未能有效解决。在国企思想政治工作开展过程中，形式主义问题突出，诸如收到上级指示后，下发倡议文件，提出口号，只停留在宣传阶段，并没有开展实质性的教育活动，导致上级指示，只是存在于纸面，没有深入人心，没有将上级精神指示融入到企业文化中，对实际工作未能产生根本的改观。长期以来的'形式主义的工作模式，已经深入到职工的骨子里，严重阻碍思想政治工作的开展，给企业文化融入思想政治工作带来不利影响。
3.思想政治工作和企业文化作用没有辩证统一看待。思想认识片面性和极端性，广泛存在于国企领导干部思想认识上。一方面，有的企业认为开展思想政治工作或者发展企业文化是无用功，都是虚的套路，不会给企业带来实质性的影响，于是，在企业中，缺乏开展思想政治工作和企业文化的工作热情，消极对待，敷衍了事。这种思想认识，完全无视共产党人，在艰苦卓绝的政治和社会环境下取得的成就，忽视了意识的能动作用，企业没有正确的发展方向作为指导，注定会被社会的洪流所吞噬。另一方面，有的企业将在思想政治工作融入企业文化放在过高的位置，认为只有加强思想教育，形成统一战线，保持思想高度一致，企业的任何问题都能迎刃而解，严重夸大企业文化作用。这两方面的认识，都是没有将思想政治工作融入企业文化作用辩证统一看待，思想认识局限，对思想政治工作融入企业文化定位不准确，主观夸大或忽视这二者的能动作用，形成对思想工作融入企业文化的外部枷锁。
二、加强国企思想政治工作中企业文化的融入策略探讨
1开拓创新，稳步发展。20世纪改革开放以来，我国摆脱计划经济体制的束缚，开始与世界接轨，经济发展水平，实现井喷式增长，以经济建设为中心，依然是我国社会发展的首要任务，所以，国企要认清当今竞争激烈，变革与挑战并存的经济形势，升级产业链，调整产业结构，转型发展，增加企业文化软实力，加强人才引入，加强在思想政治工作中企业文化的融入，在发展中沉淀企业精神，营造良好的企业文化，使企业形成良性循环，激发每一位员工的积极性和创造性，将企业目标与个人意志有效结合，企业利益和个人价值实现统一，形成企业和个人共同发展的长效机制。
2.实事求是，从实际出发。员工，是构成企业的基本元素。每一位员工的工作态度、工作方法、工作效率，影响企业在社会中的竞争力，保持员工思想统一，形成认可的价值观，加强思想政治教育是必不可少的工作。随着社会的飞速发展，企业要与时俱进，及时调整思想教育中的工作内容，注入新活力、新思想，将新时代下的思维模式融入到企业文化中，让思想政治工作真正的企业服务；国企要大胆创新，不拘一格，将国企资源平台优势发挥出来，形成鲜明的企业风格，根据企业特点，有针对性的思想政治教育，及时发现企业内部存在的思想问题，及时帮助员工解决思想问题，从实际出发，满足企业和员工的实际需求；企业文化要有真情实感，得到员工的一致认同，不能再是口号的宣传，生硬的说教，把企业价值观强行加给员工，反而适得其反，员工形成抵制情绪，不利于工作的梳理进行。企业应该正确引导，通过趣味知识竞赛、职工文化墙、技能之星评选等活动，让员工主动融入企业文化当中，发挥职工的主观能动性，加强职工的知识素养和专业技能培训，强化员工在企业存在感和主人翁意识。
3.明确需要，不断探索。企业文化在思想政治工作中的融入，根本上是为了增强企业实力，提升企业品牌价值，提高企业社会竞争力，这就要求国企要根据自身发展需求，统筹规划，对自身企业文化定位清晰，对思想政治工作开展制定策略，将二者统一结合起来，共同提升企业凝聚力，发挥高新人才作用，开发新产品，丰富企业产业链。企业要增强自主创新能力，积极引进高技术人才，保持企业活力，鼓励科研创新，保证企业在从事领域内专业领先能力。
4.提高党建工作水平。为了满足形势下改革工作需求，国企各级党组织必须调整工作思路，改变思维模式，加强党政工作在思想政治工作中的地位，传承历史优秀传统，采用新的工作方法，加强党风廉政建设，加大对党员干部的约束，杜绝工作中建立派系，树立个人山头和小团伙；引入互联网思维，通过网络渠道，加大宣传力度，保证信息的时效性，摒弃过去政治学习，读报，讲座的学习模式，将企业思想政治工作和党建工作结合起来，提高党建工作水平，加强党风廉政建设，通过网络学习的方式，保证党员先进性，提高党员素质，保证党员在工作中保持优良作风，恪守原则，加强企业从业人员的廉洁教育，相互监督，进一步提升企业各级党组织的联络力度。
三、结语
人才是企业不断进步的源泉，在我国经济改革的形势下，国企面临体制改革，产业链升级，产业调整转移的挑战，需要企业从实际出发，确定企业发展方向，规划产业布局，实现精细化管理；同时，国企需提高职工综合素质，开展多种方式的培训育活动，从专业上、思想上提升职工素质，增强企业文化连锁效应，科学开展党建工作，做好宣传工作，做好党员干部思想政治工作，加强企业文化融入到思想政治工作中去，促进国企健康全面发展。
参考文献：
[1]张逊瑜.如何加强国企思想政治工作中企业文化的融入探讨[J].企业导报,2015.
构建和谐企业文化的新理念摘要：企业文化是市场经济文化在企业中的具体与微观的反映，企业成 长的精神转化为企业成熟期的完备的企业文化要依赖于管理环境。着眼具体 企业自身，建设和谐企业文化必须紧扣理念文化、利益文化与管理文化这三 个和谐关节。突出企业特性文化，有效将战略与制度融而为一，重点启动和 激活企业内在源动力。企业文化是以人为核心的企业资本要素有机融合而共同创造的全部财富 的总和。它包括企业物质化和非物质文化。企业资本要素主要包括生产资本、 科技资本、劳动力资本，其中人是创造企业文化的主体和最终本源。和谐的 企业文化主要体现在企业内部各要素之间的和谐、企业与外界各方面的和谐， 而关键在于内部的和谐。企业是社会的细胞，是社会物质财富与精神财富的 主要生产基地，没有企业的和谐文化就不可能有整个社会的和谐。着眼具体 企业自身，建设和谐企业文化必须紧扣理念文化、利益文化与管理文化这三 个和谐关节。 和谐文化的理性涵义是公平、正义，感性含义是合情合理，即各方面的 利益关系得到妥善协调和平衡。和谐文化不是惰性文化，不是自足文化，是 一种在和谐中不断发展和创新的进取文化。 一、和谐理念是和谐企业文化的精神支柱 和谐理念是一种价值观。从哲学上讲，和谐原本就是一种文化。和谐 文化既体现在社会制度、社会生活、社会关系中，也体现在社会的精神道德 思想观念中。通过和谐理念的培育，可以为和谐企业文化建设提供精神和道德的支撑。树立和谐理念，培育和谐精神文化，这对于企业的每一个员工特 别是位居优势的企业资本拥有者和管理者来说，应当努力把和谐理念中蕴含 的世界观和方法论转化为思维方式和行为准则。 第一，推进和谐企业文化建设与发展的过程，就是一个不断发现矛盾、 转化矛盾的持续过程。第二，对员工的人文个性特点不仅要尊重和包容，还 要有理、有利、有节地培养和张扬。强化包容意识，关键是要在企业中努力 创造和谐的人文环境，通过包容促进相互融合，通过尊重促进多样共生，通 过和谐机制保障和谐诉求，达到企业文化诸要素和谐共荣的目的。第三，企 业文化的和谐是动态发展中的和谐。和谐环境文化的打造，不是以减少经济 文化之间竞争去追求静止状态的和表面的和谐，而是要把共同利益作为竞争 的前提，把不同经济文化共生共赢作为合作的支点，努力在竞争中追求更高 层次的和谐。和谐文化不是平均主义。平均主义抹杀劳动者个体文化之间质 与量、过程与结果的差别，损害了劳动者的积极性，阻碍生产力的发展和人 类社会的进步。第四，和谐是人的心理感受和主观判断，离开了人去谈和谐 就像抛开太阳去区分昼夜一样荒唐。和谐企业文化始终围绕着人这个本原。 人本文化中的以人为本，不是一般的思想方法，而是构建和谐社会文化的最 高价值理念，是培育和谐精神的总开关。 二、构建企业文化两重性，体现和谐利益 企业文化具有两重性：第一层是企业员工的价值观，它具有差异性与易 变性。第二层是企业的核心价值观，它必须是稳定并有生命力的员工价值观。 企业的核心价值是稳定并有生命力的。企业的核心价值观与企业的宗旨和战 略规划是相统一的，企业费者看到或感觉到。企业核心价值观的表现形式可 以是多样的，比如说可以是以产品形式、服务形式、广告形式、也可以通过 公益活动来体现。无论采取什么形式都是向所有的人传播企业的核心价值观。 人们能不能接受企业的核心价值观就看它有没有生命力。当人们能够认可与 赞同时，就说明企业的核心价值观有生命力。企业核心价值观的生命力是以 它的经济性来支撑的。企业核心价值观要能给企业所接触的内外所有消费者 带来经济性的满足。作为企业领导要把企业的价值观与员工个人的价值观统 一管理起来，这个统一是指在认同企业价值观的前提下保持员工个人价值观 的活力，使二者协调起来，而不是相互对立。当员工个人的价值观与企业的 核心价值观存在激烈冲突的时候，必须以企业的核心价值为首位。在企业文 化的引导作用下，员工会有一种忠诚意识，与企业共度难关。企业高速发展 时，员工能够保持应有谨慎，不会出现浮躁的行为。因此我们的企业在考虑 兼并对象时不仅要仔细分析对方的产品、设备、人员与设计能力这些硬件， 还要周密考虑企业文化这个软件。 两个基本重点就是战略与制度。这两个基本点是企业文化的两个车轮， 只有这两个车轮协调并不断地向前运动才能保持企业文化这驾马车不断前 行。企业文化的这两个基本点要不断给企业文化补充新的组成部分，以保持 旺盛的生命力。 三、和谐的管理文化是建设和谐企业文化的有效途径 企业成长期的某种精神能否转化为企业成熟期的完备的企业文化依赖 于管理环境。管理环境是企业各种制度与由制度所产生的约束力的总和。良 好的管理制度具有适度超前性，它引导人们向积极的方面发展。管理制度有 没有生命力就看它能不能得到落实并取得员工的一致认可。职工认可一种制 度需要一定的时间，时间过长，说明我们的管理制度不具有可行性或者说员 工的素质有待提高。在推行新制度时，员工同新的管理制度可能会出现磨擦。 为此，作为管理者要尽量寻求支持变革的动力，减少阻力，形成有效的合力。 管理制度是有形的管理环境。无形的管理环境是员工基于对制度的理解所产 生的一种对自己的约束力，这种约束力可以弥补硬性制度的不足与空缺。这 种约束力是员工基于对企业负责所产生的一种行为。 和谐的管理文化是建设和谐企业文化的有效途径。第一，和谐管理文化 机制是实现公平与效益相统一的必要手段。从企业范围来说，建设局部与整 体、微观与宏观、企业与社会相协调融和的文化机体，树立推行和谐管理文 化，发挥管理杠杆在微观经济领域里的作用，努力协调好企业内部各要素之 间的利益关系，是实现企业自身和谐、促进社会和谐的有效途径。和谐管理 文化引导人们平和、有序、良性地公开文化个性，防止对企业整体和他人产 生破坏力。第二，和谐管理文化的核心是人本文化。和谐管理文化准确把握 人本管理的科学内涵，挖掘和释放人的智慧和潜能，让人在劳动中创造幸福， 在创造中享受快乐，在快乐中追求发展，在发展中奉献快乐。和谐管理文化 氛围中企业目标文化与员工需求文化互动，管理者综合运用沟通、协商、激 励、引导、感化、魅力影响等手段对员工进行企业理念和文化的渗透，使矛 盾双方达成一致的工作目标和意愿，是管理者通过各种方式构建企业和谐的 人际关系、工作氛围，使员工的工作更富创意和激情，达到企业各层面人员 “在共享中共建，在共建中共享”，企业效益最大化，社会责任最强化。第 三，和谐管理文化一要解决企业文化整体与局部的和谐，促进员工个体与个 体、个体与群体、群体与群体关系的和谐。维系企业文化正常运作有三条命 脉，即资金文化流、物资文化流、人力流。其中最根本的是人力流，它可以 影响甚至决定资金文化和物资文化，资金文化、物资文化以及二者之间的转 化都离不开人力流。以平等、公信、友爱、互助为主要标志的和谐人际关系， 有利于强化团队精神和全局意识；有利于激励斗志，激发工作热情，调动人 的主观能动性与创造性，确保资金流、物资流以及资金流与物资流之间的相 互转化的永续、良性和高效。二要解决劳动关系文化的和谐。员工的价值观、 利益与企业的价值观、利益，员工的价值观、利益与“老板”或资本的价值 观、利益是对立双方的辩证统一。以和谐为指向的现代管理文化则从企业利 益、资本利益、老板利益与劳动力利益互利互赢的基点出发，通过资本与劳 动的相互渗和，老板与员工的相互沟通，公平合理的薪酬激励、荣誉激励和 情感激励，建立起资本拥有者与劳动拥有者人格上平等、利益上均得，各尽 其能、各得其所的双向动力保障机制，将企业和资本的追求与员工即劳动者 的追求统一到共同的目标上，达到企业利益员工化、员工价值企业化。 和谐理念是和谐企业文化的精神支柱；和谐利益是构建企业和谐文化的 根本基础；和谐管理文化是建设企业和谐文化的有效途径。企业文化与社会 文化是部分与整体的关系。社会和谐以企业和谐为基础和前提，企业和谐又 离不开社会和谐，二者互相依存、互为条件、相互作用。努力打造和谐企业 文化，用企业文化和谐促进社会文化和谐，是我国企业责无旁贷的神圣历史 使命。
企业文化对企业竞争力的作用论文
【摘要】 从企业诞生至今，关于企业如何更好、更强地发展下去的问题，无疑是企业家以及社会各界所关心的头等大事。因为企业是现代世界经济发展的命脉，而企业竞争力是决定企业生死存亡的关键，因此对企业竞争力的研究成了学术界的一个热门领域，无数学者从企业的财力、物力、人力等方面给出了自己独到的见解与分析。当然，在当今企业的发展过程中，企业文化对企业竞争力重要作用已经引起了企业管理阶层的一定关注。本文的目的就在于分析企业文化对企业竞争力的作用机制及影响。
【关键词】 企业文化；企业竞争力；作用机制
一、企业文化、企业竞争力的概述
（一）企业文化的概述
1.企业文化概念
学者普遍认为对于企业文化的提出及初步认识来源于二战后美国对日本经济为何能在短暂的时间内创造腾飞奇迹的研究，我国在改革开放后也逐步认识到企业文化的重要性。当然，企业管理能力也是一种企业文化。按照行业的标准分类，企业文化只是文化这个庞大概念的一个方面。它是企业领导和员工共同认可的、普遍接受的一种价值观念，是形成处理企业各种复杂事物方式方法的核心理念，是一种群体性的组织文化。企业文化集中体现了企业的精神面貌、发展方向，是以企业为本的一种管理文化。
2.企业文化特点
企业文化是企业持续健康发展过程中不可缺少的因素，其特点也是显著的，本文将企业文化的特点由内向外分为三个方面。第一方面，企业文化具有导向性和凝集性。企业一旦形成自己独有的企业文化，那么这种独有的企业文化所形成的价值观念会潜移默化的影响企业的员工，使其价值观念逐渐向企业整体的价值观念靠拢，从而使企业的价值观念一体化，让企业的上上下下的理想、信念、目标凝聚起来，都为共同的目标努力奋斗。这是企业文化最核心、最深层次的特点。第二方面，企业文化具有激励性和规范性。优秀的企业文化对员工来说是最好的精神激励，能够极大的提高员工的工作积极性，从而提高企业的效率。并且企业文化内所蕴含的企业上下共同认可的道德规范、价值观念能够增强企业员工的自律能力，与各种规章制度相比更好的规范员工的行为，避免给企业带来不必要的损失。第三方面，企业文化具有创新性和传播性。企业文化是由企业的参与者共同创造的精神财富，能够激励、影响一批又一批的员工，提高他们的对于企业产品的创新能力。企业文化也是企业蕴含巨大价值的精神广告，可以塑造良好的企业形象，提升企业在消费者、行业内的知名度和信誉值。由此将企业文化划分为三个层次，第一层以导向性和凝聚性为特点的企业精神文化；第二层以激励性和规范性为特点的企业制度文化；第三层以创新性和传播性为特点的企业物质文化。
（二）企业竞争力的概述
1.企业竞争力概念企业竞争力是企业整体综合能力的反映，是企业所具有的能够持续地比其他企业更有效地向市场提供产品和服务，并获得盈利和自身发展的能力。通俗讲企业的竞争力就是企业为了可持续的发展下去，从有限的市场中为了获得有限资源和销售自己的产品，而必须与其他类似企业抗衡的一种综合能力。
2.企业竞争力的特征
企业竞争力由深层次到浅层次可分为三个层面。第一层是深层次的，即核心理念方面的，包括各个企业意识形态、各企业形成的独特的价值观念、各企业独有的企业文化等。第二层是中层次的，即组织架构方面，包括企业的组织模式、层级结构、内部控制、运行机制等。第三层是浅层次的，即企业产品方面，包括企业获得所需生产资源的能力、开发创新新产品满足市场需求的能力、企业原有产品的生产、质量、价格的控制能力。由此可见，各个企业之间最深层次的较量，是企业间不同文化的较量。企业文化是提升企业竞争力的关键。
3.企业文化与企业竞争力的关系
企业文化是企业竞争力的基石，是企业竞争力最基础、最核心的构成要素。优秀的'企业文化一旦形成，将会形成促进企业竞争力发展的强大精神动力，使企业爆发出强大的生命力。企业要想提高企业竞争力必须构建自己优秀的企业文化。企业文化的三个层次，即企业的精神文化、企业的制度文化、企业的物质文化，将会直接对企业竞争力三个层次，即核心理念层、组织架构层、产品层，产生作用，由此达到全面、全层次、有深度的促进企业竞争力的发展，从而给企业的持续经营打下坚实的基础，让企业拥有更强大的获取资源和出售产品的能力，让其更好、更强的发展下去。
二、企业文化对企业竞争力的作用机制
企业文化对企业竞争力的作用机制，指的是企业文化将会从哪些方面对企业文化产生作用以及产生作用的过程。由上文的分析可知，企业文化将从三个层次来对企业竞争力产生作用，下文将从这三个层次展开讨论企业文化对企业竞争力的作用机制。
（一）企业文化对企业竞争力核心理念层的作用机制
1.影响企业家的战略取向
企业的经营方向、发展模式一开始便是企业家们时时刻刻都在考虑的大事情，企业家作为企业运作的核心，企业家水平的高低直接影响企业的发展。每个企业家都有一套独有的决策方法和决策理念，这种决策方法和决策理念是企业家做出企业战略取向的依据，并且影响着企业的运作模式、组织架构模式，最终形成企业的经营方向和发展模式。企业家的决策方法和理念来自他处理众多事物过程中所形成的价值观念。企业文化作为企业整体发展的精神引导，包含着与企业目标相适应的核心价值观念，势必影响企业家的价值观念，影响企业家决策方法和理念的形成，最终影响企业家的战略取向。
2.影响员工的价值取向
如果说企业是一台“机器”的话，那么员工就是企业这台机器的“零件”，缺少任何一个“零件”，企业这台“机器”的运行都将受到影响。企业要想使员工们积极努力地为企业工作，从而创造更大的经济效益，仅仅给员工发工资、福利的效果是不显著的。必须关注员工心理状况、价值取向等非理性因素。以导向性和凝集性为特征的企业精神文化对员工的价值取向起到至关重要的作用。它可以引导、影响企业员工的价值观念，使企业员工的价值观念与整体的企业精神文化相适应，增加员工的安全感和归属感。最终让企业员工的价值取向与企业目标相符合，激发员工的工作热情，充分提高整个企业的工作效率，进而创造出更多的企业财富。
（二）企业文化对企业竞争力组织架构层的作用机制
1.影响企业的内部控制
企业的内部控制是企业组织架构的重要组成部分，企业内部控制有效性的好坏直接决定了日常运行机制的稳定性。一般来说，企业总是通过修订企业的内部控制制度、改善企业的操作流程、实行严厉的惩罚措施等来提高企业内部控制的有效性。但是近年来发生的“三鹿毒奶粉”事件，给我们敲响了警钟，企业文化在企业内部控制有效性的提高方面是不可或缺的因素。再怎么精心设计的内部控制制度，最终还是由企业的人员来执行的，对人的管理必须注重以人为本的原则，注重物质与精神的统一。企业制度文化会在内部控制的建立方面注入人性活力，让内部控制的准则制度与道德规范相结合，形成良好的、以人为本的内部控制环境。这种健康向上、人人互助友善的内部控制环境能够让员工拥有良好的自我控制意识，增强员工的自律，大大降低内部控制的难度，让内部控制高效、有序地执行下去。
2.影响企业的考评机制
企业文化对于企业工作中的考核评价与激励的影响也是十分巨大的。根据以上论述，参与到企业中的个体是理性与感性的结合体，所以不能把企业的参与者拆开了来看。由此可知物质奖励与非物质奖励具有同等的重要性，但是目前来看企业是以物质奖励作为重点，对于非物质奖励的重要性认识程度略有不足。非物质奖励是指个体精神、情感方面的必不可少的需求，也就是企业文化所能够带来的需求。企业应当给员工提供应有的尊重以及能够不受约束地与上级良好沟通的非物质奖励，还有对所用员工的信任、认可以及晋升的机会等的非物质奖励。俗话说：用人不疑，疑人不用。企业文化可以将物质奖励与非物质奖励相结合，使企业的考评机制更加完善、更加公平与公正。
（三）企业文化对企业竞争力产品层的作用机制
1.影响企业对产品生产及质量控制能力
企业产品的生产是企业获得盈利的手段，要想使企业更好的发展下去必须在企业产品上下功夫，生产的产品必须不断的而满足市场需求。由此看来企业对产品的生产以及质量的控制将会是企业占领市场份额的有力武器。企业做好了这一点定会提高其生存能力。企业文化能够从企业整体的角度刺激企业的创新，提高企业的创新能力。这对改善产品的性能、在保质的基础之上降低成本有着巨大的推动作用。最终提高企业产品在市场上的竞争力，为企业发展创造条件。
2.影响企业对外服务及营销
企业的产品在满足市场需求的前提下，还必须得到社会、消费者的认可才能完成最终的销售获得利润。企业文化能够通过企业上上下下传播给消费者，逐渐提高消费者的认可程度；并且能够在社会和消费者面前塑造良好的企业形象，提高企业的可信程度。这些都可以称得上企业的新型营销手段。通过将企业文化融入企业的服务和营销，不仅可以降低企业营销宣传的费用，还可以获得数倍于传统模式的宣传效果，可谓一举两得。
三、企业文化对企业竞争力的提升
企业竞争力就是企业在竞争市场获得有限资源及销售产品实现本企业更好发展的能力。企业文化对企业竞争力的提高通过两个途径：第一增加了企业的价值创造，即更有效的而获得资源;第二促进所创造价值的实现，即更好的而获得利润。从而最终实现企业竞争力的提高。
（一）企业文化与企业的价值创造
企业生产的产品能够最终售出获得利润是因为产品中包含价值。如果企业能够在产品成本与行业平均成本相同的情况下，提高产品蕴含的价值；或者产品成本比行业平均成本低，但产品蕴含相同的价值，那么就是企业完成了价值创造。必定获得更强大的企业竞争力。企业文化通过降低企业交易成本、管理成本的方式实现增加企业的价值创造。
1.降低企业的交易成本
企业要生存下去，那么就必须不断地与企业的相关利益方进行交易。那么为了交易而发生的各种费用就是交易成本，交易成本包括签订合约过程中的谈判、监督费用，履约所产生的费用以及不确定风险造成的损失等等。企业文化可以从核心价值观念、制度建立、产品三个层次，整体的把握企业的各项活动，从而创造企业良好的对外形象，以便获得相关交易方的信任。这样不仅可以降低不必要的谈判、监督费用，而且由于互信机制的存在，还能降低不确定风险造成的相关损失。这无疑大幅度的削减了交易费用，大大创造了企业价值，提高了企业的竞争力。
2.降低企业的管理成本
企业的管理成本也是制约企业竞争力提高的一个重要因素。企业的管理主要就是针对企业参与者的管理，这是管理的重中之重。人是感性与理性的结合体，企业文化的导向性和规范性能够给企业的参与者提供可行的行为规范，降低管理的风险和管理难度；企业文化的凝聚性能够让企业参与者的价值观念趋于一致，减少不必要的分歧。企业文化的这些作用最终导致管理难度和管理成本的降低，提高了企业竞争力。
（二）企业文化与企业价值的实现
1.创造良好的价值实现渠道
企业是社会深度分工的产物，每个行业内都存在着业务范围、规模大小各不相同的企业，每个企业都可以看作不同的个体，都是整个价值链的一部分，只负责价值链上的一部分业务。对于一个企业来说，必须打理好上上下下这个价值链。如何在价值链中更好地生存这个问题，很多专家学者都有自己独特的分析角度，同样企业文化在这里有着不可或缺的重要性。企业文化可以在社会各界树立良好的企业形象，并且可以在行业内提高企业的信誉度。这使得价值链内的个体都希望与本企业合作，互利共赢，从而创造好维护好企业的价值实现渠道，保证企业价值的实现。这极大的提升了企业的竞争力。
2.增强消费者的认可程度
一个好的企业必须学会了解消费者的需求，学会与消费者沟通，甚至是共同开发商品。在这些方面企业文化将会给企业带来意想不到的效果。案例：小米科技有限责任公司（以下简称小米）成立于2010年4月，到2014年年底,企业估值达到450亿美元。小米企业的口号是“为发烧而生”，这也是它企业文化口号。小米首创了互联网模式开发手机操作系统，以及消费者参与开发改进的模式。在最新的一项统计中小米在中国手机市场的份额已经超过三星，从这方面来说，小米无疑是一家非常成功的国内企业。小米的成功创造了一个企业届的传奇，它的成功与小米的企业文化魅力是分不开的。小米与消费者的合作开发精准地把握了消费者的需求，即消费者不仅仅希望享受科技，更希望参与到产品的开发当中去，这极大的增强了消费者的认可程度。小米提出自己的企业文化口号，开创了手机届的粉丝经济模式，将消费者向发烧友方向转变，这无疑是牢牢掌握客户群的好方式，而把握了消费者就是把握了企业未来。消费者是理性与感性的结合体，企业文化是吸引消费者、提供与消费者交流并最终获得其认可的最好的舞台。获得消费者的认可加上价值实现渠道的保证，这无疑促进了企业价值的实现，最终赋予了企业强大的竞争力，为企业更好、更强的发展奠定坚实的基础。
四、利用企业文化提升企业竞争力应注意的问题与建议
（一）注意对企业文化的认知
企业文化对提高企业竞争力来讲是必不可少的。企业管理层必须重视企业文化的建设，不能将文化排除在企业之外。企业文化是企业管理者与员工共同认可的、接受的，并不是由管理者所制定从上而下的制度规范。俗话说入乡随俗，在这里同样适用，企业文化建设必须符合企业实体所处的当地的文化大环境。当然，企业文化也不是一成不变的，要以发展的眼光看待自己的企业文化，及时更新企业文化的内容，让企业文化更好为企业服务。
（二）建议
1.充分发挥管理层的表率作用
企业的发展方向、发展模式和如何建设的问题归根结底掌握在企业的管理层手中。管理层要充分重视企业文化的巨大作用，形成企业独有的文化魅力。在建设企业文化的过程中要注重企业整体文化与细节文化方面的统一，避免某些情况下的自相矛盾。管理层应积极响应企业文化的管理规定，在企业内部充当员工学习企业文化的榜样，在企业外部成为企业文化的宣传者。
2.加强员工的培训与教育
企业文化具有良好的继承特性，企业内部应该建立起与本企业文化相适应的培训、教育体制。不仅针对企业的新进员工，而且也要对资格相对较老的员工进行相应的企业文化培训。在培训与教育的过程中和员工一起发扬并创新企业文化，让企业文化富有生机和活力，只有这样，才能不断的、充分的促进企业竞争力的提升，为企业的可持续发展创造良好的条件。
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