可以用来作为评职称用的资料，保险点还是多准备点，论文，课题，著作，专利等都是要有的，您可以联系我，还望采纳，谢谢！
最好在国家级教育类杂志上发表。
期刊的选择对于职称评定是很重要的，职称级别不同对期刊的要求也是不同的。职称评定是认可国际期刊的，所谓国际期刊指的就是国际上公开发行的期刊，像我们熟知的国际期刊有SCI、EI以及ISTP这三种。【拓展资料】一。职称是反映专业技术人员技术水平、工作能力的标志，按不同的系列去划分种类，如高等学校教师系列、中小学教师系列、卫生系列等。其级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别，有部分系列初级可分设为助理级和员级。根据现行的制度，职称按不同的系列去划分种类，如高等学校教师系列、中小学教师系列、卫生系列等。职称职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。原来只有部份系列设有正高级，部份系列不设正高级。2017年1月8日，人力资源社会保障部办公厅印发《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》[2]（以下简称《通知》），明确目前未设置正高级的职称系列均设置到正高级，共涉及中小学教师、工程、经济、会计、统计等11个系列。二、原《教练员专业技术职务试行条例》（职改字1986年49号）规定教练员的专业技术职务为助理教练、教练、主教练（后更改为高级教练）。根据关于印发《体育教练员职务等级标准》和《关于〈体育教练员职务等级标准〉若干问题的说明》的通知（人职发[1994]17号），现该试行条例现已废止。艺术系列增加电影放映专业。专业职务名称为：电影放映主任技师、电影放映技师、电影放映技术员。其档次分别与艺术系列二、三、四级舞台技术职务相对应。三、聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标责任书。在事业单位人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务。
高级职称评定条件：大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。
（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
扩展资料：
通过优化生产方案，调整工艺操作，增产汽油、航煤、沥青等高价值产品，减产柴油、商品重油、石油焦等低附加值产品，取得显著成效。生产汽油4594万吨，增长，超加工量增幅7个百分点。生产航煤1743万吨，增长，超加工量增幅个百分点。
生产沥青772万吨，增长，超加工量增幅个百分点。生产柴油7748万吨，降低，低于加工量增幅个百分点。生产石油焦1380万吨，增长，低于加工量增幅3个百分点。
参考资料来源：百度百科-中石化
一般情况下，教授级高级工程师任职资格需符合两个基本条件：申报条件和评审条件。
（1）申报条件：
1、拥护党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，遵纪守法，具备良好的职业道德和敬业精神。
2、任现职以来年度及任期考核均为合格以上。
3、外语水平符合国家和省外语考试有关政策规定。
4、理工类大学本科以上学历，取得高级工程师任职资格，并担任高级工程师职务满五年以上。
5、身体健康，能够全面履行岗位职责。
（2）评审条件：
1、专业理论知识条件
2、工作能力与经历条件
3、业绩成果条件
4、论（译）著、论文条件
如果不符合以上条件的需符合破格条件。
扩展资料：
高级工程师职称评审破格条件要求任高级工程师期间，取得下列业绩成果之一：
1、主持或为主承担的科技项目或工程项目获国家级科技进步奖、自然科学奖二等以上奖一次或省(部)级一等奖一次，或省(部)级二等奖二次。
2、在新产品、新技术、新方法、新工艺的设计推广应用中取得显著的经济效益和社会效益，经省(部)级以上主管部门鉴定认可。
3、在技术创新和科技成果转化以及在生产科研实践中，有较大的技术突破，解决过重大关键技术难题或填补国内同行业某一技术领域的空白，为国内同行业专家与省(部)级以上主管部门认可。
4、在生产科研中，对生产的发展规划、技术创新措施、产品质量等重大问题起到关键性作用，明显地提高了生产能力和经济效益，为国内同行专家与省(部)级以上主管部门认可。
以上这四项是正常高级职称评审中必须达到的，如果您走高级职称破格评审，在具备上述条件之一时，其学历、论著均可可适当放宽要求，但是担任高级工程师职务必须到五年及以上，而且在近两年的考核中至少获得一次优秀才可以。
如果是自己进行高级职称评审破格申报，需要先向单位提出申请，填写《专业技术职务任职资格评审表》，还需要提交你的各项能够反映自己水平、能力、业绩贡献的材料，包括学历、资历、外语、计算机合格证及获奖证等证明材料等等。
同时要在评审表封面上注明破格申报字样;如果您是单位推荐的，分三种情况，一种是国企单位，单位会把申报人员的相关申报材料、证件等向本单位全体职工公示，公示期间会征求单位内各群众和领导的意见，看看是否符合要求，有没有异议，最后确定上报人员即可。
第二种情况就是省属企事业单位经主管部门审核汇总，市属企事业单位经市人事职改部门审核汇总后，统一报省职改办。第三种是非公有制企事业单位，也是职称评审中介机构最常做的那种，按属地原则经所在设区市人事职改部门审核汇总，然后统一申报省职改办。
最后一种情况是中央驻地方有关单位，由单位直接报省职改办即可。
参考资料来源：百度百科-教授级高级工程师
参考资料来源：人民网-北京：54名高端人才“直升”教授级高工
参考资料来源：人民网-北京中关村54名高端领军人才破格获得教授级高工职称
教授级高工一般人别想! 因为评教授级高工的条件都是为领导们对号入座的。以中石化为例，条件如下：晋升教授级高级工程师任职资格必须同时具备下列4条：(一) 具有系统、扎实的基础理论和专业知识，对本专业领域有深入研究和独到见解，在中国石化同行专家中具有较高知名度，能够指导高级工程师或研究生的工作和学习。(二) 具有丰富的专业实践经验，具备主持和承担重大工程、科研设计和技术攻关项目的能力，能够运用新理论、新技术、新方法解决关键性技术难题。取得高级任职资格后，具有以下工作经历之一：1．主持或作为主要成员承担过重大勘探开发、生产建设、规划设计、新建工程项目或重大科研课题、技术改造、技术攻关项目，参加项目的全过程或负责其中的关键性技术工作，解决过有关专业领域的重大技术问题；2．作为主要技术负责人在维护重点生产装置高效运行或检（维）修、抢修的过程中，解决过关键生产技术难题，或在致力于促进科技成果转化和推广应用方面成效显著；3．主持或作为主要负责人承担过国家或中国石化经济预测和发展规划编制工作，或承担过2项以上行业技术标准、技术规范的制定工作，并经实践证明先进可行。(三) 取得高级任职资格后，取得下列业绩、成果之一：1．主持或承担的项目获得过国家科技进步奖三等奖，发明奖、自然科学奖四等奖以上奖励；或中国石化(省部级)科技进步奖二等奖、发明奖三等奖以上奖励；或2项以上中国石化（省部级）科技进步奖三等奖、发明奖四等奖以上奖励，是项目的主要贡献者（等级内额定人员）；2．获得2项以上发明专利（含经过认定的中国石化专有技术），或取得5项以上实用新型、外观设计专利（以上均需已经被授予专利权），已在生产实践中通过开发应用，取得显著的经济效益或社会效益，或经过专家认定，具有广阔的开发应用前景，是主要的专利权人（一般应是前3名）；3．主持或作为主要负责人在大中型勘探开发、生产建设、技术管理活动中，做出重大科学决策部署和规划管理，经实践证明对推动勘探开发、生产建设和科技进步有重大贡献，连续多年取得显著的经济效益和广泛的社会效益；4．主持或作为主要负责人组织并完成过重大科研、工程设计、施工或技术攻关项目，实现重大技术创新或解决重大关键性技术问题，取得显著经济效益和社会效益，成果通过中国石化（省部级）鉴定；5．主持或作为主要负责人完成过重点工程建设、重大技术改造项目，或在引进消化大中型项目、大中型企业技术改造中，创造性地运用国内外先进技术，解决关键性技术问题或实现重大技术革新，在节能减排、提高产量、增加品种、提高质量等方面取得重要突破，处于国内领先地位，具有广阔的市场前景或显著的经济、社会效益。(四) 取得高级任职资格后，撰写论著、论文符合下列条件之一：1．正式出版过10万字以上具有较高专业理论水平和应用价值的专业著作；2．独立或作为第一作者在国家正式刊物上公开发表本专业论文3篇以上，其中至少有1篇在核心期刊上发表。对推荐单位审核确认的涉及企业技术、知识产权或商业秘密、以及敏感政策等不宜公开发表的论文（含在集团公司级内部刊物发表），申报时可视为发表论文。我们公司每年评大约5~7名教授级高工，都是处长以上的人物，因为他们：1、奖项：省部级以上的3等奖以上的奖项，排名肯定会在前6名，后面就没用了！偶尔有老百姓，也就是主要做工作的人员，可能会放在最后。2、论文：有人替他们写，还有他们神通广大，与核心期刊的编辑部有关系，编辑部收到特别好好的论文，一般都要留下来送给领导，然后再给原作者一定的补偿。3、有了奖项，有了论文，单位才会推荐。某个老百姓即使有了奖项和论文（可能性很小），是推荐领导还是推荐百姓？！假如你是老百姓，你敢和领导争吗？最后：如果你是领导，看了上面的回答，论文应该不成任何问题了吧！
中石化职称英语考试是有免试的，但没有系统的正式文件，免试条件是随着你所在省的规定执行的。
普通省二级刊物期刊名称 试题与研究 期刊CN号 41-1368/G4 主管单位 中原出版传媒投资控股集团有限公司 主办单位 《中学生学习报》社有限公司
应该属于国家级期刊，不是核心期刊。
不一样。这两本书的内容、形式度都不一样，可以根据自身情况选择适合的书籍。试题与研究是经国家新闻出版总署批准的省级纯教育类刊物，中小学试题与研究中心权威期刊。中华活页文选系列杂志是中国出版传媒股份有限公司主管、中华书局主办的中小学生语文助学期刊。
学苑教育好，更正规。1、《试题与研究》刊物还行，比较容易通过，出刊时间也在8-9月，速度还可以。2、《学苑教育》系国家新闻出版总署批准，面向国内外公开发行的教育类学术期刊。半月刊，每期96页，全文知网、维普网收录，定价10元。国际标准刊号ISSN1674-179X，国内统一刊号CN13-1386/G4,邮发代号18-340。《学苑教育》是由学苑新报社主管，学苑新报社和河北省教育学会、《中国教师报》河北采编中心联合主办的省级教育新闻理论平台，服务于广大教师、教育教学研究人员，面向全国各级各类学校、教育部门及教育机构。
电子期刊论文可以评职称。
电子期刊
电子期刊，有的称为电子出版物、网上出版物。就广义而言，任何以电子形式存在的期刊皆可称为电子期刊，涵盖通过联机网络可检索到的期刊和以 CD-ROM形式发行的期刊。
更严格地讲，电子期刊是以电子媒体形式产生的，而且仅能以此媒体获得的期刊。电子期刊从投稿、编辑出版、发行订购、阅读乃至读者意见反馈的全过程都是在网络环境中进行的，任何阶段都不需要用纸，它与传统的印刷型期刊有着本质的区别。
电子期刊是以高新技术，包括光盘、网络通讯技术为载体，经过信息技术人员加工处理，运用现代技术检索手段，以满足信息需求的出版物。
电子期刊从投稿、编辑出版、发行订购、阅读乃至读者意见反馈的全过程都是在网络环境中进行的，任何阶段都不需要用纸，它与传统的印刷型期刊有着本质的区别。电子期刊是以高新技术，包括光盘、网络通讯技术为载体，经过信息技术人员加工处理。
运用现代技术检索手段，以满足信息需求的出版物。且融入了图像，文字，声音、视频、游戏等相互动态结合来呈现给读者，此外，还有超链接、及时互动等网络元素，是一种很享受的阅读方式。节约了大量成本。
电子期刊不可以评职称。
部分电子期刊可以评职称,但是必须符合自己单位评职称的要求。说白了一句话,单位认可的电子期刊就能评职称。
扩展资料：
电子期刊（Electronic Journal），有的称为电子出版物、网上出版物。就广义而言，任何以电子形式存在的期刊皆可称为电子期刊，涵盖通过联机网络可检索到的期刊和以CD-ROM形式发行的期刊。和电子杂志一样，以Html5为主要载体独立于网站存在。电子期刊是一种非常好的媒体表现形式，它兼具了平面与互联网两者的特点，电子期刊延展性强，未来可移植到PDA、MOBILE、MP4、PSP及 TV（数字电视、机顶盒）等多种个人终端进行阅读。
电子期刊是正规期刊，只不过在晋升职称中不认可的概率会比较大，所以还是建议大家先弄清楚自己地区的评审政策,电子期刊虽然有书，但评职称不一定认可，现在有一些省市和高校已经不认可了，比如辽宁、吉林、重庆等等。
其实从严格的意义上来说，电子版期刊虽然不是纸质期刊，但是如果学术性强，内容质量高，别知网收录的，或者被万方数据库收录的，页码也比较少的，很有可能是高质量的刊物。有些单位是认可的。如果单位不认可电子期刊，还是去发正规的纸质期刊，如果单位认可，那么最好拿到书面的要求，千万不要随便听口头解答就认定了。其实归根到底就是发表论文真的不能只图便宜，电子期刊即使是正规的都不一定能评职称。
什么意思？评职期刊目录是自己的单位提供的，你想评职那么需要在单位制定的期刊目录上任意一个期刊上发表一篇文章就可以了。如果是单位领导找期刊目录 可以到网上搜今年的期刊目录 直接套用给本单位用即可。我也不知道你问什么，我也不知道我在回答什么。你瞎问·我瞎答·你采纳·我收分
假冒国内正规期刊的刊名、刊号和出版单位名称，尤其是名社、名刊;有部分假冒期刊是以“增刊”、“合订本”的名义出现的。
主持并承担完成本专业高层次的科研项目，在教育思想、课程改革、教学方法等方面取得创造性成果；德育工作有明显成效，为促进学生健康成长和综合素质发展等方面起到指导者和引路人的作用，在学生中有较高的威望和感召力。
指导青年教师、培养骨干教师、促进教师专业化发展工作有较明显的成绩；公开发表或出版本专业的论文、论著，并具有较高的学术水平和应用价值。
扩展资料：
刊物上明确标有“全国性期刊”、“核心期刊”字样的刊物也可视为国家级刊物。但是，以上仅是说一般情况，还有许多地方上的、有较高学术价值、影响较大的刊物也是属于国家级刊物。如《云南植物研究》《华中建筑》《哈尔滨工业大学学报》等。可参见有关政府权威部门公布的文件。注意，还有国家级重点刊物、SCI等刊物级别更高，不要与国家级期刊混淆。
参考资料来源：百度百科-国家级期刊
卫类 评副高 高职称至少要发护理类核期刊才行 护理类13种核期刊（要医类核期刊） 高要发SCI期刊比较点 家级核期刊（文核+科技核）
1、中华护理杂志
2、实用护理杂志 普通家级期刊（科技核期刊） 1、护理管理 2、护理管理杂志
3、护理报
4、护理杂志
5、护理研究
6、际护理杂志
7、现代临床护理
8、解放军护理
9、护士进修杂志
10、华现代护理杂志
11、海护
扩展资料
《中华护理杂志》创刊于1954年5月1日，至今已有57年历史，是我国创办最早、历史最悠久的综合性护理学术期刊， 以全国广大护士为主要读者对象，综合报道护理学科各领域领先的科研成果和临床经验，以及对护理临床有指导作用的护理理论研究。
包括：论著，专科研究，护理管理，护理教育，中医护理，基础护理，手术室护理，社区护理，个案研究，调查分析，心理卫生，讨论与研究，综述，论坛，期刊评论，国际交流，经验与革新，借鉴，随笔，三言两语，编读往来等栏目。
为了更好地为临床护士和基层护理人员服务，2003年杂志新开辟了腹膜透析护理栏目，还将增设基层园地栏目。
参考资料：百度百科-中华护理杂志