网上订杂志做得比较好的网站有杂志铺。他们可以年订杂志的。在线订杂志的话这家不错。另外还有邮局，现在也可以网上订。不过没得优惠。手续麻烦不麻烦的话不知道。另外有一家跟得比较凶的蜘蛛网，如果从流程各种方面来说不太好。
以前我是习惯去邮局汇款订阅的，后来慢慢就讨厌去邮局订了，一年漏了我两期，今年开始我是在杂志云的官网上面订阅的，物流查询比较方便。
杂志订阅的网站越来越多，但各有自己的特点，下面向大家介绍几个网站。
首先就是中国杂志网，这个网站名字听起来就非常高大上也是最全面最权威的网站之一了，而且包含的种类也是最多的，如果你想买正版的话，就首选这个网站，这也是最好的选择。
第二，可以选择杂志铺，杂志铺所包含的种类也非常的多，学生用的比较多，价格也比较公正，也是非常不错的选择之一，在这个网站，几乎能找到你所需要的所有杂志，甚至是一些绝版非常难找的。
第三，也可以去苏宁易购看看，苏宁易购也是一个比较大的网站，也能保证杂志的品质，确保其是正品。对于消费者来说，也是一个非常不错的选择。
第四，也可以选择游览网，虽然这个网站并不如前几个比较知名，但也是非常权威，保证正版的杂志网站之一。
读者可以根据自己的需要，根据自己的实际情况在这几个比较正规的网站进行订购选择。
订杂志的网站有很多，让人不知道怎么选择。我之前因为大学在郊区里，买杂志实在是不方便，所以就开始从网上订杂志，用过很多网站订杂志，下面就来说说我的使用心得吧。
我第一次订杂志是在中国邮政的官网上，注册时很简单，用手机号就可以注册。你可以选择在网页上直接订阅，也可以选择下载中国邮政的app。我当时选择的是下载了app，是因为app上订阅更方便，而且可以查询订单的配送情况，相比于网页功能更多一些。而且在app上还有套餐，比较划算。
还有一个网站叫杂志铺，是同学推荐给我的，上面经常有打折和满减活动，非常划算。而且杂志种类很多，分类也很清晰，你可以根据自己喜欢的杂志种类尽情挑选。
最后一个推荐的是杂志云订阅商城，它和杂志铺的功能是一样的，都是网上书城的形式，平时也会有五折和限时包邮的活动。网站设计是简洁实用型的，没有很花哨的外观，但是功能和分类都是一目了然的。
杂志网百度一下就可以找到。
只是普通的，多的是，有很多的。但都是分类的要什么期刊的/?国家级的期刊还是省级期刊？
你爱看哪一方面的期刊，比如文学类，科技类，医学类等
订杂志去杂志网好，里面的杂志比较齐全，连很多的外刊都有，可以搜索一下”杂志网“就能看到了。
杂志订阅的网站越来越多，但各有自己的特点，下面向大家介绍几个网站。
首先就是中国杂志网，这个网站名字听起来就非常高大上也是最全面最权威的网站之一了，而且包含的种类也是最多的，如果你想买正版的话，就首选这个网站，这也是最好的选择。
第二，可以选择杂志铺，杂志铺所包含的种类也非常的多，学生用的比较多，价格也比较公正，也是非常不错的选择之一，在这个网站，几乎能找到你所需要的所有杂志，甚至是一些绝版非常难找的。
第三，也可以去苏宁易购看看，苏宁易购也是一个比较大的网站，也能保证杂志的品质，确保其是正品。对于消费者来说，也是一个非常不错的选择。
第四，也可以选择游览网，虽然这个网站并不如前几个比较知名，但也是非常权威，保证正版的杂志网站之一。
读者可以根据自己的需要，根据自己的实际情况在这几个比较正规的网站进行订购选择。
第一是各地邮局的订购网站，比如中国邮政第二是一些私营网站第三是一些从事期刊销售的图书公司，如海天、人天、图联等（不订报纸）报刊还分邮发和非邮发两种，一般两种都做，但是没有一家能保证全。
1、杂志铺：是目前中国市场最大的杂志订阅平台，主要是销售邮发渠道的品类，更多是大众类的杂志，是目前交易量最大的一家杂志订阅平台；也正是因为交易量大，商品折扣相比其他平台，都有明显的优势！订阅的方式都是年订阅、半年订阅、季度订阅。
2、杂志猫：公司位于上海地区，主营的产品是各种杂志，订阅的方式有两年送一年，三年送两年，一年订阅，近日增加了半年订阅的方式。
3、有家书院：公司位于广州天河区，并在2019年9月29日荣获杂志行业首个国家电子商务可信交易试点单位。主营产品是各种外版期刊和核心期刊，订阅的方式是年订阅、半年订阅、季度订阅，部分杂志还可以单期订阅，除此之外，还在2019年9月签约樊登读书会，销售由读书会精选的图书。
有家书院除了成为国家电子商务可信交易试点单位之外，还在公安系统进行了备案，并提供不同的互联网举报方式，确保给消费者创造安全的购物环境，也是所有杂志订阅平台里面，唯一一家将诚信经营做到位的平台。
4、杂志云：类似于杂志猫，提供两年送一年，三年送两年，一年订阅的方式，但是该平台在网上的负面信息较多；
5、杂志客：类似于杂志猫、杂志云，都是提供两年送一年，三年送两年，一年订阅的方式；
6、杂志汇、杂志100都是新的网站，具体情况尚未清楚；
7、杂志订阅，特别是一些外版期刊、核心期刊，根据杂志社／出版社的要求，只接受年订阅的方式，所有的杂志，都是需要提前预订的，因此杂志订阅，不用于其他的商品交易，对安全和服务的要求特别高，也正是因为这样，在部分平台就不断出现了很多售后问题，包括收钱不发货、漏发等等严重问题，因此保障消费者的权益，就显得非常的重要，也是每个订阅平台需要做好的工作。
很抱歉，目前NSNS还没有手机网。你可以去NSNS网站：最好是去买杂志吧，我就是一个忠实fan
你好亲爱的朋友这个问题很简单！我推荐你几种方法！网络订购，邮局订购，书报亭订购。现代社会十分发达！哪里都是信息！就看你是否珍惜！所以你可以选择以上几种方法！其实最简单的就是，你逛街的时候，顺便去一些报刊书亭看看就可以了！随口一问，或许你就可以找到你想要的东西！多么简单！呵呵！不难的个人见解 希望可以帮助你我是我爱夹心 一个希望你幸福的人！
在每个报刊亭里都有,但男生女生还分为3个不同的版本,有金版,银版,金银版的.有鬼故事的,自述言情故事的,正宗的言情故事的,你买时,要和卖书的人说清楚什么版,以免买错
看下是不是你要的！
图书馆怎么还要购买过期的文学杂志呀，肯定是学校的经费少吧，今天我告诉你一个网站，悦读杂志网，他们的文学杂志很多很齐全的，因为我们村里的图书室也是从他们那里买的，收获2010年全年的，当代，十月，江南，小说月报，北京文学，经典阅读，这几个品种每期我们都买到的，价格一般是2-3折，原价15元的收获只要10元3本，超划算的，有新货他们会通知，这类杂志重量很轻，运费也不贵，可以去了解一下。
1、线上——二手书刊网站
通过互联网，寻找一些二手书刊杂志的网站，里面往往有不少个人或商家的过期刊物出售。
2、线上——书籍交易网站
有一些专业书籍出售网站也有过期刊物出售，通常是综合类书籍出售网站。
3、线上——刊物官方网站
如果刊物有自己的官方网站，常常会在官网上对该年度过期刊物进行打折销售。
4、线下——书报摊点
去一些书报杂志摊，里面往往有不少过期刊物，甚至还能大幅度打折优惠出售。
5、线下——二手书店
许多城市或者地点附近都有一些二手书店，里面通常又不少过期刊物出售。
6、线下——图书馆或回收摊点
在一般图书馆有很多过期刊物，甚至一些回收摊点也有一些书刊当废纸卖，也可以到这两处场所查找购买二手书刊。
分类
按内容分：可将杂志分为综合性期刊与专业性期刊两大类。
按学科分，可将杂志分为社科期刊、科技期刊、普及期刊等三大类。
而社科期刊中，又可分成新闻类、文艺类、理论类、评论类等。
科技期刊可分成理科类、工科类、天地生化类等。
而普及期刊可分成知识类、娱乐类、科普类等。
对于新闻类、理科类等又可一步步地分下去。
按时间分，可将杂志分为周刊、旬刊、半月刊、月刊、双月刊、季刊、半年刊、年刊等。
按读者对象分，可将杂志分为儿童杂志、青年杂志、高校杂志、少年杂志、妇女杂志、老人杂志、工人杂志、农民杂志、干部杂志、知识分子杂志、军人杂志等。
大海之所以浩瀚,是因为有无数的河流注入他的身体,河流汇入大海,就要适应海的咸味、海的波澜。同样，一个新员工进入一个好的公司也要适应、融入公司的环境、制度、文化,最终成为公司不可或缺的力量。新员工进入公司,一般需要经过一段时间的培训。在此期间,新员工对公司有一个全方位的了解,认识并认同公司的事业及企业文化,理解接受公司的共同语言和行为规范;明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标;掌握工作要领、工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色。由于新员工和企业处于相互熟悉磨合的过程,或多或少地要面临许多问题和困惑。如果这种心理困惑得不到解决的话,就会给今后的日常工作带来不必要的麻烦,甚至很快就会跳槽。因此,新员工遇到心理问题时有必要在试用期间乃至今后工作中及时向领导反映问题,解决问题,以适应新的环境。想克服这些障碍,不是没有办法的:第一，要了解自己的期望。究竟自己对公司的期望是什么?而这个期望又是否合理呢?我们的期望,往往建基于旧有的文化观点,跟眼下身处的社会往往有很大的分别。所以,要随时修正自己的期望,以便适应一种新的生活体验。第二,要乐于聆听、观察和发问。对于一个我们不熟悉的地方,要多聆听别人的意见,细心观察他们的行为,和抱有勇于发问的精神。第三，新员工进入一个陌生的环境工作,一定要能够给自己定好位,根据现实情况及时调整自己的职业理想和目标;善待自己,注意保持生理和心理的健康,调整好自己的心态;工作脚踏实地,做好本职工作,不好高骛远;不断学习、创新,随时保证知识的更新;强化协作精神和团队精神,尽快融入集体和同事中;及时归纳总结,从总结中提升自己的业务能力。要做到厚积薄发,练好基本功,抓住机遇,尽快成长起来,为公司的发展贡献自己的力量。新员工需要完成的另一个角色转变就是从“新”向“老”员工的角色转变,这是一个对新环境、新工作的认知过程;另一方面是“新”作为起点到他职业生涯的一个阶段的开始,新人培训是一个了解职位和业务流程,配备相关知识和基本技能,以及调整新员工进入工作状态的全过程。第四，新员工应摆正心态。态度决定一切,多做事,不要对一些无关紧要的事斤斤计较。积极、有效地既求助于他人,同时又给予他人支援,这样能充分利用公司资源,又能借助别人提供的基础,吸取别人的经验,很快进入角色。求助别人没有什么不光彩的,求助是参与群体奋斗的最好形式。别人不会因你的问题多，而嫌你笨,多数人都喜欢你向他请教,多熟悉一份业务对新员工未来成长极为有利。乐于助人将得到大家的喜欢。也不必为多做分外的事情与同事搞的不愉快。如果封闭自己,怕分工不划算,想单打独斗,搞出点明堂来,往往是不现实的。实践是提高水平的基础,它充分地检验了一个人的不足,只有暴露出来,才会有进步。实践再实践,尤其对新员工十分重要。只有实践后善于去总结,才会有飞跃的提高。要摆正自己的位置,不怕做小角色,才有可能做大角色。有一句明言:“没有记录的公司,是迟早要跨掉的!”多么尖锐，一个不善于总结的公司会有什么前途,个人不也是如此吗?多数新员工都是从基层做起。成功学家罗素塞吉说过:“没有家庭背景的年轻人最好的出头之道是:“第一,找个职位;第二,守紧口风;第三,多多观察;第四,保持忠诚;第五,使老板相信,你少不了他;第六,彬彬有礼。”只有凭借实际能力与责任心定位,对于个人的评价以及应得到的回报主要取决于实干中体现出来的贡献度。新员工也许会感受到公司没有想象的公平。真正绝对的公平是没有的,只有在努力者面前,机会才是均等的。只要不懈努力,让你的主管了解你,要承受得起做好事反受委屈,“烧不死的鸟就是凤凰”,没有一定的承受能力,今后如何做大梁?其实一个人的命运,就掌握在自己的手上。生活的评价,是会有误差的,但决不至于黑白颠倒,差之千里。太阳总会升起,哪怕暂时还在地平线下。第五，想成功就要丢掉速成的幻想,现实生活中能把某一项技术精通是十分困难的。如果想提高效益、待遇,只有把精力集中在一个有限的工作面上,不然就很难熟能生巧。什么都想会,什么都想做,就意味着什么都不精通,做任何一件事对于新员工都是一个学习和提高的机会,都不是多余的。努力钻进去,兴趣自然在。把自己锻炼成业精于勤,行成于思,有真正动手能力和管理能力的企业骨干。关注企业发展战略规划,企业文化建设规划与员工职业生涯规划有机结合是十分必要的,积极投入到工作中,适应了岗位工作的员工就会成为优秀员工。机遇偏爱踏踏实实的工作者。作为一个新员工要勤于动脑、动手,要深入透彻地分析,找出一个环节的问题,找到解决的办法,踏踏实实地一点一点地去做。建立良好的人与人之间的关系,不断的欣赏新生活,独立自主,不受文化和环境的束缚，适应公司的环境、制度、文化,磨炼自己,使自己更好地融入集体。
可以直接上天猫找刊天下购买，他家是专为做过刊的店家，正版品相好，又便宜