你好！给你推荐《软件导刊》。我是《都市健康人》杂志社的，如果有兴趣的话可以投放在我们杂志上，广告主要还是看期刊杂志针对的人群。
1、《华商报》奉献最有价值的新闻和信息
2、《北京娱乐信报》新闻一条是一条
3、《星传媒》娱乐是一种精神
4、《都市快报》新力量媒体
5、《晶报》阳光媒体，非常新闻
6、《解放日报》解放思想
7、《新华日报》追求卓越
8、《东方早报》影响力至上
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10、《文汇报》我们因你而精彩
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12、《上海星期三》生活之精彩尽在上海星期三
13、《钱江晚报》实力造就美誉
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16、知识分子的精神家园，这是《光明日报》的广告词。定位非常明确，就是给知识分子看的。
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18、在国内发行量很大的《读者》的广告词是：选择《读者》，也就选择了一类优秀文化，以优秀文化做标榜，显示了它的品位;老牌纯文学杂志《收获》的广告词是：精神漫游者的最后家园，没有一点推销的商业味，真是越品越有味道，也显示它的大家之气。
19、看《环球时报》，把地球抱回家。一个抱字，让人忍俊不禁，()不一定花钱旅游，只要您拥有了《环球时报》，也就拥有了整个地球。等着长知识吧。
20、好的报纸像老伴，一日不可离开。好报的广告词像初恋，忘掉很难。
21、更大气的还有《咬文嚼字》杂志。不订《咬文嚼字》是你的错，不再订《咬文嚼字》是我的错。对读者展开强烈的心理攻势。字里行间洋溢着办刊人的自信心，其潜台词不言而喻，即只要读者订了刊物，就会上瘾。
22、真知影响人生，《羊城晚报》的这个广告词充满智慧，富有哲理。短短的五个字却对读者形成强烈的暗示：要想得到真正的知识，订阅《羊城晚报》显然是较佳的选择。
23、《南方周末》老百姓心中有面镜
24、《生活报》好人好报好生活
25、《深圳商报》百姓早茶
26、《羊城晚报》真知影响人生
27、《经济观察报》理性，建设性
28、《财经时报》指点钱途
29、《经济日报》以经济建设为中心当然要看经济日报
30、《中国经营报》发现传播共享
31、《劳动午报》早也报，晚也报，又新又全看午报
33、《每日新报》报纸还是新的好，报纸还是早的好，新闻早知道。
34、《今日早报》今日生活从早晨开始
35、《北京青年报》新闻是有分量的
36、《21世纪经济报道》新闻创造价值
37、《国际金融报》资讯创造财富
38、《南方都市报》办中国最好的报纸
39、《深圳晚报》办市民最喜爱的报纸
40、《新闻晨报》追求最鲜活最实用的新闻
41、《广州日报》追求最出色的新闻
1、品聚颐生至品，乐享昂然自得!
2、用颐生至品谱写健康之歌。
3、追逐食尚，颐生健康。
4、颐生至品，年轻的心永不变。
5、为养生极致而生。
6、颐生，颐养人生。
7、颐生至品，你身边的养身专家。
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对的。杂志广告的优势主要有：一是媒体的优质性;二是重复阅读率高;三是付费媒体。随着信息数字化，杂志的受众面受到较大冲击。
杂志也是广告较早的大众传播媒体，也有不同的种类和特性。\x0d\x0a（1）杂志媒体的分类，主要包括：\x0d\x0aa按其内容可分为综合性杂志、专业性杂志和生活杂志。\x0d\x0ab按其出版周期则可分为周刊、半月刊、月刊、双月刊、季刊等。\x0d\x0ac按其发行范围又可分为国际性杂志、全国性杂志、地区性杂志等。 （2）杂志媒体的优势。在杂志上做广告有很多好好处，这些优势主要在于：\x0d\x0aa杂志具有比报纸优越得多的可保存性，因而有效时间长，且没有阅读时间限制。杂志的传阅率和重复阅读率也比报纸高，广告宣传效果持久。 b生命周期长。杂志是所有媒体中生命周期最长的。有些杂志作为权威资料可能被长期保存，肯能永远不会作废。所有，广告的持续效应较好。 c读者集中，选择性强。杂志不管是专业性的还是一般消遣性的，都有较集中的读者对象，这样就有利于根据每种杂志的特定读者群，进行适合他们心理的广告设计。 d版式灵活多样。人们阅读杂志时倾向于较慢的速度。所以，可以详细地阅读杂志内容。杂志可以有很多页面、插页和专栏等形式，使版面更富于创造性和多样性。 e视觉效果良好。杂志通常是高质量的印刷，可以印出精美的黑白或彩色的图片，不仅逼真地表现产品形象，而且可以给读者带来视觉上美的享受，进而产生心理上的认同。 f具有促销作用。广告主可以通过多种促销手段，如发放优惠_、提供样品或通过杂志发行资料卡等来达到促销的作用。 （3）杂志广告的缺点。杂志广告也有其局限性。在实际运用中，杂志广告的效果受各种因素的影响：\x0d\x0aa缺乏时效性。杂志的时效性不强，因其出版周期长，难以刊载具有较强时间性要求的广告。 b灵活性差。由于杂志广告的时效性差决定了其缺乏灵活性，广告必须在版日之前提交，而且其广告位置的提供也很有限。 c印刷成本高。杂志印刷复杂，更改和撤换都极不方便，成本费高。 d效果有限。专业性杂志因其专业性强，读者有一定的限制，广告登载选择面小。
优势：有固定的读者群，制作精美，耐保存。劣势：覆盖面小，价格偏高。
31年前由王扶林导演的36集电视连续剧《红楼梦》（87版）得到了观众的一致好评，是重播次数最多的电视剧之一，它已成为中国电视剧史上永远的经典，绝妙的篇章。 小戏骨《红楼梦之刘姥姥进大观园》9集电视连续剧（2017年），是潘礼平团队“致敬87版《红楼梦》”、以刘姥姥进大观园为主线，是以适宜孩子的角度来表现的。 当年筹备拍87版《红楼梦》的时候，剧组在“大众电视”杂志刊登招聘广告，面向全国招聘演员，经过层层筛选，选中了一百多名演员，集中学习了近一年时间，老师都是知名的文史专家。经过学习培训，最后才确定角色，开始正式拍摄。居中的道具、人物造型及细节，都由专家把关。这种精益求精的“工匠精神”，成就了这部“不可逾越的经典”。 87版《红楼梦》人物众多、场景复杂，是曹雪芹《红楼梦》比较完整的再现。剧中每个人物都血肉丰满，其中林黛玉、薛宝钗、王熙凤、贾宝玉尤为出色。人物气质与角色非常吻合：晓旭如清疏的梅花，张莉像雍容的牡丹，邓婕俏丽精干，欧阳奋强眉清目秀...如果非要说缺点的话，陈晓旭的鼻子有点“鹰钩”，邓婕身材矮了点。 小戏骨《红楼梦之刘姥姥进大观园》，以刘姥姥三进大观园为主线，讲述了贾府由盛到衰的过程。小戏骨版本没有表现原著中的情爱部分（金陵十二钗中的秦可卿没有在剧中出现），剧中宣扬了“知恩图报”的传统文化精神。潘礼平：萌娃演经典，天然去雕饰。小戏骨《红楼梦之刘姥姥进大观园》的剧中角色，都是由孩子扮演，平均年龄十岁左右。以年龄看，一方面剧中有刘姥姥、贾母、王夫人、王熙凤、贾政等成年人，由孩子扮演，有一种喜感的反差萌；另一方面黛玉、宝玉、宝钗、湘云、迎春探春惜春、一众丫嬛等等，其实在原著中也是十岁左右的年龄，由同龄的孩子来扮演，可谓本色表演，自然天成，赤子之心，难能可贵。 小戏骨《红楼梦之刘姥姥进大观园》得到了观众的认可。小朋友们没有让大家失望，那小眼神、那小身段，一颦一笑一举一动，都是那么的俊俏、那么的到位。看到这些可爱的小演员，似乎也看到了国产电视剧的未来~
分类: 教育/科学 >> 科学技术 解析: 胆大心细，记忆力、应变能力特别强。 当然看你主要工作的部门是什么，对内的话要求稍微低一点，对外的话就要求很高了，而且要求不一样 有针对性的。 比如侦察、监听、跟踪与反跟踪、外语、情报收集、情报分析判断、破解密码、化装、暗杀、驾驶、射击、逼供、各种杀人手法等等。 心理学基本都要学，还有野外生存，和忍耐力。当然还有各种专业课程英国招特工要求男不得高于180cm，女不得高于173cm，外表不能太出众，因为特工不能太显眼，帅得一塌糊涂的特工只能出现在电影里！ 环球在线消息：女特工在多数人眼中的形象，冷静、干练而且极少感情外露。现在，人们的观念恐怕要变一变了。英国《独立报》19日报道，英国情报机构军情五处(MI5)近日为应对反恐需要，准备招聘一批女特工。军情五处坦言，二十几岁的年轻女性将最受青睐。 如果应征者还是爱猫族，入选可能更大。应征条件 军情五处近期在英国多家杂志刊登招聘广告。广告图片是一位年轻女子背影，广告宣传语则是“MI5需要年轻、健康、热爱运动的女性加入到 *** 反恐战争中来”。 广告如此描述女特工的日常生活：“她每月花大笔钱去买化妆品；喜欢蜷缩在沙发上看书；喜欢在意大利餐厅与恋人约会共进晚餐；她的主要工作地点是在汽车里———可能会长时间坐着一动不动，但注意力要高度集中，准备随时行动；她的宠物是一只猫。” 根据军情五处的招聘说明，他们现在特别需要懂小语种的人才，“我们欢迎所有人应征，对女性和少数族裔特别感兴趣。” 在军情五处心目中，合格的女特工应该聪明伶俐、记忆力好，对于不同的文化背景有较强的适应能力，遇到危险情况时沉着冷静。 能力测试 军情五处招人历来条件严苛。现已退出的女特工安妮·马雄说，“在我负责招聘工作的那年，大约2万人报考特工职位，最后仅有5人通过。” 虽然这次军情五处属大规模扩招，但入选绝非易事。据军情五处负责招聘事务的官员介绍，面试官将对应征者进行各种能力测试和严格面试。他们将用多种具体实例测试应征者的团队精神、创新能力、应能力以及逻辑判断能力。整个筛选过程将持续8个月。 即使应征者通过笔试和面试，仍需经过严格训练才能上岗。“作为特工，必须掌握间谍基础技能，拥有组织能力、分析能力以及快速辨别危险的能力，”马雄说。 应征者通过笔试和面试后，将被要求签订《官员保密法》。专门负责跟踪的机动特工初始月薪为24121英镑(约合美元)。 电视剧造势 英国广播公司(BBC)曾播放过一部描述女特工生活的电视系列剧《神出鬼没》，拥有相当高的收视率。 军情五处为了给招募女特工工作造势，为该剧摄制提供了不少帮助。据制片人珍妮·费瑟斯顿介绍，“情报机构为该剧的制作提供了一些技术指导。”。 演员米兰达·雷森在剧中扮演女特工乔·波特曼。她说，整个剧组人员都努力使电视剧拍得尽可能逼真，“所有演员都曾与情报部门特工进行过交流，探讨如何才能扮演好自己的角色”。 但马雄对《神出鬼没》的宣传效果持怀疑态度。她直言，女特工的实际生活并非如此。她说，诸如《神出鬼没》之类的电视剧并不是女特工生活工作的真实写照。“电视剧夸大了特工工作的危险性，可能致使一些女性打消应征军情五处的念头，”她说。 2001年6月22日出版的以色列各希伯莱文大报都刊登了一幅内容相同的招聘广告：“摩萨德已经敞开了它的大门，当然不是对每一个人，也不是对许多人，但是它的大门可能正对你敞开着……”世界著名的情报机构摩萨德继去年7月后，又一次公开招聘特工人员。 也许是上次应征者太多，这次摩萨德特意缩小了招聘范围，只招“谍报指挥官”，而且在招聘广告中明确了应征者必须具有的素质：“谍报指挥官集导演、编剧和演员为一身 ，凭个人能力在一个现实环境中创造能收集情报的条件。指挥官必须成熟老练，富有创造力，思维敏锐，反应敏捷，勇敢且具个人魅力，对个人和国家都有一种神圣的使命感。” “谍报指挥官”主要负责在境外第三国（常常是敌对国家）发展情报人员或“线人”，设法将该国的秘密情报弄到手。“谍报指挥官”收集到的情报往往可以给国家政治领导人制定战略政策提供可靠依据，或能保证一些重大秘密行动的成功等。 近年来，以色列大批优秀的年轻人被蓬勃发展的高科技新兴产业笼络到旗下，使摩萨德面临人才短缺的困境。更严峻的是，摩萨德近年来声誉大跌，引起以国内上下不满意，所以，摩萨德公开招聘特工意欲重拾辉煌。
对于人力资源来说，尤其是刚接触招聘这块，招人和留人都是挑战，同样也是一个机遇。如果把事情做对了，招到合适的人就很容易了。以下分享几个招聘技巧：
1、建立自己的“人才库”
花时间与大学就业办公室、招聘人员和猎头公司发展关系。使现有员工能够积极参加行业专业协会和会议，在那里他们很可能会遇到你可能成功争取到的候选人。关注求职板块和论坛，寻找可能在网上有简历的求职者，即使他们目前没有在找工作。
2、利用专业协会网站和杂志刊登招聘专业人员的广告。
在LinkedIn和其他社交媒体上寻找潜在员工。鼓励你的员工向你的公司推荐他们在网上认识的朋友和专业同事。这一步的关键在于，在产生需求之前就要想办法建立属于你的人才库，之后从人才库里挑选合适的人就很方便。
3、雇佣“特定”的那一批人
一个候选人“过去的行为可以预测未来的发展”，因此应该留意这类人，因为他们不需要额外的培训，就可以完美的匹配公司的岗位，这也是很多公司喜欢从竞争对手公司挖人的原因。
4、内部优先选拔
需要招人时，优先考虑内部员工。这样可以为内部员工提供晋升和横向发展的机会，提升士气，让员工感到他们的才华、能力和成就受到赞赏。内部竞选也需要面试，可以让你更了解他们，也让他们知道公司的整体目标和需求。
扩展资料：
招聘注意事项
1、转变观念，招人是一个长期的事情，不是第一次人招到了就万事大吉了，因为新员工一般会在第1个月、第3个月、第6个月、1年的时候会有一个离职的高峰期，所有只有在人员上多做储备，才不至于人员离职后才慌忙的去招人，招人一般有一个星期到一个月的周期，缺人而变得青黄不接。
2、人员一定要做储备，比如满岗10人，有条件的话可以多招2人。
3、招人一定要下大力度，如果能有专职做招聘的人就更好，下大力度是指：在招聘上舍得花时间，工资上舍得付出，永远比同行工资高500元，招聘难度将会降低很多，而且留存率也会高很多。
4、招人最好要分批次招人，而非缺一个人招一个人。分批次招人的好处是：培训一次性解决，新人之间有竞争，有分享，相互之间可以学习和比较。
学 术 论 文期 刊 发 表 推 荐
《国际广告》创刊于1985年，由中华人民共和国商务部主管、面向国内外发行的广告专业月刊。《现代广告》杂志是由国家工商管理总局主管，中国广告协会主办，是名列国家新闻出版署"中国期刊方阵"中唯一的广告专业期刊。《中国广告》杂志创办于1981年，是国内第一本广告专业刊物。《广告大观》杂志是经国家新闻出版总署批准，面向国内外公开发行的四大广告专业期刊之一
国际广告》创刊于1985年，由中华人民共和国商务部主管、面向国内外发行的广告专业月刊。《现代广告》杂志是由国家工商管理总局主管，中国广告协会主办，是名列国家新闻出版署"中国期刊方阵"中唯一的广告专业期刊。《中国广告》杂志创办于1981年，是国内第一本广告专业刊物。《广告大观》杂志是经国家新闻出版总署批准，面向国内外公开发行的四大广告专业期刊之一
广告大观 广告主市场观察 现代广告 中国广告
杂志广告（magazine advertising）刊登在杂志上的广告。杂志可分为专业性杂志（professional magazine）、行业性杂志（trademagazine）、消费者杂志（consumer magazine）等。
1/1 分步阅读设置运动目标：在手表主界面向左滑动一下，选择 活动记录 ，首次使用时向左滑动屏幕输入个人身高、体重信息，并设置运动目标。查看运动数据1/2l 在手表主界面查看：向左滑动一下，选择 活动记录 向左滑动屏幕即可查看走路、跑步、爬山、爬楼梯、登高的运动数据，包括：步数、卡路里、运动时长及站立数据。儿童电话手表排行榜前十名，上天猫电器城，品类齐全，品质之选!广告2/2l 在手机上的华为穿戴app查看：在华为穿戴app主界面向下滑动，可同步手表上运动数据。主页中的圆圈内显示已有的运动数据，点击可查看运动详情。如果华为穿戴app无法同步手表的运动数据，怎么办？1/3 更新华为穿戴app至最新版本，再连接手表。2/3 确保手机和手表配对连接正常，并将手机语言设置为简体中文。3/3打开华为穿戴app，选择一个新设备，再次选择手表。如果还是无法同步数据，请尝试卸载华为穿戴app并重新安装。注意事项建议使用华为账号登录“华为穿戴app”，查看您的历史运动数据。可以查看运动周报、月报。
最近某短视频平台又有了洗脑的背景神曲“让我来告诉你它到底有什么秘密，风儿风儿吹，风儿风儿吹吹。” 这一切的“罪魁祸首”就是华为太空手表GT2，它突然之间就火爆全网了，导致大家伙儿跟风狂嗨。 那么华为手表为什么火了呢？他不是做通讯设备和手机的吗，手表也做成精英了？ 我们都知道手表最初的功能就是用来看时间的，但是随着经济发展，没有人会为了看时间去买手表，手表最重要的属性是展示身价，展示自己的经济实力。所以我们看到便宜的低端手表不好卖，昂贵的机械手表反而卖到断货，让老板们趋之若鹜。 这些昂贵的机械手表大部分都是百年老店，有了口碑的，机械手表已经成为一种炒作的符号，开店时间越长的，用人工代替机械制作的，越受人信赖。 很多新公司想要入行手表，很难在机械表里竞争，大多会选择智能表，与智能手机相互搭配，增加即时通讯和定位。不过大家戴智能表肯定也不是为了看时间不是，手机的网络时间多准确啊，谁还看表。 智能表因为消费者大部分都是年轻人，现在也是走的颜值路线了，各家公司都争取让智能表看起来更加 时尚 帅气，更符合年轻人爱美的天性。 而华为GT2刷爆全网就是被年轻人供起来的，其实吧，这款手表也不是说多么惊为天人，主要是它有很多主题都是免费的，但里面却有一款太空主题要额外支付6块钱，被广大吃瓜群众吐槽，有免费的为什么要用付费的？ 为此用户们自己制作了各种各样山寨的华为太空液晶表盘，材料从铁丝，到老干妈瓶盖等等，土嗨土嗨的，被营销号一带节奏，就爆火了，许多人为了拍视频，专门去买了一块华为手表。 华为这款手表的爆火只能说是意外，运气好，正好GET到了消费者的点。 做广告时，虽然甲方和总监经常说要GET用户的痛点，那样才有效果，但是谁知道用户的痛点在哪啊。利路修的爆火，有谁能想到？在一款选秀节目里不想选秀，想回家而疯狂摸鱼划水，但是又不拖队友后腿，老老实实唱跳，像极了打工人的模样，被笋丝们疯狂打榜不让他回家。要说这是策划出来的，那这个策划年薪不达千万对不起这份能力。 这次的营销时间是一个槽点引起的，那么，企业在做营销的时候是否可以借鉴这个技巧，在产品里留下一个无关痛痒的槽点，然后炒作冲突，引发网络的舆论，让大家都参与进来，增加产品的曝光度。因为没有槽点就没有冲突，没有冲突就没有舆论，就无法做到自发口水传播。 另外舆论发酵到一定程度之后，要学会自嘲，再找几个KOL来带节奏，制造一种官方很可爱很虚心的印象，引发网友COS，然后再找主播带货，不能只在店里闷声发大财，要多路径齐发。 当前的商业营销一定要把媒体思维带入，互联网必然将会是未来营销的主战场，要与时俱进，没跟进这块领域就会被淘汰。
技术的发展带动了很多行业的发展，之前的普通手机也发展成为了全功能型的智能手机，包括那些传统的穿戴设备，如今也迎来了改变。近些年，市场上开始盛行起了智能手环和智能手表，它们的出现为用户提供了极大的便利。其中，后者的 科技 感更强，更受消费者关注。近日，知名机构公布了2020上半年智能手表市场的数据报告，各大品牌表现都很不错。
据Counterpoint Research 机构的数据统计显示， 2020上半年时间里，全球智能手表的市场出货量为出货量约4200万块，整体营收与去年同期相比增长了 20% 。这个数据是非常可观的，还是在疫情继续在海外扩散的情况下得来的，说明现在全球的消费者对智能手表的需求越来越高。不过，这是在产品给力的情况下得来的，最终还是要靠产品力说话。
在智能手表行业，苹果Watch系列堪称“王者”，就像iPhone在智能手机领域的地位一样，几乎无法撼动。数据显示， Apple Watch在上半年的智能手表市场中占据了的市场收入份额，大幅领先于第二名的佳明（） 。其最畅销的产品是Apple Watch Series 5，出货量全球最高；性价比更高的Watch Series 3排在第二。主要是功能强大，系统生态好，用户好评度也高。
华为在该领域也有着出色的表现，在上半年华为智能手表占据了的市场份额，位居全球第三的位置。 华为Watch系列的产品还不错，除了功能性可能比较少之外，其它方面做的都挺好，尤其是续航。它和苹果不同，采用的是类似于Motorola 360系列和三星Watch系列的圆形表盘设计，颜值很高。最新的华为Watch GT2好评不断，后续还会有搭载鸿蒙系统的设备上市。
三星Galaxy Watch系列智能手表的发展比较稳定，这一次它下滑到第四名的位置，占据了的市场份额。 新款Galaxy Watch Active 2的市场反响不错，可能在国内大家感受不到，在海外市场，还是有很多用户选择三星的 。一方面是它的颜值，应该是继Moto 360系列之后颜值最高的圆形表盘手表之一；另一方面是它的功能性相对来说比较完善。
不过，个人感觉最牛的还是第五名，它就是imoo（小天才），是由步步高控股的公司。在上半年，它的市场份额为 ，不愧是儿童手表之王，就是优秀。相信大部分用户都在电视上或者在各大商场里都看到过小天才儿童手表的广告和展台，它是这个行业中的“扛把子”，生活中也能经常看到。看来，小天才在这方面还是有很有实力的。
以上就是目前智能手表行业的状态，苹果仍然是市场的霸主，其它品牌想要超越现阶段是不可能的。不过也并不是没有机会，未来将产品和生态做好还是有希望的。