第一条根据《中华人民共和国科学技术进步奖励条例》的规定，为表彰在推动标准化科学技术进步、提高经济效益和社会效益的创造性劳动中作出重大贡献的集体和个人，以促进社会主义现代化建设，制定本办法。第二条本办法奖励的标准化科学技术成果包括国家标准和标准化科研成果。国家标准的奖励范围是指国家技术监督局负责审批的国家标准，包括：（一）工业产品的品种、规格、质量、等级或者安全、卫生方面的标准；（二）工业产品的设计、生产、检验、试验、包装、储存、运输、使用的方法或者生产、储存、运输过程中的安全、卫生方面的标准；（三）工业生产、工程建设和环境保护通用的技术术语、符号、代号、制图方法、互换配合方面的标准；（四）农业（含林业、牧业、渔业）产品（含种子、种苗、种畜、种禽）的品种、规格、质量、等级、以及生产技术、管理技术方面的标准；（五）信息、能源、资源、交通运输方面的标准。标准化科研成果的奖励范围包括：（一）有关标准化的应用性科研成果；（二）标准化科技情报的搜集加工、传递报道、分析研究等情报工作中提出的新方法和研究报告；（三）为制订或宣传贯彻标准而研究的新方法、新原理、新技术及测试仪器装置。第三条国家技术监督局标准化科学技术进步奖分为四等，按照申报奖励项目的科学技术水平、技术难度、创造性贡献、对推动科学技术进步的作用大小和经济效益或社会效益进行综合评定。一等奖：发给荣誉证书和奖金5000元。二等奖：发给荣誉证书和奖金3000元。三等奖：发给荣誉证书和奖金1000元。四等奖：发给荣誉证书和奖金500元。第四条奖金来源按《中华人民共和国科学技术进步奖励条例》规定列支。第五条国家技术监督局标准化科学技术进步奖的申报单位，应填写《国家技术监督局标准化科学技术进步奖申报书》，并备齐有关附件。国家标准申报奖励的附件为：（一）正式出版的国家标准文本；（二）国家标准编制说明及审查纪要；（三）国家标准实施效果的证明文件。标准化科研成果申报奖励的附件为：（一）研究报告或论文；（二）成果鉴定证书；（三）成果应用效果的证明文件。
各个地区及公司奖励办法不同 以中国三冶集团为例中国三冶集团有限公司 科技成果奖励办法 第一章 总 则第一条 为表彰和奖励在推动中国三冶集团有限公司（以下称集团公司）科技进步中做出突出贡献的集体和个人，充分调动和发挥广大科技人员和职工的积极性、创造性，促进企业科技进步，发展集团公司的技术优势，依据《中冶集团科学技术奖奖励办法》及有关规定，结合集团公司的实际情况，制定本办法。第二条 集团公司科技成果奖按奖励类别不同，分为技术进步奖、工法奖、技术标准奖、优秀论文奖、QC成果奖、专利技术奖。科技成果奖每年评审一次。三季度申报，四季度评审，次年召开科技成果奖励表彰会。第三条 集团公司科技成果奖的申报、评审和授奖，遵循公开、公平、公正的原则，并建立科学的评价标准，严格规范申报、评审和授奖程序。科技成果评审做到好中取优，宁缺勿滥，不受任何组织或者个人的干涉。第四条集团公司成立科技成果奖评审委员会（以下称评审委员会），根据评审工作需要，评审委员会可下设专业评审组。各专业评审组负责各自专业范围内的科技成果奖的初评工作，并将初评结果报评审委员会，评审委员会在此基础上，进行集团公司科技成果奖的最终评审工作。第五条 科技成果实行集团公司、分（子）公司两级管理。分（子）公司的科技管理部门负责收集、整理本公司的科技成果，择优统一向集团公司技术管理部上报；技术管理部负责集团公司各类科技成果的申报受理、登记、评审、奖励及推荐上报等组织工作和相关事宜的日常归口管理工作。 第二章 科技成果奖励类别范围和评审标准 第六条 科技成果奖励类别范围一技术进步奖⑴在企业生产经营、企业技术改造、重大装备研制过程中积极采用新技术、新工艺、新材料、新方法，并取得一定的经济效益和社会效益的；⑵自行开发的应用于建筑行业的新产品、新技术、新工艺、新材料，并取得一定经济效益和社会效益的科学技术成果；⑶通过引进国内外先进成熟科学技术成果，并在转化、推广应用中有所创新，经实践证明在降低成本、缩短工期、节约资金等方面取得显著效益的技术成果；⑷为促进企业发展，提高企业科学决策和科学管理水平，而提出和研究企业发展有关的科学决策、企业技术标准、专著、专题调研等，并经实践证明产生一定经济效益和社会效益的软科学研究成果。二工法奖工法必须符合国家工程建设的方针、政策和标准、规范，必须具有先进性、科学性和实用性，保证工程质量和安全，提高施工效率，降低工程成本，节约资源，保护环境等特点。工法分国家级、省(部)级和企业级。⑴国家级工法，其关键技术属于国内领先水平或达到国际先进水平，技术难度大，经济效益和社会效益显著的;⑵省(部)级工法，其关键技术达到省(部)级先进水平，技术难度较大，经济效益或社会效益较好的;⑶企业级工法，其关键技术是本企业内先进水平或领先水平，或者在公司内首次开发成功的新技术、新工艺，有一定的经济效益和社会效益。三技术标准奖技术标准的制定与修订应符合企业发展需求，工艺操作方法科学、先进、合理，能够很好地体现施工方法与产品的技术特点与经济效益，并具有一定的先进性。通过技术标准的实施应用将有利于提高企业技术水平，使现场施工进度及施工质量得到明显提高，使现场质量通病得到有效治理，具有在企业内部推广的价值。四优秀论文奖以技术研究性撰写论文（也可以是对某项技术或某个工程的总结）和以新技术、新工艺、新材料、新设备的应用为主。反映技术研究成果，介绍新产品的研制，施工技术经验交流，基础理论探讨，实用技术应用，标准的宣贯讨论。要紧密结合工程施工实际。同时撰写的论文应遵循正确性、客观性、开发性、先进性、可读性和指导性原则。五 QC成果奖围绕集团公司的经营战略、质量方针目标和现场存在的的问题，针对提高工程（产品）质量、提高工效、缩短工期、降低成本、节约消耗、改善管理、为用户服务或接受上级下达的课题而开展的质量管理活动，并且成效显著。六专利技术奖大力实施知识产权战略，促进集团公司专利数量的增长和专利质量的提高，提升集团公司知识产权创造、运用、保护和管理的能力。凡是在国家知识产权局申请专利，并同时具备以下条件的，均可以
起点中文网的收入规则：作品的收录与推荐■ 原创作品收录原则一、起点收录原创作品，有内容、篇幅、质量和题材上的要求，如经授权的作品符合以下阐述的条件，我们将收入原创文学书库。1、内容上的要求：作品应是自己的原创作品；作品不能涉及现实政治或影射现实政治；作品不能有露骨的色情描写；作品中不能有影射攻击他人的言行；作品中不能有大量极端低俗无味、有悖与现实社会公众道德的内容。2、篇幅上的要求：申请专栏时必须有已写的三个章节或者3000字以上，同时在开通专栏后没有完成2万字的作品前不能再新增作品（特殊情况另行协商）。3、质量上的要求：作品应该有自己的特色，故事要通顺流畅；要准确规范使用文字和标点，不能错字太多；排版要好，以方便原创书库的收录。书名与章节名应与作品内容相符，不具有文学性、故意夸大其词的广告性、政治性以及恶搞性作品名我们将拒绝收录。4、题材上的要求：起点收录的作品，题材以起点书库分类为标准，作品必须要具有文学性。5、符合国家有关法律法律，不得涉及各类违反国家新闻出版署规定的内容。6、起点中文网作为原创文学网站，站长有权根据起点的发展方向，不收录不符合起点发展方向的作品。二、作品被起点收录后，作者应根据收录时确认的授权原则，对书库作品、作品书评书、会客室进行管理，或委托起点代为管理。■ 原创作品推荐规则一、推荐作品由起点编辑部在站内书库收录的作品中挑选。二、入选推荐的作品要求：作者创作态度应认真严谨，不能有涉及政治和色情的描写，文笔流畅，结构紧凑，人物性格鲜明，情节有自己的风格和创意。■ 起点三江阁推荐规则三江推荐，是作为起点强推的一个补充，是自由申请且专门面向新进作品的推荐榜单，只要满足三江推荐条件的起点作者均可申请。申请后会有专业编辑对作品进行审核，通过者得到在首页推荐一周的机会。1、申请者原创作品，不涉及政治，色情问题，发表字数五万以上（特殊情况下可酌减）。此处特殊情况是指作品格外出色，堪称经典，又或者优秀的全本作品而总字数未达五万的。发表字数五万，一般指正文字数，相关资料或者跟正文无关的部分将不计算在内，我们会严格核实正文内容。2、一般来说，诗歌和散文不在推荐行列中，每部小说三江原则上只推荐一次。3、三江申请不考虑作品点击与推荐票方面的数据，只看文章质量；首先文字品质要求较高，语句要求通顺，也就是说文字方面要在一定水准之上；其次情节生动精彩，最好在创意与新意方面有所突出，能吸引读者的阅读欲望；人物性格鲜明，能令读者留下深刻印象。4、每部作品每周只接受一次申请，重复申请无效，编辑每周对一部作品的申请也只会回复一次，请勿一周内多次重复申请，增加审核编辑负担。5、申请办法：登录起点作家专区，选择作品后点击“申请三江推荐”即可。■ 本规定自2003年5月8日起试行作品的投稿■ 投稿说明一、“起点中文网”（）是原创文学协会发起并成立的网上社区，以下声明中的“本站”指的均是“起点中文网”。二、凡符合国家法律法规，由作者本人创作的作品，均可在授权本站发表或转载，并将被视为本站的“专栏作家”。三、凡在本站授权本站发表或转载的作品，根据作品授权的不同级别，其版权归作者所有或作者与起点中文网共同享有。本站对经授权的作品享有在网络上刊登、转载、排版、宣传等权力。四、本站一经核实作者作品属于非原创作品，将根据《非原创作品起点处理规定》进行处理。此类作品所产生的一切后果责任由投稿人自负。五、本站拒绝一切诸如反动、淫秽之类违反国家法律法规的作品，对于那些有悖社会道德伦理、政治色彩强烈的作品本站不予发表。六、本站谢绝任何不符合起点原创文学发展方向的作品。七、本站不建议您在未获得稳定稿酬收入之前，进行休学写作、辞职写作或进行其他可能影响到您正常家庭、学习、工作生活的写作行为。八、任何在未征得原作者或本站同意，请不要转载本站作品内容，违者自负法律责任！如欲转载本站发表之原创作品，必须请作者或本站联系，并且在转载时应保留本站信息。■ 申请条件及作品要求1、申请条件只要您热爱写作，并且已有一部开始写作的作品，便可申请。此外，申请您需要提供一个固定的唯一的EMAIL。2、作品要求1）起点收录原创作品，有内容、篇幅、质量和题材上的要求，如经授权的作品符合以下阐述的条件，我们将收入原创文学书库。内容上的要求：作品应是自己的原创作品；作品不能涉及现实政治或影射现实政治；作品不能有露骨的色情描写；作品中不能有影射攻击他人的言行；作品中不能有大量极端低俗无味、有悖与现实社会公众道德的内容。篇幅上的要求：申请专栏时必须有已写的三个章节或者5000字以上，同时在开通专栏后没有完成2万字的作品前不能再新增作品（特殊情况另行协商）。质量上的要求：作品应该有自己的特色，故事要通顺流畅；要准确规范使用文字和标点，不能错字太多；排版要好，以方便原创书库的收录。书名与章节名应与作品内容相符，不具有文学性、故意夸大其词的广告性、政治性以及恶搞性作品名我们将拒绝收录。题材上的要求：起点收录的作品，题材以起点书库分类为标准，作品必须要具有文学性。符合国家有关法律法规，不得涉及各类违反国家新闻出版署规定的内容。起点中文网作为原创文学网站，站长有权根据起点的发展方向，不收录不符合起点发展方向的作品。2）作品被起点收录后，作者应根据收录时确认的授权原则，对书库作品、作品书评区、会客室进行管理，或委托起点代为管理。起点网：① 雏鹰展翅计划：一、本保障计划实施对象：签约起点电子分成协议的主站作者（起点女生网、出版频道、图书频道作品不在此列）。二、本保障计划实施时间：2010年1月1日起三、本保障计划实施方案：凡签约起点电子分成协议的起点作者，自作品上架第二个月起，只要满足更新条件，但单月稿酬又不足一千二百元的，可以向起点中文网提出加入雏鹰展翅计划，起点中文网根据申请将补足其稿费至一千二百元发放（相当于每千字12元）。当作品单月稿酬（含正常稿酬+奖励稿酬）超过一千二百元时，则按正常应得作品稿酬发放。每部作品可享自第一个申请月份起连续四个月的全本保障支持，满连续四个月期限后将不再享受本计划。作者可以选择在四个月内对作品进行完结，以创作下一本更优秀的作品。四、本计划实施细则：第一：雏鹰展翅计划针对的作品范围为：与本网站A级签约（分成），并已上架发表收费章节满一个月后的VIP未完本作品，不包含起点女生网、图书频道、出版频道作品。第二：该保障计划申请者须通过作者专区中VIP作品管理区内 “查询支付清单”页面点击“申请作者保障”链接提交申请，通过其他方式申请或发错通道的将被视为未申请。第三：申请参加该保障计划的作品，应在当月30日前发布VIP字数满10万字（仅指当月VIP新增未解禁作品字数，同时不包括免费字数），且作品每日发布VIP最高字数不能超过一万字。第四：该保障计划申请时间为当月最后10个自然日（例：第一次申请时间为4月20日0点至5月1日0点），如遇节假日等特殊情况需自动顺延的，将另行通知，请按时申请。第五：该保障计划要求同一作者同时只能就一本符合要求的作品进行申请，且作者申请该作品低保期间不得在任何网站连载其他小说类作品。第六：参加起点各类活动而签约的作品、类别为小说同人的作品不享受本计划。第七：出于对相关规定以及对于读者的尊重，申请参加该保障计划的作品或作者出现以下问题的，将终身取消参与资格：（1）起点签约作品除出现违反国家规定的情况外，均可以在签约并获得推荐后进行上架销售。但其中不符合上架标准且作者执意要求上架的作品，除特殊原因外，将不享受该保障计划；（2）采用欺读者手段（包括但不限于大量无意义情节填充、重复之前已写内容、贴资料、虚拟数据等）或违禁手段（包括但不限于色情违禁、政治违禁、抄袭剽窃等）以达到该保障计划所规定的字数，经举报查实者（该核准权归属起点中文网编辑部）。（3）申请该保障计划的作者不能存在任何签约作品在本网站一个月（因不可抗力且已得到编辑认可的除外）未更新6万字以上的未完本作品记录。（4）申请该保障计划的作品在享受该计划后不得以任何非不可抗力原因停止更新每月6万字达一个月以上，否则将终生取消该作者今后享受该计划的资格。第八：凡参加该保障计划并审核通过的作品，该月创作的所有内容的电子版权将自动视为卖断予本网站，今后上述内容获得的所有电子版权收益归本站所有。第九：本计划涉及的一切费用均指税前费用，如按国家规定需缴纳税款将按照协议由本站代缴。第十：本网站对该保障计划拥有最终解释权，并保留根据实际情况，对该保障计划及具体操作方式进行修订的权利。名誉说明：凡参与本计划的作品，作者均需遵守起点相关作者制度，主动维护起点的利益。在尊重事实的基础上，积极维护起点品牌。不得通过各种方式损害起点形象（包括但不限于散布谣言、恶意诋毁等），对于严重伤害起点感情，带来恶劣影响和不良后果的作者，我们将严格执行和约、福利制度相关规定，在保留追究违约责任之权利的同时，起点有权取消该作者所有福利。②起点作品“完本奖励”计划：经过对成功的总结，2010年起点中文网继续保留并改良了《起点作品“完本奖励”计划》，希望广大作者能够为支持你们的读者奉献出更多更好的文字，也希望所有勤奋的作者都能取得新的成功，实现更高的价值！一、奖励计划实施对象：起点分成签约作者（起点女生网、出版频道、图书频道作品不在此列）。二、奖励计划实施时间：2010年1月1日起三、奖励计划实施方案：凡签约并遵守起点电子分成协议的起点作者在签约作品上架销售半年期间内，凡每月完成更新VIP字数6万以上（含6万，但不包括免费章节字数）以上的签约作品，即可获得协议稿酬20%的稿酬奖励。凡签约并遵守起点电子分成协议的起点作者在签约作品上架销售半年期间内，凡每月完成更新VIP字数12万以上（含12万，但不包括免费章节字数）以上的签约作品，即可获得协议稿酬40%的稿酬奖励。在实现完本奖励的同时，配合创作全勤计划，还可以获得500元全勤奖金！VIP作品上架当月与完结当月的完本奖励均不受VIP更新字数限制。示例：如单章达到10000订阅且获得“完本奖励”的作品，则千字稿酬为：每月更新超过6万字，不足12万字：10000订阅*1分/千字协议分成稿酬+（10000订阅*1分/千字协议分成稿酬）*20%完本奖励稿酬=120元/千字每月更新超过12万字：10000订阅*1分/千字协议分成稿酬+（10000订阅*1分/千字协议分成稿酬）*40%完本奖励稿酬=140元/千字四、奖励计划实施细则：1、如在半年期内，凡每月完成规定更新字数的作品，则可获得对应的“完本奖励”的全额稿酬奖励。2、如作品在半年期内，有且仅有一个月完成字数在6-12万之间，其余月份每月更新12万字以上，则仅当月“完本奖励”稿酬在协议稿酬40%奖励的基础上减半，其余月份奖励仍可照常按40%获得。3、如作品在半年期内，有两个及以上月份完成字数在6-12万之间，其余月份每月更新满12万字，则将按照6万字标准计算完本奖励。4、如作品在半年期内，有且仅有一个月完成字数不足6万字，其余月份更新均在12万字以上，则该期（半年）完本奖励在协议稿酬40%奖励标准的基础上减半。5、如作品在半年期内，有且仅有一个月完成字数不足6万字，其余月份每月完成字数在6万字以上，则该期（半年）完本奖励在协议稿酬20%奖励标准的基础上减半。6、如在半年期间内，凡出现二个月份或更多月份没完成规定最低更新字数（6万字）的作品，则不能获得“完本奖励”的稿酬奖励。7、签约作品正常完结后，所产生半年期内空白月份，不计算在未完成六万字协议标准的月份内，完本前的月份（含完本当月），仍可以按规定获得“完本奖励”。作品完结后，该完本作品不再享受本福利计划。8、奖励稿酬仅限于主站签署电子分成协议的A级签约作品（如该分成签约作品存在过申请成功“起点作者雏鹰展翅计划”的记录，则该作品不参加本福利计划），起点女生网、图书频道、出版频道签约作品及其他形式签约的作品，将不计入本次奖励稿酬作者范围内。五、奖励计划的作品要求及支付办法：1、当签约作品出现违背起点协议、违反国家相关规定、违反非原创起点处理规定等情况时，起点有权扣除“完本奖励”。2、奖励稿酬每半年结算一次，上半年为1-6月在7月统一支付，下半年为7-12月在次年1月统一支付。名誉说明：凡参与本计划的作品，作者均需遵守起点相关作者制度，主动维护起点的利益。在尊重事实的基础上，积极维护起点品牌。不得通过各种方式损害起点形象（包括但不限于散布谣言、恶意诋毁等），对于严重伤害起点感情，带来恶劣影响和不良后果的作者，我们将严格执行和约、福利制度相关规定，在保留追究违约责任之权利的同时，起点有权取消该作者所有福利。权利说明：本福利计划仅针对起点中文网专属签约作者，凡改在其他电子平台签约写作，或同时在起点和其他电子平台同时签约写作的作者将不再享受此项福利。起点中文网对本福利计划拥有最终解释权，并保留根据实际情况，对本福利计划及具体操作方式进行修订的权利。起点女生网相关道具福利敬请关注女生网公告。有付出便有回报，你的勤奋起点中文网都知道，我们相信通过此计划的实施，将能够有效的帮助更多的作者，使他们能够更专注于作品创作，从而创作出更多优秀的完本作品！③起点作品“月票奖励”计划：在起点，月票就是人气，就是作品得到的认可，就是每一位消费者的支持，能跻身月票榜就意味着享受网络原创精英的荣耀！在作者心目中，作品的月票数量有着不可替代的激励作用和象征意义，每个月的月票榜也因此成为了人气的战场。读者支持，起点奖励，我们一直坚持通过更优厚的收益带来作者更大的创作热情，从而使广大读者能因此享受到更多的阅读快乐，从而实现最良性的循环。为了给予月票榜上这些深受读者喜爱的优秀品能获得更高的额外激励，经过起点编辑部讨论决定，起点中文网正式宣布，在2010年度将继续实施最高单项奖励高达8万元、最高累计可达20万元每年的 “月票奖励”计划。一、奖励计划实施对象：任何起点不同形式的起点主站签约作者（起点女生网、出版频道、图书频道作品不在此列）。二、奖励计划实施时间：2010年1月1日开始三、奖励计划实施方案：月票奖励分为新书月票奖、老书月票奖及全年特大奖三类；1、新书月票奖针对当月上架的VIP作品，凡在当月上架作品中排名前十，且每月更新字数不低于“完本奖励计划”所规定的字数下限的作品，将获得不同金额的奖励。2、老书月票奖针对当月上架作品以外的VIP作品，凡排名前十，每月更新字数不低于“完本奖励计划”所规定字数下限的作品，将获得不同金额的奖励。3、 全年月票奖按作者所获得的每月VIP作品投票数累加进行排行，评选出全年特大奖1名、全年杰出成就奖2名、全年杰出新人奖1名，共计4名获奖者。四、奖励计划实施细则：1、新书月票奖及老书月票奖奖励具体金额为：第一名： 人民币1万元；第二、三名： 各人民币6000元第四－六名： 各人民币3000元第七－十名： 各人民币1000元如当月新书月票前十中有更新未满6万字（公众章节字数+VIP章节字数且不含免费章节字数）的作品，则该作品将无法获得奖励，对应奖金自动滚入下月，由下个月符合条件的作品分享。如当月老书月票前十中有更新未满6万字（VIP章节字数且不含免费章节字数）的作品，则该作品将无法获得奖励，对应奖金自动滚入下月，由下个月符合条件的作品分享。2、全年月票奖具体评定方式及奖励金额为：1）全年特大奖1名：累计总月票榜第一名，将获得价值8万元的轿车1部，以及 “起点2010年度最受欢迎作者”金奖称号2）全年杰出成就奖2名：累计总月票榜第二、三名，获得价值2万元的双人澳新十日豪华游，以及 “起点2010年度最受欢迎作者”银奖与铜奖称号。3）全年杰出新人奖1名：2010年新注册作者累计获得月票数最高者，获得价值2万元的欧洲七国游，以及 “起点2010年度最受欢迎新人作者”称号。五、奖励计划的作品要求及支付办法：1、当签约作品出现违背起点协议、违反国家相关规定、违反起点规定等情况时，起点有权扣除“月票奖励”。2、作品当月更新字数不应低于起点“完本奖励计划”所规定的每月更新下限。3、单部作品同时跻身新书月票榜与老书月票榜，不可同时获得两份奖励，将根据作品上架时间自动归入新书月票榜或者老书月票榜。4、新书月票奖及老书月票奖奖金按月发放。5、本计划不针对起点女生网、图书频道、出版频道。注：全年月票奖将在2010年作者峰会期间统计后公布发放。名誉说明：凡参与本计划的作品，作者均需遵守起点相关作者制度，主动维护起点的利益。在尊重事实的基础上，积极维护起点品牌。不得通过各种方式损害起点形象（包括但不限于散布谣言、恶意诋毁等），对于严重伤害起点感情，带来恶劣影响和不良后果的作者，我们将严格执行和约、福利制度相关规定，在保留追究违约责任之权利的同时，起点有权取消该作者所有福利。权利说明：本福利计划仅针对起点中文网专属签约作者，凡改在其他电子平台签约写作，或同时在起点和其他电子平台同时签约写作的作者将不再享受此项福利。起点中文网对本福利计划拥有最终解释权，并保留根据实际情况，对本福利计划及具体操作方式进行修订的权利。起点女生网相关道具福利敬请关注女生网公告。每个与起点签约的作者都有机会获得这份大礼哦，所以，您还在等什么呢？快快写出好作品加入竞争吧，选择起点，便是选择明天，让起点，成为你成就辉煌的舞台！④起点作品“分类月票”奖励计划：作为原创的家园，每位在起点坚持创作的作者都应该得到属于自己的支持，并能让这种支持变成现实的动力，而月票奖就是这份动力，也是来自读者和起点的肯定。正是为了让更多人能够获得更多的动力，起点在2008年推出了作品分类月票奖，增加了每月三十六个获奖名额给予在各自作品题材里取得认可的广大作家。自分类月票奖设立至今，已经有数百人次作者获得此项奖励，取得了良好的反响和巨大的成功。为了让所有有机会获得分类月票的作者能够通过自己的努力赢得更多读者的支持，也为了让分类月票更具激励价值，从2010年1月1日起，我们将对分类月票进行全新升级：起点分类作品月票奖励制度细则：1、奖励对象：起点所有处于连载状态，且当月VIP更新字数不少于起点作者“完本奖励”计划要求字数的起点VIP作品（起点女生网、出版频道、图书频道作品不在此列）。2、奖励标准及方法：按照VIP已上架作品所属大类划分，在该类别每月月票榜截至后排行在前6名，更新字数符合“完本奖励计划”最低更新标准，且月票票数超过500票的作品即可获得分类作品月票奖，奖金为人民币1000元，奖金将会同当月稿费一同发放。（六大类详细划分详见注释）如当月前六中有未满500月票或不符合更新字数要求的作品，则其对应奖金自动滚入下月，由下个月符合条件的作品分享。更新字数计算方法为当月上架新书以公众章节字数+VIP章节字数计算，非当月上架新书以VIP章节字数计算。以上所提及的VIP章节字数均不包含免费章节字数。如：7月游戏竞技类月票前六中共有4部作品符合字数要求，且月票超过500票，则此4部作品获得当月分类月票奖，奖金为1000元，如其后两名更新字数均符合条件但月票数未达500票，则对应的奖金合计2000元滚入下期。即8月游戏竞技类分类月票总奖金为8000元，如8月该类别前6名中有5名更新符合要求，且月票超过500票，则每位作者可获得1600元的奖金！3、叠加与顺延：为了扩大月票奖励范围，起点分类作品月票奖励不能与起点总月票榜、VIP新作月排行榜奖励同时获得。如果作品当月获得总月票榜或总新作榜奖励，则不参与该作品所属类别的分类月票奖励，其空出名额自动顺延，以保证分类月票前六均不在月票榜、新作月票榜中。凡在当月申请起点“雏鹰展翅计划”的作品不在本计划奖励对象之列，不可叠加。4、执行时间：本奖励计划自2010年1月1日起开始执行。5、相关说明：本奖励计划所有解释权归起点中文网所有，起点女生网月票奖规则请另见起点女生网公告。从现在起，全勤奖最高奖励标准再创纪录，达到1000元！惠及群体：起点主站VIP作者（起点女生网、出版频道、图书频道作品不在此列）。奖励标准：1、 每日更新VIP正文字数5000字（含）以上，即可获得每月500元的奖金。2、 每日更新VIP正文字数10000字（含）以上，即可获得每月1000元的奖金。注：各标准奖金不累加，每月全勤奖以当月符合条件的最高标准发放。更新补偿：长期以来，起点一直坚持制度人性化，福利大众化。为此，在鼓励稳定更新的基础上，我们充分考虑到了作者在实际写作过程中可能会出现的意外干扰和状态起伏，以及这些问题所导致的无法足额更新，影响全勤奖获得的情况。针对于此，我们专门制定了全勤奖的更新补偿制度，希望能够在激励作者的更新的同时，营造出一个更为宽松的创作环境。更新补偿制度是指，作者在冲击全勤奖过程中出现单日无法更新或无法达到全勤奖日更新字数要求的情况下，可以于次日在保持正常更新的基础上进行补齐，补齐部分字数应为全勤奖单日更新标准减去前日已更新字数的余额的两倍（更新不足日的更新字数以千为单位自动取整，不计尾数)。。如单部作品当月出现连续两日及以上时间更新不足规定字数，则不在更新补偿制度惠及例一：作者甲正努力冲击某月500元标准的全勤奖，但在该月12日因故没有更新，则次日，即当月13日更新字数的最低标准应为：正常更新字数：5000字补偿更新字数：5000×2=10000字总计：10000+5000=15000字例二：作者乙正努力冲击某月500元标准的全勤奖，但在该月12日更新字数仅为2500字，则当月13日应更新字数的最低标准为：正常更新字数：5000字补偿更新字数：（5000-2000）×2=6000字总计：5000+6000=11000字注：为了防止出现补齐字数质量下降，更新不足日的更新字数以千为单位自动取整，不计尾数。如例二中，更新不足日更新字数为2500字，但以2000计。 例三：作者丙原计划冲击10月1000元全勤奖，但于该月25日无法更新，次日又因为意外，只完成了15000字更新，无法获得1000元全勤奖。但是通过更新补偿制度折算，作者丙依旧可以满足500元全勤奖标准，可领取对应奖金。作者丙丁26日更新补偿折算方法为：15000字=5000字标准更新+10000字补偿 （起点网规则 我想其他的网站 跟这个差不多的）
具体注意如下：1.企业员工的承受能力，不可奖励过盛、不可惩罚过度；2.制定合理的奖惩制度，既保障员工权利，又可约束员工行为；3.加强公司的监督管理工作，领导部门可以采取巡防等制度。
他的收入分两部分，一部分是实体书收入，再就是网络VIP阅读收入，按1000字2分钱计算，网站一般给作者1.2分，/1000字，如果每天写5000字，有5000读者阅读（一般写的好的有8000以上的订阅量），那么每天网络收入是300元，每个月如果排名前面的话网站还有奖励。正常的话一个作者每小时可以写1500字左右，专业作家一天能够写10000字以上。那么收入的更多。再就是实体书收入。一个方法是买断。就是出版商给你一次性付费，余下的出版后的赔或赚与你无关，再就是分成模式。就是按销售实体书的数量分成。这个你名的名气或者书的质量有关系的。钱也大有不同，同样质量的书，有名气的作家就可以出版，而新手则够戗。
不违反国家法律法规的前提下：1、奖惩对员工的承受能力（换位思考）；2、奖惩制度的可操作性强（既全面又简单）；3、奖惩制度体现先大后小，先粗后细（防止丢了西瓜，芝麻也没检到）；4、奖惩制度充分体现以预防为主，不重复为主（惩罚不是目的）；5、体现公平、公开（弘扬先进，促进落后）。
百度文库改版了，评价文档跟文辑都没有财富值了百度文库财富值是很容易获得的！现在百度文库财富值的获得方法是：1、日常操作，新用户首次登录完成帐户的注册激活+10，每个帐号仅获得一次。2、上传文档+3，每天上传文档得分上限15分，按照文档完成转化时间计算。3、分享文档+1，每日使用一键分享获得财富值上限为5，每人每天分享前5篇文档可获得财富值收益4、创建文辑+1，每日创建文辑得分上限10分。(使用百度浏览器，创建文辑每个2财富值上限20财富值)5、文档被下载+1，下载自己上传的文档不加分。（每篇文档收获财富值上限100）6、标价文档被下载，为自己上传的文档标价，标价文档前100次下载每次赚取标价财富值7、参与文库任务，完成文库任务，可以获得任务奖励的财富值文库财富值最快获得方法是第三种和第七种参考
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在美篇上是能够获得收入的，但是收入不是特别多，一天挣不了多少钱的，不要听信那些能挣到多少钱的话，如果挣的多的话大家都去做了。
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职务：齐齐哈尔市盲人按摩协会副会长齐齐哈尔市盲人协会副主席齐齐哈尔龙沙区盲人协会主席齐齐哈尔市刘利利盲人医疗按摩诊所所长齐哈尔市刘利利按摩职能技术学校校长职称： 正教授 主任按摩医师学术地位 ： 中国盲人按摩学会医院工作管理委员会理事会 理事 中国疑难病研究协会 专家技术委员 中华中医药推拿、按摩学会 会员 中国盲人按摩学会 会员 黑龙江省盲人按摩学会 会员 齐齐哈尔市残疾人联合会盲人医疗按摩职称技能评委会 评委 齐齐哈尔市祖国传统医学手法研究会 会员 技术专长 ：刘利利教授1994年在北京世纪坛医院（原铁道部北京铁路总医院）中医骨伤科进修，拜师于“葛氏捏筋拍打正骨按摩疗法”嫡传弟子全国推拿按摩专家薛长青教授门下学习“葛氏捏筋拍打正骨按摩疗法”。同时受到“葛氏捏筋拍打正骨按摩疗法”创始人老一辈骨科专家葛长海教授亲自指导。2004年在中国残疾人联合会北京按摩医院（原北京市按摩医院）进修，拜师于时任中国残疾人联合会北京按摩医院副院长、中国盲人按摩学会理事、国家职能技术鉴定委员会、著名儿科推拿专家洪学滨教授。学习治疗小儿脑性瘫痪等疑难病症，成为洪教授最得意的唯一盲人嫡传弟子。他刻苦钻读了中医正骨专家李墨林编写的《按摩疗法》，著名颈椎病专家潘之清教授编写的《颈椎病》、《实用脊柱病学》。“新医正骨疗法”创始人冯天有教授编写的《新医正骨讲义》、《中西医结合治疗软组织损伤的临床研究》等名老中医推拿专家的著作。博采各种流派按摩手法之长，研究出了一套独特的治疗手法。主要应用于颈、腰椎病、关节疼痛等骨科病症运用到临床中，同时还可广泛应用于内、外、妇、儿各种疾病的治疗与预防。多年来为广大患者、外国友人、政府政要等治疗、保健，取得满意疗效，在海内外享有良好声誉。学术论文 ：先后在《中华临床医学杂志》、《按摩与康复医学》、《中国健康月刊》、《齐齐哈尔医学院学报》等刊物上发表论文10余篇；近年来在各种媒体发表科普文章20篇。2004年9月应邀参加了在广西桂林召开的首届中、日、美推拿按摩精英手法演示会，获精英奖；2005年5月11日参加了在西安召开的“首届中西部脊柱手法学术研讨会”，会上发表的论文《按摩经穴治疗中老年性颈椎病180例临床观察》获优秀论文奖；2005年5月21日应中华中医药学会邀请参加了在北京人民大会堂召开的“全国第二届疑病防治经验研讨会”，会上发表的论文《整脊推拿经穴防治男女性功能障碍》获三等奖；2005年12月应邀参加在海南召开的首届“中国医疗保健国际交流高层论谈会”，会上发表的论文《中医综合疗法治疗腰椎间盘突出症手术后遗症》获一等奖；2006年4月应邀参加了北京第三届疑难病症特色疗法专题研讨会，发表的论文《中医理筋结合高科技复位仪治顽固性腰椎间盘症》获得论文交流奖和“医德双馨”奖杯。2007年5月应中国科技奖励杂志社的邀请参加了在北京举办的首届“中华特色诊疗高峰论坛暨杰出人物”表彰大会，其发表的论文《运用推拿点穴正脊治疗眩晕型颈椎病》一文获二等奖。
您好，经济学相关的顶级期刊一般都是外文的文献。你其实如果在比较好的大学的话，一般是会有对应翻译过来的文献，你可以去看。
世界学术期刊学术影响力指数（WAJCI）Q1区中国科技期刊刊名WAJCI指数学科内WAJCI世界排名综合性科学技术NATIONAL SCIENCEREVIEW*22.1838/148SCIENCE BULLETIN*10.26212/148科学通报3.09631/148中国科学院院刊2.58735/148数学SCIENCE CHINAMATHEMATICS*1.72471/313应用数学APPLIEDMATHEMATICSAND MECHANICS(ENGLISH EDITION)*1.77557/252应用物理学NANO RESEARCH*3.41317/148NANO-MICROLETTERS*2.51827/148光学LIGHT: SCIENCE &APPLICATIONS*5.4837/104物理化学NANO RESEARCH*2.54536/145应用化学CHINESE JOURNALOF CATALYSIS*1.80113/71JOURNAL OFENERGY CHEMISTRY*1.71617/71地球科学综合GEOSCIENCEFRONTIERS*1.85548/192地质学岩石学报*4.4298/91ACTA GEOLOGICASINICA(ENGLISH EDITION)*3.51314/91地质学报3.38216/91地质论评3.26817/91自然地理学地理学报3.5207/87地理研究2.68612/87地理科学进展2.08920/87地理科学2.02021/87生物学SCIENCE CHINALIFE SCIENCES*1.79023/92细胞与组织工程BONE RESEARCH*2.1324/24细胞生物学CELL RESEARCH*4.05818/191遗传学与遗传性GENOMICS,PROTEOMICS& BIOINFORMATICS*1.78937/172古生物学JOURNAL OFPALAEOGEOGRAPHY*2.2017/55植物学MOLECULAR PLANT*6.39211/230JOURNAL OFINTEGRATIVEPLANT BIOLOGY*2.66144/230JOURNAL OFSYSTEMATICSAND EVOLUTION*2.43148/230动物学CURRENT ZOOLOGY*2.07735/172生物化学与分子生物学MOLECULAR PLANT*3.11022/293医药卫生综合CHINESE MEDICALJOURNAL*2.14338/179结合与补充医学中国中药杂志2.79211/58CHINESE JOURNALOF NATURALMEDICINES*2.78412/58中草药2.66013/58免疫学CELLULAR &MOLECULARIMMUNOLOGY*2.08531/156男科学ASIAN JOURNAL OFANDROLOGY*3.3381/7放射学、核医学与医学成像SIGNALTRANSDUCTIONAND TARGETEDTHERAPY1.69732/129药学与药理学
第七届理事会 姓名 性别 工作单位 职称 职务 李德毅 男 总参第六十一研究所 研究员 理事长 杨放春 男 北京邮电大学 教授 常务副理事长 谭铁牛 男 中科院自动化研究所 研究员 副理事长 黄河燕 女 北京理工大学 教授 副理事长 焦李成 男 西安电子科技大学 教授 副理事长 马少平 男 清华大学 教授 副理事长 王国胤 男 重庆邮电大学 教授 副理事长 刘 宏 男 北京大学 教授 副理事长 蒋昌俊 男 东华大学 教授 副理事长 任福继 男 日本德岛大学 教授 海外副理事长 杨强 男 香港科技大学 教授 海外副理事长 王卫宁 女 北京邮电大学 研究员 秘书长 马华东 男 北京邮电大学 教授 副秘书长 何清 男 中科院计算所 研究员 副秘书长 余凯 男 百度深度研究院 教授 副秘书长 余有成 男 《中国科技奖励》杂志社 副秘书长 张新钰 男 清华大学 高工 副秘书长 董晶 女 中科院自动化所 副研究员 副秘书长 张跃 男 北京语言智能研究院 研究员 副秘书长 刘江男CSDN程序员杂志副秘书长岳东男南京邮电大学教授副秘书长洪林 女 北京理工大学 副秘书长
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