人事管理系统论文结论

人事管理系统论文结论

1、封面：封面内容按照学院规定的格式填写，包括：论文（设计）题目、学生姓名、学号、年级与专业（方向）、班级、指导教师。
论文（设计）题目应力求简短、明确、有概括性，直接反映论文（设计）的中心内容和学科特点。题目一般不宜超过20个字。如有必要，可用副标题作补充。
2、摘要及关键词：摘要及关键词占一页，内容由论文（设计）题目、摘要和关键词组成。摘要应能客观反映论文（设计）主要内容的信息，主要包括论文（设计）的结构安排、中心论点和分论点，应具有独立性和自含性。摘要一般为200—300字，关键词是反映论文（设计）主题概念的词或词组，应由3—8个词构成。
3、目次页：目录独立成页，按毕业论文（设计）次序编好页码。包括引言、正文（含二级标题）、结论、致谢、参考文献、附录等内容的页码。
4、引言：引言部分应对相关领域研究情况和前人的研究成果进行简要的介绍或评述，在此基础上阐明以下问题：研究的目的、范围；理论依据、实验基础和研究方法；预期的结果及其地位、作用和意义等。引言部分应言简意赅，不要与摘要雷同，不应成为摘要的注释。
5、正文：正文是毕业论文（设计）的主体和核心部分，占主要篇幅。由于研究工作涉及的学科、选题、研究方法、工作进程、结果表达方式等有很大的差异，对正文内容不作统一的规定。但是，必须实事求是，客观真切，准确完备，合乎逻辑，层次分明，简练可读，无重大疏漏或明显的片面性。
6、结论：在引言中提出的基本观点经过正文部分的分析论证之后，结论部分应给出答案，总结全文。毕业论文（设计）的结论不是对正文中各段的小结的简单重复。结论应该准确、完整、明确、精练。
7、致谢：致谢部分应以简短的文字对一下对象表示谢意：指导、协助完成毕业论文（设计）工作的组织或个人；在做毕业论文（设计）工作中提出建议和提供便利条件的组织或个人；毕业论文（设计）引用的资料、图片、文献、研究思路和设想的所有者；其他应感激的组织和个人。在致谢中不要提及与毕业论文（设计）没有直接关系的人员和事项。
致谢应排在参考文献之前。
8、参考文献：参考文献必须是作者直接阅读过的、特别是在正文中引用过的文献资料。参考文献应具有权威性，要注意引用最新的文献，特别是发表在相关专业期刊上的学术论文。参考文献的数量应在15项以上。为了确保毕业论文（设计）质量，指导教师应该指导学生确实阅读足够数量的文献，防止学生弄虚作假或按照低限数量要求堆砌参考文献的现象发生。
9、附录：附录是作为毕业论文（设计）主体的补充项目，不是必需的，学生可根据毕业论文（设计）的实际需要自行决定附录的取舍。附录包括论文（设计）内容涉及的说明性文献、数据表及有关说明等。
四、毕业论文（设计）版面要求
1、毕业论文打印用纸的要求
本科学生毕业论文必须上交打印稿（2份）和电子文档，并统一采用国际标准A4型（210mm×297mm）复印纸，单面打印。
2、页面设置
学生毕业论文（设计）统一用A4纸纵向打印，边距要求：上边距为2.8cm，下边距为：2.5cm，左边距为2.8cm：，右边距为：2.2cm。
3、页眉、页脚设置
毕业论文需编排页码并设置页眉。
页眉：距边界1.5cm，五号宋体，居中排。
页眉内容：“北京人民警察学院毕业论文（设计）”。
页脚：距边界1.7cm，五号宋体，居中排，页脚内容为页码。
4、摘要及关键词页设置
摘要及关键词占一页，1.5倍行距。
题目：该页第一项内容为论文（设计）的题目，二号宋体加粗，居中排；有副标题的，副标题应换行，前加“——”标识，四号宋体，居中排。标题上下各空一行，单倍行距。
摘要：在“摘 要：”之前空两字，字间空一字，五号黑体，其后内容五号仿宋。
关键词：摘要下空一行，在“关键词：”之前空两字，五号黑体，其后是关键词，五号仿宋，每个关键词之间用全角分号隔开。
5、目次页设置
页码编写规则：毕业论文（设计）主体部分、附录部分采用阿拉伯数字连续编排页码。摘要及关键词、目次页单独编排页码，用罗马数字表示。
“目 录”字间空一字，二号宋体，居中排，上下各空一行，1.5倍行距。目录内容居左排，页码居右排，中间用“…”连接。在目录中，正文部分须标明二级标题，其他标明一级标题或项目名称。一级标题和项目名称四号黑体，左顶格；二级标题小四宋体，左缩进两字。
目录内容及排列次序：引言、正文、结论按次序标明序号，引言作为第一项，正文各个一级标题分别作为第二项、第三项、……，结论作为最后一项。致谢、参考文献、附录排列其后，不标序号，只标页码。
6、引言、正文、结论设置
序号格式与规则：论文（设计）以“一”、“（一）”、“1、”、“（1）”等数字以树形层次格式依次标出。
一级标题三号黑体，居中排，上下各空一行；二级标题四号黑体，左起空两格；二级以下标题小四宋体，左起空两格。
正文按照自然段依次排列，每段起行空两格，回行顶格，标点全角，1.5倍行距，小四宋体。
文中图片：可随文排或贴入，也可放在附录中，但都要在页面设置范围内。图题用五号宋体，在图下居中排，图内字用小五号宋体。贴入图要求清晰、整洁。
文中表格：表题用五号宋体，在表上居中排，表内字体为宋体，字号可根据需要选择。
文中图表按先后顺序统一编号，序号用阿拉伯数字表示，如图1、表1等。每一图表都应有简短确切的题名。
7、注释设置
正文注释采用脚注。脚注由WORD软件自动生成，选取菜单“插入”“引用”“脚注和尾注”，脚注位置页面底端，编号格式①、②、③…，起始编号①，编号方式每页重新编号，小五宋体。为了确保论文质量，引文脚注应达到一定数量。
8、 “致 谢”字间空一字，三号黑体，居中排，上下各空一行。致谢内容标点全角，单倍行距，小四号仿宋。
9、参考文献页设置
“参考文献：”三号黑体，占一行，左顶格，参考文献内容标点全角，单倍行距，五号宋体。参考文献为期刊的，格式为：[ 序号 ]，作者，文章题目，期刊名，年份，卷号，期数，页码；文献为图书的，格式为：[ 序号 ]，作者，书名，出版单位，出版年份，版次，页码。
10、附录页设置
“附 录：”字间空一字，三号黑体，占一行，左顶格，附录内容标点全角，单倍行距，五号宋体。
五、毕业论文的装订：毕业论文一律左侧装订，装订按以下顺序：1、封面；2、摘要及关键词；3、目次页；4、引言、正文、结论；5、致谢；6、参考文献；7、附录。
六、各系（部）可在不与本撰写规范相抵触的基础上，自行制定更高的规范要求，并报教务处批准。同一专业（或专业方向）学生毕业论文（设计）撰写规范必须保持一致。文秘杂烩网

人事管理系统毕业论文

给你这个看看
基于ASP_NET的人事管理系统的设计与实现.pdf
基于ASP_NET技术的人事管理系统的设计与实现.pdf
怎么样。

基于B/S架构的人事管理系统 毕业论文

，
我当时做的是一个网站，弄个主页再弄几个副页，主要是弄的漂亮一点，在找个懂asp的同学给弄个留言板。网站上的内容丰富点，素材漂亮点就差不多。
当时我们辅导员给我们要求的不是很高，很容易就过去了。
不知道你们的怎么样，当时我好多同学也是很多做 图书馆管理系统，学籍管理系统，餐饮管理系统 ，他们的辅导员要求他们的管理系统能做到 添加--删除--查找--提示 就差不多了。也是把布局弄的合理，漂亮（找会插图或能把界面用图片代替的朋友帮忙弄一下，请人家吃顿饭！）

祝你毕业论文顺利完成！

你们计科系网站上应该有题目找个自己拿手的做，下面是我们当时的题目：

1--住宅小区智能化物业管理系统总体设计-
2--网上测评系统的设计-
3--基于web网站的综合考评系统的设计-
4--基于web网站的考试系统设计-
5--网上教育资源库系统的设计-
6--浅谈网络协议的选用对网络性能的影响-
7--高校校园网信息管理平台研制-
8--实验室管理信息系统设计与实现-
9--基于互联网的学习课件的研制-
10--基于环联网的辅导答疑系统研制-
11--智能网络入侵检测技术初步研究-
12--电子政府信息处理总体实现架构研究-
13--企业管理信息系统设计与实现-
14--人事管理信息系统设计与实现-
15--学生信息管理系统设计与实现-
16--职工信息系统设计与实现-
17--职工工资管理系统设计与实现-
18--客房管理系统设计与实现-
19--中学考试管理信息系统设计与实现-
20--自学考试管理系统设计与实现-
21--超市管理系统设计与实现-
22--考试管理系统-
23--考务管理信息系统-
24--高校数学试题库-
25--拓扑排序算法的改进（给出AOV网的所有拓扑有序序列）-
26--哈希函数构造方法研究-
27--试卷自动生成系统设计-
28--自动检测系统设计-
29--教学中常见表现手法在AW平台上的实现-
30--教学中常见表现手法在PPT平台上的实现-
31--多媒体课件制作中的跨平台操作-
32--个人网络设计-
33--单片机时间控制器开发-
34--单片机通用数据采集和处理系统-
35--数据库系统开发-
36--网页制作-
37--网络数据库开发-
38--试题库软件设计-
39--图书馆管理系统-
40--学籍管理系统--
41--基于教学型软件的设计与实现-
42--基于练习型交互软件的设计与实现-
43--基于游戏型学习软件的设计与实
44--VC实现windows文件管理-
45--单片机与微机通信-
46--单片机与红外技术-
47--电子阅览室收费系统-
48--用户登陆与权限管理子系统-
49--网络环境中的数据共享问题的分析与对策-
50--Unix与Windows NT网络互联技术-
51--单片机控制的CO2焊机的设计（mcs-51系列）-
52--单片机控制的点焊控制器设计（mcs-51系列）-
53--利用网络实现互动功能
54--利用网络实现管理功能
56--如何防止IP地址盗用-
57--局域网主干网络的选型-
58--动态网站设计-
59--企业物流管理-
60--药品管理-
61--单片机遥控技术-
62--单片机与通讯-
63--家用电器与单片控制-
64--计算机教育教学探讨-
65--计算机硬件技术理解与应用-
66--计算机辅助教学理论与实践-
1 SMART芯片仿真器系统设计
2 程序执行结果模拟器
3 计算机硬件检测系统
4 图象处理软件
5 ITS信息平台的设计与分析
6 基于B/S的职工信息管理系统
7 iButton及其应用
8 工作备忘录的设计与实现
9 基于MATLAB数据仿真
10 基于Delphi的数据通信系统
11 **中学籍管理软件
12 动态网站制作
13 数据库信息管理系统
14 网站视频点播
15 24点游戏
16 趣味绘图
17 聊天程序
18 小学算术加减法教学软件设计
19 个人网页设计与友情连接
20 图像处理软件包
21 学生英语试题题库及判分系统软件设计
22 家庭理财管理信息系统设计
23 人事信息管理系统设计
24 计量管理信息系统
25 字符智能识别方法研究
25 基于图像分析的公路路面破损统计系统企业信息管理系统
27 VB数据采集系统设计
28 VC数据采集系统设计
29 虚拟仪器数据采集系统设计
30 光栅位移传感器原理图制作及仿真
31 网络搜索引擎性能分析系统模型及设计
32 基于短信的智能导行系统模型及设计
34 远程异步视频授课系统研究
35 规划设计中图形处理技术
36 计算机图形学在装饰设计中的应用
37 公路工程试验数据处理与分析（VB与Matlab）
38 城市信号交叉口禁左仿真
39 随机仿真模型
40 高等级公路新线中线坐标放样CAE
41 **大学上下水地下管网地理信息系统设计
42 油田测井数据绘图软件开发
42 企业管理系统
43 "**"课程的网络教学系统设计与开发
44 "**"课程试题库的设计
45 地球物理数据反演系统中的图形处理
46 电子教案中电路图的绘制方法研究
47 .NET实现Internet消息平台
48 远程打印及计费管理系统
49 机房无人值守系统
50 高速公路路网描述仿真模型构建
51 基于XML的数据交换在分布式WEB系统中的应用
52 基于关系数据库的OLAP研究
53 等值线自动生成方法及程序实现
54 基于LDAP的语音服务（IP电话）中心研究
55 人工智能多媒体教学软件
56 BUG系统的设计
57 教学管理系统
58 虚拟现实技术应用研究
60 客户管理系统
61 基于Web的教学系统设计与实现
62 信息工程学院资料室信息管理系统
63 基于网络的教材管理系统
64 石油工业仪器仪表质量监督检验中心网站设计
65 非线性流水线调度算法动态演示程序设计
66 存储体系地址映象及替换算法动态演示程序设计
67 医院药房管理系统
68 门诊划价收费系统
69 公交公司人事管理系统
70 固定资产管理系统
71 网上图书馆（在线浏览及在线查询）
72 工资计算系统
73 网上超市（电子商务网站的建设）
74 客户关系管理系统
75 旅游资源研发网的开发与设计
76 《****》试题库的设计
77 餐饮娱乐管理系统的开发与设计
78 文语转换系统
79 远程数据服务平台（网站设计，数据管理系统）
80 室外环境检测模拟平台（下分：控制台软件设计，网络传输程序，监测软件设计，硬件电路设计4个子题目）
81 图像识别技术（计算特定物体的个数，图像检索技术）
82 图像检索系统设计与开发
83 视频会议系统设计与开发
84 多媒体毕业纪念册及播放系统设计开发
85 网络媒体播放器设计与实现
86 《数据结沟》算法的动态演示
87 基于B/S结构的毕业设计题目管理系统
88 **大学计算机应用研究所网站
89 客户管理系统
90 设备管理系统
91 实验室管理系统
92 《多媒体软件设计技术》课程CAI的开发
93 新闻网页自动生成系统的开发
94 网站开发
95 电子白板的设计与实现
96 蚁群算法在动态TSP问题种的应用研究
97 基于Web的异步按需点播学习系统
98 多媒体同步实时授课系统中应用程序共享研究
99 协作编辑系统
100 基于web的远程测控制系统研究
101 基于B/S模式文献检索系统的设计与开发
102 在线课题项目选题系统的设计及实现
103 学生档案信息管理系统的开发
104 在线图书馆信息管理系统的设计及实现
105 浏览器过滤软件实现
106 基于局域网的IP数据包监控软件实现
107 WDM设备驱动程序开发-键盘过滤器
108 WDM设备驱动程序开发-鼠标过滤器
109 基于OpengGL的虚拟场景漫游软件设计
110 城市公交查询系统
111 J2EE框架的构建（Weblogic+JBuilder）
112 BrokerTool Project (C/S 结构)
113 多媒体开发与应用（Java2D,Java3D,JMF,Java图形制作与动画设计）
114 计算机辅修远程教学系统设计与实现
115 《操作系统》典型算法实现
116 "***"网站设计与实现
117 门禁管理系统实现
118 计算机系网站设计及建设
119 基于Internet的网络教学系统
120 视频点播系统
121 基于Internet的车辆管理、调度系统
122 武装工作管理系统
123 门禁式网络机房计费系统
124 成人教育学生档案及成绩管理系统
125 汽车综合性能工位测控系统设计与软件实现
126 汽车制动性能虚拟检测仪器设计与软件实现
127 基于LAN的汽车性能微机检测系统
128 汽车制动信号数字滤波及曲线拟合优化方法研究
129 动态存储器的刷新
130 电磁机构的计算机设计
131 服务器端安全监控软件的设计
132 校园网络地址管理模型的设计与实现

企业人事管理系统论文引言怎么写啊？哪位大哥帮帮我啊

简介
在当前的信息化管理浪潮下，我国的人事管理模式由传统的手工业务办理模式渐进的转向信息化，现代化的高效管理模式。在民政部门的大力支持下，宏达软件结合人事办公管理的实际情况和实践操作研发的新一代人事管理系统，使一直沿袭传统办公模式而产生的管理效率较低，经营管理水平相对滞后等现象得以改善；而这种新型的办公业务流程自动化、智能分析、科学宏观的管理模式已经成为各个单位的必然需求。
为了提高人事办公行业整体的科技含量与管理效率，加快人事行业的信息化建设，山东宏达软件推出的《人事管理系统》是协助各单位科学、全面、高效地进行人事管理的系统，它参考了哈佛人力资源管理理论，根植于国内人事管理的实际情况，实用而科学。经过不断地研发与完善升级，又推出了《人事管理系统专业版》，并在全国进行了业务推广，使用者反映空前。
系统特点
输入功能
该系统提供了对人士管理、调动管理、合同管理、工资管理、培训管理、绩效考核、奖惩管理、辅助功能、基础设置、综合统计等模式录入和表格界面录入。录入信息时可能会出现相同的信息，为避免重复录入，部分字段设置了辅助录入功能，您只需输入几项即可完成录入功能。操作方便快捷，可大大提高您的工作效率。
查询功能
根据不同的查询统计条件显示出需要的结果。
报表功能
根据查询或者统计出来的结果生成报表。
打印功能
系统支持打印功能，如想打印信息单击预览报表上的打印按钮即可。
安全功能
进入系统后，单击菜单“系统→工具→用户及权限”可以设置系统的各用户权限。
数据备份与恢复功能
可备份在硬盘或其他可移动磁盘中，并可对备份的数据进行多项操作。
适应性
适应在WINDOWS98/ME/2000/XP系统上运行。
灵活的版本选择
系统有单机版和网络版，可以安装在每台电脑上，分别是数据独立的单机版和数据共享的网络版。
功能简介
人事管理
输入人事档案的详细资料。
调动管理
对本单位新进人员进行就职登记、需要调动的员工进行记录、离职员工进行登记、复职记录以及员工异动浏览查看等。
合同管理
合同从签订到履行完毕涉及到许多法律问题，也涉及施工生产的专业技术部门，某一环节的缺失或重大失误都有可能导致严重后果。因此，必须制定规章制度予以保障。一是要建立法律顾问部门的职责和权限，确定合同主管与协管关系和责任；二是要建立合同评审、起草、会商、审核、审批制度；三是要建立合同监管人、合同报表、合同执行定期和规定事项报告制度；四是要建立企业法律事项的内部审核制度；五是要建立一些程序制度，如：法人授权制度、合同证据的收集、保管制度等；六是合同签署、履行过程中的责任制度、奖惩制度。
合同管理工作应适当分工。大型施工企业管理层次相对较多，既要充分发挥整个合同管理系统的作用，调动各级合同管理部门的积极性，又要根据不同情况，调整具体管理权限。一般来说，企业应通过授权，一次性把大量的合同管理事务交由部门及下属单位，进行常态管理。但对一些合同标的较大的合同，风险较大的合同、涉及部门或单位较多的合同，都应由企业总部合同管理部门直接管理。企业合同管理部门负责合同宏观的、总体的、原则的、重要的合同管理和全面的监管工作，而部门和下属单位则负责专业的管理及合同的履行工作。
工资管理
计算工资的功能,每月会根据考勤记录自动计算员工工资，生成工资表。并且支持多种薪金制度,比如可同时支持宽带工资制度或手工录入两种情况下的调薪和奖金计算，工资调整后能够实现档案信息的自动更新。
辅助功能
记录日常记事、通讯录、会议记录、证照到期提醒、员工生日提醒等多种功能。
基础设置
考核项目设置、考核等级设置、奖惩项目设置、部门信息设置、民族设置等；
综合统计
分类统计、员工人数综合统计。
人事档案
输入人事档案的详细资料。
调动管理
对本单位新进人员进行就职登记、需要调动的员工进行记录、离职员工进行登记、复职记录以及员工异动浏览查看等。
运行环境
本系统支持Windows98|Me|2000|2003|XP|Vista|Win7。
核心应用价值
实现企业人员信息的详细记录
人事管理专员可以通过人事管理系统维护员工资料、部门架构、人员分组、员工异动信息等。
强大的查询功能，支持多条件值搜索
系统提供的多种报表、统计图表，可以帮助人事主管通过不同的查询条件查看人员信息、生日汇总、合同异 动等，实现系统智能化操作。
自动提醒机制，人事管理专员的小助手
系统提供合同到期提醒、员工生日问候等职能提醒方式，并且支持邮件或者短信通知人事管理专员，以便提前进行相关准备工作。
实现员工资料的电子化管理
人事部门的工作一般都是日常性的而且是比较繁杂的，大量重复性工作很容易导致员工工作没有新鲜感。使用人事管理系统可以让繁杂的工作电子化管理，提高人事部门员工的工作效率。
详细记录招聘过程，为企业积累招聘经验
招聘专员可以通过系统录入应聘者简历，安排初审人员、面试人员，将企业的招聘工作在系统中管理起来