编辑招聘的问题

编辑招聘的问题

编辑面试问题及答案

面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。下面是我整理的编辑面试问题及答案，欢迎来参考！

1.你平时主要通过什么渠道了解新闻?

你经常看哪几种报纸(列举三种以上)?

你经常浏览哪些网站(列举5个以上)?

2.你在毕业前后试图找过哪些工作?

你选择一项工作最看重哪些因素(按顺序排出三种以上)?

3.作为记者，你愿意和什么人打交道，是官员?

还是明星、富豪、专家、军人、下岗工人、失学者、罪犯?

4.作为记者，见到有人落水，在何种情况下你可以拍照片?

在何种情况下你不能拍照片?

5.同一新闻现场来了许多摄影记者，你对自己有什么要求?

6.美国前总统林肯说：“最高明的骗子，可能在某个时刻欺骗所有的人，也可能在所有的时刻欺骗某些人，但不可能在所有的时刻欺骗所有的人。”如果林肯的上述断定是真的，那么下述哪项断定是假的?( )

A.林肯可能在某个时刻受骗。

B.林肯可能在任何时侯都不受骗。

C.骗子也可能在某个时刻受骗。

D.不存在某个时刻所有的人都必然不受骗。

E.不存在某一时刻有人可能不受骗。

7._________年6月18日，重庆直辖市正式挂牌成立。

8.中华人民共和国现任[被过滤]是_________，

现任国务院总理是_________。

9.现任**中央[被过滤]常委共有_________人。

10.你认为宣传工作和新闻工作有什么区别?

11.有位摄影家感叹：摄影难就难在它太容易了!对此你怎么理解?

一、填空题(每空1分，共18分)

1. 中华人民共和国现任[被过滤]是_________，现任国务院总理是_________ 。长沙市委[被过滤]是_________，市长是_________。

2. 2004年3月14日正式施行的《中华人民共和国宪法修正案》第十三条，宪法第一百三十六条增加一款：中华人民共和国国歌为《_________》。

3. 《中华人民共和国道路交通安全法》明确规定：高速公路限速标志标明的最高时速不得超过_________公里。

4. 牛市是指____________________________，熊市是指____________________________。

5. 社会常用紧急电话120是_________电话 ， 119是_________电话。

6. 以[被过滤]同志为总[被过滤]的.党中央将“三贴近”原则作为宣传思想战线改进和加强自身工作的一条重要指导原则。所谓“三贴近”是指 __________________、__________________和__________________。

7. 按照国务院对中华全国新闻工作者协会《关于确定“记者节”具体日期的请示》的正式批复，确定每年的_________为“记者节”。这是参照中国记协成立日作为记者节日期的。

8. 20xx年2月21日，新华社受权播发《**中央国务院关于推进__________________建设的若干意见》。这是2004年以来中国连续第三个以_________、_________和_________为主题的中央“一号文件”。

二、不定项选择题：(每题2分，共20分)

1. 以下单位哪些属于长沙广播电视集团( )。

A. 新闻频道。   B.娱乐频道。   C.政法频道。

D.女性频道。    E.经贸频道。

2.《反[被过滤]国家法》规定：采取非和平方式解决***问题的前提是( )。

A、“***”[被过滤]势力，以任何名义、任何方式造成***从中国[被过滤]出去的事实

B、发生将会导致***从中国[被过滤]出去的重大事变

C、和平统一的可能性完全丧失

D、突发[被过滤][被过滤]和[被过滤]

3.下列有关合同承诺的表述不正确的是( )。

A、承诺必须以通知的方式作出

B、承诺可以撤回

C、承诺在特定情形下可以以行为作出

D、超过承诺期限发生的承诺对要约人没有任何法律意义

4.王某将《战国策》的古文予以整理注释后出版，张某经王某同意将其译成英文。下列说法正确的有( )。

A、王某对《战国策》注释本享有版权

B、张某对英文版《战国策》享有版权

C、张某有权禁止他人再将《战国策》译成外国文字

D、出版社要出版张某的书应征得王某和张某的同意

5. 广播电视编辑记者、播音员主持人在执业活动中应当履行以下义务 ( )。

A、遵守法律、法规、规章;严守工作纪律，服从所在机构的管理,认真履行岗位职责;

B、坚持正确的[被过滤]导向;

C、恪守职业道德，坚持客观、真实、公正的原则;尊重公民、法人和其他组织的合法权益;

D、努力钻研业务，更新知识，不断提高政策理论水平和专业素养;树立良好的公众形象和健康向上的精神风貌;

E、 依法应当履行的其他义务。

6. 下列词语中加点的字，读音全都正确的一组是 ( )

A.娴熟(xián) 辗转(niǎn) 踽踽独行(yǔ)信手拈来(niān)

B.惬意(xiá) 延宕(dàng) 通衢广陌(mò) 掎角之势(qī)

C.膏腴(yú) 围歼(qiān) 矢志不渝(yù) 斐然成章(fěi)

D.拓本(tà) 饯别(jiàn) 鸠形鹄面(hú) 并行不悖(bèi)

7. 下列词语中没有错别字的一组是 ( )

A.福祉 梗概 耳提面命 钟灵毓秀

B.箴言 幅射 蜂拥而上 博闻强识

C.摄取 颓唐 金壁辉煌 夙兴夜寐

D.恪守 荧屏 厚积薄发 异曲同功

8. 下列各句中有语病的一句是 ( )

A.一项新的研究成果显示，动物不但具有独特的性格，而且性格相当复杂，它们性格的复杂性甚至能够与人类的相媲美。

B.进入21世纪，随着经济全球化进程的加快和知识经济的深入发展，国与国之间的竞争越来越集中到知识和人才方面。

C.电视的普及，在给现代人带来丰富多彩的视听艺术的同时，也悄然改变着人们在印刷媒介**所形成的审美趣味和欣赏习惯。

D.生物入侵就是指那些本来不属于某一生态系统，但通过某种方式被引入到这一生态系统，然后定居、扩散、暴发危害的物种。

9. 新的《治安管理处罚法》3月1日起开始实施，以下哪些行为属于违法行为()。

A.超市保安查找失窃物品搜查顾客身体

B.雇佣**“第三者”

C.噪音扰民

D.放任狗狗乱拉

10. 事实能否构成新闻，和新闻的传播价值大小的尺度和标准，从观察的角度看，我们可以从以下价值因素来进行判断( )。

A新奇性

B重要性

C显著性

D接近性

E趣味性

三、简答题(每小题5分，共20分)

1. 新闻的五要素(五个W)分别是指什么?

2. 请列举4个中国知名新闻网站、2个主要的互联网搜索引擎，并写出其网址(域名)。

3.简述[被过滤]监督类节目的报道原则。

4.朱某进超市购物，将装有手饰、现金的挎包存放于超市存包处，领包时发现包已遗失，索赔时该超市以“存包处《存包须知》明示：无论存包者是否申明物件的价值，若遗失，每件酌情补偿5至10元”为由，只愿意赔10元。另悉，该《须知》贴在存包窗口上，十分醒目。双方为此发生纠纷，朱某诉至法院。问：本案中，《存包须知》中的争议条款效力如何?为什么?

四、实作题(20分)

1. 某记者得知明天在贺龙体育馆举办一场展览会，将展出刚刚出土的我国2000多年前的古酒，决定进行采访。你认为，这位记者应该怎样拟定采访内容?(5分)

2. 热线报料：市民王女士(留有电话)拨打我们515xx55热线电话说，中午放学时，在解放西路小学门口，她亲眼看见一辆出租车将2名正过横道线的小学生撞倒。[被过滤]扣住出租车和司机，把2名学生送了医院。《在现场》栏目组派你采访此事，请写出一篇电视消息。(15分)

五、写作题：请针对“超女”现象写一篇不少于300字的新闻评论。(22分)

文案编辑工作面试的时候都问一些什么样的问题？

文案编辑工作看中的是文字功底和策划统筹能力。中国招聘热线hr33总结经验：
问题分为两类
一是专业能力，也就是文字功底，这个会需要你带原创软文的。他会举一个方案要你简单描述下要怎么写？会不会office软件？
二是兴趣爱好或者经历。比如：你有什么难忘的事，给你什么样的启示？有什么相关工作经验？

招聘信息怎么编辑？

1、招聘岗位

招聘岗位要说清楚！最好是描述具体，能让人从职位名称中就专能明白该职位的大概属方向。在招聘岗位一栏，也要写清楚公司基本信息，突出公司亮点。

2、工作职责

对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么？怎样融入到团队中？为什么求职者希望得到这份工作？

3、薪酬福利

要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话，是不会投简历应聘这个职位。

4、联系方式

公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整。

扩展资料

1、招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。是企业获得社会人才的一种方式。招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。招聘启事撰写的质量，会影响招聘的效果和招聘单位的形象。

2、招聘启事文稿起草好之后、还要考虑文稿的制作和发布。一般而言，招聘启事的版面不宜太小，有的单位单纯从费用角度出发，一味求省，版面太小夹在众多广告之中，不能引起读者的足够注意。登广告的目的是为了引出合格的应征人选，所以如果因为版面太小而没有足够的人选来面试，反而误事、既浪费时间又浪费钱。

参考资料:百度百科ー招聘启事

面试广告公司编辑时，面试官常会问到哪些问题？

广告公司招聘的文字工作人员一般成为文案或者策划，杂志社和报社才叫编辑
主要工作是广告文案，活动策划，企业广告软文写作，演示PPT等内容
面试一般所涉及的问题常见的是
1、过往工作经验
2、技能水平(软件，文案功底，沟通能力，讲解能力)
3、有无过往成功案例
4、对策划文案行业的个人见解等