通过杂志找工作

通过杂志找工作

刚上大一就开始考虑工作问题了，呵呵。不知道你学的是什么专业，进杂志社工作一般来说专业上要有一点接近，比如进医学健康杂志，起码应该是有医学的专业背景，或者做时尚资讯类的杂志，要有新闻或者服装、化工等专业背景等等，再就是文笔或者文字功底要好，不同的杂志撰写稿件的路数也不一样，各有特点，当然这个是可以通过积累练出来的。上面主要是对进杂志社做编辑工作来说的，当然如果你要是进杂志社做其他工作那要求也会针对不同的岗位有所变化了，比如做杂志社的发行工作，那营销方面的知识就必不可少了。

找工作的途径有哪些

1、现场招聘会

每个地方都有人才市场，也几乎每过几天就会有招聘会，带上几分制作好的简历，多去跑跑招聘会。招聘会有两大类，一个是综合性的招聘会，这类招聘会很多，但是合适的公司可能没几个。另一类是行业性的专场招聘会，这类的招聘会比较少，可能一个地方一年就2-3场，专场招聘会里都是行业的企业，选择非常多，一次可以投出很多简历，机会就大很多了。

招聘会上一般会有简单的面试，所以着装要稍微正式一些，不能太随便。招聘会上，面试时间的长短很大程度上预示着结果，如果面试时间在20分钟以上的，能得到复试的机会就比较高，而只有几分钟的面试，抱歉，不要抱有太多希望。

2、校园招聘

这个是针对应届毕业生的，世界500强，外资名企，地方名企，在校园招聘里都能见到。校园招聘的企业对学生的综合素质要求较高，获得什么什么奖，担任过学生会主要职位，组织过什么大型活动等，这些经历特别容易得到企业的.青睐。有人问是不是没有什么NB的社会经历就没机会了?这个想法是不对的，校园招聘一般需要经过笔试和3-5次的面试，光有那些经历包装的简历开始可能会顺利一些，但是越到后面的面试就越残酷，只有具有真才实学，才能一路杀进去，最终斩获职位。

3、网络求职

网络招聘已经深入到各行各业，大部分公司都有在网上招聘。在各大人才网站上可以获得大量的职位信息，只要几分钟就能投递数十份简历，不过我不建议使用海投的方式投简历。网上投递简历的技巧在这里就不多说了。

招聘网站可以份三类：一是综合性招聘网站，如前程无忧等;二是行业招聘网站;三是地方性招聘网站。因此，在找工作时可以多注册几个网站的账号，这里要特别介绍一下行业招聘网站，因为行业内职位细分更加清晰，所以能够更容易的的找到对应的职位。不过值得注意的是，网络上充斥着各种各样的虚假信息，求职者需要保持警惕，遇到要交钱的就直接say no。

4、报刊杂志招聘

这个是很传统的求职渠道。在网联招聘兴起之前，这个是很重要的渠道，虽然受到网联招聘的冲击，但是依然是一个不错的途径。

5、熟人介绍

通过熟人介绍，得到工作的机会是很高的。但是我们也要留点心，朋友介绍的工作是否适合自己，朋友是否靠谱，如果遇到一个不靠谱的，被拉去做传销就悲剧了。

6、公司直招

一些公司会派几个人在路边人流多的地方摆个摊子，直接招人，这样的招聘一般比较紧急，所以很容易得到工作。但是这样招聘的职位一般都是一些低端职位，工厂普工，店面员工等居多。

7、主动求职

如果非常中意某个公司，但是该公司没有招聘需求时，可以尝试主动联系该公司招聘负责人，可以打电话去询问，或者写一封附带简历的求职信寄给该公司，无论是电话还是寄信，一定要有诚意。有人说直接到公司找老板谈不久行了吗。如果你真的这么NB，我也无话可说，但是一般情况下，最好是先去个电话，得到同意再到公司去。如果公司看到你的诚意和能力，说不定就能得到一份喜欢的工作。

加拿大新移民 应该怎样找到合适的工作

招聘网站
跟中国一样，加拿大也有不少专门提供招聘信息的网站，因为通过互联网招聘的费用低于报纸等传统媒体，所以很多公司喜欢在网上招聘。招聘网站下面详细介绍。除此之外，比较大型的公司都会有自己的官网，官网上一般会有该公司的招聘信息。
报刊和杂志
在国内通过报刊杂志找工作宛如上个世纪末的事，但是这却是加拿大人最常用的找工作的途径。
《TorontoStar》上有大量的招聘信息，其他报纸如《TheGlobeandMail》也有大量的招聘信息，在一些专业性报刊杂志上，也有相应的招聘信息。如果是打杂工，则可以到华文报纸《明报》、《世界日报》、《星岛日报》上查找分类广告。
报纸的发行量很大，一个职位会引来成百上千的人来竞争，因此难度大，成功率低。一般不建议在报纸上找工作，但在没有其他途径的前提下，也只好试着从报纸上找工作了。
职业介绍所
职业介绍所是国内的说法，由于新移民没有加拿大的工作经验，不了解加拿大的职业市场，更重要一点，不熟悉加拿大一般公司的招聘程序和特殊文化，因此把获得加拿大工作的注意力放在通过职业介绍所上。
职业介绍所分两种，一种是官方的另一种是私人的。私人介绍所一般都有它擅长的领域。他们一般会收雇主的介绍费，也有个别的是向求职者收费的。
它们的优点是他先替你量体裁衣，找到较适合的雇主，而且往往竞争的人少，只是几个人竞争。私人职业介绍所还会为你做适当的包装，以提高成功率。但职业介绍所的就业机会不会很多，通常为IT人士找工作。
官方职业介绍所由加拿大政府主办，免费服务。除了有许多招工广告外，还有专人辅导你如何写简历，帮你分析就业选择，提供面试咨询等。官方职业介绍所还设有全国联网的”求职银行”，从而有全国各地的招工信息。通过这种办法虽然直接找到工作的不多，但可以获取很多信息。
自我推销
自我推销是一种非常有挑战的方法，适 合于自信心强、善于言辞的人。在加拿大有种说法叫ColdCall，ColdCall就是直接打电话到一些公司里进行自我推销，问他们是否需要员工，当然也可以找上门去。这种方法有一定难度，但会有一定收获。
要进行自我推销首先要准备一份高水准的简历，然后再到图书馆或就业中心查找相关专业的书刊及专门介绍这类信息的书，查出所有可能有机会的公司的地址、电话等信息，进行筛选，然后联系。
朋友推荐
公司招聘新员工当然是公司内部人先知道，如果有内部朋友自然会很有利。而且加拿大公司在有职务空缺时，往往也希望由公司员工推荐。如果你得到了这个招聘信息，又有朋友的推荐，那么成功率就要高得多了，因为竞争的人很少，又有一层推荐，会让雇主减少一些不了解的顾虑。
通过朋友推荐是最有效的找工作方式，所以新移民一定要想办法去多结交朋友，并且让朋友知道你在找工作，这样就可以比别人获得更新的信息、渠道和机会。