图书馆前景论文

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虚拟现实技术在图书馆中的应用前景论文

摘要： 早在上个世纪七八十年代，国外就已经开始进行虚拟现实技术的科研开发当中，同计算机技术应用到生活中一样，虚拟现实技术已经开始朝平民化普及，尤其是近年来头戴式虚拟现实技术设备的突破性进展，使得虚拟现实技术已经可以不断地被更好地应用到生活中。根据其技术上相对便利的特点，发展虚拟技术在图书馆中的应用，就成了可能改善图书馆地位的一个突破之处。

关键词： 虚拟现实技术图书馆应用前景自身问题

一、虚拟现实技术概述

虚拟现实技术（VirtualReality，简称VR）是近年来兴起的高科技体感技术，利用计算机等设备进行处理，给体验者提供除视觉外其他感官（如听觉、触觉甚至是嗅觉等人体感官）的综合体验，使体验者能够足不出户地体验到模拟出的场景。目前世界各国对于虚拟现实技术的投入不可谓不强，在世界范围的各个领域内正在进行着快速的研发和应用，如医疗、教育、军事、游戏娱乐、产品设计、经济创造等多个领域内，虚拟现实技术都已经取得了良好的应用。

二、虚拟现实技术的现状

受到虚拟现实火热发展势头的影响，我国国内的虚拟现实技术产业也在逐步兴起与完善当中，目前我国国内已经出现了一大批在虚拟现实技术领域内取得成果的企业与研发团体。并且在初步的应用中已经取得了一定的成果。如2010年的上海世博会网上虚拟参观，通过对三维模拟技术的应用，成功的让体验者能够身临其境地参观到上海世博会的各项景观。这是虚拟现实技术的一个简单应用，却能从中看出虚拟现实技术在社会当中已经能够取得简单地应用，并得到推广。

三、虚拟现实技术在图书馆领域中的应用

（一）虚拟现实技术在图书馆领域中的应用现状

虚拟现实技术在图书馆领域中的应用，核心是通过建立一个三维化的场景，并通过2D网页进行现实，将图书馆进行模拟，并将场景以及相关贴图和数字模型上传到服务器，以供使用者进行参观体验。目前国外已经出现了能够将虚拟现实技术通过高仿真的手段让用户全方位地进行远程图书馆体验。

我国目前在国家图书馆也推出了虚拟现实系统，用户可在该系统下，通过简单的操作，完成国家图书馆新馆的体验，不仅可以给人置身于图书馆中的感觉，更为关键的是，不需要高精尖的设备，只需将电脑连入互联网就能够开始体验此类服务。此外，对于从图书馆的角度来看，虚拟现实技术除了能够给使用者身临其境地远程体验图书馆外，通过对图书馆环境和内部构造的数字化编辑，输入到相关服务器中，就能够完成导航服务的虚拟现实技术应用，更好地引导相关人员对于目标书籍或资料的查找。

（二）虚拟现实技术在我国图书馆领域存在的弊端

目前尽管虚拟现实技术在我国已经开始了相对于良好平稳的发展，但是在我国目前的应用行业来看，其主导方向还是以游戏娱乐为主体的发展方向，相对于其他行业中的纵向发展，也是受到了经济、文化差异等方面的制约。在图书馆的实际应用中，也暴露着很多的问题：

1.基层图书馆并没有足够的经济实力应用虚拟现实技术，这也是很多图书馆存在的问题，在图书馆建设的阶段，图书馆本身的资金往往都不能够满足图书馆自身的建设，很多基层地区对于图书馆建设的力度不足也是此类问题的主要原因。而一个基层图书馆的建立，是一个大地区整体范围内研究图书馆建设的重点，很多地区因为经济等方面的问题对于图书馆本身的建设投入本来就稍显不足，就更不要说将虚拟现实技术应用到基层图书馆当中了。

2.繁杂的录入工作可能是虚拟现实技术本身存在的桎梏。一个图书馆的'优劣主要是看这个图书馆是否有足够的藏书藏品，以及相应的管理。以阿城图书馆为例，目前图书馆规模为建筑面积2400多平方米，藏书15万余册，还有电子阅览室，多功能报告厅等其他功能的设置。此外，馆内还建设了盲人有声图书角，盲文书籍等，这是一个有代表性的图书馆模式，如想进行虚拟现实技术的应用，就需要对其中大部分书籍和建筑场景进行数字化处理，并录入到相对应的主机当中去，还需经行虚拟现实技术的贴图建模，如此庞大的工程，也给虚拟现实技术在图书馆中的应用带来了困难。同时，在已有的技术应用中，也存在着一定的技术不成熟之处，在虚拟的动作行为，贴图模型等方面，还能明显看出其中的粗糙与技术待改进的地方。

3.还有应用前景动力的不足。目前发展前景良好的虚拟现实技术，多见于对于相关设备的研发当中，以头戴式VR设备为代表的虚拟现实技术设备是虚拟现实技术应用日常生活的主流。目前这些设备的应用方向，主要倾向于游戏产业和娱乐产业的发展，对于图书馆应用这种文化领域内的应用投入和发展力度还有待加强。同时也要吸引一部分虚拟现实技术的专业研发人员投入到对于虚拟现实技术在图书馆的应用当中。

（三）虚拟现实技术自身存在的弊端

在虚拟现实技术中，用户主要通过视觉、听觉和触觉等感觉器官沉浸在虚拟世界的活动中，当用户的部分器官感受到虚拟世界的移动和漫游时，实际的身体器官却没有发生位移，各个器官的错觉可能会导致用户出现立体眩晕的症状，这也是目前虚拟现实技术和设备普及遇到的另一个困难。很多用户接触使用虚拟现实技术和设备的时间都不能过长，过分逼真的虚拟现实环境导致的立体眩晕症反而降低了用户的实际体验感受。

由于虚拟现实设备的开发涉及到多种技术，如材料、仿真、计算机、光学、人体工学和软件等，需要多种技术的协同工作才能研究出较好的方案，在这方面国内从事相关行业或技术的人员与国际领先技术水平还有不少差距。对于图书馆来说，目前大部分经费预算还支付在馆藏纸质和数字资源采购方面，较高的使用成本将成为虚拟现实技术在图书馆中应用和推广的主要障碍之一。对此，在未来可通过商业合作、商业赞助等方式促进虚拟现实技术或设备在图书馆中的应用，如通过虚拟现实技术或设备企业与图书馆合作，图书馆免费为虚拟现实技术或设备企业提供厂品展示和宣传服务，以此换取到馆用户免费体验虚拟现实技术或设备，这样一方面通过体验营销可以提高受众群体。其次，可研发具有同时多人在线和虚拟共享功能的虚拟现实设备和技术，降低使用成本，以此更快地推广和普及虚拟现实技术，实现其在图书馆中的应用。

参考文献：

[1]许辉.虚拟现实技术在图书馆的应用[J].电脑编程技巧与维护，2016，（23）.

[2]张丽娟.浅析虚拟现实技术在图书馆中的应用前景[J].经济管理：全文版，2016，（07）.

有关高校图书馆管理论文

在信息资源网络化迅速发展的形势下,高校图书馆管理创新势在必行。下面是我为大家整理的有关高校图书馆管理论文，供大家参考。

摘 要：高校图书馆是大学的重要组成部分，是大学改革发展与建设的三大支柱之一，担负着为教学、科研服务的重要任务。本文简述了高校图书馆管理和图书馆管理创新的概念，针对当前图书馆管理工作存在的问题， 提出了一定的管理创新 措施 ，以期使图书馆更好地发挥其 教育 和服务职能，为高校的教学科研提供更高质量的服务。

关键词：高校图书馆 管理创新 问题 措施。

高校的图书馆一直是高校师生获得文献信息的基本来源，是为教学和科学研究服务的学术性机构，是学校信息化和社会信息化的重要基地。高校图书馆馆藏总量和服务质量也一直被视为衡量大学办学水平和办学条件的重要指标之一。图书馆管理创新是提高高校图书馆服务质量、发展图书馆情报事业的保证。高校图书馆原有的一套管理模式已不能适应新世纪的运行特点，高校图书馆要更好地生存与发展就必须对传统的管理理念和方式进行改革，通过管理创新，建立一套新的管理运行机制，使其焕发无限生机，才能推动高校图书馆事业的全面发展。

一、高校图书馆管理和管理创新的概念。

1、高校图书馆管理是通过计划、组织、领导和控制等 方法 ，优化配置图书馆系统的各种资源( 人力资源、财力资源、信息资源) 以期完成图书馆为全校教学和科学研究工作服务并且使服务的提供者— 馆员亦获得一种高度的士气和成就感的活动。

2、高校管理创新是指管理者用新思想、新技术、新方法对企业现有资源的重新组合，以促进企管理系统综合效益不断提高的过程。运用先进的、科学的管理方法创新高校图书馆的管理，可以更好地体现现代高校图书馆为高校科研、教学充分服务的功能。

二、高校图书馆管理工作存在的问题。

1、封闭式的管理体制。在宏观上，缺乏一个统一的机构来对图书馆事业和工作进行管理协调，各系统图书馆习惯于各自为政的分散型管理形式，使得缺乏宏观规划、管理、调控的能力;在微观上，实行的却是严格的行政监控，图书馆缺乏必要的管理自主权，造成图书馆失去了管理的灵活性，继而束缚了图书馆管理创新的手脚，也压抑了图书馆管理创新的积极性，致使图书馆管理模式僵化。

2、图书馆基础业务工作重视不够。

我国长期以来对图书馆的投入严重不足，致使图书馆与发达国家差距较大，甚至还低于某些发展中国家。目前我国很多高校图书馆还停留在自动化和半自动化代替手工操作的水平上，根本谈不上网络化。

3、管理创新人才匮乏。在图书馆工作人员中知识结构、职称结构不尽合理。有相当一部分人员是靠关系走进图书馆的。学历层次低，工作只能简单应付，图书馆专业人员呈下降趋势。在信息服务中，缺乏信息、英语、计算机管理人才，更谈不上高层次创新服务。[论\文\网 LunWenNet\Com]

三、高校图书馆管理创新的措施。

1、建立以人为本的管理机制。在图书馆的各种服务活动中，应真正树立以读者为本的理念，使读者能够公平、公正、自由、方便地利用和获取各种文献信息，平等享受各种服务，真正体现“图书馆是所有人都可以利用的场所”

这一宗旨。建立以人为本的管理机制，就是要以人为中心，强调通过建立完善有效的激励制度和竞争的机制，指导馆员对立全新的服务理念，以馆员价值的实现促进图书馆服务体系的落实。因此，高校图书馆在提供服务的过程中，就是要通过这种的服务理念，多想读者之所想，多为读者提供方便。

2、营造图书馆人才引进的外部环境。一方面要创造良好的人力资源开发和管理的外部大环境。高校图书馆作为高等院校的一个服务部门，它要实行的许多重大的策略和措施必然会受到学校相关部门的制约和影响，与学校相关部门进行沟通，争取学校对图书馆人事管理改革的支持。另一方面要争取学校加大对人力资源开发与管理的资金投入，使他们明白对人力资源进行系统的开发管理，不断提高工作人员的素质和知识层次对高校图书馆事业发展的重要意义。只有营造了良好的外部环境才能为高校图书馆吸收高素质人才打下良好的基础。

3、努力提高馆员的综合素质。图书馆管理迫切需要一大批职业道德品质好、情报意识强、专业技术硬、有合理的知识结构和 网络技术 的专门人才，图书馆员必须具有德才兼备的良好素质。

因此，有计划地开展岗位培训，对馆员进行在职继续教育和终身教育，全面提高馆员的综合素质，把学历教育、岗位培训、短期培训、学习考察 和学术交流等有机结合起来，使馆员的知识不断拓宽和更新，以适应现代图书信息服务网络化、自动化发展的需要。

总之，管理创新是图书馆一个永恒的课题，也是一个紧迫的课题。我国的图书馆正处于从社会主义计划经济向社会主义市场经济的转型期，如何改善管理进行管理创新是解决所有问题的关键。只有管理的创新，全面实施管理创新措施，高校图书馆才能适应社会环境的变化，才能不断增强应变能力和竞争力，才能实现自我改造、自我发展、自我更新和自我完善。

参考文献：

[1] 魏建功：《论信息化与图书馆管理创新》，《图书馆学刊》，2003年第1 期。

[2] 杨学泉：《图书馆管理创新》，《图书馆论坛》，2001 年第6 期。

[3] 王永生：《创新方略论》，人民出版社，2002 年。

[摘要]在信息资源网络化迅速发展的形势下,高校图书馆管理创新势在必行。本文探讨了高校图书馆管理创新的必要性,提出了一些管理创新措施,使图书馆更好发挥其教育和服务的职能,为高校的教育科研提供更高质的服务。

[关键词]高校图书馆 管理创新

江泽民同志指出:“一个没有创新能力的民族,难以屹立于世界先进民族之林,创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。”高校图书馆作为培养创新人才而服务的学术性机构,责无旁贷地要为高校师生提供创新服务。高校图书馆只有不断创新,积极采用现代技术,科学管理,极大限度满足读者的需要,为学校的教学和科研提供切实有效的文献信息保障,才能真正发挥其职能。

一、高校图书馆管理创新的必要性

信息技术迅猛发展,电子图书,电子期刊等数字信息载体的出现,计算机和网络应用的普及,彻底改变了现代图书馆的技术环境,改变了知识的传播方式。知识经济和可持续发展的要求对图书馆管理工作的创新与竞争能力提出了更高的要求,这些都深刻影响着高校图书馆管理的组织结构,服务模式和管理素质。目前我国高校图书馆存在一些不容忽视的问题。一是缺乏复合型人才。现代图书馆的发展对图书馆专业人才的需求正在发生变化,具有较强信息意识,信息技能和多学科复合型知识结构的深层次图书馆管理人才还欠缺,馆员的整体素质还有待进一步提高。二是缺乏开拓型服务理念。随着高科技及信息化的发展,要求图书馆馆员由单一的信息处理者向适应迅速发展的情报技术环境管理者转移。目前图书馆员还是一个介于传统与现代技术之间的文献信息服务方式出现在读者面前,因此不能实现高效管理,缺乏开拓服务理念。三是管理机制落后。现在,许多高校图书馆的管理模式大多为宽松型。部门之间,员工之间缺乏必要的沟通和交流,缺乏竞争和压力。陈旧的管理机制阻碍了员工的积极性,主动性和创造性的发挥。四是文献信息资源方面存在问题。高校图书馆存在购书经费不足,新书补充不及时的状况。同时各高校之间不能实现资源同享,影响了读者对图书馆的充分利用。可见,无论从高校发展形式,还是从图书馆自身发展要求来看,高校图书馆管理创新势在必行。

二、高校图书馆管理创新的措施

1.高校图书馆人员素质的创新

不断加强图书馆员业务素质的培养,适应现代化图书馆所需。图书馆要生存,要发展就要求图书馆员不断提高自身的综合素质。加强图书馆员的 文化 知识和专业知识的培训。图书馆员要具备广博的学科知识才能为读者提供所需的各类信息资料,解答各门学科领域的知识性咨询。作为现代图书馆员必须熟练掌握各种信息处理技术,计算机技术,网络技术,数据库的建立和管理,信息资源的开发,多媒体等方方面面的知识。

2.高校图书馆服务方式的创新

改变传统的服务观念。在网络化的时代,人们对信息的需求越来越来鲜明,越来越个性,图书馆应根据个性化的要求,摈弃传统的服务观念,为读者提供优质服务贯穿于图书馆的一切活动中,千方百计为读者服务,极大限度的为读者提供一切方便,读者第一,让读者满意的观念成为图书馆界的共识。随着信息技术的发展,文献信息的传递的方式和手段已有很大的转变。除在传统的外借服务,阅览服务,咨询服务,信息检索服务,馆际互借等服务之外,还应提供更专业化的服务,帮助读者解决利用图书馆和查询文献信息过程中遇到的各种问题,提供虚拟和现实相结合的服务,还可以开展网上参考咨询服务,实现以“用户为中心”的服务模式。.

3.高校图书馆管理制度的创新

明确图书馆的 规章制度 ,做到有法可依,有章可循。各部门按职能划分,借,阅,参的分类趋向合理。由于传统的人事编制体制,导致了图书馆员存在知识结构不合理,人员素质不平衡。这直接影响着图书馆的发展。可见创新体制,大胆改革,实现竟聘制度,公开公正进行考核和选拔,实行激励和奖惩制度,也可以大胆引进或“租赁”人才,激发馆员的主观能动性,使员工的热情与创新精神得到最大的释放。

4.高校图书馆信息资源管理的创新

高校图书馆信息资源管理方面的创新主要体现在以下几个方面:一是积极利用网上信息资源。随着国际互联网的迅速发展,信息资源的多样化和高度共享以及多媒体技术的普遍应用,使知识信息的结构发生了很大变化。相对于传统的印刷型文献信息来说,充分利用网上的免费资源,订购一些电子图书,期刊,不失为节省经费的有效途径。二是创建虚拟图书馆。虚拟馆藏的建设在新形势下已成为图书馆资源建设的一个重要问题,它是图书馆能否在网络环境下为读者提供全,新,快,准的信息服务的基础,也是评价一个图书馆实力和特色的重要标志。虚拟馆藏是由图书馆员将网络信息资源进行有目的收集,整理,编辑,再发布到本馆图书馆网站成为本馆馆藏。它是搜索引擎,专业指南系统以及指引库的进一步发展和完善,有明显的针对性。三是以特色馆藏数据库建设数字图书馆。发挥“特色”优势是能有效利用馆藏资源,是现代图书馆管理观念更新的体现。高校图书馆根据本馆的实际情况,结合本校读者的特点,加强学科特色文献的 收藏 ,使其更适应本学校学科技术发展的需要。

随着现代化网络信息技术的迅猛发展,高校的不断发展,作为现代化的高校图书馆,任重道远,只有不断探索,开拓创新,才能保证图书馆在信息快速发展的时代,紧跟历史的潮流,顺应时代的要求。在管理理念,管理模式,管理手段和管理体制上不断创新,才能在知识经济中立足和发展。从而推动图书馆事业的进步和发展。

参考文献:

[1]陶力.现代图书馆人力资源开发与管理对策研究[J].图书馆论坛,2006,(2):54-55.

[2]张美薇.以人为本,创新高校图书馆管理[J].大庆社会科学,2008,(8):107.

[3]林晓丹.试论知识经济时代高校图书馆的管理创新[J].福建图书馆理论与实践 ,2008,(2):1.

[4]王末.浅谈图书馆管理创新[J].浙江高校图书情报工作,2007,(2):10.

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