企业期刊的作用

企业期刊的作用

企业刊物对企业文化发展的主要影响有：
一、将企业经营思路及时上传下达创造和谐统一的企业文化。
二、架设一个内部沟通平台，把企业成员遇到的热点问题反映在纸上，大家寻找合理方式讨论解决。
三、树立企业内部品牌形象使企业产生更好的凝聚力，让企业精神充满魅力，引人追随。
四、记载企业发展历程及沿革具有其他资料档案所不能替代的作用。

企业内部的广告类期刊要不要申请刊号？

企业内部的就不用了，反正你们不向外派发,申请刊号是非常麻烦的事情

刊号申请的条件步骤：
1、委托书并预支付手续费；
2、填托申请表；
3、提交所要印刷的刊物的封面、封底和目录页（附有社长和主编）的样本两份；
4、递交商业登记征集注册证书复印件各一份；
出书以后，必须交5本刊物给有关部门存档。

书号申请的条件步骤：
· 提供公司的注册证书及商业登记证复印件
· 提供申请刊物的封面和目录
· 提供刊物的中、英文名称及汉语拼音；
· 创刊号日期、刊物的编缉、主编
· 刊期（如月刊、半月刊等）
· 刊物定价

如何搞好一份企业内刊

首先统一您的意识，做企业内刊不是一个简单的编辑过程，企业文化的再现和深化是可以通过内刊来传达的，所以我们这里谈的内刊策划不是编一本册子，而是要站在企业文化建设的高度进行操作。
弄清了我们为什么做内刊，接下来怎么做可以分步骤进行——
第一步：建议您了解贵公司的“企业文化背景”
企业内刊是我们企业文化建设的具体活动和物化的表现形式，企业内刊必须在企业文化建设的大框架下构建、设计、执行，必须要为企业文化建设提供铺垫和服务。在进行企业内刊的具体执行之前，必须先建立相关配套措施、政策保证其运作的可延续性和规范性，使之成为我司建立现代企业制度的一个亮点。

第二步：明确我们做内刊的目的和目标
企业内刊无外乎以下几个目的——
1、传播企业优秀的物质和精神文化、内聚人心、外塑形象，扩大公司的知名度和美誉度；
2、挖掘、报道、表彰先进人物和事迹，发挥文化作为软力量的渗透作用；
3、成为公司治理、团队交流的渠道，承担上情下达和下情上达作用。
4、培养员工的再学习能力，为打造知识型企业积累素材和资源。
5、配合企业其他目标的完成

第三步：明确内刊工作程序
这一步比较关键，明确了工作程序，对后面开展正常的操作是很有帮助的。
一般而言，内刊工作程序分为——
1、编前会：每期内刊出版前，召集编委会成员讨论并确定当期的宣传重点，执行主编向编委会领导汇报当期的组稿情况和组稿意向，并经领导审议通过。
2、稿件签发：当期所有稿件到位后，由执行主编交由执行总编审稿并签字，再交总编审签字确认。
3、小样签发：当期内刊小样设计出来后，交编委会领导传阅，并由执行总编和总编审签字确认。
4、印刷出版：按执行总编和总编审签字确认的小样版本出菲林并印刷装订成册。
5、编评会：内刊印刷出来后，在第一时间内交编委会传阅，并在一周内召集编委会成员召开编评会，评价当期内刊的优劣，重点指出当期内刊的不足之处。
6、开始下一期的预备工作。

第四步：具体栏目的设计方案
您可以结合贵企业的背景、行业特点、企业自身特点等因素，设计能体现贵公司特色的栏目，当然同时也要兼顾到内刊作为宣传物品的固有栏目。
一般您可以从以下几个栏目着手，栏目的名称可以作进一步优化——
目录
卷首语
论坛视窗
总裁论道
企业动态
管理平台
市场扫描
精英风采
实战课堂
媒体链接
信息之窗
封面

第五步：稿件收集实施方案
建议成立一个非常设性质的“内刊编委会”，作为每次内刊筹备的组织、实施部门，这样可以较好的避免在征稿工作中许多部门的扯皮和拖沓。
一、企业内部新闻收集：
公司新闻由行政管理部收集，并按照新闻格式写作；各个部门的新闻由各部门负责人或指定专人作为企业内刊通讯员在规定的时间内完成写作。
二、集团新闻收集：
公司内部高管参加集团会议的，可通知记者采访。
三、其它来源：
个人主动投稿、征稿、约稿（主要是针对工作表现突出的个人，比如：“XX之星”，我公司先进个人等等）、网稿（比例不益太大，一般不超过10）。
四、图片收集：
公司的大新闻和大稿件，必须配图。图片的采集、选择、编辑（图片文字说明）由企业治理部门蔡葵和谭松具体负责。要求：图片说明必须注明时间、地点、事件、人物、职务，并必须保证准确。图片的治理和稿件的治理一样，需登记。原始图片必须存档，备以后使用。
五、稿件治理办法：
稿件一律存档，以便查找。在网站上下栽的集团公司新闻必须发传真到集团公司相关部门核实，各个部门的新闻稿件必须经过部门负责人签字认可后方可以送到企业治理部。网稿治理办法。涉及到数字的报道要请分管的老总签字核实后方可刊发。
六、稿件收集标准化工作流程：
收稿登记：转送到编辑部签收登记表、
编委会讨论：经讨论后的稿件，由编委会主任签字后方可以发表。若是月底发生的公司新闻，经过编委会主任签字后，即可以交编辑部进行排版。

第六步：激励形式
员工给内刊写稿子也是一项工作，并非在岗位职责中规定，全凭对企业的热爱及自发、自觉的精神，因此，我个人推荐使用一定的稿酬方式进行激励，让员工的参与热情更高涨，也能很好的体现内刊的价值。
可以从以下方式中选取适合企业的——
1、实行稿酬制度，按每500字20元的稿费标准计算。
2、将投稿列入绩效考核，与奖金等结合。
3、进行荣誉鼓励，每季度颁发一次内刊通讯员荣誉证书，并评选出优秀通讯员颁发奖品和荣誉证书

第七步：其他工作
接下来就进入稿件编辑、校对工作、刊物的印刷、发行、费用预算等，这里就不一一讲述了。

为什么有的公司/企业内部也有报刊，办内部期刊有什么利弊？是不是很费钱？

现在很多大的企业内部都有自己的报刊。内部有自己的报刊，可以宣传自己公司的一些事情。这个是非常有利的。花钱也不是很多。

体育类期刊的作用，你认为是什么？

体育与大家的生活息息相关。它伴随着大家一生。为了活的更好。我们需要锻炼好自己的身体。保持良好的健康状态也是每一位公民的首要任务。因为保持良好的身体状态才可以更好的投入到我们的工作当中去。每天运动一小时。就可以为祖国奋斗30年。健康生活一辈子就是这个道理。所以对于身体的锻炼和运动是我们必不可少的一项活动。真的不容大家的忽视。运动在增强大家身体素质的同时还会让你的心态变得更加的健康阳光。

经常锻炼的人会活得更加快乐一些。我本人是篮球体育运动的忠实爱好者。我也受到了体育类期刊的影响。自己在高中的舍友特别喜欢看篮球类的期刊杂志。自己潜移默化地受到了他的影响也走上了这条道路。从刚开始的购买体育期刊杂志来看。到后面的实践打球。自己和舍友一起努力的去学习篮球的技术和要领。特别喜欢模仿NBA当中的一些巨星球员的招牌动作。

NBA巨星球员们拥有着非常好的身体素质和非常娴熟的进攻技巧。那些花哨的篮球动作也真的吸引到了我。尽管那时候的智能手机还不普及。自己对体育类的知识获取都是通过篮球体育期刊获取的。所以体育类期刊的一大作用就是知识普及和新闻传播。

体育类期刊的一个作用就是可以推广这项运动。它能够让更多人去知道和了解这项体育赛事。能够让更多的人知道并且喜欢上这个运动。还有一大作用就是帮助商家进行广告推广。商家可以花钱将自己企业的广告发布在期刊杂志上，从而吸引更多的朋友来了解和购买。这也是非常好的宣传作用。

体育类的期刊杂志可以帮助大家回顾一些以前的精彩比赛时刻。可以让大家都了解到曾经这项运动也是非常的精彩。可以让大家了解这项运动的发展历史。更好地去学习和体会这项体育赛事。