期刊编辑工作职责

期刊编辑工作职责

期刊出版单位的学术编辑的职责：在主编的统领下进行期刊稿件的采集、录用，对稿件的学术水平负责，其工作内容包括根据行业动态及热点话题确定选题，与本专业专家学者密切联系，进行组约稿和推荐相关审稿专家，与主编共同决定稿件录用与否。学术编辑中负责不同栏目的编辑又称为栏目编辑，其工作职责主要是主持一个栏目的编辑工作，包括确定所负责栏目的定位，根据行业动态及热点话题确定栏目选题，进行栏目策划，并与本栏目专家学者密切联系，开展组约稿和推荐相关审稿 专家的工作，还负责该栏目投稿的初审。

杂志编辑的工作内容

杂志社不同，编辑的任务也不相同。但基本上是 工作职责： 1.在主任领导下，根据杂志的编辑工作计划结合所分管的栏目进行策划、通联、组稿、采访； 2.负责杂志英文目次和稿件英文关键词、摘要的翻译和校订； 3.负责稿件的初审编辑加工与校对； 4.参与杂志的质量评价及相关的学术活动组织工作； 5.承担广告征集和发行工作任务； 6.完成领导交办的其他工作。

企业内刊编辑岗位职责

企业内刊编辑岗位职责

在不断进步的时代，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是我整理的企业内刊编辑岗位职责，希望能够帮助到大家。

岗位职责：

1、负责相关刊物、活动文案创作；

2、企业内刊的组稿、编辑、设计与制作、发行等全流程管理；

3、企业内刊发行后对企业员工建议收集和后期优化等工作；

4、公司大型活动的创意及文案策划。

任职要求：

1、全日制大学本科以上学历，中文、新闻相关专业；

2、具备大学英语四级或以上认证，具备一定听、说、读、写能力；

3、3年以上相关工作经验；

4、较强的逻辑思维能力，良好的文字功底；

5、具有一定的公众表达、演讲能力；

6、有企业内刊主编工作经验者优先。岗位职责：

1、完成企刊的.选题策划、采访、约稿及相关稿件的采编；

2、完成企刊的每期报道的校稿、设计及编排工作；

3、负责企业微信公众号（电子期刊）的编排和信息更新；

4、配合其它企业文化传播相关工作。

任职资格：

学历及专业：大专以上学历新闻类、文史类相关专业优先

工作经验：有一定新媒体应用操作相关经验

专业技能：具备较好的文字能力（面试请备作品）

个性特征：有较强的抗压能力，有强烈的奋斗意愿。

1、负责公司重要内外访活动的跟踪拍摄及文稿撰写；

2、负责公司企业内刊的编辑、策划、统筹；

3、企业发展历程的资料统筹、记录；

4、支持品牌外部活动的文案支持、影像支持和图片支持。

任职要求：

1、文字功能深厚，有大局观和新闻敏感度，具备较强的组织协调能力、团队精神

2、具较强的组织、沟通与执行力；

3、对摄影功底有一定要求，并会简单操作PS软件处理。