给领导可以发表情

给领导可以发表情

可以啊。但最好还是文字加表情会更好，文字代表对领导的尊重，表情包能够很好的烘托气氛，又能活跃氛围，让稳重与时尚并存。

和上司微信聊工作，回复时可以适当加表情符号吗？

我觉得可以。在职场中我们避免不了要使用微信进行交流，让我来告诉怎么既得体又礼貌地使用微信回复领导吧。

1. 回复多使用叠音词：

心理学家研究表明，用一个词来回复别人，会给人冷漠、轻视的感觉。很多时候，当我们与领导沟通时一定要把自己的位置放好，要学会用重叠的词，重叠的词会传达亲密和柔和的印象。

叠词带会给我们萌萌的感觉，是因为它们体现了孩子们声音的可爱。儿童声音和成人声音的一个重要区别是，儿童的声音包含大量重叠的声音。当然，也有例外，比如“呵呵”。如果是刚刚进入职场的年轻女孩，她回答“嗯嗯”，就不会受到批评。

2. 要谨慎使用语音：

虽然微信的沟通方式非常丰富，包括文字、语音、表情包等，但是在沟通的时候，尤其是在报告工作或者有其他重要复杂的事情需要与他人沟通的时候，应该考虑对方的性格、环境和位置。如果对方在开会或上课，很可能会不方便听声音，而且文字总是清晰的，这节省了阅读时间。不要使用语音，除非你的老板觉得习惯使用语音交流。为了方便和准确，在大多数情况下不要使用语音。

3.要注意发送的内容：

回复领导的微信，切忌回复内容不要含糊不清，不要回复“应该是”、“可能是这样”之类似是而非的话，这样对领导掌握具体情况而言，毫无帮助。

4. 要及时回复领导发的信息：

收到领导的微信问询,一定要第一时间回复,如果没能及时回复,也要在方便的时候向对方解释原因,并表达歉意。

5. 巧妙使用表情符号：

微信回复领导时适当添加一个温馨的表情符号，装可爱，会给领导一种亲切感，有助于表达自己的观点，也能释放你的善意，愿意与对方沟通，活跃聊天气氛。当然，表达感情也要适度，不要发一些无厘头的表情包。

6. 要注意发送消息的时间：

除非有特殊情况，否则最好不要在早上7点之前发送信息。如果发送，对方不回你，就不要连续发送信息。

在职场上，一定要先做人，后做事，如何用微信来回复领导，其实反映的是你平时的教养和礼貌。

给领导发3个抱拳可以吗？

情况下给领导发三个抱拳还是不可以的，毕竟他是你的领导，最起码你应该尊重她，如果尊重的话，就应该给领导发言语，然后配上表情，这样可以的，而并不是单独发抱拳，那么就感觉是不尊重领导，所以认为这样是不可以的