冶金企业文化杂志

冶金企业文化杂志

不是核心期刊。冶金工业的核心期刊有：1.冶金分析；2.钢铁；3.粉末冶金技术；4.稀土；5.轻金属；6.钢铁研究学报；7.有色金属（改名为有色金属工程）；8.有色金属（冶炼部分）；9.稀有金属；10.炼钢；11.粉末冶金工业；12.烧结球团；13.粉末冶金材料科学与工程；14.钢铁钒钛；15.稀有金属与硬质合金；16.湿法冶金；17.炼铁；18.特殊钢；19.材料与冶金学报；20.中国稀土学报；21.冶金自动化； 22.贵金属

接续奋斗出处

《冶金企业文化》。接续奋斗是接上之前人的规划接着继续。接续奋斗可以说是非常好的一个精神，也是非常值得去学习的，很良好的品质，在继续努力的同时不能够忘记这条路上前辈们所做出的奉献和牺牲。

关于员工流失的理论，书籍期刊有哪些？

中小企业知识型员工流失管理策略探讨——基于心理契约的视角 《边疆经济与文化》 , The Border Economy and Culture, 2012年02期
我国知识型员工流失研究综述 《企业活力》 , Enterprise Vitality, 2010年03期
从马斯洛需求层次理论浅析加油站员工留与失的管理 《人力资源管理》 2011/12
员工流失理论的文献综述 《企业研究》 2011/08
基于心理契约理论的饭店业员工流失分析 《新西部》 2010/09
基于马斯洛需求层次理论的酒店员工流失分析 《产业与科技论坛》 2010/04
心理契约维系员工忠诚 《冶金企业文化》 2009/05
基于组织支持理论的知识型员工流失研究 《新疆财经》 2008/02
基于期望理论的酒店员工流失分析及管理改进——以深圳彭年酒店为例 《科技信息(科学教研) 》 2008/18
论企业员工流失原因及对策 《中外企业家》 2009/18
民营企业员工流失与对策分析 《全国商情(经济理论研究) 》 2009/01
基于心理契约理论的核心员工流失研究 《企业活力》 2006/05
基于激励理论的人力资源稳定开发策略 《商业研究》 2005/22