领导学毕业论文选题

领导学毕业论文选题

1、政府职能部门行政职能优化研究(以自己工作所在部门为研究对象，但不能以企业为研究对象。)

2、政府职能部门行政权力结构优化研究(以自己工作所在部门为研究对象。)

3、政府职能部门职能行使方式优化研究(以自己工作所在部门为研究对象。)

4、政府职能部门领导素质结构研究(以自己工作所在部门为研究对象。)

5、政府职能部门内部沟通结构研究(以自己工作所在部门为研究对象。)

6、政府职能部门内部控制研究(以自己工作所在部门为研究对象。)

7、政府职能部门内部激励研究(以自己工作所在部门为研究对象。)

8、政府职能部门内部职权结构研究(以自己工作所在部门为研究对象。)

9、政府职能部门内部职位结构研究(以自己工作所在部门为研究对象。)

可以说，新公共管理主要体现了B—途径（企业管理途径）的公共管理概念。新公共管理的核心思想是以现代经济学和私营企业的管理理论与方法作为自己的理论基础，把私人部门的管理手段和市场激励结构引入公共部门和公共服务之中，主张在政府管理中采纳企业化的管理方法来提高管理效率。

在公共管理中引入竞争机制来提高服务的质量和水平，强调公共管理以市场或顾客为导向来改善行政绩效，从根本上改变政府与社会的关系，最终以新的公共管理模式取代传统的官僚制模式。

由于新公共管理尚在发展之中，存在着不成熟及内在缺陷，所以严格来讲，新公共管理尚未形成一种单一的理论，而只是一种理论思潮。新公共管理的思想公共管理研究，特别是新公共管理学是在公共行政学发展的基础上产生的。

毕业论文选题的原则与方法有哪些

1、理论联系实际

毕业论文的题材十分广泛，社会生活，经济建设，科学文化事业的各个方面，各个领域的问题都可以成为论文的题目，马克思主义告诉我们，理论来源于实践，理论为实践服务，因此科学研究的选题首先要注意理论联系实际。

2、新颖性

所谓要有新意，就是要从自己已经掌握的理论知识出发，在研究前人研究成果的基础上，善于发现新问题，敢于提出前人没有提出过的，或者虽已提出来，但尚未得到定论或者未完全解决的问题。

只要自己的论文观点正确鲜明，材料真实充分，论证深刻有力，也可能填补我国理论界对某些方面研究的空白，或者对以前有关学说的不足进行补充、深化和修正。这样，也就使论文具有新意，具有独创性。

3、客观性

客观性主要是指要客观地把握自己写作毕业论文的能力。确题的方向、大小、难易都应与自己的知识积累、分析问题和解决问题的能力以及写作经验相适应，要对自己有一个客观性的估计。只要充分估计到自己的知识储备情况和分析问题的能力才可以很好的完成。

知识和能力的积累是一个较长的过程，不可能靠一次毕业论文的写作就来个突飞猛进。所以选题时要量力而行，客观地分析和估计自己的能力。

具体的范文模板链接：

急求行政管理学 本科 毕业论文，选题

论文选题 1、依法保护我国环境问题的几点探讨 2、关于社会发展中的行政道德问题的思考
3、中国政府行政管理应对WTO挑战的对策选择
4、基层领导干部的素质要求之浅见
5、浅论企事业发展中人才培养的作用与途径
6、关于非公有制企业中养老保险工作的思考
7、当代社会依法理财问题的探讨
8、谈谈中小企业如何吸引人才的策略建议
9、试论传统文化与现代管理的融合
10、现代化进程中乡村治理的相关问题思考11、城市化建设中的信访问题及其对策措施
12、论我市民营企业的地位作用与发展对策
13、公共管理的社会性内涵之浅见
14、关于完善我市社会保障体系的思考
15、浅析知识管理的目标与策略
16、浅析国有资产流失及管理体制的完善
17、试论信息经济时代企业知识型员工的管理
18、浅析我国公务员制度
19、浅谈我国行政管理效率的现状及其改观对策
20、浅谈公共行政管理的信息技术化
21、浅论行政监督中的舆论监督
22、论行政管理现代化的根源
23、谈谈中小企业发展的现状与对策
24、浅谈农村经济发展的问题与解决对策
25、浅谈民办非企业单位职工的社会保障体系问题
26、创新流动人口治安管理工作之我见
27、浅议政府工作中的浮夸问题及治理对策
28、浅论我国当前社会诚信缺失的原因与重塑策略
29、浅论“机关效能建设”的意义与对策
30、浅谈当前农村思想政治工作的原则与对策
31、当前提高村级组织威信的几点想法
32、当前农村剩余劳动力流转制度建设的思考
33、浅谈企业行政管理的功能特点及其要求
34、浅谈政府保护自然资源的若干措施
35、浅谈我市农村社会保障工作存在的主要问题及其工作措施
36、当前行政违法的原因分析及其预防与矫治
37、加强流动人口计划生育管理的探讨
38、国家公务员职业道德建设之我见
39、行政管理体制改革与电子政务的关系
40、浅谈当前我市社区民主建设的基本内容与要求
41、论政府人事管理的变革—从传统人事管理到现代公共资源管理
42、中国“电子化政府”的现状及对策初探
43、论我国现阶段社会保障制度中公平优先的原则
44、试论知识经济时代的领导艺术
45、关于中国现阶段农村劳动力流动制度的思考
46、浅论完善政府形象的现实措施选择
47、试论领导干部必须树立正确的权利观
48、试论构筑科学规范的人才选用机制
49、论行政领导艺术50．我国现行人事制度的缺陷与对策51．提高行政效率的有效途径52．行政管理与行政环境关系初探53．行政决策科学化初探54．浅析××单位行政管理的现状及改革（可泛论或就某一侧面）55．关于社会保障制度若干问题的探索

行政管理学毕业论文怎么选题，怎么写呢？

行政管理专业毕业论文选题参考：提示：选题并非题目，其作用是为了确定论文的研究方向和研究范围，选题应结合自身的知识结构、兴趣和工作实践，选题确定后在设计论文题目的过程中应征询指导老师的意见和建议，以保证论文题目的规范性和可行性。行政生态环境与公共政策的方向研究
公共行政中的生态因素研究
当代中国行政环境的特点及其对行政管理的制约和影响研究
行政管理中的民主化理论研究
政府与人民代表大会关系研究
中外政府经济职能比较研究
当前我国政府职能转变的动因和内容研究
转变职能在我国政府机构改革中的地位研究
行政环境研究
政府职能发展趋势研究
公共物品理论研究
行政组织中非正式组织的作用研究
行政机关的组织气候研究
不同层级政府组织的比较研究
中外行政组织体制比较研究
政府机构改革研究
我国编制管理的现状与改革研究
生态组织与我国当今行政组织体制的关系研究
行政组织与其他社会组织比较研究
西方文官制度研究
我国国家公务员制度的基本特点研究
公务员考绩研究
我国国家公务员培训研究
当前人才流动中的问题与对策研究
中国公务员管理体制研究
行政领导的角色研究
公务员聘用制度研究
公务员辞职、辞退理论与实践研究
行政领导者的素质与影响力的关系研究
民治型领导与专制型领导的比较研究
试论政府公关与企业公关之异同研究
政府公关对搞好政民关系的意义研究
论县（市）宏观决策中党政关系研究
浅析乡（镇）行政决策的特点研究
试论行政决策冲突的表现、原因和解决方式研究
改革过程中的渐进决策研究
中西行政决策观念之异同研究
我国传统决策文化对当代行政决策的影响研究
行政沟通中的障碍与对策研究
论地方政府的政策执行行为研究
行政授权理论与实践研究
行政监察在行政监督中的地位研究
当前我国腐败现象滋生蔓延的原因研究
当前我国权力腐败的特点研究
舆论监督研究
各国行政监督比较研究
行政决策的民主化、科学化研究
我国当前依法行政的现状与改革研究
行政诉讼法对加强行政管理的作用研究
行政道德与行政法制的关系研究
政府机关后勤服务管理社会化改革研究
我国乡(镇)行政管理的特点、现状与改革研究
行政文化研究
事业单位分类与管理研究
事业单位编制管理的现状与改革研究
国有企业人事管理研究
香港廉政公署研究
新加坡行政监察的组织机构与运行机制研究
英国地方政府组织体制的发展与演变
美国各州独立管理机构的地位、组织和职能研究
法国省长地位的演变研究
论印度联邦制的特点研究
西方国家行政改革的研究
论地方人大的职权范围及其实施办法研究
电子政务问题研究
改革和完善人民代表大会制度的途径研究
论社会主义国家的首要职能是组织和领导经济建设研究
中国传统行政管理中可资借鉴的本土化资源研究
我国村民自治的现状与当代中国行政发展的关系研究
制度建设与反腐倡廉研究
国有企业领导干部管理体制的改革完善研究
我国国有企业监管制度研究
我国地方政府机构改革研究
我国公民参政议政制度研究
行政管理法制化研究
我国法院与政府关系的研究
公务员考试评价机制研究
人才资源开发与管理研究
公务员绩效评估体系研究
地方政府机构改革研究
乡镇行政管理研究
县级政府改革的理论与实践研究
政府行政执法研究
地方人民代表大会对政府的法制监督研究
政府“法制”研究
社会中介组织的管理研究
政府与第三部门关系研究
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行政管理毕业论文及设计题目怎么写

行政管理毕业论文及设计题目：

行政管理毕业论文题目(一)

1、论管理者的性格培养与管理效能

2、论管理情景对管理方式和管理效果的制约性

3、论我国行政领导干部的培养

4、知识经济时代行政领导者创新能力的培养与开发

5、论行政领导的方法与艺术

6、行政领导者的角色研究

7、领导者的素质与影响力的关系

8、行政授权的理论与实践

9、国有企业领导干部管理体制的改革

10、管理职业化趋势与组织领导者的研究

11、领导有效性理论研究

12、政绩与科学发展观的关系

13、构建和谐社会中政府的作用

14、我国行政体制改革研究

15、我国传统行政管理文化的启示

16、WTO对我国行政管理的影响及对策

17、WTO对中国地方政府管理模式的变革

18、政务公开与电子化政府

19、政府管理创新机制研究

行政管理毕业论文题目(二)

1、论我国公务员培训制度的创新

2、论我国公务员薪酬制度改革

3、我国公务员激励机制的建立和完善

4、论提高我国公务员素质的途径

5、入世与我国干部队伍素质的提高

6、论我国公务员制度改革的价值取向

7、论我国公务员制度改革的方向及其对策

8、我国公务员考试录用制度的建设问题

9、我国公务员创新能力研究

10、论知识经济时代公务员能力和素质提升的途径

11、论构建完善的廉政建设德治体系

12、行政职权滥用的危害与防范措施